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Q: 員工集體離職商業周刊（商周.com） 在Facebook 的評價

【是不是尊重員工的好公司，從二個地方就能看出來！】先前某公司爆發大量員工集體離職事件，根據報導是因為管理幹部在新員工報到時，用扔紙牌的方式把識別證丟在地上。這不是單一偶發事件或該幹部的過失責任，絕對是員工累積已久的怨氣，透過這樣的機會爆發而已。員工到公司上班工作，除了賺取薪資報酬外，還需要公司以「同理心」的思維，讓員工感受到「被尊重」。還沒進入公司之前，要如何知道這家公司是不是尊重員工呢？其實可以從 #招募面試 和 #新人報到 這二地方看出端倪，尤其是新人報到後前一到三個月的離職高峰...⬇️⬇️⬇️💡獨家觀點、隨時掌握！下載商周Plus：https://bwnet.pse.is/VGFGP

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員工集體離職在 Facebook 的最讚貼文

2021-05-22 07:04:11 有 5,542 人按讚

#快篩陽性以後，你需要知道的事…..

已經有六百多人快篩陽性，別怕，我們都在你身邊

從5/14設立第一個中興快篩站以來，市府成立的四個快篩站到今天總共已經有645位快篩陽性民眾，每一位在快篩當天就被我們轉送到安心檢疫所、陽明山檢疫所或台北市加強版防疫專責旅館裡面，有很多人都很擔心之後他們會面對甚麼狀況…

首先第一批5/14日快篩出的64位民眾，在下周將屆滿10天，會再做一次PCR檢測，如果是陰性，就可以解隔離回家了。如果是陽性且CT值大於30，也可以解隔離回家。但是如果CT值小於30，那就要再停留觀察7天才可以解隔離，至於如果要提前離開，需要再驗一次CT值。

防疫專責旅館收治的都是快篩陽性或確診但沒有症狀或輕症的患者，大部分都沒有問題，但這病毒很厲害，有些人短時間惡化很快，剛剛好好的可能下一秒就呼吸困難，所以市長要求我們去收購市面上所有的簡易血氧機，在加強版防疫專責旅館中交給住客，每天自己要測量血氧值回報護理站，昨天就有人突然呼吸困難需要氧氣筒，護理師立刻著裝進入協助並立即送醫。

防疫專責旅館其實是輕症與無症狀患者的休息站，如果把他們留在外面會成為社區的感染源，自己與家人都會恐慌，我們盡其所能找旅館業者配合，但是還是需要大量護理人力，前幾天招募的退職醫護還是需要經過嚴格訓練才能上線，因為這種病，誰也沒見過…..

成為防疫專責旅館，除了業主的配合，還要有勇敢的員工願意幫忙才行，有一家旅館因為幫我們忙，還有員工集體離職的狀況，沒辦法再開新房間給我們，總經理跟我說抱歉，我回答他，應該是我要謝謝你，謝謝你們每一位員工，無論如何你們都在我們最需要的時候給了我們最大的幫助，我可以理解員工的恐慌，願意留下來的員工，我真的很想給他們大大的擁抱!!!

#防疫不難
#恐懼比較難克服
#我也接觸過確診者
#把自己保護好成為一個泡泡
#讓自己百毒不侵
#關懷天使守護加強版防疫專責旅館很勇敢

Tags: 員工集體離職快篩陽性防疫不難恐懼比較難克服我也接觸過確診者把自己保護好成為一個泡泡讓自己百毒不侵關懷天使守護加強版防疫專責旅館很勇敢

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員工集體離職在吳海文 Facebook 的最讚貼文

By 吳海文

2020-11-15 20:58:51 有 1,341 人按讚

以下是我影片內容的簡單總結：

1. 歡呼聲不是真音
2. 歡呼聲連接到講話的聲音不代表音色連貫
3. 歡呼聲連接到講話的聲音不代表音域拓寬
4. 林俊傑的高音不是歡呼聲
5. Adele聲帶受傷不是因為唱假音
6. Adele的混聲比某老師和她的學生都要好
7. 發聲技巧好不一定代表聲帶不會受傷 
-
以下是嘎老師回復的簡單總結： 

