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關於 五年後的目標 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在五年後的目標這個產品中，有2篇Facebook貼文，粉絲數超過39萬的網紅換日線 Crossing，也在其Facebook貼文中提到， 【你想成為怎樣的人？】#美國MBA經典必問 申請美國學校的 MBA 時，有道經典必問題：「五年後的你，想做什麼？」 而當年在美國申請 MBA 的本文作者，遇到這則經典題時，給了一個她認為「目標明確」卻被代辦批評「目標太小了」的答案。 但後來她還是抱著同樣的夢想到了美國...
　同時也有96部Youtube影片，追蹤數超過3萬的網紅R&R的鳳花雪月，也在其Youtube影片中提到，我自己當上班族12年（中間只換過一間公司）！後來因為最提拔我的主管離職，加上老公的經紀合約也剛好到期，我才決定要來經營老公的事業😄 五年過去了，我們一起慢慢實現很多目標，老公做很多事情很有熱忱、很有想法、比較衝。而我就像他背後的掌舵者，給他方向、幫他規劃、讓它成型。 這些年來，即便家庭事業二頭燒...

「五年後的目標」的推薦目錄：


五年後的目標 在 換日線 Crossing Facebook 的最佳貼文

換日線 Crossing By 換日線 Crossing

2018-06-18 03:00:01 有 304 人按讚
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【你想成為怎樣的人？】#美國MBA經典必問
　　
申請美國學校的 MBA 時，有道經典必問題：「五年後的你，想做什麼？」
　　
而當年在美國申請 MBA 的本文作者，遇到這則經典題時，給了一個她認為「目標明確」卻被代辦批評「目標太小了」的答案。
　　
但後來她還是抱著同樣的夢想到了美國，也在當地順利發展...沒想到她卻遇上人生伴侶並因此選擇放棄該工作機會、偏離當年的「規劃」搬到灣區與對方同住，然而，「五年後的目標」真的不重要嗎？
　　
「你若全然不想未來的目標，構想哪怕是『幻想』一下人生未來的五年、十年長甚麼樣子，那豈不是很容易什麼都做一點、或什麼都沒有做，最後一事無成？」
　　
#美國 #MBA #生涯規劃 #好文再讀
　　
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我們是《換日線》，是《天下雜誌》於2015年6月1日推出的全新網站，也是台灣媒體界的全新嘗試。 我們集結來自全球各地超過80個城市的180名新世代作者(持續增加中)，沒有長篇大論、沒有高深學問，他們就是你我身在異鄉的朋友，無私而自然地分享他們的故事、他們的見聞、他們的觀點，與他們從台灣出發，在地球不同角落留下的足跡。 讓我們一起跟著他們的腳步、他們的眼睛，跨越國境和世代的《換日線》，大膽走出去，讓世界走進來。
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五年後的目標 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳貼文

哈佛商業評論 By 哈佛商業評論

2012-12-24 09:40:05 有 93 人按讚
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掌握職涯的方向

在萬事難料的今天，傳統的職涯規畫其實是白費力氣，我們不太可能像以前，先明確設定自己五年後的目標，再開始朝目標努力。現在我們需要的是在機會出現時能察覺到，然後選擇適合自己的方向，逐步前進。

首先是以自己真正想做的事情為出發點，選定一個方向。我們固然無法預知接下來會做的工作，但可以確定自己最重視的是什麼。例如，你是否想從事某一行？想不想當主管？想兼顧生活與工作嗎？你的答案能為你指出有利的方向。接著再思考你擁有哪些工具有助於朝那個目標前進，例如：你具備什麼技能？人脈如何？有何專業知識？有了這些資產，你就能在機會出現時採取行動。

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《哈佛商業評論》全球繁體中文版，是美國哈佛大學商學院旗下出版品Harvard Business Review獨家授權全球繁體中文版，由遠見‧天下文化事業群自2006年9月1日起發行。 《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年，由美國哈佛商學院出版公司（ Harvard Business School Publishing ， HBSP ）發行。近百年來曾經孕育出許多先進的管理觀念，對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章，等待迴響，然後改寫成書，如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。 近年來《哈佛商業評論》的內容，特別著重於四大領域：領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家，都會在 HBR 發表文章。HBR中文版百分之八十的文章與英文版同步發行，將不定期挑選過去刊登過的好文章，百分之二十篇幅加入在地觀點，讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。
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五年後的目標 在 R&R的鳳花雪月 Youtube 的最佳貼文

R&R的鳳花雪月 By R&R的鳳花雪月

2021-08-18 20:00:25 有 7,059 人看過 有 394 人喜歡
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我自己當上班族12年（中間只換過一間公司）！後來因為最提拔我的主管離職，加上老公的經紀合約也剛好到期，我才決定要來經營老公的事業😄

