當初一開始挑戰的時候,很難相信自己可以做到每日一企劃這件事。
沒想到挑戰來到最後一天了
其實算是一個逼死自己的一週
歐不,其實是前兩三週就開始企劃了!
從事前規劃、企劃發想、執行細節等等,都很要想得很周全
在開始之前,也懷疑自己很多次😔
是不是每天都可以寫出能幫助到大家的文章,做出好看實用的投影片排版
因為說真的,每天從製作投影片到回覆所有的留言動態等等
都要花超過8個小時以上的時間😱
但在我內心的深處
其實最擔心的是會不會沒有人參加這個活動
但是從第一天開始的回饋,就讓我知道好像做對了某件事情,有動力支撐我繼續做下去
每個參加的人都要上班工作,即便很累,也都堅持抽出時間來完成每天任務,有人很拼的要趕工完
好不容易做完剛好收到我的加油訊息,妳告訴我「謝謝妳,覺得有人陪著努力一點也不孤單!」
老實說前四天的任務,每天都很硬!因為就真的很燒腦啊(因為也很燒我的)😂
每天挑戰結束後,我也盡力給每一個人回饋,陪你們一起到半夜啊呵呵
參加挑戰的粉絲們說:
「你真的是可以當人資了啊!」
「謝謝Emily設計這個挑戰,讓本來很難的面試變得簡單好上手」
「Emily你每一個人的內容都有認真看耶!太感謝了!」
我想跟大家說:「你們每一個人都如此投入和認真,我當然要加倍努力才行啊!我在教學但我也瘋狂成長了!」
你們對自己的承諾都辦到了!
這一週大家一定成長很多也有很多感觸
最重要的是在這過程中我們都學習了 這些收穫別人也偷不走
原本你害怕的、擔心的都有機會可以克服,只要你願意開始做,其實你會發現,你比自己想的還要優秀!
我以你們為榮 也感謝大家陪我走到最後一天的挑戰
每天的標註和簽到,不像是例行公事,而像是一種互道早安打招呼的好朋友一樣
從你們的動態中,我也更進一步地認識你們,了解你們
認真覺得認識了一群很棒的朋友
希望你們都可以應徵到自己心目中理想的公司
踏在自己夢想的路上
繼續加油喔!
最後的最後
記得我們一開始有說過,挑戰結束時,在IG po一篇文嗎?
請大家選一張這七天內,你在準備這些課題中,最喜歡的一張照片,發佈在你的IG貼文中,分享你的挑戰參加的心得。
也要記得在貼文中加上這兩個活動# (#7DaysPrepareInterview #7日面試工作準備大挑戰)和標我的帳號 @emily_cpy
這樣我在結束的時候,可以從大家的 # 裡面找到你們的貼文,選出這次3位「中英文自傳修改」的得獎者。
記得要在,在6/3之前完成PO出心得,得獎者會在6/5前公佈喔
另外
我也在考慮把這次7天課題的投影片,整理起來給大家,如果你想要的話可以在底下+1
我來看有多少人數,然後想個辦法讓你們可以收到,我整理了兩個禮拜,製作的寶貴投影片,一共有80多張啊😂😂
回答大家這七天想要問的問題:
Q1:如果面試官問期待的薪資,該如何回答才能夠不失禮貌,又達到自己的預期?
其實在應徵該職位時你就已經知道行情薪資大概是落在哪裡,你心裡也有預期了,不太可能相差太遠。
就以自己的判斷講出期待的待遇數字,或是當你不太清楚該職位的薪資,你也可以給予一個薪資範圍,禮貌性地詢問面試官,這樣算圓融又不失禮貌地處理方式。
Q2:履歷怎麼樣做出吸引人的排版?是完全自己慢慢磨練呢?還是使用word裡面現有的模板呢?