1. 混聲區不是一種音色
2. 真假音是一種音色描述
3. 我有很多學生從歡呼聲慢慢練到了扎實的高音
4. 小賴跟我學了三個月高音唱得很好
5. Adele受傷沒人能百分百確定原因
6. 我對混聲的定義不一樣
7. 我對事不對人
8. 我們非常在乎教學品質
9. 我要辦講座 

=======分割線=======

還沒有看過嘎老師完整回復的朋友，建議先到影片的留言區去看一下，再回來看我的回復哦。好的，以下是我的詳細回復： 

1. Email我有收到，也有回復，我有詢問對方需要「當面交流」的內容會是什麼，為的是避免特別約了個時間出來碰面之後，結果聊的全都是雞湯，不過讀完回復之後，嗯... 我的想法是正確的。
 -
2. “不希望造成在公開平台好像是在吵架、對立的感覺”，我完全可以理解，不過好奇問一下，如果這一大篇的回復，您直接email給我的話，會不會更「私下」一點呢？不過沒關係，公開的我也可以接受，畢竟這次是為了粉絲，怎麼能讓粉絲失望呢？懂的。  

只是我個人有個小小的建議啦，就是... 這段話啊，你們選在我的影片下面表態，會不會... 稍微... 有那麼一點... 表錯情呢？因為... 這裡好像沒幾個喜歡妳的粉絲？我覺得啦，還不如直接轉發我的影片，然後再把這段話打在上面，這樣，您的粉絲又可以看到，而且還能達到教學效果，一舉兩得。你們覺得呢？ 
-
3. “我認爲歌唱教學的觀念或方法到今天都還沒有一個明確的答案” 這句話本身不就是一個「明確的觀念」嗎？所以當您言之鑿鑿地說：「唱歌的最高指導原則，就是唱歌要跟講話一樣」的時候，您不是在說一個明確的觀念？還有當您一臉誠懇地說：「正確的唱法應該是這樣」，然後示範給別人聽的時候，難道不是在給出一個「明確的方法」？  

您在影片或上課的時候，在針對某一個問題提出具體的解決「方法」的時候，難道不是基於您對於這個問題，是有一個「事實層面」的，「明確的」理解，您「才」有信心那樣子告訴學生嗎？那不然您是基於什麼在教學的呢？  

而且現在也沒有人要討論，「教•學•觀•念」，這個如此“宏~大~”的題目，到底要「應該」怎樣「明確」的定義吧？我認為我影片的訊息蠻簡單的，就是... you facts are WRONG。Period。 

 就算市面上每個人說的不一樣，教的也不一樣，so...? 在這堆「不一樣」的說法和教法裡面，你不可否認，有的好，有的差，有的吹牛頂呱呱，吧？所以你不能簡單說句“沒有明確的答案”，就想要試圖把「事實」與「非事實」之間的界限模糊掉啊。拒絕承認這件事情，是故意把房間裡面的大象視而不見而已。市場上的百家爭鳴，不應該是一個人可以隨意胡編濫造的藉口吧？大家覺得呢？ 
-
4. “所以關於海文老師影片裡的想法我們完全尊重” Well，no...! 我如果說得不對，你們又怎麼能尊重呢？不對的事情怎麼能被尊重呢？大家應該要尊重的是事實，我如果說的不符合事實，大家是不應該尊重的，同樣的標準放在您的身上也是如此。 
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5. “在我的頻道裡所說的「混聲區」並不是一般坊間所認知的是一種「音色」，我所說的混聲區是一個「音高的範圍」” 簡單翻譯一下就是，林俊傑的歌之所以難唱，是因為他的key定得比較高。Well... thank you very much, 這個信息量有點大，大到我突然間都不知道要回什麼了。

  給大家舉一個例子哦，就是... 有人在問，為什麼在游泳池裡面游泳還蠻順的，可是到海裡的時候就完全沒有辦法呢？請問這要怎麼解決？回答：「因為海裡面浪比較大。」驚不驚喜？意不意外？有沒有頓時覺得原來如此的感覺？