五年過去了，我們一起慢慢實現很多目標，老公做很多事情很有熱忱、很有想法、比較衝。而我就像他背後的掌舵者，給他方向、幫他規劃、讓它成型。

這些年來，即便家庭事業二頭燒，我也都親力親為（很多人以為我沒工作在家，很閒，真的不是😂）我們是夥伴、是家人、更是愛人！

我不是一個會規劃遙遠夢想的人，也不會給自己太多設限、太多不切實際的壓力。但我和老公一直有個共同想法，就是人生不論做什麼，都要不停進步，有不一樣的火花，每年要有屬於自己的突破！

今年我們終於又實現了一個小小的夢想，就是規劃了我們的工作室兼攝影棚🎉🎉🎉 很想鼓勵所有已經結婚有孩子的女性們，永遠不要因為家庭放棄自己，有時只是夢想轉了個彎而已💪❤️

因為有了先前新房的裝潢經驗，這次的小動工我們就自己對工班！本週新片分享我來突襲裝潢的過程🥰

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R&R的鳳花雪月

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大家好? 我是吳鳳的太太Rynne（發音是芮尼?）在我的頻道中我會分享很多關於家庭跟生活的資訊，包含親子教育、創業、經營自己等等❤️ 你只能活一次，所以一定要活得有樂趣? 歡迎多多支持我的頻道✌️Hello everyone，my name is Rynne❤️ I am living in Taiwan?? I am married with Turkish-Taiwanese entertainer Rifat Karlova whom known as Wufeng。We have 2 daughters ?? Welcome to my channel? FB粉絲團：https://goo.gl/S2P8cy 追蹤IG：https://goo.gl/6VLQ1h 吳鳳Rifat 官方Youtube頻道：https://goo.gl/Abx46K
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五年後的目標 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最佳貼文

朱學恒的阿宅萬事通事務所 By 朱學恒的阿宅萬事通事務所

2021-06-09 22:19:09 有 110,743 人看過 有 4,229 人喜歡
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Twitch傳送門： https://www.twitch.tv/otakuarmy2

美國政府通過了史上最大規模的戰略競爭法案，目標顯然就是中國，那麼未來中美對抗會有甚麼演變嗎?另外，所謂的可愛中國到底是怎麼一回事?是外交政策上的改變嗎?還是中國有全球宣傳彈性上的變化?北韓最近好像又有一些變化，到底是怎麼一回事?

今天來連線的是德州州立大學助理教授翁履中，剛好我們可以問一下在德州的快篩和篩檢的作法是怎麼樣，不然我們指揮中心又要告訴我們說因為沒人來申請快篩試劑進口所以他不能核准，可是台灣明明有接近二十家的廠商自己有生產快篩試劑，還有出口ㄟ，到底是怎麼樣啦!國民一直在死，結果指揮中心搞不清楚快篩狀況還在等人申請，是不是睡著了?

根據紐約時報的報導:【美國參議院以壓倒性多數通過產業政策法案。為了增強對華競爭，該法案將在未來五年將2500億美元投入科學研究和發展。共和黨和民主黨克服了他們在經濟政策上的傳統黨派分歧，68票贊成、32票反對的結果反映出，兩黨議員均迫切希望加強美國的技術和工業能力，以對抗北京。

華盛頓——在來自中國的緊迫競爭威脅面前，參議院正準備通過美國歷史上最全面的產業政策法案，打破了在政府支持私營企業問題上的黨派分歧，為增強美國的製造業和技術優勢，欣然接受近2500億美元的財政開支。】這輩子我還真沒看過共和黨和民主黨在一個議題上面這麼的團結，雖然有一部分的議員把這個提案當成說因為政府投入因而會增加民間就業的切入點，但實際上美國的各黨各派對於美國本身企業的技術領導力的確感到非常的憂心，量子運算、美國半導體業等等，所以其中有非常多跳躍性的補助，譬如說對於民間太空業者的補貼，甚至讓國防部高等計畫署DARPA的預算加倍等等，但這擺明就是衝著中國製造2025來的規劃，會有效嗎?

而這次三個國會議員來到亞太地區坐著C17到處跑來跑去，其戰略上的意義到底是甚麼?單純只是送疫苗嗎?(也沒送給台灣)還是有甚麼更進一步的合縱連橫的目的，這三個議員未來會有更多的發展和可能嗎?

根據BBC的報導:【朝鮮領導人金正恩承認，「幾乎所有部門」都未完成該國經濟發展五年戰略的目標。金正恩是在少見的勞動黨代表大會致開幕辭時發表這番講話的，這是朝鮮勞動黨歷史上的第八次代表大會。2020年1月，朝鮮在中國新冠疫情爆發後的短時間內便封鎖了邊境，以防止病毒入境。這個與外界隔絶的國家至今仍沒有報告確診病例。但這也使得它與鄰國和盟友中國的聯繫被切斷。】再加上北韓最近嚴格追究任何觀看韓劇或是KPOP的人罪責，不是死刑就是勞改幾十年，北韓這到底是出現了甚麼問題?