先在google搜尋一些版型的範例,然後找幾個你比較順眼的排版方式,試著用在自己的履歷上。
如果中文找不到喜歡的,也可以用英文關鍵字找看看版型,排版最重要不是花俏,而是要夠快速的呈現重點。
看一眼理解的時間越少,履歷越好。
Q3:要怎麼把自己的親身經歷舉例,回答得比較精彩?
說故事是最能打動人的方式,最好要讓你的舉例是有畫面感的,你把當時發生的事重述一次給考官聽,可以著重在一到兩個關鍵細節詳細描述。
例如一個客訴的經驗,你與客人講話的對話框,你用什麼方式去處理,又是做對了什麼才順利解決,這樣的回答內容就會很精彩!
Q4:在英文面試中若有聽不懂的單字或句子,應該如何面對?
記得我們之前在面試技巧有談到不能答非所問,可以老實說自己不懂那個單字或句子,誠實是比較好的做法喔!
可以請面試官再解釋重複一次問題喔!
Q5:工作是翻譯要怎麼用數字來凸顯與其他求職者的不同呢?畢竟不是實際去執行業務的人,只是中間橋樑。
可以用翻過的知名的作品來取代數字喔,或者是也可以用翻譯的文件數量、文字數、翻譯的產業類別、或是你可以多快交草稿、翻譯的準確率等等,來做凸顯說明
Q6:為什麼投了履歷會沒結果?
有幾個原因:
- 必須好好檢視履歷,有可能有需要調整的地方,不夠吸引人
- 你應徵的職務和你的專長技能是否吻合
- 企業不感興趣而已讀不回
- 你的履歷表相對較沒有競爭力,關鍵字篩選就被踢掉了
現在的感覺,好像是我們一起出國經歷了8天7夜的旅程。
現在在回程的飛機上,認識了大家很開心很興奮,但有點感傷這一趟的旅程就要結束了,每天好像會少了一種陪伴,那種心情很難言喻。
不過我們在線上,還是有機會繼續聯絡見面啦,祝大家這一次的挑戰都有收穫喔!
7日面試工作準備大挑戰
大成功‼️
#7DaysPrepareInterview
#7日面試工作準備大挑戰
#interview #interviewtips #outfit #jobinterview #interviewoutfit #interviewpreparation
#Englishinterview #cv #coverletter
#面試 #工作 #求職 #畢業 #畢業生
#英文口語練習 #英文面試 #英文會話 #英文口說 #英文
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【如何寫出閃閃發光讓人資看一眼就愛上的Cover Letter】
Joyce最近和大家分享如何開始你的國際職涯,想要被人資和獵頭追著給Offer的復合式工作篇,還有,如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷。這周我們要好好聊聊開始國際職涯的過程中,另一個不能不熟悉的環節:寫Cover Letter。更准確地說:如何寫出閃閃發亮讓人資看一眼就愛上的Cover Letter。
很多人會很困惑,到底什麼是Cover Letter?它和簡歷、自傳、portfolio又有什麼區別?它不是簡歷,它比簡歷更加細節化,它也不是自傳或portfolio,因為這些不是每一個職務都會要求的。
Cover Letter,中文翻譯常常翻成是:求職信,它是申請工作時和簡歷一起寄出的材料。我們在【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】文章裡面和大家說過一個概念,就是簡歷像是一個個人廣告頁,而Cover Letter,就可以理解成是求職者的加長版廣告頁,或者說是給未來雇主對於你這個人正確的“使用說明書”😎
那麼,Cover letter到底要說什麼呢?你要記住,你必須至少要達到三個要件👇
1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因
2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西
每個行業、每個工作,以及每個求職者的情況都不相同,所以,求職信的寫法也會有差異,但其整體框架以及需要達到的以上的三個要件是普遍通用的。
✅ 在這裡Joyce就從:整體架構、核心內容,和注意事項三個方面來為大家作詳細解說。
#整體架構
Cover Letter求職信的整體架構大同小異,你在撰寫的時候記得要包括以下8點,才能算是完整的求職信:
1. 求職者的姓名和聯系方式(只需要有姓名、電話、電子郵件即可,不用放過多的個資)
2. 雇主的信息及聯系方式 (這個部分根據雇主提供的信息而定)
3. 求職信撰寫日期(求職信,是正式信件,需有撰寫日期)
4. 開頭的稱呼(有負責的人資姓名,請寫負責的人資姓名,如果沒有,常用的是:To Whom It May Concern)
5. 開場白(在這段裡面,建議寫上可以立即吸引人目光的東西)
6. 內文段落(建議以條列式的方式去對應職缺要求)
7. 總結(最後的機會凸顯重點)
8.結尾語(很常見的是在最後寫上:I look forward to hearing from you regarding my application.)
