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📣【政令宣導】
因應新冠肺炎（COVID-19）疫情，事業單位依職業安全衛生教育訓練規則規定，須於本（110）年度之不同期限內辦理之勞工安全衛生在職教育訓練，基於配合防疫得於本年12月31日前辦理完成即符合規定。
👨⚕️例如擔任職業安全衛生業務主管之勞工，依規定須每二年至少六小時，其前一次接受教育訓練之時間如為108年5月31日，其110年之接受在職教育訓練之時間未強制要求於5月31日前辦理，可於12月31日前完成即可。
#勤洗手戴口罩
#團結防疫大家一起努力
市府加強建築工地聯合稽查 公私協力落實工安要求
勞安的根本在於工地管理，任何細節的鬆脫，都可能是致災的危險因子，市府在4月6日市政會議通過的「加強建築工地公共安全實施方案」，希望透過公私協力、從源頭開始防範，繼昨日（4/22）與建築師等八大公會舉辦首場勞安講習會後，今天我與工務局、勞工局勞動檢查處及衛生局組成的稽查小組，前往苓雅區一處建築工地，展開工地安全設施聯合稽查，包含工地上工前酒精測試、職業安全衛生業務主管人員有無安全衛生證書，及設置工地安全衛生設施等是否落實等。另外我也建議工地的自主檢查表可以智慧數位化，隨時線上即時傳輸，即時調閱。
受到疫情影響，加以大量建築工程同步於全台展開造成的缺工現況，使得營造業面臨到如何兼顧品質、安全、環保、工期及成本等面向的嚴峻挑戰，然而，保障勞工朋友的生命安全，絕對是首要考量。
今年是勞動部的職安減災年，高雄市府也同樣將勞工安全視為施政的最高價值，工地公安實施方案的發佈實施，除是政府與業者、公私部門協力合作的具體策略，同時也是源於業者自律的根本信念，唯有確實落實相關的SOP及工安基本要求，方能真正改善營建環境，達到「零意外」、「零事故」的終極目標。
市府將持續透過專業技師的人力挹注，不斷舉辦勞工安全講習，同時透過優良工地案例分享，擴大從業人員的參與，並建立良好的勞安意識，市府團隊也將不定期至工地進行現場安全檢查，一旦發現有未妥善設置護欄、護蓋及安全網；未做好安全防護設施造成意外事故或人員傷亡；或經稽查結果有缺失，將限期7日內改善，若逾期未改善者，將依建築法規定裁罰並勒令停工。
少一份僥倖，就能多一份保障，呼籲業者千萬不要輕忽工地公安的重要性，也期盼更多優良的企業，能響應營建工地的自主管理與自我要求，共同為勞工朋友的生命安全，多出一份力！
#業者自律
#公私協力
#政府加強稽查
實地稽查本市建築工地 加強職業勞工公共安全落實
陳其邁市長昨日主持市政會議通過「 #高雄市政府加強建築工地公共安全實施方案 」，今日已經函頒下達發布實施。一早我率同工務局、勞工局及衛生局等機關首長及同仁們，來到本市一處建築工地辦理稽查，抽查工地職業安全衛生業務主管人員是否有合格證書、工地勞工安全設施自主檢查、上工前酒精測試、工地有無販賣酒精性飲料、安全衛生教育及訓練等措施。由市府稽查團隊加強把關，降低潛在的職災傷害；也呼籲營造工地務必要對酒精性飲料把關，依據藥事法第27條規定，營造工地不得販售維士比、保力達B，違反者將開罰3~200萬元，且無勸導期，希望透過公私協力共同為勞安，增加多一份保障。
我也指示市府稽查團隊，務必要在合理的情境下落實此一方案的相關程序，從工安意外的源頭—營建工地的現場，加強工地管理並確實遵行職災防護SOP，透過營造業的現代化管理，逐步降低潛在風險，讓從業人員都能安心上工。
我們深信，#業者自律 、#公私協力 、#政府加強稽查 的三大原則是工安的基石，也需要現場從業人員的共同遵守，把安全放在心中，方能有效避免災禍。
#業者自律
#公私協力
#政府加強稽查
#高雄市政府加強建築工地公共安全實施方案
#苗博雅 #質詢 #台北市
林森錢櫃惡火奪命，不只消費者受害，現場員工也首當其衝。
《職業安全衛生法》第五條第一項規定「雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。」第六條第一項規定「雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：十一、防止水患、風災或火災等引起之危害。」第二項規定「雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。」
按消防局向議會正式報告，林森錢櫃五大消防系統於災害發生時皆為關閉，有違反職業安全衛生法的高度嫌疑。
但勞動局長陳信瑜說「要等檢察官調查完畢」。而勞動局官員表示，依照內部作業流程，如果是比較小的案件，會直接開罰；但重大案件，要將相關報告送中央職安署討論。
刑罰和行政罰性質有別，目的不同，檢察官和地方政府可以各自進行調查，各自依職權處置，不必然要捆綁在一起。地方政府是主管機關，對業者裁罰也不需要經過中央同意。例如開車闖紅燈，撞傷行人，地方政府可以立即開闖紅燈的罰單，不用等檢察官起訴。
林森錢櫃的個案，突顯了勞動局內部SOP的問題：「小案件罰單地方政府立刻開、大案件罰單要和中央討論慢慢開」。越重大的、涉及人命傷亡的案件，越無法展現行政罰「有效率、立竿見影」的特性。也會讓人民認為政府「只打蒼蠅、不打老虎」。
我認為，勞動局應該儘速對林森錢櫃案做事實認定，若有違法，立即開罰，展現台北市政府執法的決心。
另外，也應檢討台北市現行的違反職業安全衛生法事件裁罰流程，矯正輕重失衡的現況。
今天是新上任的勞動局長陳信瑜第一次到議會報告。平心而論，他的表現是誠意有餘，但對業務的熟悉度不足。在整個上午的答詢過程中，經常轉接分機，或是沒有進入狀況，看不出他真正的專業能力。希望在總質詢前，局長可以盡快熟悉業務，展現他的專業，為台北市民服務。
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