#今日疫情重點【新增1例境外移入；蘇貞昌、陳時中為紓困亂象致歉；第25天沒有本土案例，商務、體育、文化、旅遊等將陸續解封，防疫新生活仍須風險管控，陳時中檢討防疫百日策略】
中央流行疫情指揮中心今（7日）宣布，新增1例COVID-19（又稱新冠肺炎、武漢肺炎）確診案例，為境外移入。此案在卡達工作時即在當地確診治療，康復後返台，又於居家檢疫期間確診。台灣已經25天沒有本土案例，全台至今確診440例，包含6人死亡，347人解除隔離，其餘穩定治療中。
此外，行政院長蘇貞昌下午召開記者會，與疫情指揮中心指揮官、衛福部長陳時中共同為紓困亂象向社會致歉。陳時中說，他要為紓困申請程序困難對申請民眾致歉，請社會再給時間，衛福部有心要幫助大家。
■最新個案二採出院，近1個月後又確診，張上淳：不是特例
今日新增的確診個案，是一名20多歲的女性（案440）。2月下旬到卡達工作，3月8日出現喉嚨痛、流鼻水、失去味覺等症狀，10日確診，並於卡達當地醫院接受治療。4月8日二採陰性出院，返回宿舍隔離到4月22日。
其後此案於5月3日返台，入境時無症狀，因為有主動告知曾於卡達確診，下機後就由機場檢疫人員採檢，並先送往集中檢疫所，採檢結果為陰性。5月4日搭乘防疫專車返家居家檢疫，當日就出現腹瀉，隔日採檢後確診。
指揮中心專家諮詢小組召集人張上淳表示，案440跟國內確診個案的狀況可以相呼應。國外也有很多報導提到，個案在二採陰之後會出現復陽。台灣確診病人與病毒共存的時間，最長到80多天，病人一直無法清除病毒，檢測結果反覆陰陽，此名個案最後的確診檢驗，也是弱陽性。
因為國外疫情嚴峻，也有一些國人在國外感染治療，並且需要回國。張上淳說，週一時專家會議也有討論此原則性問題，該不該讓這樣的民眾回台。專家們認為，個案確診後經過治療、休養一段時間，體內多數病毒都可以被消除，最多就維持在很輕微的弱陽性，且到這個階段，病毒無法培養，對社區其他人都沒有傳染力威脅。
因此，專家小組建議指揮中心，若在國外的民眾，有採檢的話，治療後二採陰出院；沒採檢的話，則是發病2個月以上，現已經沒有症狀，就可以搭機回台。
陳時中表示，對於在國外確診的民眾要回台，若在治療中，則必須要完成治療、解除隔離才可回台。不過現在每一個國家解隔離的標準不同，有清楚資料的國家，專家就能根據傳染病特性，來做出合適的規定；但若無資料可考的國家，就不太能了解該國防疫狀況。未來會先從資料可信、明確的國家去做科學化處理；資料不可信的部分，則需進一步討論。
若民眾在國外確診入境卻未告知，是否有責任？陳時中表示，還是希望維持政府與人民的信任，不要造成對立。未來這樣的案例會愈來愈多，呼籲大家誠實以告，政府就會百分百保護大家。
■第25天沒有本土案例，陳時中談防疫新生活：要做風險管控
陳時中表示，今天是第25天沒有本土案例，社會對於展開新生活秩序抱有很大期待，不過要特別提醒，幾個風險仍須管控。
首先是個人風險，陳時中表示，大家都要做好個人基本防護，勤洗手、戴口罩、維持社交距離、身體不適不要外出，未來在商務、體育、文化、旅遊等，都會陸續釋出詳細說明並解封。
再來是社區風險，陸續解封的同時，相關事業單位的管理能力、地方政府的管理量能都需要考量。個人做好防疫，管理上也確實執行，就能把社區風險降到最低。
最後是邊境管理，接下來仍會持續掌握邊境狀況、即時對入境民眾檢疫，若有問題就送醫治療。目標是先將可避免的風險降到最低，但一定會有其他無法掌握的風險。陳時中說，雖然希望有零確診，但維持零確診並非管理目標，國內也會持續準備醫療量能，並建立醫療防線，來面對未來的確診個案。
除此之外，國際合作、產業發展也會並重進行，風險管控加上推動發展，作為未來防疫的戰略。
■荷蘭宣布發現抗體可有效治療COVID-19，張上淳：我們也正努力發展
荷蘭宣布發現一個可用來治療COVID-19病人的「治療性抗體」。張上淳表示，當人體感染病毒後會產生抗體，抗體主要是用來消除病原和病毒，讓人順利復原，因此抗體是人類抵抗疾病的重要角色。
張上淳說，早先大家會對康復病人抽血，用他們的血漿，注射給尚未痊癒的病人，就是希望利用痊癒病人血漿中的抗體來治療病人，不過缺點是抽血的血漿量總是不多，難以大量使用。