9. 求職者的簽名(通常電子版本就可以)
#整體框架注意事項
求職信的長度一般來說,不要超過一頁A4,除非有特定要求,例如:不超過800字、不超過2頁…等,字的大小應該在11-12。請記住,你是在寫求職信,不是寫回憶錄、情書、自傳,所以,請使用簡潔直接的表達方式。
#核心內容
求職信開頭的稱呼,這個部分,你自己要先做一些功課,首先要搞清楚收信人是誰,有很多時候,求職廣告和職缺信息裡面,都有提供負責這個招聘的人的信息,如果不確定,這也是很好的機會直接聯系雇主詢問。
#走遍國際屢試不爽的小法寶
在我申請過的工作裡面,我發現一個走遍國際屢試不爽的小法寶,這樣做,可以大大提升你在人資心目中的排名 —— 就是在申請工作前,先打電話過去自我介紹和詢問職缺內容☎️
Joyce在瑞士求職的時候,看到一個招聘廣告,職缺要求有7點,我當時符合6點,廣告上面也有提供負責的人資信息,我直接打電話去詢問:
1. 這個職缺是否還在招聘中?(即便這個職缺還在期限內,還是可以問,因為有些人資會和你說,這個職缺目前已經關閉,或是這個職缺目前我們已經在面試人…你可以從人資的口氣裡面知道,他們是否還希望有很多人申請。別忘了人資最不喜歡的就是浪費很多時間在雇佣一個人身上。)
2. 我如果不符合所有職缺要求,我能申請嗎?(這一點非常重要!請大家劃重點!很多粉絲問我:我沒有相關工作經驗可以申請嗎?與其自己問自己、問不相關的人、問天問地…你為什麼不直接問負責的人資?)
3. Who should I address the application to? 我的求職申請要寄給誰比較好呢?
(這個時候,如果人資給到你他/她的姓名和聯系方式,在你的求職信中,相比於“To whom it may concern”這樣的通稱, 人資看到自己的名字 "Dear Mr/Ms/Dr..." 的時候,再加上你已經和他/她有過一段對話,這樣會加深印像和親切度。
4. 利用這樣的機會,在求職申請寄出前,讓人資記住你(和人資短暫的對話結束前,記得說謝謝人資的時間,和他/她再說一次你的名字,然後說在接下來的幾個小時、幾天,給一個時間點內,你會提出求職申請。)
以上是我常常使用的小法寶,很簡單、沒有什麼技術含量,只是你要主動出擊、不怕冷臉、不怕拒絕,你會有異想不到的驚喜!
