2008年12月27日,北經盃晚會在三峽老街口的廣場舉辦,晚會的節目精彩萬分,也讓北部各大學經濟系學生,在參加比賽之餘,能認識三峽悠遠深厚的文化。那一年,合作經濟學系剛剛改為金融與合作經營學系。照片中策劃北經盃的幹部們,晚會結束時在臺上合影。
當年可能沒想過,將近十年之後,正是這樣的創新與創意,讓他們在各方面都有很不一樣的發展。
2017年,創新創業中心特別邀請當年總召(右3)石展丞,於5月2日晚間6點在創創講堂,分享「關於你想知道的新創行銷二三事」。石展丞後來主辦今日赫赫有名的哈佛英文領導營,也曾在美國實習、捷克交換學生,畢業後創立公司,更是「三峽客」、「職人」雜誌的推手。報名網頁https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeE83QmIT6Oqx6Q39XHwTOiGaS29kDZmrFX72iMr-U0on2y3g/viewform?c=0&w=1
接著在5月8/9/15/16日晚上6點,則由王靖導演(右5)帶領「動畫微電影培訓工作坊」。王靖以樂高玩偶拍攝「中山路二段」動畫,入圍各大電影展。
報名網頁https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfUCrVwIvAuKm_V6Fh8gFKAi65K_RhRgDq6f3EYTq5neLT2tg/viewform?c=0&w=1
那時候沒有創新創業中心,他們都能發光發熱,現在有了中心的協助,你,還不來參加嗎?
#創新創業中心 #粉黃影音 #職人 #三峽客
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【時代力量審查司法院正副院長質詢內容:許宗力院長被提名人】2016-10-13
黃國昌立委質詢重點:
一、「司法改革的決心」:
先請教您,是否有信心和魄力把司法改革的措施逐步來完成?將面臨的阻礙和挑戰都非常大,要有帶著鋼盔往前衝的心理準備。
二、「行政命令切開的兩個世界?法律適用與行政規則的關係」:
您所著《法與國家權力》這本行政法的著作,可說是每個法律系學生必讀的教科書,我現在非常簡單的一個問題是,勞基法勞基法第36條規定:「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。」這個法律上的定性是強制規定,不可以合意變更,除非有法律例外的事由。請問,勞動部可不可以透過行政規則,來變更這個法律適用的範圍和內容?行政規則指行政程序法159條第二項第二款,也就是透過行政規則把法律的切割適用成兩個世界,原則上的世界是七天休一天,工作時間不可逾六天。另外一個世界是,只要是勞動部公告的行業可以超越法律的規定,可以連續工作十二天,請問行政規則能否去變更立法者的法律適用?法條的適用必須要有普遍性、一致性,行政機關如果要對內容作補充的話,也要遵守普遍性、一致性,不可以差別對待。
三、「總統的職權跟憲法界限」:
您之前在〈「發現」雙首長制〉一文的評釋當中曾說,「行政院長為總統所任命,無須立法院同意,且解釋上總統對之也有免職權 . . . 國家安全大政方針極富彈性,解釋上會擴及幾乎所有行政事務 . . . 使總統更能振振有辭私下或公開干預行政院業務之操作,乃至介入閣員人事,行政院長除非沒有戀棧之心,否則都會甘於順從,而最後淪為總統幕僚長。」「要擺脫困境,又要總統民選,修憲朝總統制變革似乎是最可以考慮的途徑了。」 請問您當時表示的法律見解,有沒有變更?在實質憲法解釋上我也贊同,民主國家的權力來源就是人民,一票票選出來的是總統,要他除了國防外交兩岸之外沒有實質的權限,反而把權力交給一個沒有任何民意基礎甚至沒有經過立法院同意的行政院長,這樣的體制非常怪異。但接下來我要請教的是,蔡英文為了要使其施政更加順利,召集了「執政決策協調會議」,會議當中不僅有行政院長、還有民進黨秘書長、黨職人員、立院黨團幹部,甚至還有民進黨智庫,您覺得這個執政決策協調會議,有沒有跨越總統在權力分立下的憲政紅線?非常多法界先進,關心台灣民主憲政的很多朋友,前兩天發了一個聲明,呼籲蔡總統停止違反憲政、破壞行政立法分權制衡的外掛協調會議,請問是否贊成?
