#心態與氣度_決定你的賺錢力
我就知道分享自己曾經有過的月收後,會有小聲音出現。
果不其然有網友質疑我:「你有錢人啊~你之前都在裝窮嗎?」
如果有跟一陣子的粉絲都會知道,因為過往不存錢、不投資、不理財、不保險的習性,在老公中風後醫療費花費鉅大之下,我不只戶頭全空還要借錢!幾個好友都接過我的借錢電話,但最後選擇跟銀行做小額信貸,而前幾天發文的信貸整合,跟銀行轉貸降了2%利率,就是當時的借款還在整合啊~
即使一直以來都是過什麼生活、發什麼文;
即使分享出來自己白手起家賺錢的方法;
就還是要有人覺得我之前裝窮、現在是有錢人.....
你知道真的有錢人喔,400K是每天的進帳、每小時的進帳、每分鐘的進帳,不會是每個月的進帳、偶一次的進帳好嗎?真的有錢人就可以台北豪宅直接置產,不需要買房子買到蛋白邊邊區啦~~真無奈~~
每個月,領死的月薪當然很難累積財富~
如果培養業務力,業務員就可藉由獎金決定自己的月薪;
如果培養斜槓力,就可以死薪水之餘為自己加薪;
如果無法兼差也討厭業務,好好學投資也能找出好企業股票領股息;
這不都是去學習、去改變、去開始就可能可以達成的嗎?
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十分敬佩的一位姐字輩,聊天時總毫不吝嗇的分享創業成功模式,她的電商能力猛的很。我很喜歡跟他學習取經,有時候學習做人做事態度、有時候學習商業投資思維......正向能量可以讓日子越來越順心,我始終如此認定。。
「#我希望身邊的朋友都可以變得很有錢!」她說;
「跟我借錢絕對沒有,但 #我很樂意教你怎麼釣到魚!」她說;
她非常慷慨的分享自己的經營架構,甚至願意分享廠商,不只話語好聽更是身體力行;
姐字輩給我的啟示是:將自己的良好經驗分享出來後,讓周邊的人一起成長、一起變強、一起賺錢,那這群人就會集結成 #更強大的互助力量。這也是為什麼最近會開始著手寫出自己的職業分享。
我不是有錢人,但我想靠自己變得更有錢!
我想要粉絲一起變有錢,尤其女性靠自己可以對人生更有掌控權!
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但也不是每個人都這麼大器,不要說分享經營經驗,可能還會背地裡弄你。
我曾遇過非常會開團的團主,當時業績破百萬是常態;有一天因為莫名其妙的事情我觸怒了他,那陣子他都會發文罵我開團業績很爛、開團沒人買、甚至我開團賣什麼他立刻發動態要大家別買那很爛......
雖然說人活在網路上需要心志很強大,但其實這種鳥事遇多也就無感了;開團可以賺很多,但我還有其他主要事業,開團只是輔助,想想也就懶得跟他計較下去。
為自己業務能力很強而自滿沒什麼關係;但如果業務能力來自於貶低他人來抬轎自己,可能這樣處事久了心態也不會太開朗。
#現在面對雞歪人_想著他們這麼雞歪別人自己內心很難健康_就懶得去攪和了
是說多數名人開團會有新手蜜月期,因為粉絲們支持,因為分眾行銷概念下,這是新市場;過了蜜月期,才是真正團購能力養成與挑戰的開始。
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昨天說要繼續聊團購,團購的確是很棒的商業模式,有機會為自己加薪,也是居家工作就能執行的項目。不過要說,團購基本上也需要良好業務能力喔。
我的開團能力算是普通等級......過去就是當成一個斜槓而已,有團就開,沒有想太多。
但!!!最近看到姐字輩電商能力這麼強,我發現自己開團能力普普,是因為不夠慎重地看待這件事。當認真把開團當成人生事業時,就會發現有很多可以讓自己進步的地方。
我的開團人生,誠如前面文章提到,從自己購買運動商品,很喜歡也覺得很好用,再進一步找廠商自我推薦接洽來的;一開始完全沒有相關經驗,也不確認能否銷售得好,所以廠商說多少分潤就多少,也沒有談包底。
(包底:是為了預防沒有銷售很好,但推薦商品等於拿自己的信用擔保,所以開團主會要求一個基本價,是除了分潤之外的費用。通常必須要有一定名氣、一定銷售力的開團主,要求包底廠商才會買單。)
有的人會靠腰包底死要錢~這個邏輯很奇怪~今天開團不就是一件在商言商的事情嗎?價格當然是重點,不然開什麼團?
有朋友問過我,為什麼團購可以讓大家買到便宜那麼多的商品?比週年慶還划算,然後還要分潤給團主,廠商賺什麼?