另外也是來自於紐約時報的報導:【當中國的最高領導人習近平上週初告訴共產黨高級官員，他們應該改善與世界其他國家的溝通時，一些分析人士和新聞報導認為，他承認近幾個月來日益強硬的外交方式並沒有受到熱烈歡迎。
「要注重把握好基調，既開放自信也謙遜謙和，努力塑造可信、可愛、可敬的中國形象，」根據官方新聞機構新華社報導，習近平在北京共產黨機構的一次集體學習中說。】我實在沒想到習主席會說出可愛兩個字，難道是因為戰郎外交要轉向了嗎?還是傳統的柔弱勝剛強的可能性會成為接下的主旋律呢?

另外，根據TVBS的報導:【法國總統馬克洪，忙著下鄉造勢，為明年的總統大選做準備。不過他週二到法國南部鄉間，與支持者見面時，卻被人突然上前賞了一記耳光。儘管馬克洪事後說，他不會因此停下傾聽民意的腳步，不過因為長期封城，他的支持率已經掉到剩下38％，連任之路岌岌可危。】這到底是怎麼一回事，據說法國當地民眾都覺得出了一口惡氣，可是法國不是快要解封了嗎?難道民眾就是氣他速度不夠快嗎?會不會之後連任失敗呢?

好啦，今天先隨便聊一聊到這邊~~~反正德州都快解封了【自暴自棄】


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五年後的目標 在 果籽 Youtube 的精選貼文

果籽 By 果籽

2021-05-22 18:30:13 有 8,634 人看過 有 278 人喜歡
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不少主人在走失寵物後，都會利用社交平台發放尋貓尋狗消息，認為社交平台覆蓋範圍廣闊而可以增加成功機會。不過其實在「黃金48小時」內，寵物極有可能仍然在該區徘徊，因此迅速地讓區內的人得知走失寵物的消息才是最為重要。為了針對這方面的困難，動物保護機構「救狗之家」的義工Mimi於是自資開發手機應用程式 「協尋寵物 Lost and Found Pets」 ，希望提高尋找失貓失狗的效率。
把握黃金48小時貼街招
Mimi是一位刺繡老師，大約五年前在朋友的介紹下認識了救狗之家，更成為了義工並參與尋狗的工作。與寵主們的處理方式不同，當得知有領養人走失狗隻的時候，他們會首先製作街招到該區張貼：「把消息放到社交平台的確是有它的作用，但如果要集中在某個地區（傳播消息），我們則會馬上製作街招並在該區張貼，也會去做做街訪。因為很多時候保安員、管理員、附近的地盤工人，尤其是清潔工人是在大清早工作，而狗隻就是在清晨或者半夜這些時間出來找東西吃。」又指其實香港真的有很多好心人，他們都樂意以電話或者WhatsApp報料。Mimi又憶述曾經有次在大埔汀角路協助尋找失狗，當時已過了十多天仍毫無進展。直至十多日之後，失狗終於走出顯眼的馬路，並從汀角路走向大尾督方向。當牠沿路走去的時候，不少途人都馬上拍下照片報料，Mimi的電話和WhatsApp於是便止不住地響起。「我想說的，就是街招的重要性，而且你須要讓所有區內的人知道那個消息。」
設攝影機和籠子通宵守候
Mimi直言等待消息的過程非常煎熬，可說是尋狗過程中最困難的部份。「我覺得你要等人家見到牠，然後再確認那隻是你要找的寵物，這件事是最困難的。因為很多時候（報料人）都是沒有提供照片和影片。我們以前也試過選擇相信，因為每個人都總是十分肯定地說『就是那隻狗』。但當我們去到那邊後，才發現原來不是。」因此當收到有關失狗的消息，並從報料人以照片或影片確認了位置後，Mimi就會設置攝影機以再度確定是否他們正在尋覓的狗隻，同時會擺放食物和水在該位置希望可以把狗隻留在該範圍。當用攝影機確認了是目標狗隻之後，Mimi和其他救狗之家員工就會嘗試設籠。其實來到這個步驟已經是成功的一大半，不過有時仍然需要花好幾天甚至整個星期來等待狗隻走進籠子裏。「我們也會放置數個攝影機拍攝籠子，因為我們要知道牠有否進去，或者如果是其他野豬或者貓走進去，我們要即時放牠們出來。我們不是設置了籠子就離開，我們會有最少兩至四個人在現場通宵留守，有時更可能要待至清晨六時多七時。」
自資開發手機應用程式
說了這麼多，其實尋找失貓失狗的要訣還是要在黃金48小時內，迅速地讓區內的人得知走失寵物的消息。為了針對這方面的困難，Mimi於是自資開發手機應用程式 「協尋寵物 Lost and Found Pets」 ，希望提高尋找貓狗的效率。「其實這個應用程式是想不論有沒有飼養寵物，只要你有心去幫忙留意，都可以下載來使用。有飼養寵物的人可以先下載登記，把寵物的資料和相片上載到應用程式。萬一你的寵物真的不幸地走失了，就可以很簡單地點撃數個按鈕以及填寫走失的資料，即可在一兩分鐘之內即時發佈給其他同樣有下載這個程式而有留意這個地區的人。如果使用者有剔選這個地區，他就會收到你的發佈通知。」除此之外，這個應用程式更可自動生成街招，幫助焦急的寵主把握時間到區內張貼街招；而想幫忙出力的有心人亦可以開啟GPS定位功能，留意身處地區有沒有仍在尋找的走失的貓狗。
每天接到三至四個走失個案
其實Mimi在開始參與尋狗的兩年後已經有以上的構思，不過因為各種原因而擱置。「直至去年暑假有隻狗走失了，我們花了很多心機和時間去尋找。那隻狗找了三個星期有多，發現牠的時候已經很虛弱。我們收到消息後，馬上派人在半個小時內過去看牠，但是牠已經離世了。這隻是我找的十多隻狗當中，唯一能找回但是離世的狗。牠還很年輕，只有一歲左右，離開的時候身上有很多傷痕，你會不敢想像牠在走失了的三個多星期當中是受了多少苦。其實當時我正在上班，也忍不住走進洗手間哭完才繼續工作；那晚回到家中，我也……瘋狂似的哭了；直至牠走了之後，每當我駕車經過那個街口，我也會很不開心。」Mimi又指，香港失貓失狗的情況頗為嚴重，應用程式推出以來每天都都有三、四隻失貓失狗的資料上載發佈。「這只是知道這個應用程式的三千多人當中的個案而已，其實可能有很多寵主還沒知道這個應用程式，你會看到其實情況真的挺嚴重。」Mimi又希望有更多人下載和使用這個應用程式，當每個地區達至相當的下載量時，便可發揮真正的功效。