四、「法官案件負擔過重、淘汰不適任法官」:
有許多包括我自己的學生都在當法官、檢察官,我完全瞭解他們在第一線工作的辛勞。對於您剛剛所提的,要如何解決工作負擔量的問題,我百分之百贊成,這又會連結到,您剛剛所說的,建立金字塔型的訴訟制度,把二審的往下拉,讓第一審可以完全充實。但當您上任院長後,您一定會第一線感受到,來自司法老鳥的抗拒,壓力到底有多強。我想請教您,法官和檢察官的評鑑制度,有沒有發揮立法當初期待他們發揮的功能?是運作得很好?還是離當初人民期待淘汰不適任的法官、檢察官,還有相當程度的落差?評鑑制度包括了兩個,一個是實體的要件,一個是程序的參與。現行的評鑑制度中,過去積極關懷評鑑制度的民間司改團體,包括我自己都經歷過,我可能是當初符合法官法去提出評鑑的團體,但是那個團體對於受評鑑所表示的意見,沒有回應的機會,也就是那個程序的參與權,基本上程序正義被剝奪了。您認為合理嗎?您是否願意承諾,當您入主司法院以後,就法官評鑑制度最起碼至少就程序參與公平性上,馬上著手改革,這是馬上可以作的,完全不需要立法院同意。
五、「關於倫理分際」:
現在司法院實務運作的狀況,大概去請教一下有接受過司法院委託的學者都知道,司法院和受委託人間有制式合約,製作上的產物完全屬於司法院。當然歸屬在政策上可以有進一步徵詢意見,增加學者接受委託的意願,我沒有強烈的意見。但若著作財產權是屬於司法院,請問司法院誰有權力去抄著作的內容,發表成論文,去宣稱這是我自己的學術著作,您認為這樣的舉措適當嗎?這是最基本的學術倫理,跟作為一個公務員、甚至是有法官身份倫理守則的事情,而這件事情在台灣到目前為止還在打迷糊仗,還在打混仗,這是個大是大非的事情,以後您會允許您任命的秘書長去作這種事情嗎?
影片:http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=297462
#人事同意權
#司法院正副院長被提名人審查
時代力量黨團
立法委員 黃國昌
系學會幹部英文 在 黃珊珊 Facebook 的最佳解答
親民黨團新聞稿
105/07/12
司法院長當負司法改革之責 逃避改革責任者即不適任
親民黨對司法改革與司法院正、副院長人選的立場說明
對於前司法院院長、副院長辭職,前副院長蘇永欽發信抨擊蔡英文總統干預司法,及蔡英文總統提名謝文定、林錦芳分別出任司法院院長、副院長等事,親民黨立法院黨團今(12)日表示:八年來司法改革停滯,人民對司法信任感跌到谷底,前任司法院兩位領導幹部難辭其咎。司法改革是全民期待,如果司法院長、副院長不能帶領司法體系改革,又不准總統插手,那誰要帶領司法改革?!親民黨對未來司法院長人選沒有成見,但重申對司法改革的主張,並將以同樣嚴格的標準,審評司法院院長、副院長是否適任?!
親民黨立院黨團表示:宋楚瑜主席早在多次公開場合說明:「司法改革是五院的事,不是司法院一個單位的事。從法律體制的合理性(立法院)、法官的任用(考試院)、法官的操守(監察院)、檢警調的配合(行政院)、到司法院本身人事、制度、及作業的調整,都必須相互搭配,一體改革。」蘇前副院長以憲法為名,逃避改革之責,自己不改還不准總統下手來改,實為怠惰官僚之典型,更說明了司法改革多年無法前進,關鍵就在司法院的領導。
舉例來說,現在因強調司法獨立,往往同一事實或爭點的案件,因個案承審法官認定不同而有不同之結果,所以案件常需經多次上訴最高法院,往復更審,造成律師或當事人無所適從,更影響人民對法院的信任。早年是由司法院或最高法院會就爭議法律問題,召開座談會或庭長會議統一法律見解,近年來幾乎都由各級法院各自為政,亂象頻生。這是司法院本身就可以做的事,蘇前副院長任內為什麼不做?!召開庭長會議統一法律見解,又與憲法何干?!