因為,廠商把原本找廣告代理商、買廣告的錢通通省下來了啊~就算是商品打折、還讓開團主分潤,也會比買廣告來得划算;畢竟買廣告不一定能轉換成客戶直接購買,但是開團主賣多少抽多少,直接導購就讓商品銷售量變大了。
知道我以前在電視台工作時,看到冷門時段、冷門節目的廣告費用報價多少嗎?隨便幾“秒”鐘就幾十萬啊!然後這幾十萬還不見得會轉換到商品銷售本身~~除非廠商要打商品形象,不然這個錢拿來做開團、做電視購物不是划算多了~
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開團能力好不好,不是你與廠商雙造的秘密;有個經營者朋友跟我說,行銷界會有開團群組,裡面都是各家廠商、中間商的行銷主管,會互相交流業績孰好孰壞,或者哪一位很高拐難配合。
凡走過都必留下痕跡,不過也是有可能遇到雞歪廠商,自己雞歪還亂放話說團主難配合的.....遇上就當踩到屎,路遙知馬力、日久見人心~~好好做事久了也不用怕被人抹黑。
等到有一天自己團購能力培養起來了,再逐步去設定自己要求的分潤門檻,分潤很難超過商品售價20%以上,通常8-10%上下是常態;要不要包底,看個人斟酌。
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開團雖然看似在家就能做,還能使用開團商品,等著收錢.....看似美好,實際上跟在職場一樣,只要有人,都會有不少額外人事糾葛:
譬如說:少數廠商會大小眼、量不夠大商品談不到低價格、你好不容易開發的廠商就這樣被別的團主給用走......這都會遇到習慣就好;
比較重要的是,要學會去看合約、簽合作約。
畢竟我曾經遇過,你不去催款他就不給你錢的廠商;
也遇過接洽窗口離職後,你的合作被假裝消失的經驗;
合約是保障廠商與團主雙造,記得要開團就必須要學習簽互保合同。
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不論自己找廠商、尋求中間商媒合商品......大致來說都必須要能夠擁有一個 #能夠好好宣傳自己在做團購 的社群。
IG、個人臉書、粉專、臉書社團、LINE群、telegram、YT頻道、架設一個專屬購物網站、網誌......總是要有人看到你的團,才開得起來。
剛好現在在家時間多,其實很建議每個人好好思考怎麼經營自己的自媒體;
#每個團主都是從零開始的
#每個人的自媒體都是從零開始的
#你不開始就永遠只能看著別人運用自媒體與時代接軌
今天文已經這麼長到底為什麼?
隔日再來發,個人經營開團到底該怎麼培養與開始的文好了~
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星期天晚上,大家應該都待在家防疫吧?那我們今天就來罵罵公司說說老闆壞話😌
我上週五終於從一家我待過最~差勁的公司辭職了,是一家廣告代理商,我待的account客戶是麥當勞,能接到麥當勞公司應該不至於需要共體時艱,但這公司呢,看準很多剛畢業的新鮮人或是國際學生需要就業機會,給的薪水比一般行情低了將近一半,所以我過去幾個月付完房租買完菜就完全沒有錢了,其他的享樂活動都是吃老本。
薪水這麼低,工作也不輕鬆,加班常見,但從沒見過加班費或補假,就連一般公司會放假的復活節、聖誕夜、新年前一天,我們通通都要坐在電腦前心不在焉,讓我最感冒的,是我的控制狂主管。
她是一個印度人,據說在廣告業界將近十年,但奇怪的是,她有很多表格都看不懂,所以會在我下班後打給我確認預算問題。上班時間呢,她很喜歡 @ 人,因為@之後都會跳出通知嘛,但是她給你回應的時間只有五分鐘,範例如下:
「@Joyce 你可以確認一下這個活動的數字嗎?」
「???」
「@Joyce 你在嗎?請快點回答。」
不是針對我,她每天都要對每個組員苦苦相逼,問題是大家手上都有不同的任務,有時候在開會,也無法即時回覆。就因為她自己有很多搞不清楚狀況的事,所以也常常導致我們做好的事需要重來,有一次在接近下班的時候,她跟我說因為她給錯我預算數字,所以我排好的廣告計畫要全部重來,我忍不住問她:「你下指令前都沒有跟麥當勞確認嗎?」她語塞,但又回我:「重做應該很快吧?」我只好跟她說:「如果妳覺得很快,我現在可以分享螢幕給你看一家媒體我需要花多少時間改,然後我們有三十多家媒體要改。」(氣瘋)
然後我就沒日沒夜的開始改這些計畫,可笑的是隔天,她提議要幫大家點星巴克,邀請大家線上視訊聯絡感情,但我當天五點必須把修正過的廣告計畫發出去給配合的媒體,我真的水深火熱,但她又不斷 @我,問我要喝什麼,我只好回她:「我還沒有改完,請讓我缺席今天的視訊,大家好好享用飲料!」
沒想到我就碰上了這輩子第一個情緒勒索我的主管,她開始發瘋。
「好,既然妳這麼忙我們就取消!」
「(@所有組員)你們都不用想喝飲料了!」
「(@最大長官)直接取消!Joyce最忙!取消!」
不是啊!我發誓我真的在忙啊!不只這樣對我,因為她常常搞不清楚狀況,她也會對問問題的組員發飆:「你可以不要再問那些我答不出來的問題嗎!」
過去待過不少公司,離職原因通常都是生涯規劃,就算離開前被大長官約談,也都是聊聊場面話(?)但這次辭職前的約談,我實在忍不住把這狀況告訴大長官,我還秀出我在群組搜尋「???」的結果,每天都有她逼迫人五分鐘內回訊息的證明,當然我也不覺得公司會有什麼作為,但我真心覺得留下來的組員很可憐🥺
總之好險我找到比這個工作薪水多超過2倍的工作,新公司的文化也超級好,終於不用被情緒勒索了😌
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廠商決定把我的團購獨家優惠價延到月底
把握機會囉!
