徵才機關：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/07/15~110/07/21
資格條件：
1、 經教育部承認之國內外公私立大學校院以上學士畢業，並具有1年以上就業服務、勞工行政、活動計畫書撰寫及籌劃辦理或人力資源管理等全職工作經驗者(務必於報名表、自傳及檢附之工作證明文件中敘明所屬相關經驗類別；報名人員經資格審查符合者，擇優通知參加甄試)。
2、 熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
3、 工作積極認真擅溝通，勇於接受挑戰者。
4、 具就業服務相關專業證照者尤佳。
(二)應試者應具中華民國國籍，並在臺灣地區設有戶籍者，具雙重國籍者，錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍，並檢附相關證明文件，始准予辦理報到進用；如於錄取後查覺未放棄外國國籍，一律取消錄取資格，考生不得有異議。
（三）有下列情形之ㄧ者，不得報考：
1、因刑事案件受有期徒刑以上刑之宣告，經判決確定者。
2、曾服公務有貪污行為，經一審判決有罪者。
3、因案通緝尚未結案或在追訴中者。
4、依法停止任用或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅者。
5、禠奪公權尚未復權者。
6、假釋出獄付保護管束之人，假釋未期滿前。
7、受禁治產之宣告尚未撤銷者
8、曾因品德不良或工作不力而解職有案者。
9、有精神異常，或其他無法治癒嚴重疾患致不堪勝任工作者。
10、法定傳染病帶原者(未經治癒且須強制隔離治療者)。
11、因毒品案件受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。
工作項目：
一、職稱：業務輔導員(職代)。
二、名額：1名，得備取2名(有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止。
三、工作地點：本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
四、僱用期間：自錄取通知報到日起至代理原因消失或期限屆滿日止（現缺期間約1年）。
工作內容及薪資：
（一）工作內容：
1、 辦理銀髮勞動相關課程活動規劃、推動銀髮勞動政策相關作法規劃及管理檢討執行績效、銀髮個案及企業服務輔導。
2、 各項報表製作、執行中心營運相關事宜。
3、 辦理與就業服務相關業務之推動執行。
4、 其他臨時交辦事項。
（二）薪資標準：261薪點(依行政院核定酬金薪點折合率124.7元計算，每月薪資為新臺幣32,546元起)，並享有勞、健保等。
工作地址：
工作地點：本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：email@email.email
聯絡方式：
報名日期：自即日起至110年7月21日止。
八、報名方式：徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站（網址：http://kpptr.wda.gov.tw/點選「訊息中心」/「分署徵才」)下載，意者請檢附下列資料【(一)至(四)為應附資料、(五)至(六)無則免附；請依序用長尾夾夾妥，切勿裝訂】，郵寄至本分署（郵寄地址：80670高雄市前鎮區凱旋四路105號，聯絡電話：07-8210171分機1403許小姐)，並請於信封上註明「報考鳳山就業中心業務輔導員(職代)」 (報名表word或odt電子檔請同步傳送至wlhsu@wda.gov.tw信箱)，凡報名表件不全、證件不足或報名資料填寫不明者，一律視為資格不符，不另行通知補件。郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，以收發室收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。
(一)報名表及自傳表(請以Ａ4紙張列印，自傳以500至1000字為限，須電腦打字，請以Ａ4橫式橫寫書打，內文字體為14級字)。
(二)國民身分證正反面影本（正反面請影印於一張Ａ4紙張內）。
(三)符合資格條件之最高學歷畢業證書影本（持外國學歷證書者，應檢附經我國駐外機構認證之中譯本證明文件，否則恕不受理）。
(四)工作經驗證明文件影本【原服務機關(構)開具之工作經驗年資證明文件影本】(如無法取得服務證明書時，始得以勞工保險投保明細替代，並請簽名「切結屬全職工作年資」，若未切結者，則由本分署審酌投保金額等因素據以判斷)。
