《扭曲的正義》編輯留下的弦外之音:
第279頁(電子書:〈參考資料/新聞報導與評論投書〉)
「編按:#抨擊或質疑此事件之新聞報導皆已刪除。」
大家看出編輯這個註記的用意嗎?
大家再翻到這本書第33頁第1行「一個人如果要無懼權力,#前提是要先對權力無欲。」
檢察官是如此、警察(官)是如此、其他執法人員等公務員是如此,媒體,又何嘗不是如此?
這本書其實有個很特別的地方,嚴格來說不是半年或一年就完成的一時之作。而是作者在檢察體系待了三年九月以來乃至於離職以後的書寫,可以說是多年累積而成的一本著作。
作者打從中學時期以來就有「書寫的習慣」,書寫除了是紀錄,更是自我反思的方式。這個習慣她一路帶到了職場,儘管檢察生涯很忙,但她依然忠實地記錄下在職場中發生的點滴、所見所聞以及反思。
她曾說:「再忙,也要書寫。因為如果我不寫、不紀錄,那麼,健忘的台灣人會忘記自己到底重蹈覆轍多少次。」
而作者在鳴人堂的專欄:http://bit.ly/2XZwYDk
以及更早之前的上報、風傳媒、PNN等投書,
都是對於當下司法實務問題的批判,這些批判意見也是來自檢察生涯筆記的彙整與反芻,再交由專欄編輯協助編修校對。
這本書的成書,是從作者累積的數十萬字(泰半是鳴人堂編輯編修過後的文稿)再重新體系化整理、濃縮、更白話的方式完整呈現檢察–警察–媒體的問題。
《扭曲的正義》書中的內容,取材自真實案件、所見所聞、新聞報導,在原本的草稿也都有附上當時報導的連結。
而這本書的〈參考資料〉索引,則是在付梓前夕由本書編輯會總整理,時間大約是在2020年底,距離作者原始文稿當然有一段時間了。有趣的是,編輯在整理作者本來附記的網路新聞並逐一確認超連結時,發現 #不少新聞已經被刪除,甚至批判大官的反對意見,也消失了(大家不妨翻翻本書最後部分的「參考資料」,留意一下編輯留下的「編注」)。
作者忠實地記錄下過去偵查體系曾發生的事實,
編輯也忠實地透過編注紀錄「連結已刪除」的事實。
看似不起眼的編注,恰恰成為驗證這本書正文內容的弦外之音。
《左傳》「崔杼弑其君」的故事,講的是「史官之筆」的風骨。
在數位電子化的現代,理論上資訊應該比竹簡時期保存得更完整才是,然而,我們卻發現新聞可以刪除,彷彿歷史不曾存在。
這恰恰回應了作者過去曾經說過的「書寫的重要性」。新聞刪除的,作者記下來了。
作者透過這本書記錄歷史,卻彷彿又是一本「預言書」。
勇者無懼的書寫是偵查體系、媒體與我國社會曾經發生的事,然而,大家翻閱其中的內容,也許不會覺得是「歷史」,反而會覺得怎麼好像每天不斷在眼前上演。
因為,我們正在不斷重蹈覆轍。
而這個惡性循環,就是正義之所以被扭曲的原因。
《#扭曲的正義:檢察官面對的殘酷真相,走向崩潰的檢警與媒體》
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【作者誌謝】(以下誌謝文引自作者在小編群組中的發言)
這本書的的封面和版權頁寫的作者是我的名字,但事實上,這不全是我一人完成的作品。
這本書的目錄(架構)是我和本書編輯黃淑真女士共同討論擬定,也有不少學長姊、同學與學弟妹參與內容討論和彙整,再從過去數十萬字的文稿、專欄投書整理成目前這本書的樣貌。
由於過去文稿、筆記眾多且零碎,所以耗費了將近一年曾讓整本書呈現出大家現在所看到的完整與連貫性作品。
其中泰半文稿節錄或取材自經過 鳴人堂 編修的文章,感謝鳴人堂幾位辛苦的編輯與前主編許伯崧,讓我們在編修上減省了很多的力氣。
也要感謝幾位曾經參與、給予啟發但隱身在幕後的的司法實務工作者。
不論大名是否在版權頁、或默默在幕後付出,大家的參與,源自於相同的初衷:
我們的國家、我們的體系、我們的社會,當然要由我們所有公民一起來改善!