#成功達成和人資的情感連結
人資是人,只要是人,就會因為感情聯系所影響,在千千萬萬的求職者中,你如果可以利用一通電話,在提出工作申請前,就成功達成和人資的情感連結,即便只是很淺很淺的,你也比其他沒有這樣做的求職者更有優勢。
#開場白內容
開場白,也可以理解成是求職信的引言。這裡的內容,不用多,用簡單幾句話,闡述你是從哪裡看到這個職缺信息、為什麼你想要申請這個職位、表明你申請這個職位的誠意和熱情,做到這些就可以了,其他拉拉雜雜的東西不用說。
在開場白部分,基本上你已經把上述:1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因 搞定了。
#內文內容
內文內容,這部分是求職信最重要的核心,也就是上述的求職信中,你必須至少要達到三個要件中的第二和第三要件:
2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西
#我為什麼符合這個工作的要求
如果你上網找求職信的範例,很多都是在這個部分用1~2段去闡述,主要是說明關於求職者的相關信息,例如之前的工作經驗和擁有的專業技能。但是我個人認為這樣的方式不夠直接,不如直接用職缺要求來條列式的回復,這樣可以直接讓人資清楚的看到你為什麼符合這個工作的要求,也減少人資在你的求職信裡面找你的信息的時間。
另外,記得在你的求職信裡面,最好不要重復簡歷上的內容,利用好求職信,向雇主展現你與所申請職位的高契合度,讓雇主知道,你,是這個職缺最合適的人選。
#簡歷上想要說但是沒有說的東西
求職信的重要性,就是在於把簡歷上面沒有說出來的東西講清楚,如果你有做過與職缺相關的特別突出的專案,你要在求職信裡面,用簡單的幾句話說明;另外,你也要利用求職信,說明你對公司和職位的了解, 在這一部分,你要盡量將自己的工作經歷和公司做連結,這個跟之前說的要成功達成和人資的情感連結是一樣的,你要利用這個求職信,說明你對職位的了解,以及自己能為公司帶來什麼,進而和成功達成和公司做連結這個目的。
舉個例子, 你可以利用求職信,介紹你的個性,以及表明自己是個能夠團隊協作的人,可以很快的融入團隊,融入公司文化。這就是達到和公司做連結,這會讓你的求職信更容易脫穎而出。
#你的求職信和簡歷一樣只有幾十秒的保鮮期
在撰寫求職信的時候,請你一定要記住這幾個關鍵字:脈絡清晰、有條不紊、突出重點。因為,你的求職信和簡歷一樣,只有幾十秒的保鮮期!
你要在在求職信有限的篇幅裡面,強調自己的相關工作經驗、能力、技術、學經歷背景…等,從而突破人資的心房,成功爭取面試的機會。
這篇文章和【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】一起看,讓你的國際職涯更順利哦!
附上一張澳洲老國會,現在的澳洲民主博物館,Joyce 上週末去玩,覺得很受啟發,想到台北的自由廣場,我們可以發展我們的國際職涯,是因為我們有選擇權,我們要珍惜,要更努力,希望大家的國際職涯發展都如這張照片,走向康莊大道,也願世界各地的人們都能擁有自由與和平❤️
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
大家可能覺得國際工作是個人的事情,其實,這也是大家共同的事情,是軟實力的體現。若要爭取國際能見度,其實可以用軟實力去體現,我很喜歡一個概念,叫做:民間外交官。就是我們每一個人都能代表我們所來自的地方和文化,不需要頭銜或是官方的什麽認證,因為只要我們每一個人都閃閃發光,大家都會看到我們來自的地方。
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功
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#整體架構
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1. 求職者的姓名和聯系方式(只需要有姓名、電話、電子郵件即可,不用放過多的個資)
2. 雇主的信息及聯系方式 (這個部分根據雇主提供的信息而定)
3. 求職信撰寫日期(求職信,是正式信件,需有撰寫日期)
4. 開頭的稱呼(有負責的人資姓名,請寫負責的人資姓名,如果沒有,常用的是:To Whom It May Concern)
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6. 內文段落(建議以條列式的方式去對應職缺要求)
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8.結尾語(很常見的是在最後寫上:I look forward to hearing from you regarding my application.)