(五)相關證照或語文能力證照影本。
(六)符合就業服務法第24條規定之特定對象報名，需檢附證明文件。
九、甄試方式：採電腦測試及口試，兩者皆須通過方符合錄取資格。
(一)口試(占總成績100%)：
1、 配合政府防疫政策，視情況採遠距面試或現場面試2種方式擇一進行。
2、 如採遠距面試方式，參與者須自備具有穩定網路訊號、視訊鏡頭、麥克風及喇叭等可供視訊之裝置。
(二)電腦測試：按身分别區分如下：
1、一般身分人員：中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。
2、就業服務法第24條規定人員：中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。特定對象報名者，需檢附資料如下：
(1)獨力負擔家計者：請出具全戶戶籍謄本影本，及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。
(2)中高齡者：年齡在45歲(含)以上者（以戶籍登記為準，實足年齡核計至110年7月14日止）。
(3)身心障礙者：請出具身心障礙者手冊影本。
(4)原住民身分者：請出具註記原住民身分之戶籍謄本影本或戶口名簿影本。
(5)低收入戶或中低收入戶中有工作能力者：請出具證明文件影本。
(6)長期失業者：請出具勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件影本。
(7)二度就業婦女：請出具證明文件影本。
(8)家庭暴力被害人：請出具證明文件影本。
(9)更生受保護人：請出具地方檢察署（或更生保護會分會）辦理更生受保護人就業服務（職業訓練）之證明文件影本。
十、備註：
(一)報名人員經資格審查符合者通知擇優參加甄試，惟如均不適合本職缺，本分署得予從缺。
(二)為免浪費行政資源，本職缺以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則，未達2人符合資格條件者，本分署得逕行再延長公告7日。
(三)報名應考人參加本次甄選如有冒名頂替、偽造或變造應考所繳交各項證件影本或資料等不實情事、以詐術或其他不當方法，使甄選發生不正確之結果者，除應負法律責任外，於甄選期間發現時，除扣留其所繳交各類證明文件及資料外，並拒絕其進場應試；於錄取公告前發現者，不予錄取；於錄取公告後發現者，撤銷錄取資格；於報到進用後發現者，立即終止勞動契約。
(四)報名者應確保提供之電子郵件及行動電話等通訊資料及設備正確且可正常使用，並適時查閱本分署全球資訊網相關資訊。
(五)如甄試當日因颱風、豪雨或其他不可抗拒之天災、巨變，以本分署全球資訊網公告為準，並請隨時注意並自行查詢本分署全球資訊網發布之相關訊息，以確認是否延期。
(六)本分署臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法，當事人之權利與義務，依「勞動部勞動力發展署高屏澎東分署勞工工作規則」及相關法令規定辦理。
(七)未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附貼足郵資之回郵信封，以利退還。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
中文打字機字體 在 標準的美感：再看標準鍵盤- 看板Key_Mou_Pad - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
國科會網站上看來的
文很長
有興趣的話，可以點連結看看最早的中文鍵盤是長怎樣。
https://www.nsc.gov.tw/_newfiles/popular_science.asp?add_year=2006&popsc_aid=148
美感的標準，標準的美感：再看標準鍵盤 95/12/11
作者： 郭文華 陽明大學通識教育中心
林語堂打字機鍵盤
今年七月科學工藝博物館以「天涯若比鄰：電信科技與文物特展」為題，回顧臺灣百年的
通信發展。從劉銘傳引進電報開始，到戰後電信通訊的恢復，在經濟刺激下電信網路的建
立，衛星與越洋電視轉播的引進，「鄉鄉有電話」的實現，電信業務開放，群雄並起，到
第二代行動電話技術的快速擴張。這是臺灣的成功故事，也是技術的成功故事。
不過，展場中我感到興趣的卻是在日治與戰後交界，1943 年製造的自動發報機與 1950
年代的電傳打字機。它們分屬不同展區，卻傳遞相同訊息：在日文漢文夾雜的戰爭末期，