影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋：愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
【香港蠔 足本版】流浮山白蠔收成要等三年半 天然生曬肥美金蠔日產僅50斤 即撈即食中環名人坊蜜餞金蠔 西貢六福酥炸生蠔 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/Fw653R1aQ6s)
【這夜給惡人基一封信】大佬茅躉華日夜思念 回憶從8歲開始：兄弟有今生沒來世 (壹週刊 Next) (https://youtu.be/t06qjQbRIpY)
【太子餃子店】新移民唔怕蝕底自薦包餃子 粗重功夫一腳踢 老闆刮目相看邀開店：呢個女人唔係女人(飲食男女 Apple Daily) https://youtu.be/7CUTg7LXQ4M)
【娛樂人物】情願市民留家唔好出街聚餐 鄧一君兩麵舖執笠蝕200萬 (蘋果日報 Apple Daily) (https://youtu.be/e3agbTOdfoY)

果籽 ：http://as.appledaily.com
籽想旅行：http://travelseed.hk
健康蘋台： http://applehealth.com.hk
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#狗義工 #狗狗 #尋狗 #協尋寵物 #寵物離世
#果籽 #StayHome #WithMe #跟我一樣 #宅在家

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果籽

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《果籽》 點籽．好生活 《果籽》關心你生活，讓你每天過好日子。「健康蘋台」讓瘟疫與你保持距離，「籽想旅行」讓眼睛不用自我隔離，「動物蘋台」讓你做個盡責奴才，還有「Gadget Guy」讓你足不出戶也能緊貼科技世界。無間斷為你送上實用資訊，於令人侷促不安的氣氛下，為你尋找喘息空間，抗疫路上和你一同呼吸自由空氣。
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社群媒體上有些相關的討論：

五年後的目標 在 [問題] 主管問你5年的規劃是什麼- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場