  您說“不是一般『坊間』所認知的是一種「音色」” 看來要想法跟您一致的，才能算得上是「名門正派」，想法跟您不一致的，就都是「一般坊間」。好吧，那我接受我就是一般坊間。不過我們還是來看看您影片裡面的原話是怎麼說的吧。  

您說：「通常大部分的人會把聲音分成真音和假音，是因為這兩種『音色』非常明顯的不一樣。唱高音的時候和唱低音的時候『音色』一樣扎實的是真音，而和唱低音的時候『音色』有明顯不同，聲音比較虛、氣音比較多的是假音，如果唱歌的時候有聽到這兩種『音色』切換，坊間會說這叫做『真假音轉換』」1:37  

接著您在2:19的時候說：「當你混聲區混得好的時候，事實上你從高音到低音，或是從低音到高音的時候，不會聽到中間有聲音的轉換，而會是連貫的同一個『音色』，因此，也不會聽到有所謂的“真假音轉換”才對。所以其實真假音轉換(也就是坊間說的兩種『音色』的切換)，是在你混聲區(某一個音高範圍)還沒有練好的時候才會出現的現象，當你混聲區(某一個音高範圍)練得好的時候，你從胸聲區經過混聲區一直到頭聲區，聽起來都會是同樣的一個『音色』。也就是聽起來都是『真音』。」  這不是很明顯就是在講音色嗎？還是我的理解有什麼問題？

即便你影片不是在講音色，and then? 跟我影片說的有什麼關係？歡呼聲不是真音啊。林俊傑的高音也不是歡呼聲啊。歡呼聲能連接到講話的聲音，不代表你的音域就真的拓寬了啊，也不代表你就能因此唱出像林俊傑那樣扎實而有力度的高音啊。嗯？你的這個說明到底釐清了什麼？我是有看沒有懂誒。  

再來，當你說一個人的「混聲區」混得好的時候，不就已經預設了一種「音色的結果」了嗎？你不就已經預設了一個人的「聲音」必須要在「混聲區」這個「音高範圍」裡面，符合特定的規範，才會有「音色」的連貫性可言不是嗎？你現在又怎麼能偷換概念說，當你在說「混聲區」的時候，你其實沒有在特定形容任何一種音色呢？

你在示範「頭聲區」的時候，不也有明確說明，必須是「這個聲音」，而不能是「那個聲音」嗎？所以你說的那三個「聲區」，事實上在你心中就是有一個標準模樣的啊，如果沒有你提出來幹嘛呢？既然每個「聲區」都有著它各自標準的模樣的話，那就代表當你提起任何一個聲區的時候，you’re also implying a tonal quality。這個邏輯沒有問題吧？  

那你現在又想要改變說法說，當你在說「混聲區」的時候，你完全沒有在隱射任何一種技巧，也沒有在預設任何一種聲音的結果，純粹就是為了方便形容E4~G4而提出來的？Seriously? 這不但沒有回應到我在影片裡面所反對的任何一個點，你還在這些原本就很複雜的概念上面，多加了一項需要另外特別解釋的東西，你是覺得你的學生還不夠懵逼嗎？ 
-
6. “在我的頻道裡我說的「真假音」並不是一般坊間所認知的這部分，其實在我關於真假音的下集影片就有說明，我所說的真音和假音代表的不是低音和高音，他是一種音色的描述” 

 一、坊間的認知什麼時候又變成真假音是低音和高音了？您在第一集不是才剛說完，坊間對於真假音的理解，是兩種『音色』的切換嗎？這自我打臉的速度會不會來得有點太快啊？二、您在第二集裡面對於假音音色的描述跟示範，跟坊間的認知有任何差別嗎？我想唯一的認知差別就是，您認為您的歡呼聲不是假音，我們認為您的歡呼聲也是假音。But even though... what’s your point? 
-
7. “關於無法從歡呼的聲音練出林俊傑的聲音：事實上我的學生非常多人都是從歡呼的聲音一步一步練到扎實的高音（類似林俊傑的高音）”

  歐嗚~!!! We would LOVE to see them!!! 大家應該會很想知道，這個非常多人是有多多人。大家也應該會非常的想要看一下，這些人能夠給我們這些來自坊間的人來示範一下，他們是怎麼樣用歡呼聲來唱出林俊傑的那種扎實的高音來的。我第一個敲碗，趕快!!  