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﹝怎麼投稿,才會成功﹖﹞
這麼晚,上傳文章,是因為剛剛上課後,又有人來問「怎麼投稿,才會成功﹖」於是我苦撐著,打算寫完了馬上滾回床上。這次問的是一位媽媽,台大畢業,辭了工作,一邊照顧孩子,一邊寫作,她說:
「投稿是一個地獄!」
在聽她描述以後,我倒覺得有如賭徒人生。先是投稿讓你中了,等你信心倍增之後,接二連三退稿;就在信心崩潰,瀕臨放棄的當下,再讓你中一篇,重燃熱情,伏案猛寫,卻是反撲更強,劈哩叭啦全部掷回你的臉上…就這樣周而復始,把一個人的自尊凌遲到一寸不剩,再也撐不下去。
前兩個月,一家常投稿的媒體編輯問她有沒有興趣固定寫專欄,她當然點頭如搗蒜,連連說好。之後沒消沒息一陣子,當她鼓足勇氣去問對方,竟然得到一個簡短卻莫名所以的回覆:
「編輯方針有更動。」
當一個人拒絕你或不愛你時,說出來的理由永遠是假的,因為真話太傷人!因此她來問我,怎麼投稿才會成功﹖她還真是問對人!這是我在寫作班教學的重點。
我教寫作,不是教大家寫給自己看,這是寫日記;我教的是寫給別人看,也就是媒體的寫作策略。其中有三部曲,第一步經營自媒體,第二步做專欄作者,第三步出書成為作家。
不過在做專欄作者之前,一定有一段投稿的過程,很多人就敗在這裡!屢投屢不中,心灰意冷之餘,自認不是一塊料,就放棄了,非常可惜!
我常說,這世界上,不是最有才華的人當了作家,而是寫作不輟的人當了作家。很多有才華的人半途而廢,就是因為退稿退到怕了。所以當作家,比的不是才華而已,還比心理素質。經常有人問我,投稿要怎麼準備﹖我都笑著說:
「準備被退稿啊!」
如果沒有這層心理準備,就會以為退稿是個意外,而不是意料中之事,很容易給擊垮。所謂作家,不過是未曾被退稿擊垮的一群少數人罷了。
「哈利波特」作者J.K.羅琳抱著書稿,四處碰壁,被退13次,才勉強有1家出版社要用,編輯還特別跟她提醒,要去找個兼職,因為寫書是會餓死人的,哪裡知道她後來是全球有史以來第一個靠寫作成為億萬富翁!
電影巨星席維斯史特龍,更慘!一開始他立志當演員,試了紐約500家電影公司,都被退貨!他沒有放棄,再從第1家試起,再被拒絕約1,500次!等於每家電影公司平均敲門4次,還是吃閉門羹。後來不得已轉方向,寫「洛基」劇本,到處推荐,這次被拒絕1,855次,終於有人接了,卻不准他在戲裡演出。
最後,「洛基」總共演了8集,你猜他的第1本劇本賣了多少錢﹖不過2萬美元,而第1集票房收入1億多美元!雖然虧死了,但是劇本只是一個跳板,重要的是他演紅了,夢想成真!
挺過不斷被退稿這一關之後,我再給一個心法,守住兩個「格」,就不會「格格不入」,入不了編輯的法眼。
投稿的第一要訣,無非要寫得好。但是有人一聽就不服氣,認為自己明明寫得好,偏偏上不了,而別人寫得不怎麼樣,卻是一再洗版,問題究竟出在哪裡﹖我的看法是,這和公司在用人一樣,不是用最好的那個,而是用合適的那個。換句話說,你寫得再好也沒用,不合適就不會刊登。
問題來了,什麼叫作「合適」﹖訣竅在以下這兩個「格」:
1. 合乎規格
--白話說,和考試一樣,「複選題」填成「單選題」就等死吧!