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人資是人,只要是人,就會因為感情聯系所影響,在千千萬萬的求職者中,你如果可以利用一通電話,在提出工作申請前,就成功達成和人資的情感連結,即便只是很淺很淺的,你也比其他沒有這樣做的求職者更有優勢。
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開場白,也可以理解成是求職信的引言。這裡的內容,不用多,用簡單幾句話,闡述你是從哪裡看到這個職缺信息、為什麼你想要申請這個職位、表明你申請這個職位的誠意和熱情,做到這些就可以了,其他拉拉雜雜的東西不用說。
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求職信的重要性,就是在於把簡歷上面沒有說出來的東西講清楚,如果你有做過與職缺相關的特別突出的專案,你要在求職信裡面,用簡單的幾句話說明;另外,你也要利用求職信,說明你對公司和職位的了解, 在這一部分,你要盡量將自己的工作經歷和公司做連結,這個跟之前說的要成功達成和人資的情感連結是一樣的,你要利用這個求職信,說明你對職位的了解,以及自己能為公司帶來什麼,進而和成功達成和公司做連結這個目的。
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blackwing911 您好,
因為最近在大量看履歷,
想要跟您的履歷跟大家一起分享請教一些看履歷的重點,
希望您不要介意,
如果您不願意被拿來做為討論的範本的話還請告知我會及時撤除 :)
---
最近在找一些小業務,
下面想把我在看履歷的一些想法跟大家分享,
也希望板上的先進能提供一些建言。
----------------------以下自傳---------------------------
「最起碼,我們還有善良、正直和勤奮。」這是我在《20幾歲,決定男人的一生》中
看到的一句話。因為這一句話,從此改變了我對人生的態度以及將此做為我人生的核心價
值。
+5 不是最好,但是比其他開門見山的履歷吸引人一點點
我是Blackwing,一個在養雞場長大的小孩。成長的過程中,父母親領著我們家三兄
弟一起工作。看著他們辛勤背影的一步一腳印,使我了解面對工作,只有踏實,事業才能走
得平實、踏得穩健。
求學及兵役:
在文藻外語學院日文系求學的過程中,曾擔任副班代一職,期間經常主持班級會議,
並在會議過後提出、統合班級同學的意見,藉此發展出與人溝通協調和統整各項資訊的能
力。就學期間除取得日檢2級證照外,另修習國際企業管理為輔系,藉此提升競爭力。大
學時期我也曾於圖書館服務。工作中,聆聽各項讀者的需求,嘗試解決讀者的問題,也使
我加強學習到與人之間的應對進退以及面對各種需求時的處理方法。
在海軍生涯的洗禮下,我重新體會到,不管方法再有效率,少了身體力行,船依舊只
會在原地隨波逐浪。雖身為船上一顆小螺絲,我也能夠堅守崗位,讓船順利揚帆前行。船
在進出港時,除了了解自身的職務外,也必須仰賴團隊分工合作才能順利達成任務。
+3 通常兩秒鐘掃過這段,日檢2級有加分,這段再長一點就開始扣分了。
業務經驗:
退伍後,進入正隆公司擔任家庭用紙業務人員,並任職於零售通路(未開架經銷商、
加油站、公司行號直營等)服務。除了一般的訂單庶務處理外,維護客戶以及作為與貨運
公司間的橋樑,確保貨品能夠正確迅速的送達。此外,也需配合客戶需求製作各式OEM製
品。任職期間,每月皆能夠達成公司訂定的業績目標之外,也積極開發加油站贈品市場,
並且透過經銷商配合,成功打入中油公司全台直營站點鋪貨。進入台動生技服務後,我發
揮自身所學經驗,輔助業務經理在屏東彰化等地區銷售公司產品,成功提昇產品的市佔率
,並且在與老闆交際應酬的過程中,學習與客戶談判的技巧。
+2 正隆 正常的小業務,不特別厲害也不特別有問題。
打入中油是個人的功勞還是團隊的功勞?