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廣告代理商薪水 在 傑哥 Facebook 的精選貼文
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只要有人是間怎樣的公司呢?我們能是拿下 2020 4A 廣告獎 最佳數位內容文案創意獎 金獎、2019 DSA 奇點獎 社群與影響者行銷類 類別大獎、DSA 奇點獎 最佳社群經營行銷 金獎、年度傑出獨立代理商銀獎 ... 等多項榮譽,為麥當勞、IKEA、TOYOTA、可樂娜 ... 等品牌客戶服務的正派經營廣告代理商。
但我們同時也是會在馬路上滑辦公椅、會把同事裝進紙箱、一言不合就 cosplay、會集體在 con call 中的同事身邊跳舞 ... 的奇怪公司。這次要招募的是專案經理 | 正職一名 & 社群設計師 | 實習一名,而這很有可能是到 2021 明年年底我們極少數會開的缺。
【專案經理 | 正職】
應徵履歷請上傳:https://socialdon.group/2021-account
(履歷檔名請清楚寫下中文姓名,履歷內務必附上聯絡 mail 與手機)
📍 我們希望你是怎樣的人?
1⃣ 2~5 年行銷相關工作經驗(超過或不足一點也可,經驗不限定在品牌端或代理商)
2⃣ 有能力獨立規劃出令受眾有感的社群內容
3⃣ 會需要大量和客戶、合作廠商、創作者溝通,擁有相關的專案管理經驗會是加分
4⃣ 對社群話題和趨勢有基本了解
5⃣ 不排斥基本的數據分析
📍 來這裡可以得到什麼?
1⃣ 預期薪水:$32,000 以上(會根據工作經驗、能力、現在薪資決定,夠強的人歡迎面議)
2⃣ 工作地點:六張犁捷運站旁
每週五固定可以自由選擇工作地點。一個月還能額外申請四天在家工作。
3⃣ 入職第一年起就有特休 12 天
4⃣ 勞健保(也不算福利,是必須的)
5⃣ 生日禮金與三節獎金
6⃣ 入職滿一年健檢
7⃣ 不定期有同事臨時起意的各種怪活動
【社群設計師 | 實習】
應徵履歷請上傳:https://socialdon.group/2021-artintern
(履歷檔名請清楚寫下中文姓名,履歷內務必附上聯絡 mail 與手機)
📍 我們希望你是怎樣的人?
1⃣ 升大三以上,目前無正職工作、學分少為佳。
2⃣ 擅長 Photoshop、平面合成(主要工作內容是協助社群貼文平面製圖)
3⃣ 希望一週能至少到 4 天,週一 ~ 週四尤佳
4⃣ 溝通力強、敢於發言。這份工作需要大量的內部和外部溝通,有問題就問、有想法就講,我們懶得理不發言的人
5⃣ 對社群話題和趨勢有基本了解
📍 來這裡可以得到什麼?
1⃣ 實習薪水:$160/ 小時,根據實際工作日和時數計算,有勞保。
2⃣ 很狂的實戰戰場:這是一份會真正讓你實際參與專案、實際與夥伴們一起討論、實際做出作品的實習,所以如果抱著「我只是學生、我可以慢慢學習」的心態,那大概會覺得身處地獄。
期待與各位一起工作:)
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如題
1.目前工作是自媒體的企劃,媒體為類似vogue
就不說哪家了,台灣就這幾家寫女人的新媒體,
公司營運來自於平台業配+一堆內容農場廣告營收
我負責的業務就是開發廠商找業配 廣告串接 異業合作 提案簡報 平台行銷專案 還有多
到講不完的雜事
離家約6個捷運站 不遠 市中心
薪水38k
2.這兩天有個因緣際會下面試的工作
是廣告代理商的廣告優化師
操作Facebook google 的廣告優化
底薪30k
3個月後32k
與KPI獎金 據人資說 最低獎金5000 最高1萬多2萬
2個月發一次獎金
公司環境很不錯 比現任公司好
離家3分鐘車距
目前猶豫要離職還是換工作
會廣告優化一直在我職涯規劃中
也覺得會廣告優化 seo優化
對行銷人來說 比較加分(?)
但薪水真的是我一大考量
雖然廣代說以我的能力
上手後隨時可以超過現有薪資
但我還是怕會是套路
畢竟沒有碰過廣代公司
都是在數位媒體或是傳產做行銷
有沒有AM大可以幫我解惑
關於做優化 未來出路怎麼走比較好
以及我離開目前的自媒體公司
是好的選擇嗎
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