作者a0988245602 (暾)
看板Salary
標題[問題] 主管問你5年的規劃是什麼
時間Mon May 9 16:06:45 2022

朋友去面試，他說他被面試人員問到一題
「5年後你的規劃是什麼」

我心想說，這題到底怎麼回答
5年如果你是好公司當然就留阿
如果是不好的公司，5個月都嫌多

然後他就如實回答說他自己的規劃 - 自己開一間店
在這裡會先累積人脈跟實力
但我相信這應該不是面試官想聽到的話


他到底是想聽好聽話還是真心話

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.111.221 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1652083607.A.A47.html
※ 編輯: a0988245602 (39.9.111.221 臺灣), 05/09/2022 16:07:02
→ simongarden: 例如想成為部門主管，想成為資深工程師、想變全端… 05/09 16:09
→ simongarden: 你心裡的那個答案是不合格的，自己想成就什麼都沒想 05/09 16:10
→ blackhippo: 考驗你臨場話唬爛的功力 05/09 16:14
推 KOSMOST: 怎麼跟前面那個問預計待多久的一樣 05/09 16:16
推 victor829: 舉例 我今年35歲 我五年後要成為40歲的我 05/09 17:00
→ victor829: 這個答案試試看 05/09 17:00
→ yesman1214: 根本送分題，有思考過人生規劃和立定短中期目標的根 05/09 17:24
→ yesman1214: 本妙答 05/09 17:24
推 ojmarc: 送分題啊…面試前就要先想好短中長期規劃 05/09 17:29
→ ojmarc: 還有被問到缺點，也是超級扣殺送分題 好發揮 05/09 17:30
→ dong531: 我碼農的第一份工作，五年的規劃就是考取在職專班並且完 05/09 17:31
→ dong531: 成學業、精進所學由PG向SD、SA努力，第二還第三份工作五 05/09 17:31
→ dong531: 年的目標是考取PMP證照，以成為PM為目標，給你參考一下 05/09 17:31
推 KOSMOST: 面試前想一下為什麼要做這份工作，你喜歡這份工作的哪裡 05/09 17:57
→ KOSMOST: ，你想從這份工作中學到什麼，對你之後的計劃有什麼幫助 05/09 17:57
→ KOSMOST: 最終目標要先設定好，你才能安排短期跟中期目標，如果最 05/09 17:58
→ KOSMOST: 終目標還是一團迷霧，那最好先想想你以後想做什麼 05/09 17:58
推 yesman1214: 學樓上這樣講，哈哈，跟著學，馬上就可換工作了 05/09 18:08
→ yesman1214: 不懂老闆的邏輯的人才會講的屁話 05/09 18:09
推 RINPE: 離開這垃圾公司 05/09 18:12
推 KOSMOST: 回Y大，不會啊人生有目標很快樂，好過很多人隨便找份工 05/09 18:26
→ KOSMOST: 作混飯吃，30歲還不知道自己要幹嘛 05/09 18:26
→ yesman1214: 你是反串還是幹嘛，有點中高階經驗的，就知道你這樣 05/09 18:32
→ yesman1214: 講第一關就打掉了 05/09 18:32
推 KOSMOST: 討論而已不用那麼兇～既然丟了履歷，代表想要這份工作， 05/09 18:45
→ KOSMOST: 那5年規劃總要想出個答案吧，哪怕是用騙的，也要能講出 05/09 18:45
→ KOSMOST: 可以說服自己、可以說服主管的答案，不是到了面試才在想 05/09 18:45
→ yesman1214: 我是很常和上市公司副總級的聊天，直接拿出實績比較 05/09 18:47
→ yesman1214: 快，牛給他們吹就好，當人職員或廠商他們要看的是短 05/09 18:47
→ yesman1214: 期內的成果或能給他們帶來的效益 05/09 18:47
→ yesman1214: 這是偏談判的邏輯，幾句話就決定一切了，所以話少更要 05/09 18:49
→ yesman1214: 講的有力 05/09 18:49
推 RainyBoston: 這回答真的0分 05/09 18:49
推 KOSMOST: 嗯不就很棒，所以你給了原po什麼建議，也別講中高階，台 05/09 18:55
→ KOSMOST: 灣中高階多少只出一張嘴的官，您也不是不知道吧 05/09 18:55
推 yesman1214: 對啊，魯蛇發廢文而已，勿見怪齁 05/09 19:15
推 bluebomp: 滾動式調整 05/09 19:44
推 chey: 常跟中高階聊天，居然還能夠對短中長期目標沒點想法…？ 05/09 19:51
→ chey: 不曉得聊天內容有沒有點建設性….？ 05/09 19:51
推 chey: 回原PO，設定個人的短中長期目標是非常重要的，不單單是為了 05/09 20:00
→ chey: 面試，而是為了你的人生。 05/09 20:00
→ chey: 千萬不要像某些人一樣，進入社會歷練一段時間，卻連對自己5 05/09 20:00
→ chey: 年、10年後的目標都沒有一點點想法 05/09 20:00
→ chey: 這種人也許會變成很強的兵，但絕對不會提拔成將：） 05/09 20:00
推 DreamerSun: 爛問題 05/09 20:16
→ DreamerSun: 這問題真的很廢 05/09 20:16
推 KOSMOST: 這問題其實不廢，只要問了就會知道面試者是不是還在自我 05/09 20:30
→ KOSMOST: 迷惘，然而對充分準備的面試者又是送分題 05/09 20:30
推 yesman1214: 只有兩家公司真的是廢物爛咖一個，求強者提拔 05/09 20:34
噓 chey: 這不就更好笑了嗎？ 擁有兩間公司卻在那邊說不用想短中長期 05/09 21:28
→ chey: 目標，只要管實績？ 05/09 21:28
→ chey: 這不是睜眼說瞎話嗎？ 你他X的什麼都不用規劃就可以開公司是 05/09 21:28
→ chey: 不是啦：） 05/09 21:28
→ KOSMOST: chey 大不用跟他認真啦XDD 05/09 21:30
推 roamthecosmo: 強迫人唬爛的面試問題 05/09 21:43
噓 chey: 不曉得這位老闆在還沒開公司前5年，是否有思考過未來要開公 05/09 21:45
→ chey: 司？然後逐步規劃？ 05/09 21:45
→ chey: 假如有的話，這他媽的就是需要思考規劃啊…供三小只要實績啦 05/09 21:45
→ chey: XD 05/09 21:45
→ chey: 難道你公司是天上掉下來的？ 05/09 21:45
→ cityhunter04: 幹掉你啊 05/09 21:57
推 mos313: 不用太認真 有人總是只會批判 但真的要給點實際意見又掏 05/10 00:00
→ mos313: 不出來 05/10 00:00
推 AISC: 其實問你的公司除非每年會問你生涯規劃並給與協助 不然面試 05/10 00:52
