第八屆的Suit Walk結束了,這是我第七次參加,從工作人員到參加者(今年以外稿身分回到工作人員),可說每年都絞盡腦汁,活動前幾周就開始構思要穿什麼,怎麼搭配(相信參加過很多次的人都跟我一樣),但善變性格往往讓我在前一天把想了半天的搭配全部換掉!我只能說,參加活動拋頭露面就像參加選秀一樣:用心(機)搏版面很重要!
其實沒那麼嚴重啦,把自己打扮得美美的很開心,被照相機狂拍更開心,如果繳費報名搞不好還能得個獎,或是抽獎被抽中,都是值得開心的事情。進行了八屆,某個層面來說,Suit Walk吸引目光的目的達成,不論愛不愛穿西裝,至少都聽過這活動。
但這活動是真的成功推廣紳裝文化了嗎,還是淪為一日火花?我其實是偏向悲觀的,雖然主辦單位說每年報名者有一半是新面孔,但距離把「紳裝當成日常服(而不是被逼著穿的制服)」的終極目標還是很遙遠。我個人是認同這個目標的,它的用意是把西裝當成選項之一,而不是唯一選項,其中更強調的是「依據時間場合穿上正確的服裝」。台灣人經常忽略這一點,因此可以看到婚禮上穿著短褲拖鞋就來吃喜酒的賓客,你可以視而不見,但如果你是新人,或是新人的父母會作何感想呢?而在日常生活穿西裝,或許是Overdress吧,但就像許多創意產業,Over-design都強過Under-design。
服裝儀容這件事,可以輕描淡寫,也能嚴肅視之,它是個人印象、訊息傳達與個人風格的總和,穿西裝不代表什麼,和人格高尚與否無涉,卻是一種對場合與主辦人的尊重,也代表你對自己的重視。而且西裝的搭配性比想像中高,不一定要打領帶,也沒人規定要內搭襯衫,近幾年的休閒風當道,西裝早就被拆解又重組了,但前提是,要先知道正確方式怎麼穿(包括合身度、長度和服貼度等基本常識),再來「搞破壞」玩創意。
為什麼西裝有這種效果?我認為是服裝的結構比較拘謹,因此穿上西裝和皮鞋時,身體的姿態受限制(但不是不舒服),反過來要求你的行為舉止(像是穿上西裝比較不會駝背,因為駝背會比穿其他服裝更明顯而難看);西裝的好處是隱惡揚善,可以修飾男人的胸,同時隱藏腰內肉──如果是合身而不是緊身的話。
任何活動辦久了,都會有路線的問題,該何去何從?是不是自嗨?是不是過度商業化?甚至批評參加者穿得不好也敢來。首先,我認為自嗨不是件壞事,一個活動如果連參加者都不嗨,那應該是場失敗的活動,參與者應該要樂在其中,才有可能影響同溫層以外的人。再者,任何活動都需要錢,GQ並非慈善機構,使用者付費,廠商看上潛在顧客願意埋單也是理所當然,贊助商的產業或許天馬行空,但誠如前面所說的,當你願意穿西裝做任何日常生活中的事情,一切也就合理化。
路線問題其實也可以克服。我認為Suit Walk集中在同一天雖然有眾聲喧嘩、百花齊放的感覺,看似繽紛熱鬧,爭奇鬥艷,但其實模糊了「時間、場合」與服裝的搭配性,到最後就會變成「先吸引眼球先」,創意混搭與本格派在同個舞台同場競技,我認為基礎不同難以分出勝負(拿蘋果比香蕉,還要選出誰好,非常牽強)。