在美語國語交錯的冷戰風雲裡，當時的人是怎樣用這些機器與世界溝通的呢？
在本專欄的〈跨越文化的標準鍵盤〉一文中我以打字機為例，說明在現代化過程中人機關
係的複雜演化，特別是其中「鍵盤」做為交流介面的角色。不過，那篇文章對於非西方鍵
盤的歷史發展，特別是它們與傳統技術的連繫著墨不多。因此，以下我想用韓文與中文打
字機為例，理出技術成功故事背後，非西方語文在現代化大纛下安身立命的種種曲折。
關於韓文打字機的發展，技術史學者金兌豪的研究值得參考。他指出雖然韓文是拼音文字
，而且人們並不特別執著漢字存廢，但韓文鍵盤的發展依然一波三折，其關鍵在打字效率
與書寫美感要如何取得平衡上。
韓文的特殊性在於要如何讓母音與子音字母在各自鍵入時，能組合起來像個「字」。用技
術的語言來說，這個問題可分為「字體」與「位置」兩部分。首先，相同韓文字母必須有
不同大小的字體，才能應付韓文字組合的各種方式，如上下，左右，上中下，左上與右下
，左上中與下，左上、右上與下等。其次，就算有了這些字體，這些元件要麼樣組合在一
起也是問題。顯然，英文打字機每打一個字母送紙滾筒便往左移動的簡單機制，並不足以
應付韓文的各種組合。
因此，韓文打字機的早期研究者公炳禹與金東勳，便針對以上兩個問題發展出不同型態的
鍵盤。出身醫界，強調技術的社會功能的公炳禹，他的打字機以追求簡單實用為目的，其
鍵盤只有三組字體。他認為雖然這樣打出來的字不成「字」，不過還是看得懂，而且容易
上手，打字時鍵桿也比較不會打結。相反地，金東勳的打字機以追求韓文字美感為前提，
鍵盤包括五組字體，分別打出高矮大小，位置不同的字母。雖然這樣做韓文字是可以打出
來了，不過也因為鍵盤的複雜而不好學。
除了這兩種鍵盤的較勁外，官方在這場鍵盤革命裡也扮演微妙的角色。早期政府對打字機
並不熱中，因為它沒有辦法鍵入漢字。不過，隨著市場需要，科技部終於在 1960 年代末
期組成委員會，希望從現有鍵盤裡整合出個標準。
據該委員會主持人黃海龍表示，韓文鍵盤應兼顧機械性、人因性與美感，而該委員會推出
的鍵盤似乎也是美感與實用的妥協，有四組字體。不過，這樣的妥協並沒有得到各界肯定
。不但廠商批評這是「怪異的妥協」，語言學者與媒體也沒放過，說這個鍵盤既沒有公炳
禹的易學，「字」也比金東勳的差勁。雖然當時政府強力推銷，甚至不讓其他鍵盤使用者
參加官方主辦的打字比賽，但這種鍵盤就是不流行。
這種捍格不入的狀況，一直到個人電腦或文字處理器的出現才出現轉圜。它不但淘汰了以
往各種打字機，而且所帶來的技術變革除了解決字體的配置問題外，也讓原先隱而未顯，
卻也懸而未決的漢字問題消失無形。雖然韓國政府公布改良版的2組字體配置，但公炳禹
的配置依然流行。大家各學各的，互不干擾。
對照韓文鍵盤的發展脈絡，我們更能掌握中文打字機一直無法出現的癥結。中文不是拼音
文字，因此中文的印字工具從不朝鍵盤建構，而是思考如何在印刷活字的概念下，正確迅
速找出漢字拼成文章。在這個狀況下有兩個傳統技術值得一提。
一個是電報。在 19 世紀末葉，電報成為沿海地區與通商口岸快速聯絡的工具。在 1873
年 S.A. Viguer 以《康熙字典》按部首排列編出第一本《電報新書》，而電碼也成為找
出漢字的標準方法。從有線到無線，從人工傳送到電傳打字，這個方法都沒有變過。如果
大家還記得，一些老字典裡還附有電碼，方便民眾自行轉譯用。
另一個傳統技術是報紙印刷。為因應快速出報的需要，印刷工人必須從字盤裡迅速找出所
需的活字，排入印盤，而以常用程度，按照部首排列的字盤也慢慢統一，成為後來「中文
打字機」的基本元件。
事實上，在 20 世紀初幾個打出「中文打字機」旗號的發明，都是檢字盤與印刷機的結合
。早在 1911 年，Nippon 打字機公司便開始研發有漢字的日文「打字機」，宣稱它的檢
字盤可容納三千個漢字與日文字母，而備用字盤更有三萬個字可供替換。而號稱「世界第
一臺」的中文打字機，則是由留學德國的周厚坤和他在上海商務印書館的同事舒震東所研
發的。
他們在原先日文打字機的基礎上，增加鉛版檢字的「鍵盤」。該鍵盤有 A2 紙大小，與檢
字盤裡的活字對應，只要檢字游標指出所需活字，按下按鍵，機械連桿就可以依指示尋字
鍵入。而不常用的字放在備用字盤，打字時需要轉換「字面」才能找到。可想而知，這種
「打字機」並不好操作。雖然如此，這種鍵盤成為打字機的基礎，從手動到電動，在
1970 年代的台灣廣為打字行及印刷廠使用，而早期電腦的「大鍵盤」多少也是這種傳統
的延續。
雖然中文受限於漢字美學，走得是自己的路，不過並不代表沒人想要利用英文打字機反省
漢字的傳統。以「兩腳跨東西文化，一心評宇宙文章」自詡的作家林語堂，事實上也以中