再來，你說這句話本身就是在偷換概念。我影片說的是你就算可以做到像我示範的那種聲區連接，（從歡呼聲連接到低音），你依然沒有辦法唱出林俊傑那種扎實而且有力度的高音來的，因為兩者是完全不一樣的「發聲方式」。現在你把概念偷換成是，有人曾經從A一步一步慢慢練到B過。咦？這不是廢話嗎？按照你的這個說法，A可以是任何一種發聲方式不是嗎？A可以是用力喊到破音啊。然後一步一步從破音開始，慢慢練著練著高音就上去了，難道我可以說，你只要可以做到把聲音喊破，你就可以唱出扎實而且有力道的高音來嗎？這不是扯淡扯大了嗎老師？這不叫釐清概念吧？  

況且，學生真正想要知道的是，歡呼聲跟扎實的高音之間的direct correlation到底是什麼，到底是什麼cause扎實高音這個effect的，而你的回答是你曾經有學生從音色A練到音色B過。(我都要中指推眉心了) 而且在你貼出來的那兩支影片裡面，你明明就是試圖想要讓人家以為，林俊傑那種扎實的高音的cause，是從歡呼聲連接到講話的聲音來的。This is exactly what I am refuting。拜託大家去看看小賴第一堂課的影片，看看他是在努力地想要把聲音唱得很像歡呼聲呢，還是他在努力的想要把聲音唱得不要像歡呼聲。 
-
8. “而且如果很認真練的話，這個過程可以很快速，例如以下這個影片就是只花了3個月改造的聲音” 翻譯一下就是，「你們那些覺得我教的沒有用的，看看人家光花三個月就能夠練成這樣了，與其來質疑我，還不如質疑你們自己有沒有好好練。」我相信大家都是明事理的人，你們就自己品吧。  

最後，小賴，唱得真棒！我是真心認為的。而且只學了三個月，居然就能夠唱得比自己的老師要好那麼多，這是非常難得的人才。我想假如再多跟一些不同的老師精進一下教學方法的話，完全可以考慮自立門戶。我是誠心建議的，小賴你如果有看到的話，可以認真考慮一下，這一行需要天分，而你很有天分，而且我覺得你唱起來更像一位老師。 
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9. “事實上關於Adele的聲帶受損的原因，沒有人可以百分之百確定是因為什麼，只能「推斷」可能的原因，因為沒有人在他唱歌的時候一直照他聲帶的內視鏡”   

你那也算不上是一種「推斷」啊，因為推斷是綜合考慮多方面疊加的事實，而做出的符合邏輯的推測，你那完全沒有。而且在我影片裡面所提出的資訊，一點都不難找，稍微google一下就有了。  

在您的影片裡面，當你提到影響聲帶健康之後立馬所提出的證明案例，就是Adele唱假音，接著就說人家聲帶受傷的事情了。老師，這不叫「推斷」，這叫特別為了證明自己 got a point，而刻意把人家的遭遇強加進去的。而且您影片製作的時間，又剛好是在Adele取消tour的那段時間，也是網路上一大堆“老師”正在熱烈討論她的技巧如何不好的那段時間。嗯... 我相信這應該只是個巧合而已啦，你應該真的沒有想過要蹭這個話題的熱度的意思，對吧？  