我比較不能苟同的是酸言酸語,並非活動不能批評,而是批評應該有建設性。穿衣服不只是套上這麼簡單,人類社會發展至今,服裝已被賦予太多符號與社會性,一方面要符合社會規範,一方面展現個人風格,這些都需要學習的,並在其中找到平衡。在不同色系與材質面料之間挑選、搭配,都是知識,每個人的起步或天份不同,但我認為多看、多與人交流請教、多嘗試才是不二法門。最近有一些雜音,例如「有顏值才重要」「看不懂」等。在Suit Walk前一天的討論會中提到,「包容」是最重要的精神,包容不只針對性別弱勢、種族弱勢,還包括剛接觸某個領域的人。再厲害的穿搭高手都會有「我怎麼會穿這樣出門」的懊悔,任何一個在某領域專精的人都是經過無數嘗試失敗後,記取教訓的學習者,天生美感或許有,但並非一蹴可幾。顏值是天生的,卻也主觀,每個人都無權決定自己的長相(整形例外),願不願意打扮是誠意問題,和顏值無關。長得好看的人天生麗質,卻不見得有美感(這是種養成),好看的人也需要依據場合穿衣服、懂得顏色、材質搭配的協調性,而這些,都需要練習。
和顏值決定論一樣,「看不懂」也多來自外部,究竟是看不懂,還是不想懂?西裝的細節很多,搭配也千變萬化,如果連基礎都不想了解,那麼外行看不懂內行也很正常。
說了這麼多,我對前東家舉辦的Suit Walk褒多於貶,活動當然有很多可以改進之處,但也不能否認它提供舞台,讓更多人願意嘗試。每次一提到台灣男士的穿著需改進之處,馬上就會有人立刻跳起來,認為台灣氣候悶熱,不適合西裝;或說西裝是西方文化,我們何必移植外國文化;台灣也沒有日本社會中的集體性格,不需要用西裝來「融入群體」中;台灣男子顏值高,不需要打扮……等,都言之成理,我也覺得台灣夏天熱得不像話(某年去義大利出差,米蘭高達35度,但好像也沒人穿得很邋遢,為何?)不想穿西裝或打扮可以有千百個理由,但想好好打扮只需要一個理由。當我去面試或參加婚禮,或甚至心情好的時候,就會想穿上西裝,打個領帶,對面試官和結婚新人表示尊重之外,更多是來自於我想展現的形象與風格,以及我對服裝的選擇偏好,多一個選擇,為何不要呢?
#今年的搭配重點
今年的搭配相較往年,低調許多(別人跟我說的),或許年紀大了,不想那麼花枝招展,但依我的個性也不會把自己變成業務員。這幾年下來,當我回顧之前的Suit Walk造型,也會覺得「當時在想什麼?」「怎麼會穿成這樣?」但當時我可是自信滿滿,覺得這樣一定會鶴立雞群。我不後悔那時瘋狂或大膽的嘗試,因為我也持續在修正自己的風格與搭配技巧,若沒有這些練習與學習,也看不出有什麼不妥的。
今年的 #Eleventy 人字紋西裝外套本身很搶眼,其他的就保持低調,但仍有小巧思,像海藍色Borrelli襯衫有凸起的點點設計,#Gucci 領帶在尾端有個小小的Logo(因為襯衫領口是開口較大的領型,特別重拾很久沒打的溫莎結),#JohnUNDERCOVER 鉚釘皮鞋是唯一比較誇張的單品,#LOEWE 公事包也是全身上下較跳的配件。我最自豪當然是可愛的柴犬毛氈別針囉!
#SuitWalk2021
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幫男人提升工作形象之專櫃情人節禮物5.5折團購❤️
我在傑尼斯的網路事業部工作過一段時間,那邊毫無疑問是全日本「男子力」最高的一家企業,連上司的司機都帥。託該份工作的福,我發現在Business場合「外表和氣場」很可以是致勝的一大助力。
記得某回和初次合作的企業開會,整場會議裡只要我方發言,對面不論男女,臉上都流露出好像在聽賈伯斯演講般的崇拜表情。
會議結束,對方中年男主管退場前深深鞠躬表示「真不愧是傑尼斯,今天非常受教了」
咦?會議資料是我做的,裡面只是合作流程和網站更新說明,壓根沒有了不起內容,是東京任一家網路企劃都能做出的普通水準,他受教的點在哪兒?