→ AISC: 問只是問爽的 參考項目之一 05/10 00:52
推 w28103566: 反問他阿，之後再回搞不好隔天出車禍 05/10 00:54
→ w28103566: 網路上一堆面試幹問題，面試官面試前才在Google 05/10 00:55
→ ericthree: 這問題超鳥 是在考怎麼唬爛客戶嗎? 05/10 01:22
推 DreamerSun: 連明天早餐要吃什麼都不知道 在那邊五年計畫 05/10 01:39
→ TRYING: 你可以說 五年內讓你升遷 並坐上你現在的位置並幫你面試新 05/10 07:54
→ TRYING: 人 05/10 07:54
推 skyprayer: 這是好問題啊 05/10 09:10
推 leptoneta: 這就是變相問你的穩定性啊 已經夠赤裸的 05/10 09:16
推 mtyk10100: 照實回答 不錄取就算了 不缺你這間 05/10 09:29
噓 xvited945: 送分題答成這樣，說話前有先用腦袋想過嗎？ 05/10 12:24
推 zxlt3722: 答：5年後年薪300萬 達不到就跳槽 05/10 12:58
推 yesman1214: 呵呵，打工仔廢物就是愛嘴 05/10 15:50
→ yesman1214: 大概是ceo總經理吧，還啥5-10年，基層小咖沒那麼重要 05/10 15:51
推 jeffguoft: 老闆想聽的就是會穩穩做啦，再包裝一下 05/10 16:42
→ jeffguoft: 穩中帶點上進的感覺 05/10 16:45
→ jeffguoft: 老實講這種問題是廢話沒錯，沒實質意義 05/10 16:46
推 chey: 你看 邏輯辯不過就開始嘴人打工仔了 連廢物都罵出口XDD 05/10 19:30
推 chey: 原PO假如真的想自己開店當老闆， 05/10 19:40
→ chey: 記得好好規劃未來5-10年目標 05/10 19:40
→ chey: 你自己想想，在職場裡不用思考未來規劃的人是哪些人？ 05/10 19:40
→ chey: 就是他口中的基層小咖，又稱螺絲釘、聽話的兵(老闆最愛的人) 05/10 19:40
→ chey: 他為什麼叫你只要拿出實績 不用思考？ 05/10 19:40
→ chey: 因為這樣老闆才能坐享其成啊 呵呵 05/10 19:40
推 firetim: 職場上要遇到好主管才有用，否則規劃都會變沒意義，因為 05/10 19:57
→ firetim: 能得到的不會是你規劃中的 05/10 19:57
推 KOSMOST: 推樓上 05/10 19:59
推 bizer: 老闆看你有沒有做的久拉，你說五年內要出國留學到處看，絕 05/10 20:01
→ bizer: 對打槍，你說在公司業界乖乖磨練這種屁話，老闆才會覺得你 05/10 20:01
→ bizer: 不會造成他麻煩 05/10 20:01
推 bizer: 5年後能當上公司主管之類的，面試才會覺得你對公司很有想法 05/10 20:05
→ bizer: 把自己當僱傭的老闆看事情，沒這麼難 05/10 20:05
→ faniour: 把你擠下來，換我面試你這樣如何？ 05/10 20:26
→ perfect1030: 面試從來都是想聽好聽話不是嗎？ 05/10 21:27
→ perfect1030: 5樓XDD 05/10 21:27
推 perfect1030: 好奇如果是面試沒什麼專業的工作該怎麼回答這題？例 05/10 21:32
→ perfect1030: 如客服、技術員等等 05/10 21:32
→ yorkhung: 五年後我要成為可以馬上解決客戶問題的專業客服。 05/10 21:35
推 peter13204: 回樓上，客服可以說第一年打底，熟悉客訴流程想升小 05/10 21:52
→ peter13204: 組長。第二年要練習帶人，把自己的能力快速複製給多 05/10 21:52
→ peter13204: 一點一線客服人員。第三年要摸熟客服對營運主體有什 05/10 21:52
→ peter13204: 麼幫助，不管是回答客人問題提升轉換或是處理客訴降 05/10 21:52
→ peter13204: 低流失。第四年想要把不同區域的客服營運整合，找到 05/10 21:52
→ peter13204: 哪邊落後利用跨區域資源彌補不足。第五年就可以成為 05/10 21:52
→ peter13204: 客服王了，管所有的客服團隊，或是拿下新生意的時候 05/10 21:52
→ peter13204: 可以幫忙建立新團隊。 05/10 21:52
推 perfect1030: 樓上你好厲害啊XDD，感覺反應很快，我要是有這種隨 05/10 21:55
→ perfect1030: 機應變的口才就好了 05/10 21:55
推 peter13204: 剛好在客服的第五年而已 :P 05/10 21:59
→ noomlluf72: 是想要看你在這公司五年想做啥拉...怎會說開店呢 05/11 00:56
噓 gigisteve: 我覺得面試官沒想過問這種問題就是一個句點王，面試者 05/11 04:27
→ gigisteve: 跟本不知道要怎麼接下去 05/11 04:27
推 bellas: 海賊王 世界最強劍豪 海用勇士 畫完全世界的海圖 成爲萬 05/11 07:02
→ bellas: 能藥 找到 all blue 了解世界歷史 大概這些挑一個 05/11 07:02
推 kurtman: 覺得回真心話會錄取嗎XD 05/11 09:05
→ shooter555: 這種就是想知道能不能回答標準答案 穩不穩定而已 05/11 09:05
→ ytw8216: 面試問問而已啦，不用認真的回答，回答得體就好，年輕時 05/11 10:45
→ ytw8216: 面試基層技術員也被問過這種問題，太認真回答反而扣分 05/11 10:45
→ ytw8216: XD 05/11 10:45
推 FOUR26708292: 測試你唬爛的實力 05/11 13:36
推 echo0115: 其實我超討厭這個問題，我覺得滿難答的 05/11 14:09
推 tupacshkur: Where do you see yourself in 5 years? 05/11 15:52
推 fabledqqman: 回答升主管 科科 05/11 18:54
→ apley: 人家問的是【你未來想在這職位上做出什麼貢獻】 05/12 18:13
→ apley: 也可以理解為，你想成為怎樣的員工，5年剛好是夠你變化的時 05/12 18:13
→ apley: 間，但10年、20年對於規劃來說，又長到不切實際了[D 05/12 18:14
→ apley: 如果你想到的只是還不知道待不待得住，那就是你們雙方前提 05/12 18:15
→ apley: 有所不提，沒有對錯，端看你到底對這工作怎麼看。 05/12 18:15
推 roro0731: 問過面試者，其實就是想知道夠不夠冷靜跟積極度，還是 05/13 00:31
→ roro0731: 慌亂語塞啊 05/13 00:31
→ cathychg: 05/13 02:13
推 lica9696: 原來是這樣…我太天真了，面試的時候真的照實回答… 05/15 23:04