2. 抓住風格
--比方吃牛肉麵,對方要紅燒,你端來清燉,就不是他的菜。
先來談合乎規格,以前報紙張數少,編輯會要求一篇專欄勿逾5百字,可是現在網站媒體,5百字就會稍嫌意猶未盡,這就是規格。除了字數外,還有其他規格。如果不合規格,編輯很忙,沒時間大改特改,而你也不想要被改得面目全非,卻掛你的名字,是不﹖所以就別敗在「規格」這個格子裡。
至於規格有哪些,各家網站媒體不盡不相同,有的會寫在投稿規定裡,有的沒寫,必須要靠自己去觀察其他文章,歸納整理出「潛規則」。有時候硬要去問編輯,他們未必說得清楚,因為多數規則是習慣﹑默契,非常下意識﹑不成文。
第二,來談抓住風格。各家媒體有各家政策與風格,更別去問編輯,因為是最高商業機密。被退稿之後,去問原因,有的編輯特別客氣,會回信說明,即使如此,通常也只會說:「事關編輯政策。」如此而已,留給你一頭霧水。
可是,不論「合乎規格」或「抓住風格」,只能算是跨入門檻,不再「格格不入」,錄取機率提高而已,和你會不會寫紅一點都沒關係。道理很簡單,考試格式是複選題,你勾複選,和考高分無關;對方要吃紅燒牛肉麵,你做成紅燒口味,和好不好吃也無關。只是說,你不能連這兩個最ABC等級的「格」都丟分。
最後,你一定會再問:
「怎麼寫才會紅﹖」
一般寫作課的老師未必可以解這一題,也教不來,原因是有人連書都沒出過,或是出了書並不暢銷;而有的是作家出身,自己很會寫﹑很有天分,但是不見得做過媒體,並不知道編輯是怎麼決定錄用與否。
我不一樣,實戰出身,如假包換!從專欄作者寫到成為暢銷書作家,刊登的都是台灣最具有聲望的媒體,比如天下﹑商周﹑今周﹑經濟日報﹑yahoo﹑風傳媒等網站;另外,我在媒體20年,從編輯做到行銷,深諳媒體在選材上的角度與思維,所以能夠教學生掌握獲得錄用的訣竅。
最重要的是,少有像我這樣在課後繼續輔導學員練習寫作,一篇一篇指導,修改文字﹑提供建議,適時幫學生介紹合適的媒體投稿。這就是為什麼我的學生在上課後2週,即可在各大媒體紛紛投稿成功,享受平生第一次名字刻印在媒體的成就感。
畢卡索有一次在餐廳吃飯,一名女士前來求畫,他信手在餐巾上勾勒一個簡單圖畫,跟女士開了一個驚人價錢,女士不以為然,因為畢卡索總共花不到5分鐘,要這個價碼太不合理。畢卡索說,這隨意幾筆,累積了他一生數十年的做畫經驗,當然值得這個價錢!
道理是一樣的,你可以自己摸索,花30年時間,累積出我30年的功力,但是頭髮花白,或是早早就放棄;你也可以來上1天課,拿走我30年的功力。時間的價值大於金錢,哪個是聰明的選擇,不言自喻。
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白話史記電子書 在 大英國辦公室小職員 Facebook 的最佳解答
[辦公室生活] 新年開工內心戲很多的雜感💢加薪 vs 貢獻 vs 觀感
新年開工之後,工作如潮水般的湧來,舊的事務被催促,新的事情又直球丟來🙄
一邊忙,一邊上演內心OS
沒時間好好寫,那就來個雜感精華吧😑
✅部門的工作壓力跟步調真的很快,即使是同公司的別單位,也能明顯感受到不同。因為以前在別單位是安逸的做,結果換來這單位後,諸事被挑戰,Challenge十足
✅有時候工作貢獻度真的是比較下的結果,還有無形中的形象感受,因為單位內同事個個臥虎藏龍,如果你沒有一個特別突出的專長 or 特色 or 角度 or 特質 or 知識,就很容易被比下去
✅然後如果沒有比其他人有明顯的貢獻,如果你想要要求特別加薪,portfolio不足,年資再長也沒有用
✅想要有多一點的突出貢獻,其中一個方法就是go beyond,不要只做完交辦的事項,該怎麼辦能做好、改善它更好(do better and improve it).
例如我交接給組員一個例行報表,結果他接手後,主動動腦看能如果更簡單迅速的更自動化跑完,整個超乎我預期
✅所以 take initiatives 還有critical thinking很重要,捷徑幫助塑造你的特質跟貢獻
這兩個英文詞的白話簡易版就是 💪主動 & 🧠動腦
✅Pay attention to details! Check & think!
承認我不是史上最細心無錯的人,但是當看了同一人的五份報告(非在緊急壓力大的情況完成)內容都有小錯時,真的是只想搖頭跟心死
這時候只覺得像個不放心的媽媽,一切只想micro management,信心大失
✅當事人的付出心血也會因這些可以避免的小錯而抹煞,相當不值,所以細心! 細心! or 檢查! 檢查!
如果你有想要我多聊以上哪個點,請不要不好意思地留言跟討論😅
最近英國天氣都這樣灰灰的☁️,加上脫歐政治紛擾,真的很🤬
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