-5 台動生技 這段很簡單快速的跳過了,我認為這段應該會有故事。
日本打工度假:
為了追求自己的夢想,我離開台灣前往日本打工度假。
-10 對不起,叫我慣老闆或甚麼都好,但是看到"追求夢想/打工度假" 我大部分會先扣分
在日本的期間,自助旅行絕不
單單只是玩樂而已,它包含事前的資料收集、旅程規劃,還有到當地後可能遭遇的突發狀
況都在考驗著我的危機處理能力,而憑藉著我的語文能力及勇於開口詢問的勇氣也讓我一
再突破難關,完成自己所追求的目標。
在打工方面,我雖然是第一次進入餐飲業的內場工作,但卻也能憑藉著我的勤奮學習
,獲頒公司的「年度最佳新人獎」,並在工作期間獲得日本人前輩們與總料理長的認同以
及信賴。
+1 跟業務完全沒有關係的資/經歷,最佳新人獎有加一點點分。
實踐與進步:
從求學、服兵役、進入職場工作到赴日打工,我堅持自己的信念,對於追求的目標不
斷尋找更好的方法,擬定計劃一步步的邁進,並且勇於開口請教,從中學習修正。一路走
來,我獲得許多朋友、工作同仁、前輩以及客戶的肯定,即便是在我離職之後,我們仍然
保持著良好的關係,我相信正是因為我堅信的善良、正直和勤奮幫助我走到現在。我有自
信,不管在什麼地方,我都有能力面對並找出方法解決各式各樣接踵而來的挑戰。
沒有重點,跳過。
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blackwing911 兄,先恭喜您找到了好工作,
並對上面的一些評語如果有讓您不舒服或認為不公道的地方感到抱歉。
有時候找業務會再想,
要找潛力股還是即戰力?
後來我寧可每年多花20萬找可以馬上上手的高手業務,
也不願意無止盡的培養新人,
因為假設10個中有一半是可造之材,
5個中有一半適應公司文化,
3個中有一個可以在公司中做長久,
那找潛力股我只有1/10的機會可以找到可用之才,
一個算三萬做三個月,我至少要花快80萬才能找到能用的。
所以表現出自己能學,肯學,多元,率直的那面沒有甚麼不好,
但是對公司來說還是 "你值多少錢?" 跟 "你能不能用?"
※ 引述《blackwing911 (一尾魚仔)》之銘言:
: ※ 引述《vatfg2005 (罐頭)》之銘言:
: : 最近在改履歷,主要是針對業務類職缺
: : 本身工作近三年,其中有兩年業務經歷
: : (一年保險一年餐飲招商)
: : 這自傳是寫給主動找上門的公司
: : 不知道這樣寫O不OK就是了
: : 雖然我覺得全篇沒啥重點也寫得有點火藥味(?)
: : 求批
: 原PO你好,我的經歷也跟你一樣有點類似
: 工作三年的經歷全都是國內業務
: 今年七月從日本打工度假回來後,設定理想職務為日文業務後
: 我寫了一篇這樣的自傳
: 然後獲得了五十幾封房仲和各類製造業業務專員的面試邀請信
: (我還設定成保險公司無法看到,不然應該有機會破百封...)