文打字機的發明者享譽國際。當然，在專心譯事為英語世界引介中華文化之餘，林語堂以
語言學為專業，曾參與過教育部「國語羅馬字拼音」的制訂，更辦過眾多雜誌，溝通東西
文化與鼓吹生活藝術。他雖然長居海外，但從不掩飾他對中文的熱愛。中文打字機與其說
是他多元才華的例證，不如說是他中文理念的實踐。
這個理念簡單說，就是如何用更簡單的方式找中文字，寫中文字。從 1920 年代開始，林
語堂便發表一系列的檢字法，從「末筆檢字法」到「國音新韻檢字」，成為其字典與打字
機的基礎。在戰亂期間，他不但抽空去國外與工程師討論可行性，移居美國後更把自家地
下室改建成試驗工場，聘用技術員與電工來協助研發。
在投入無數金錢與精力後，林語堂終於在 1947 年推出原型機，取名「明快」，而它的特
點也在於檢字的明快。它的鍵盤設計完全跳脫漢字傳統，不管部首與筆順，而把中文字按
照形狀拆解，只看左上右下的筆形就可取字。雖然它還是需要字盤，但原理上比較接近我
們所熟悉的打字機。它外觀比一般英文打字機稍大，有 64 個鍵，但號稱可組合出九萬字
。
如果古人從古文小學入手，在歷史中學習漢字，明快打字機呈現的是中文的全新理解：撇
開字源字根不談，中文字沒這樣難找。套用根據這個檢字法所研發的「簡易輸入法」的廣
告詞：「兩個鐘頭學不會，請你吃牛肉麵！」
但這種革命性發明會不會大受歡迎呢？雖然林語堂把機器公開三天，讓大家分享他的喜悅
，而旅寓美國的高官顯要也對該打字機大表稱讚，但之後卻不見下文。問題在哪裡？
撇開戰亂不談，林語堂所帶進的並不只是一臺機器，它的鍵盤隱含了解漢字的新方式。正
如〈跨越文化的標準鍵盤〉指出的，創新並不是社會接受某種技術的決定因素。明快打字
機固然有其潛力，但要用它切離數千年來的文字傳統，為了效率實用而解組漢字，其實不
容易。的確，從四角號碼到上下檢字，這些檢索方式從未成為中文字典的編排主流，而這
臺所費不貲、技術尚未成熟的機器，自然更無法帶動這波改變。
在耗盡家產後，林語堂不得不在 1951 年以低價把專利賣斷給合作的 Mergenthaler 印刷
公司。雖然這家公司試圖解決技術問題，把鍵數增加到一百餘鍵，但依然決定放棄量產，
只留下一則文人的浪漫傳奇。直到電腦時代來臨，在美國軍方研究下，明快打字機的檢字
鍵盤才在沒有漢字包袱的 IBM 或 Itek 翻譯機上敗部復活，甚至在 1980 年代藉著神通
電腦的中文輸入法浴火重生。不過，當時林語堂早已物故了。
從中韓文鍵盤的發展來看，在美感與效率裡尋找平衡，似乎是標準化的追求中無法妥協，
卻也說不出所以然的堅持。在公炳禹自傳裡有以下的軼事：在翻譯林語堂的中文打字機文
章後，在 1953 年他終於有機會透過教會安排，在長島跟這位傳奇的發明者會面。在回顧
林語堂為中文打字機傾家蕩產，卻鍥而不捨之後，公炳禹總結道：「看林語堂一片苦心孤
詣，卻因中文的繁複而使其打字機之夢破碎，我更加為韓文字的簡練感到驕傲。」
故事還沒結束。18 年後，這位熱心的眼科醫師甚至有機會為政治強人蔣經國獻上他的精
心製作，以注音符號為鍵盤的中文打字機。做為關懷社會的知識份子，公炳禹相信這種打
字機可以幫助盲人。只要熟悉鍵盤配置，他們就可以與人溝通，甚至找到工作。雖然如此
，這臺使用「注音輸入法」，卻打不出中文字的機器並沒有受到重視。當時臺灣既沒有心
力照顧弱勢族群，官方在美感上也無法接受這種「幼稚」的書寫。可想而知，在總統府收
下機器發出謝函後，這臺中文打字機也就無人提起。
回到當下。電腦固然解決中韓文的書寫問題，但這篇文章並不想重複簡單的「技術決定論
」，認為只有技術才能解決問題。〈跨越文化的標準鍵盤〉指出 Dvorak 鍵盤不為人接受
的社會原因，而林語堂與公炳禹在中文打字機問題上的嘗試，更說明技術必須在特定社會
情境下被接納與消化，而新技術也會帶來新的社會問題與改革契機。
看「韓文字解放」與臺灣的書寫學習障礙，在在說明電腦並非兼顧文字美感與維護傳統的
最佳方式。到底「終極技術」在哪裡？本文雖然無法解答這樣的問題，不過它卻企圖捕捉
人們在等待「技術果陀」時的渴望與追求。或許，這才是「科學、技術與社會」專欄的目
的之一吧！
後記：本文受惠於與國立漢城大學科學技術與社會研究所金兌豪的討論，並得到麻省理工
學院科學技術與社會研究所全致亨在解讀韓文文獻上的協助，特此誌謝。
資料來源： 《科學發展》2006年12月，408期，82 ~ 84頁(pdf檔)
https://www.nsc.gov.tw/files/popsc/2006_148/82-84.pdf
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