因此科技進步下，現在早已經可以將病人製造抗體的細胞分離出來，並做體外培養、大量複製抗體，再將這些抗體拿來治療病人。「荷蘭這部分跑得比較快一點，台灣現在也有研究單位，正朝這方向發展。」
■暫不採用血清流行病學調查；張上淳：確診人數少，不容易做
有媒體提問，台灣是否會對民眾抽血檢驗抗體，用血清流行病學調查的方式，了解人群中帶有抗體的比例，進而調整防疫政策？
對此，張上淳表示，血清流行病學調查是一個很紅的工具，可以用來判斷某疾病在某地區、國家流行狀況。不過要用這種方法調查，最好是該地已經有某種程度的流行後再去做，會比較明確瞭解當地的流行程度。
以台灣而言，確診人數太少，不容易採行這種調查方式；另外，調查的工具也需要納入考量，精準度也會影響判讀。
■桃園醫院「血液淨化療法」救回COVID-19重症患者
一名確診COVID-19的50多歲女性，確診後不久轉重症，需插管治療，衛生福利部桃園醫院採用「血液淨化療法」，成功讓病人脫離險境。
對此，張上淳解釋，當人體被病毒入侵很厲害時，除了病毒本身造成的傷害，另一個原因就是人體過度免疫反應，產生的細胞激素風暴。從之前的H7N9到這次的COVID-19，都有觀察到人體的IL6細胞激素特別高，而市面上已經有可以對抗IL6的藥物治療。
他表示，另一種思維則是，將患者的體內血漿置換，就能把過高的細胞激素移除掉，進而減少這些過高的細胞激素造成的傷害。而桃園醫院就試著用這個想法治療，「最終結果是好的，我們也高興。不過單一個案是不是一定代表就都可以這樣用？還需要科學上更多證據。」
■陳時中前往行政院紓困記者會，為紓困方案執行不周而致歉
針對這兩天行政院宣布擴大急難紓困申請方案，造成鄉鎮市區公所基層人員負擔，不少民眾抱怨申請需要檢附的資料不易取得、規則難懂等。對此，陳時中也在今天指揮中心記者會後趕場參加行政院紓困方案記者會，與行政院長蘇貞昌一同針對此次紓困亂象致歉。
陳時中表示，在防疫辛苦時期，照顧弱勢者民眾也是衛福部應該做的。這次的紓困對象，與過去低收入戶、中低收入戶，急難救助的對象，略有不同，因此名單整理、審核上都造成很大困擾。他坦承，衛福部在執行業務時，沒有注意到這些相關事務，因此造成地方基層人員很大的困擾，要說聲「謝謝，辛苦了！」；同時，他也因申請程序困難，而對申請民眾致歉，並表示請社會再給時間，衛福部有心要幫助大家。
此外，陳時中也在記者會上，回顧防疫百日的執行策略，他表示過去有些決策的速度不夠快，現在也不斷檢討改進。其中印象深刻有3個：
第一，過年時口罩停工，當時放假期間，但大家需求仍高，因此釋出很多戰備口罩，事後為了供應足夠量能，在口罩國家隊、實名制，都花很大功夫才彌補過來。
第二，歐美情勢判斷失準，陳時中說，當時判斷歐美的疫情情勢很快就會超過亞洲，但歐美疫情的突發性、猛爆性仍舊超乎預期，導致台灣在防疫上準備晚了一點，因此才會有後來自歐美入境民眾，需要全面召回居家檢疫的策略。
第三，磐石艦，在密閉的艦隊空間裡，相關診斷的器材不足，在海上航行也不易做出正確判斷。現在有新的小型儀器，可以幫助外島，離開陸地遠一點的地方可以做判斷。（文／ 陳潔；圖／鄭宇辰、許𦱀倩、楊子磊、吳逸驊）
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美磊科技福利 在 [心得] 艾克爾/景碩/大毅/美磊（文長） - 精華區Tech_Job 的美食出口停車場
小女子今年113學士畢業。
大學期間只有參加系上及社團活動，還有到一家外商打工幾個月。
面試了艾克爾、景碩、大毅、美磊等公司。
［艾克爾］製程工程師（主動應徵）
艾克爾是我畢業後面試的第一家公司。公司地處偏遠，提早到了警衛不放人進去，說13:0
0面試就要13:00才能進去（我約12:4x左右到）。
先一個英文測驗，不太難，有單字選擇、克漏字、閱讀測驗和中翻英，以及英文描述想來
這家公司的原因。
接著HR和主管分別進行面試，HR先要我用英文自我介紹，當時沒準備所以講得斷斷續續，
然後就問一些怎麼會想來這家公司、未來規劃等等的問題。接下來換主管也沒有問什麼特