: 雖然最後變成從日文業務助理出發(因為沒有國貿經驗)
: 但我很高興我的自傳引導了自己向想要的地方前進
: 以下與你分享
: ----------------------以下自傳---------------------------
: 「最起碼,我們還有善良、正直和勤奮。」這是我在《20幾歲,決定男人的一生》中
: 看到的一句話。因為這一句話,從此改變了我對人生的態度以及將此做為我人生的核心價
: 值。
: 我是Blackwing,一個在養雞場長大的小孩。成長的過程中,父母親領著我們家三兄弟一
: 起工作。看著他們辛勤背影的一步一腳印,使我了解面對工作,只有踏實,事業才能走得
: 平實、踏得穩健。
: 求學及兵役:
: 在文藻外語學院日文系求學的過程中,曾擔任副班代一職,期間經常主持班級會議,
: 並在會議過後提出、統合班級同學的意見,藉此發展出與人溝通協調和統整各項資訊的能
: 力。就學期間除取得日檢2級證照外,另修習國際企業管理為輔系,藉此提升競爭力。大
: 學時期我也曾於圖書館服務。工作中,聆聽各項讀者的需求,嘗試解決讀者的問題,也使
: 我加強學習到與人之間的應對進退以及面對各種需求時的處理方法。
: 在海軍生涯的洗禮下,我重新體會到,不管方法再有效率,少了身體力行,船依舊只
: 會在原地隨波逐浪。雖身為船上一顆小螺絲,我也能夠堅守崗位,讓船順利揚帆前行。船
: 在進出港時,除了了解自身的職務外,也必須仰賴團隊分工合作才能順利達成任務。
: 業務經驗:
: 退伍後,進入正隆公司擔任家庭用紙業務人員,並任職於零售通路(未開架經銷商、
: 加油站、公司行號直營等)服務。除了一般的訂單庶務處理外,維護客戶以及作為與貨運
: 公司間的橋樑,確保貨品能夠正確迅速的送達。此外,也需配合客戶需求製作各式OEM製
: 品。任職期間,每月皆能夠達成公司訂定的業績目標之外,也積極開發加油站贈品市場,
: 並且透過經銷商配合,成功打入中油公司全台直營站點鋪貨。進入台動生技服務後,我發
: 揮自身所學經驗,輔助業務經理在屏東彰化等地區銷售公司產品,成功提昇產品的市佔率
: ,並且在與老闆交際應酬的過程中,學習與客戶談判的技巧。
: 日本打工度假:
: 為了追求自己的夢想,我離開台灣前往日本打工度假。在日本的期間,自助旅行絕不
: 單單只是玩樂而已,它包含事前的資料收集、旅程規劃,還有到當地後可能遭遇的突發狀
: 況都在考驗著我的危機處理能力,而憑藉著我的語文能力及勇於開口詢問的勇氣也讓我一
: 再突破難關,完成自己所追求的目標。
: 在打工方面,我雖然是第一次進入餐飲業的內場工作,但卻也能憑藉著我的勤奮學習
: ,獲頒公司的「年度最佳新人獎」,並在工作期間獲得日本人前輩們與總料理長的認同以
: 及信賴。
: 實踐與進步:
: 從求學、服兵役、進入職場工作到赴日打工,我堅持自己的信念,對於追求的目標不
: 斷尋找更好的方法,擬定計劃一步步的邁進,並且勇於開口請教,從中學習修正。一路走
: 來,我獲得許多朋友、工作同仁、前輩以及客戶的肯定,即便是在我離職之後,我們仍然
: 保持著良好的關係,我相信正是因為我堅信的善良、正直和勤奮幫助我走到現在。我有自
: 信,不管在什麼地方,我都有能力面對並找出方法解決各式各樣接踵而來的挑戰。
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: 文中我想傳達的並不是自己真的很厲害
: 而是我想告訴即將面試我的人,我雖然跟可能面試的行業沒有正相關知識
: 但是我肯學,因為我要從事的是業務這個工作
: 努力和肯學就是我最大的武器
: 我開始上班以後,總經理跟我聊天
: 他跟我說其實我的職位他也已經面試了很多人
: 其中很多不乏有日本學歷的人,或者是國貿經驗豐富的人
: 但最後我得到了這一個工作機會
: 他只跟我說了一句話「會找你來是因為我覺得你很肯學」
: 一個和我第一次接觸而且只和我聊天三十分鐘的人
: 直接對著我說這句話,我就了解了
: 是我的自傳傳達了我想告訴他們的事
: 所以原PO再試著修改履歷看看
: 有自信但是不要驕傲,有骨氣但是態度柔軟
: 想清楚自己要的是什麼
: 曾經有網友跟我說過一句話,後來成為我的力量
: 現在也分享給你
: 知道自己要什麼的人,一定不會失敗
: 共勉之
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