而且你說：“沒有人可以百分之百確定是因為什麼，因為沒有人在他唱歌的時候一直照他聲帶的內視鏡” 我來給大家舉個例子來說明一下，這種說法到底有多麼的不專業。  

一位廟祝李大媽，她很常到處跟別人說，女生月經來的時候去不要去拜拜，因為她的鄰居張大媽上個月中風住院了，就是因為張大媽去年二月，月經來的時候去拜拜了，結果就變這樣。直到張大媽的老公出來說，張大媽原本就有三高，而且很常熬夜打麻將，而且還有抽煙喝酒吃宵夜的習慣。然後有人把這些拿去問李大媽，李大媽就說：「我也只是推測而已啦！畢竟也沒有人可以百分之百的確定，她到底是什麼原因中風的啊！所以她還是有可能是因為拜拜啊！」驚不驚喜？意不意外？有沒有頓時覺得原來如此的感覺？  

世界上沒有多少事情是要等到百分之百的確定之後，再來下判斷的。你每天出門之前，有百分之百的確定你不會被車撞死才出門的嗎？而且Adele的遭遇，你根本不需要百分之百的確定，你只要動動手指，稍微google一下，你基本上就可以99%的確定，你的說法根本站不住腳。 
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10. “關於Adele混聲沒練好：首先這邊海文老師的「混聲」跟我的定義不太一樣（上面影片趕快複習一下）同一個音高本來就會有輕柔或扎實的唱法，完全取決於個人的選擇，所以我影片裡說的只是Adele習慣「選擇」唱假音”

  你影片的原話是這麼說的：「在2011年她已經因為聲帶長息肉動過一次手術了，在上個月也就是2017年7月，她又因為聲帶受損不得不取消她的演唱會，(關鍵字)『因為』她太習慣遇到高音的時候唱假音了」老師，這跟您在這邊的說法是完全是兩回事餒？而且您說的“太習慣遇到高音的時候唱假音”，很明顯是在呼應你前面提出的第一個點，“一遇到混聲區就都唱假音，混聲區會建立不起來”。跟您現在說的，“同一個音高本來就會有輕柔或扎實的唱法，完全取決於個人的選擇” 根本是兩個版本誒。

再者，你不是說「混聲區」只是一個特定的「音高的範圍」而已嗎？如果當你說「混聲區」的時候，你只不過是在說「(女)A4~C5」而已，你完全沒有預設某種唱法或音色的話，又何來「建立」混聲區一說呢？ 
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11. “關於說Adele應該怎麼唱：我的影片跟大家分享的觀點從來都不是為了要攻擊或抹黑任何一位歌手，只是出自跟大家分享怎麼比較好練，怎麼唱對你的演出或聲帶比較好，我是針對「事」而不是針對「人」”  

那我們再來看看你影片的原話是怎麼說的吧：「或是剛剛《Hello》原唱的唱法變成講話就是 (示範) ......嗯......是不是有股想賞我耳光的衝動呢？也就是說，如果你在講這些歌詞的時候不會有音色的轉換，那唱歌的時候這樣唱不是『很奇怪』嗎？所以你『應該』唱（示範）」

你先說人家那樣很奇怪，然後再示範一個您認為「應該」的版本，然後現在又跳出來跟大家說，你那樣做是針對「事」而不是針對「人」？大家自己細品吧，看你們自己覺得，那樣是諷刺意味比較重，還是誠心分享的意味比較重。 
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12. “我認為大家都在各自為歌唱教學做努力，無論是不是「最對」的教學方式或觀念，學生能從中有所收穫才是最重要！” 翻譯一下就是，你有你教，我有我教，幹嘛糾正人家的錯誤？有些資訊不正確？不重要~ 示範不好聽？不重要~ 反正現在有人覺得我好，反正現在有人喜歡我，反正現在有人覺得跟我學獲益良多。好吧，也行，這點我反駁不了。 
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13. “如果後續我們又要繼續回應，這樣一來一往也會讓大家變成在關注我跟海文老師的互動，我還是希望大家可以把注意力放在歌唱學習上。” 翻譯一下就是，大家不要再繼續關注這件事了，因為已經有很多人來問了，你們再繼續這樣關注下去，我的練習生都要來質疑我了。 
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14. 關於最後貼講座的事情啊，我是真的很好奇，這到底是老師您的idea呢？還是您的公關Joey的idea呢？還是你們全體員工在校完稿之後，上下一致的idea？To be honest? It’s a REALLY bad move。我完全可以理解你們想要扳回一城的感覺，但不要忽略了，這個視頻不但有很多同行的人有在關注，還有很多音樂圈的人也在關注，還有那些還在遲疑到底要相信你還是想我的其他民眾，也在關注你到底會怎麼回復。然而你們的這個舉動，徹底地消滅了那些人心中對您還存留的一絲尊重跟期望，也更徹底地加深了那些原本就沒有很喜歡你的人對你的分歧，更加地確定了他們心中對於你的想法是對的。It’s a lose-lose decision。