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立了攻頂聖母峰的大目標固然是件好事，但是首要之務是讓體重八十八公斤、因為重度代謝症候群而瀕死的身體恢復健康才行。 一開始，我試著去爬在札幌住家 ...

#72. 五年目標營 - 持續探索中

第一次參加公司的五年目標營活動今年去龍潭的宏碁渴望園區, 中午就出發然後去渴望園區的招待所check-in 房間也還不錯, 不輸外面的飯店不知道宏碁員工 ...

#73. 近期的五年發展規劃的重點及相關政策

了解國家新發展理念，認識國家「十四五規劃」與2035年遠景目標. 的重點與相關政策。 • 了解國家發展規劃、政策與國家發展、香港發展之間的關係。 技能. • 建基於客觀證據 ...

#74. 沒錢念大學的工人之子，如何只花5年擠進亞馬遜最強子公司 ...

在菲德爾出社會數年後，「當我回顧自己的經歷，我整理出一些想法提供給即將踏入企業，並開始培訓期、實習期，或全職工作等早早投入職場的人才建議。」 1.

#75. 調查發現五年通脹預期已回歸美聯儲2%目標

克利夫蘭聯邦儲備銀行的一項新的測量工具顯示，對未來五年美國通脹率的預期在去年飆升後已回落至2%左右。

#76. 策略評析： 進行企業的三年發展藍圖與計畫 - 科技產業資訊室

多年期計畫（三年、五年或十年，非一年之年度計畫）的思考與規劃，是一個 ... 從三年後的目標出發，回望企業現況，找出差距，並利用SWOT分析方法， ...

#77. 習近平宣布「十三五」經濟增長目標- 紐約時報中文網

「人們很少會比較這種計劃與最終現實，」北京天則經濟研究所名譽理事長茅於軾說。「沒有一個五年計劃是按計劃展開的。為什麼？因為你無法預測五年後會有 ...

#78. 對於常常被問的短中長期規劃？有沒有新的問法

忘了這群員工，其實也是有私生活跟個人規劃的目標。 這些反倒在21世紀，現在的2020年 ... 你覺得公司在怎樣的領導風格下，會讓你願意在公司待滿5年？

#79. 香港的「五年規劃」規劃什麼？ - 香港01

候任特首李家超在政綱裏提出，要在新一屆特區政府上任百日內為指定的工作定下目標並訂立「關鍵績效指標」（KPI），從而強化執行力。二十年前時任總.