毫無疑問,絕對是代表發言的我的直屬上司(我幫他取的外號叫老大)歌迷們都知道傑尼斯三個字翻譯成白話就是「又帥又努力又專業」❤️進入公司之後我再度確定這家企業最令人讚嘆的部分其實是從上到下的感染力!不只藝人、哪怕一般男職員也很願意努力在外人面前維持「又帥又努力又專業」形象,他們知道自己代表什麼、知道無論如何不能丟公司臉。
老大是典型例子。
拿小地方來說,他喝飲料極度怕苦且私下最愛焦糖瑪奇朵(每次叫同事買還不忘叮嚀多加奶油)不過每次和外部開會他的桌面只會出現黑咖啡。
「黑咖啡形象比較Man,在外人面前加奶油加糖攪來攪去太不帥,而且總有一種你是要開會還是要喝飲料的不專業感」老大堅持
以前看到這種落差只覺得滑稽,可在社會上打滾久了卻發現能做到這地步的人根本可遇不可求,畢竟他非常自律。
自律?自律意指「工作場合個人喜好不用拿上檯面,專業形象才是最該守護的」通常這些乍看下只是小事的事公司不會也不必告訴你該怎麼做,一切必須是自發性。
自發性的自律其實還包括很多,光拿外表來說吧:老大對外表超級講究,在服裝上他個人崇尚義大利性感風(穿襯衫上面幾顆釦子永遠不扣)香水是剛沐浴完的清新路線。走起路來會帶著鎂光燈都打在身上的強大氣勢(抬頭挺胸到驕傲程度不說步伐還有一定節奏感)以上元素拼湊完成後,不管他在外人面前說了多麼普通的話、發表了多麼一般的內容,毫無疑問就是會自動加分,外人就是會覺得他好「傑尼斯」(傑尼斯在這裡是形容詞)。這也像隔壁老王請你喝的可樂和林志玲餵你喝的可樂,在口感上絕對有落差一樣。
「老大本身就帥吧」
你可能這麼想,其實一點都不,他的原生外貌充其量只是「還行」。很多來面試甚至是面試後剛進入公司的人都會帶著畏懼感,畢竟這品牌本身就夢幻就有距離。你會覺得公司是公司、你是你,很難融入。我相信老大一開始肯定也是進入大觀園的劉姥姥,但終究他懂得努力自律、有清楚看見傑尼斯和他自己的「差距」且願意在內在工作態度及外貌形象上去縮小差距,所以「傑尼斯」在他身上才能變成理所當然的形容詞。
某場餐會裡我放膽問過喝開的部門老闆
「你採用男社員的標準是什麼?」
「男人呢?長相其實不見得是重點,重點是整體印象。像之前來面試的人皮膚差到蓋過一切差到我看不下去,那種採用來還得了?畢竟從整體印象就可以看出這人懂不懂自律……」
是的,在大人世界裡就連膚況也不單純是膚況,因為膚況不是一日造成也不是一日可以養成,所以常常會是別人判斷你自律與否的標準之一。其實別說工作,以前聯誼我也很怕遇見膚況不好的男人,我會忍不住把負面想像開關開大,懷疑對方平常是否不注重飲食健康和環境衛生?