別專業或特別不好回答的問題，兩個人看起來都很親切。也許是第一次面試，主管有把工
作內容講得特別詳細。
結果：無聲卡
［景碩］製程工程師，但HR轉我面試業務工程師。
本來投遞履歷是應徵這家公司的製程；但HR後來打電話來，說我的英文程度建議轉推我面
試業務部門，我本來有點沒有很想轉部門面試（主要是因為沒經驗有點擔心），但HR回說
會有半年的新人訓練，和以我的學歷做製程比較吃虧等等的，後來才同意。
面試前爬了一些文，雖然工時長，但待遇看起來還不錯，所以還滿希望可以錄取。
面試當天先做邏輯和性向測驗，沒有多益成績的要先考英文。邏輯測驗不難，自己覺得應
該答得還不錯，但性向測驗感覺沒有答得很好（至少不是業務取向的人格特質）。
測驗結束以後，HR會叫名字去小會議聽等主管。嗯...也許主管很忙吧！但真的等了超久
（
約40分）。一進來先要我自我介紹，我有準備英文的，所以就用英文自我介紹。聽自我介
紹的時候主管一直來回翻我的履歷，看得出來非常心不在焉，中途還有被電話打斷。之後
短短的二十分鐘面試裡，他大概接了至少5-6次以上的電話，面試期間也停下來處理email
，電話內容聽起來是瑣碎的事，好像要拿車鑰匙之類的東西。自我介紹完以後，主管問的
問題八成都是重複敘述或重複問我自我介紹和員工資料都已經說明的內容。最後主管面試
20分左右草草結束。面試完，主管說會請Hr給我做人格測驗，問題是我面試前就已經做完
了，顯然就是HR沒給他。還說會請HR再跟我詳談，結果HR進來以後，居然直接跟我說面試
結束，這次我其實有點傻眼。
整個面試過程覺得非常不受到尊重。
結果：約10天後有打電話給HR詢問面試結果，HR要我打電話給那個部門詢問（有沒有錄取
她也不知道）。
事後我有再寄信給HR，詢問是否可以再面試之前投遞的製程工程師，結果完全無回應。10
4重新投遞履歷也沒有結果。
自己覺得面試時都很注意禮儀，也應該沒有什麼不妥的地方，不知道是哪裡做得不好。
［大毅］綠色產品工程師（公司邀請我去面試）
面試前有英文及人格測驗。先進行HR面試，不知道是不是我想太多，HR面試我時一整個苦
瓜臉，不記得有問什麼特別的問題。
接著主管面試，主管依照人格測驗的結果評論我是一個怎麼樣的人。第二個問題就問我為
什麼六月畢業到現在九月還沒找到工作（其實我一直有在投履歷，但是很多的應徵信都沒
有回應，不然就是沒有錄取），他表示我過太爽，沒有經濟壓力等等的。面試時一直提到
前員工（之前做這個職位的人），提到對方從澳洲讀書回來多益考九百多分等等的（就是
英文比我好的意思）。也說一份工作至少要做兩年，那些幾個月的工作經驗有跟沒有一樣
。面試還一直提到他兒子。更問一些很瑣碎的問題，例如：你大學時一個月生活費多少錢
。介紹完工作內容後，說我英文可以，也是相關科系畢業的，錄取沒什麼問題。最後主管
直接去核薪，核薪結果是32750（但本薪只有25000）。
結果：當天回程的路上HR就電話通知錄取，表示之後會再寄詳細email給我。
實際上是從此以後就沒下文了，完全沒收到get offer。
［美磊］助理工程師
到公司面試時沒有帶我到會議室，是直接讓我到餐廳填資料和人格測驗。之後主管面試有
帶我參觀辦公室和工廠。我覺得環境非常差。之後人資面試時問了很多很細的問題，例如
：你之前打工時時薪多少錢？
結果：我已經找到工作以後才打電話來，也沒有說是錄取，反而還問很多我要去哪裡工作
、工作內容、薪水等等的問題。其實真的不太想說，所以很粗略的回答了一下。
［最後的個人碎念］
其實不知道是不是個人問題，或有什麼地方不好之類的，我已經表現得盡量積極，但面試
了一些公司實在覺得不太受到尊重。覺得大學畢業又沒工作經驗真的很難找工作，可能因
為現在大家都唸了研究所吧！找工作的過程也有徬徨失望過，很後悔當初沒念什麼都通的
電機系。至於為什麼沒念研究所，其實不想盲目跟從他人，想先工作找尋人生目標。
最後，我現在終於找到工作也開始上班了，不太方便說是哪家公司，直屬主管人也還不錯
。
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