 當我收到Joey的email的時候，我還跟我的朋友稱讚他說：「嗯！這個公關有點意思。」因為要是公開回應吧？有點小題大做，甚至還有可能會越描越黑。但要是不去回應吧？又有一大堆人在問。似乎最得體的處理方式，就是來找我私下解決。而我當時就有跟我朋友說：「你看，我如果去見面吧，哪怕觀念最後還是不合，一張合照加一行字，冰釋前嫌，那我第二支影片是不是力道就要縮小了？我如果不去見面吧，那他們就有可能拿email的事情出來回應說，他們其實很想跟我私下討教，只是我不願意而已。」你看，我猜對了吧？我只是沒有猜到這篇回復，會發表在我的第二支影片出來之前而已。    

好了，我的回復結束。  最後不得不說，Joey真是個人才，看來老師請你請對了。聽說前陣子有一批員工集體離職，但你沒有，看來，要嘛感情很好，要嘛待遇很好，希望嘎老師可以好好珍惜你。
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#從前有個人我是吳海文 
#歌唱教學 
#歌唱迷思
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員工集體離職在商業周刊（商周.com） Facebook 的最佳解答

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2020-09-24 08:40:00 有 806 人按讚

【是不是尊重員工的好公司，從二個地方就能看出來！】

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員工集體離職在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳貼文

By Spark Liang 张开亮

2021-05-12 19:00:02 有 7,080 人看過有 139 人喜歡

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員工集體離職在一件襯衫:你揮灑的城市日常風景 Youtube 的最佳貼文

By 一件襯衫:你揮灑的城市日常風景

2019-02-10 21:00:03 有 3,448 人看過有 95 人喜歡

不怕工作辛苦，只怕一生庸庸碌碌；
不怕人生孤獨，只怕無法為夢想付出！

有沒有一件事情，能讓你做超過 10 年，也不會膩？讓你願意付出所有時間、花光所有積蓄、用盡所有力氣，嘗盡冷落和孤獨，就算周圍的人都背棄你，離開你，你也從來不想放棄。

就算被說執迷不悟，也要發揮才華天賦！

Pupupepe 浿機在時尚產業裡打滾了 11 年，從一個「無名小站」的部落客，變成時尚產業的創業家！經歷了上班族的朝九晚五，她也堅持在中午吃飯時間，抽空拍穿搭照給粉絲看，下班後再累也要出席party！

同一件事情堅持一直做，興趣也可以變成工作！

從第一次拍穿搭照，至今 11 年的日子，她也 32 歲了，職涯發展充滿挫敗，從初入社會當最基層的助理，26 歲創業，接著經營不善，員工集體離職，公司倒了，她一個人默默清空庫存，收拾善後。

人若不做自己喜歡的事，生活還有什麼意義？

不管生活再艱難，她也要繼續經營部落格！那年她即將 30 歲，終於把興趣變成了主要的工作，透過部落格，在時尚圈創業，接代言、做業配、教穿搭、架網站、講課、賣產品等，經營著一間小公司，帶著 3 位員工，一起到歐洲參加各大品牌服裝秀，LV、GUCCI、Armani都邀請她去看秀，也和國際名人「貝克漢」在Party裡大肆暢談！

這 11 年的付出，讓他明白，人生最精彩的不是實現夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程；因為辛苦難耐，因為堅持所愛，所以人生才精彩。

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by 一件襯衫

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一件襯衫：你揮灑的城市日常風景

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員工集體離職在 HongKongEsportsLtd Youtube 的最佳貼文

By HongKongEsportsLtd

2016-08-25 10:57:20 有 282 人看過有 0 人喜歡

【HKES電競早晨】
1. Origen人事又有變動？戰隊員工集體離職
2. 第二屆中區電競賽開始接受報名

動新聞主播Amber Facebook專頁：https://www.facebook.com/amberchann46...