親民黨立院黨團同時表示,對於蔡總統提名謝文定、林錦芳兩位正、副院長人選並無成見,但會嚴格檢視他們對司法改革的立場與態度,不允許再出現把憲法與法律拿來當成「依法不行政之抗炸鋼板」的司法院領導,司法再怎麼獨立,也不能獨立於全民期待之外,司法改革不能再拖延下去,新任院長必須明確表達他們司法改革的方案與立場。
親民黨立院黨團同時重申親民黨對司法改革的六點立場,並將以此作為審議與評價蔡總統提名之正副院長的依據:
一、蘇永欽主張的觀審制絕不可行,應向陪審制推動:觀審制使人民只有聽審沒有參與判決(無決定權),與其他國家的參審制差別甚大,司法界普遍不接受;英美法系的陪審制係由陪審員做全部決定,法官僅作訴訟指揮或量刑,法界與民眾對此制較為信任。如因我國屬大陸法系,國情與體系不同,亦可先適用日本之參審制,再漸進推向陪審制(民事或行政訴訟先試辦),逐步適用刑事案件,逐步朝陪審制前進。
二、簡化法律用語,至少讓人民先看懂法律條文與判決書:法律是讓人民遵守的,不是要讓人民看不懂的,司法判決也是一樣,如果訴訟當事人都看不懂法律條文與判決書,有問題的不是人民而是法院了。法官的判決書攸關人民對司法的信任,烏龍判決或恐龍法官之所以能存在,靠的就是艱澀文字包藏錯誤邏輯。
三、法官考核科學化:支持司法資訊及司法官評鑑制度陽光化,以杜絕不肖法官、檢察官黑手作業。法官的判決品質(包括上訴後的維持率或駁回率),應是司法體系考核法官的主要依據,亦可考慮開放最高法院法官評選,把司法權交回人民手中。
四、法官晉用多元化:可參考美國的司法官、律師培養模式,增加非法律本科系學士後法律人才培養與晉用管道,增加跨領域法律人才。優秀律師或學者轉任司法官之甄選數量應逐年增加,考試分發的資淺法官應先到行政庭或執行處等處理程序之單位先行歷練,參與實體判決的法官均應有三年到五年以上的資歷,以使判決不會脫離社會常識。
五、司法院有統一見解之必要:司法院或最高法院應就爭議之法律問題,召開座談會或庭長會議統一法律見解,以避免各級法院與個案法官各自為政,判決結果自相矛盾,造成律師或當事人無所適從。
六、改革必須先了解問題、解決問題:所有的改革都無法一步到位,而是要跟司法官一起想辦法解決人民對司法不信任的難題!多年來司法院要求各級法院增加許多措施,但整體人力並未隨之增加,而且近年來訴訟案件數量增長驚人,許多基層法官負擔過重、過勞,且有外行領導內行的無奈,其實司法改革與其他改革一樣,第一線的司法官也期盼受到國人尊敬信任,司法界上下榮辱與共,共同自我反省檢討為何法院離人民那麼遠?司法改革不能只把司法官當成改革的對象,政府應該負起找回人民對司法信任的責任。
親民黨立院黨團總召李鴻鈞最後強調:新提名司法院正副院長均為司法官出身,長期擔任檢察官與法官,對司法實務應該了解甚深,更該擔負起司法改革的重任。所以對這個人事案,親民黨呼籲朝野黨團,應嚴格評價謝、林兩位當上司法院領導後要做些甚麼?!而不是以成見先對個人作評價,讓司法改革走上軌道,才是全民希望所在。
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請問一下
像我是運管系
transportation management
運管系學會是怎麼說??
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