情人節要到了,為了妳男人的前途,大家不妨發揮一下賢內助(或賢慧女友)功力。和日本男性相比,台灣男性似乎在保養上較為疏忽,趁禮物季幫他選套保養品、UP他夠自律的專業形象展現妳的貼心吧(以下幾款產品魔人都有試用兩個月以上)
★品牌簡介
經常逛百貨公司的人應該對LAB SERIES不陌生,它隸屬雅詩蘭黛旗下,除了張孝全、吳尊代言過,同時也是美國男性護膚第一品牌。LAB SERIES創立於1987年目前銷售於世界三十幾個國家,換句話說他們研究男性肌膚有三十幾年並已獲得世界男性認可。
男性肌膚和女性最大差別在於男性膚質油脂較多水分較少、常常要刮鬍子免不了肌膚傷害,更別說很多男人根本不擦防曬習慣直接暴露在紫外線下。年輕時就算了,長期不保養不防曬,某個年紀之後很容易「一口氣」老掉的😔
如果妳的男人平常沒有積極保養,那請先參考基礎三款:
■減低刮鬍傷害的多功能潔面乳
這款是品牌明星產品。它的好處在於可以溶解多餘油脂卻又不帶走水分,且用完之後男人會覺得鬍子刮得更順更不傷肌膚了呢。如果妳男人曾經抱怨過刮鬍時的膚況,就讓他試試多功能潔面乳吧。
■適合煩躁夏季的修護保濕調理露(化妝水)
魔人說如果他是此刻居住在台灣的男性,選擇化妝水時除了保濕與否,肯定也很注重舒爽度。對!用起來最好要爽。這瓶修護保濕調理露毫無疑問可以滿足此種需求,它有適度清涼感,炎炎夏季出門上班前使用很容易讓人心情好呢。
■能帶領男人朝高規格前進的超激活青春乳液
這款不用多說,請直接瞧瞧它的成份:人蔘精華、咖啡因萃取、維他命B3。對!毫無疑問是為肌膚補充元氣的,如果妳發現男人最近總呈現「看起來」很累的狀態,除了為他安排心靈休閒外,也別忘了照顧他的肌膚喔。
至於超過三十五歲需要積極抗老的男士們,請參考頂級的銀色鈦金能量緊緻系列,這系列使用感很像男生版「繃繃霜」呢👍因為魔人之前會用我的繃繃霜,這是他試用鈦金能量緊緻系列後的感想。建議大家如果要買,可以存著秋冬使用,鈦金能量緊緻系列在質地上比基礎保養來的厚一點,但很快就會隨著時間而吸收。夏天的話,不習慣保養的油肌男性第一次接觸到頂級系列可能需要一點時間適應,如果是秋冬,應該就沒有這個問題😊
#協助男人提升工作形象的LABSERIES超值團購連結
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夏天面試服裝男 在 J'STUDY留日情報雜誌 Facebook 的最讚貼文
現在正值畢業生出關(?)的時候,
大家應該正為找工作的事煩惱吧!
履歷怎麼寫、面試怎麼應答、面試要穿什麼去……
這邊就來看看日本人面試必備的穿著吧!
1一身「黑」西裝 最高!
2花紋是什麼?白襯衫最搭!
3男性褲裝,女性裙子為佳 PS♀夏天也要記得穿絲襪
4領帶簡單不花俏、長頭髮綁起、瀏海夾齊、耳環NO
5皮鞋、低跟鞋也要黑到底
6「公事包」也要黑
這樣在就職活動穿的服裝有個名稱叫做「リクルートスーツ(Recruit Suit)」。
日本就職活動的「潛規則」就是「跟別人看起來一樣最好」
台灣的話,幸好沒有這麼嚴格(笑)
各位新卒(しんそつ)就參考一下吧!
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夏天面試 真的好熱....長袖長褲還要化妝,口罩還不能脫掉....真的快悶死了ಥ_ಥ,想知道大家都怎麼穿著的 ... ... <看更多>
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小弟已爬過文 沒有找到關於夏天時參加面試時的服裝相關討論
因為這禮拜日 (6/28) 要參加一銀的客服面試
爬文得知男生儘量都是能夠穿長袖襯衫+領帶配西裝外套
但最近的天氣實在是蠻悶熱的
不知如果是穿有燙整齊的長袖襯衫+領帶是否也適合面試
抑或是有人覺得不打領帶也沒關係?
我自己的想法是 當然最安全保守的狀況下還是穿西外
不過因為要從台中上去台北 行李要多帶件西外 如果不是必要的話能不帶最好
個人認為夏天面試 穿整齊的長袖襯衫+領帶跟西裝褲皮鞋比較合理
而且也覺得口試委員在意的應該也是面試的內容而不是有沒有西外
去年8月面試國泰世華的客服也是穿上述的服裝 最後順利錄取
不過小弟的社會經驗還算淺薄
不知板上在金融業打滾多年的學長姐是怎麼認為的呢?
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誠如v大說的 有外套不會錯 假如碰到非常重視服儀的口試委員就吃虧了
很感謝學長學姐們的指教><
※ 編輯: stacy611026 (123.110.45.105), 06/22/2015 22:19:50
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