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如果在公司上班時看到同事無辜被罵，你會怎麼做呢？大部分的人對於權威有一定的服從，即使發現上層管理階級很無理，也不一定敢挺身而出反抗， ...

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員工因為對公司某些新工作編排或待遇條件感到不滿，於是用離職「以示抗議」，試圖透過集體辭職造成的壓力，作為跟資方談判的籌碼。專家意見：一般情況下，公司改革 ...

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李永然- 2001/1/1 員工集體離職的現象，在企業界似乎時常發生；企業的業務在短期內難免受到影響！企業針對這種現象，如何確保其企業經營權呢？確保企業經營權到什麼程度， ...

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... 因為店裡生意越來越好，所以老闆多聘一名人手幫忙，並以「多發一份薪資」為由，扣每個人3000元薪水，這讓大家相當憤怒，選擇集體離職， ...

#39. 公司取消居家辦公「限1月內回辦公室」！800 ... - 中天快點TV

公司取消居家辦公「限1月內回辦公室」！800員工氣炸…集體離職不幹 ... 新冠肺炎肆虐全球2年多，讓人生活大受影響，許多公司在疫情期間讓員工改在家遠距上班 ...

#40. 公司業務快速增長，突然遇到員工集體離職，應該怎麼辦

公司業務快速增長，突然遇到員工集體離職，應該怎麼辦,1樓海警找領頭的協商並調整他們的工資，做好安撫工作。面對員工集體辭職做為領導者我們該如何 ...

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職涯發展顧問指出，最常見的集體離職原因，不外乎以下幾種情況： 1 當待遇出現變動，用辭職做談判籌碼員工因為對公司某些新工作編排或待遇條件感到不滿，於是用離職「以示 ...

#42. 集體離職- 第1頁- 相關新聞- 民視新聞網

發員工證「邊唱名邊丟」員工彎腰撿和碩崑山子公司「糟蹋人」爆傳離職潮,中頭獎就離職！大安區包牌中15億網瘋傳台新銀員工包牌集體請辭.

#43. 9員工集資樂透中14億一起離職整條生產線「全空」老闆傻眼關

有些人平常習慣花小錢買樂透，想賭賭看運氣，但加拿大有9名汽車零件工廠的員工去年12月看到樂透獎金很高，於是決定大家集資一起 ... △9員工中了樂透「集體」離職。

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#69. 集體離職 - 法律圈

律師您好：由於我們（全職員工五人）上週開會時，老闆無預警大聲斥責並飆罵三字經，昨日又大聲斥責大家，近期因為資方需要我們重新簽訂新的工作合約，大家都.

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最近公司的小圈圈集體離職了問主管原因主管說是我沒有幫忙他們所以受不了集體離職了 ... 46 F 推ghdk: 只有主管會逼走一群員工，沒有一個同事逼走一群同事 04/21 11:59.

#95. 如果公司的員工集體離職，老闆怎麼辦？ - 愛問問

如果公司的員工集體離職，老闆怎麼辦？ ... 公司的財務拖欠工資、公司面臨倒閉、小公司老闆行為或者處事過於讓員工難以忍受、公司破產、公司涉嫌違法 ...

#96. 職場中HR害怕員工集體辭職嗎？ - 鳳梨問答

既然說到HR害怕這回事兒，我個人覺得，HR可以不用怕員工集體辭職，但是最怕的應該是優秀人才的離職，因為我接觸幾位人事部門的朋友，大家經常聊的最多 ...

#97. 【職場熱話】全部員工辭職會發生咩事？網民：唔好諗到自己咁 ...

最近有名網民在網上討論區「連登」發文，表示其朋友在某公司採購部工作，但員工所剩無幾，剩餘員工或打算集體辭職！發文者好奇公司沒有員工的下場會是怎樣 ...

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