#80. 五年後的自己作文20篇 - 三度漢語網

現在的我正在慢慢地改變著自己，希望五年後的你已經是個成功品。 性格有沒有變化，是不是還是一個 ... 它會吸引著你走向另一條路，是一條與你的目標完全不相干的路。

#81. 【心情】五年後的你在幹嘛，原來我已經越來越貼近目標

記得，以前曾經看過一篇文詳細請看下面的文章五年後你在幹嘛～李恕權的故事來源：網路流傳我讓我與你分享一段小故事，或許在這個階段，可以很實際地 ...

#82. 撰寫十年願景：十年後的你比你想的更好 - 工商時報

這個方法被稱之為「十年願景」，提出這個方法的網路作家馬修・肯特（Matthew Kent）曾經說過：「如果你不追求卓越，你將默認自己接受平庸。」所謂的「卓越 ...

#83. 【MA】請描述您未來五年內的職涯規劃？ - 求職策

如果你的職涯規畫脫不了「熟悉工作流程、達成績效目標，三五年後晉升管理職帶領團隊blabla」，那麼你只是個依樣畫葫蘆的角色。MA的職涯規劃，應與公司 ...

#84. 面試中如何回答"你的五年工作規劃是什麼" - 每日頭條

你的目標與公司相符嗎？你是想穩定下來長期地做下去還是一有了更大的機會就馬上跳槽？ 面試官不想聽到 ...

#85. 2449 京元電子

京元電子(2449) - 股價走勢- HiStock嗨投資理財社群 ... 本益比估值(PE5): 從"五年後目標價" 回推目前合理價. ROE估值: ROE法估算目前合理京元電員工確診數 ...

#86. 不想要一輩子只寫程式？當了5 年的工程師後 - 報橘

如果你在敏捷開發環境中工作，那麼你肯定聽說過Scrum 會議和Scrum 管理。Scrum 主管的工作是每天召開一次Scrum 會議，並解決你遇到的任何障礙，它需要一點 ...

#87. Chen Gofrey在4188安克股市爆料： 五年後目標價20 有興趣慢 ...

五年後目標 價20有興趣慢慢存. ... 大家好～今天聯發科2454 除權息後的第一天，原本785直接降到709。小... 繼續閱讀. 亮亮(量滾量)存股變飆股.

#88. 幹嘛規劃？」WDEP 四步驟，帶你做出適合的人生計畫 - 女人迷

五年後 ，你的日常是怎樣的你和什麼人生活在一起，工作是什麼樣的你想成 ... 很多目標的改變，這種目標的不斷變化的過程，本身就是個體發展的機會。

#89. 年過35歲轉職不擔心，37歲換工作也還來得及

以終為始回推，請思考10年後您在哪裡？眼前的生計很重要，但是年紀越大換工作的限制越多也是事實，請以每3-5年為一個階段，想像現在應該要做哪些努力 ...

#90. 擬好「5年退休計畫」，按步驟逐年實踐，才能過好理想退休人生

無論是主動請退或是被動逼退，退休的確是上班族職涯的重要里程碑。大人們遲早必須思考，成為「退休新鮮人」的那一天起，怎樣才能過好過滿往後的30 年人生 ...

#91. 寫給出社會三年後的你，20件越早知道越好的事

出社會三年，25歲左右是一個分水嶺，有些人會對職場失去熱情，找不到人生的目標；有些人會在無止盡的比較中迷失自我，從此活在怨懟和不滿之中。但仍然有人不被周遭的 ...

#92. 新創事業如何規劃未來幾年的目標營業額？ - 研發創新園地

設定幾年後目標市場的佔有率與營業額. 同樣在事業計畫書(business plan)那篇blog有提到，新創團隊應以未來幾年內(例如5年)本事業以拿下該市場區隔可觀 ...

#93. 中共五中全會：五年規劃的變與不變關於中國式發展計劃五個你 ...

政府則根據每個時期的戰略環境和國家任務制定計劃，於是每個五年計劃都帶有明顯的時代特徵。 比如，「一五」提出的主要目標是為工業化奠定初步基礎，「七 ...

#94. Google 探索『完美團隊』 5 年後，發現的祕密！ - HR JOURNEY

明確：高績效團隊有明確的目標，每個人都在團隊中也有鮮明的角色。 意義：這項工作對每個人都有意義。 影響：該集團認為他們的 ...

#95. [心得] 對於生涯規劃的心得。 - soft_job - PTT職涯區

... 一年後， 三年後，五年後，十年後想得到的然後再倒推回來現在究竟該怎麼起步？ ... 不只將工作列入將親情友情愛情列入規劃免得達到目標失去其他小弟不才亂講一通與 ...

#96. 三年後、五年後的目標？ - JackForFun

回想我的工作生涯，退伍後先在行動加值公司待了五年半，離開後花了一年的時間在家寫App，接著才是正式開公司創業。等我開始真正踏上創業之路時，已經 ...

#97. 中國未來5年怎麼走「十四五規劃」定風向 - 中央社

中共第19屆中央委員會第五次全體會議（五中全會）26日在北京登場，會議一連4天，重點是審議關於制定十四五規劃（2021至2025年）以及2035年遠景目標的建議 ...