【正念思考,很快一切都會好轉】
時間:2021/6/6(日)
貼文:NO 1257
大家好,我是LEO
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■疫情嚴峻
疫情持續延燒,有蔓延的趨勢,全國三級警戒原本到 6/14日,看起來有很大的機率會繼續遞延下去,每天新增確診人數維持 500人左右,還沒有看到明顯降趨勢,更讓人擔憂的是單日死亡人數持續攀升,死亡率高於全球平均,年長者多有慢性疾病,抵抗力較弱,重症者多死亡率偏高,為了要控制疫情延長三級警戒到六月底,甚至到暑假都是有可能採取的措施,我們只能保護好自己也保護他人,端午連假別亂跑,這次盡量減少返鄉長距離移動了。
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■移工事件
京元電子移工染疫事件,大概也只是冰山一角,病毒不會區分本國或是外國籍,只要有群聚接觸就可能染疫,外籍移工離鄉背井工作賺錢,休假日習慣與同鄉聚在一起互相取暖是人之常情,疫情爆發前在台北車站、桃園、中壢車站、台中火車站附近都是主要的群聚地點。
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移工通常由人力派遣公司所管控,分派到各大電子公司從事勞務服務,電子廠配合的人力派遣公司可能不一樣,但是移工可能會跳槽換派遣公司,這次京元電子染疫事件就是移工染疫跳槽又波及超豐電子,還有沒有其他電子廠可能中招,機會很大!況且整個科學園區內廠商很多,影響層面很廣,必須要謹慎面對。
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■快篩亡羊補牢
現在不應該區分本國或者外籍,全部民眾都必須團結抗疫,廣設快篩站先把高風險陽性的確診者撈出來,才有機會減緩病毒在電子廠供應鏈散開,快篩只能簡單撈出CT值較低,傳染力較高的高風險者,第一輪篩檢陰性不代表後續沒事,後續還要持續做第二輪、第三輪篩檢。
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還記得在半個月前 LEO跟大家分享過,電子公司國外客戶已經開始擔心台灣染疫擴大,擔心萬一員工染疫會影響產品出貨,甚至要求電子廠必須幫員工定期進行快篩,確保員工沒染疫,還要交出快篩報告讓客戶放心,當時台灣還沒開放企業自購快篩。
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後來隔一週政府才開放企業自購快篩,委由醫療院所或者醫檢師快篩,其實動作已經太慢了,台灣的電子公司環環相扣,一家公司出問題,整個上中下游供應鏈彼此都會有影響,甚至影響全世界的其他產業,快篩每隔七天做一次,光全台灣幾個重要的科學園區,員工數十萬人,快篩企業這一波是最大的受惠者,LEO特別認同寶齡富錦(1760)這家公司,因為在疫情爆發第一時間就大量免費贈送快篩給各縣市政府,各大企業自購快篩他們也加碼贈送一部分,包含全省各大醫療院所訂單對營收貢獻有望持續到六月甚至第三季。其他相關廠商,例如亞諾法、泰博、台康生….都可以關注。
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■疫苗接種
最近因為疫苗問題,造成社會相當大的動盪與不安,很多的討論都已經模糊焦點,或者流於情緒性的抒發,在疫情失控前疫苗施打乏人問津,討論度相當低,現在一劑難求,泛政治化的討論不是我們所關注的議題,重點還是在控制疫情本身。
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歐美各國皆大量超購疫苗,鄰近日韓等國也大量超購,並且傾國家之力持續發展四到五隻國產疫苗,所考慮的原因有一、疫苗的保護力半年以後會持續衰減,持續施打第三劑、甚至每年都打是非常有可能的,二、病毒持續變種,疫苗技術也要跟著改變,增加劑量也是一種考量,無論是一或者二只告訴我們一件事,命運要掌握在自己的手中,疫苗國產化是長遠的考量,以台灣的技術實力一定會成功的。
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預料二期解盲本週6/10到6/15左右,經過專業機構認定,到時候中和抗體效價測試結果出來,把中和抗體濃度跟各國三期測試中的明星疫苗做比較參考值,也許大家會眼睛一亮,至於疫苗護照與國際認證就等三期測試後,真理越辯越明,台灣的生技產業實力,是否有機會站上國際舞台發光發熱,就留待時間來驗證。
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LEO相信只要心存正念,理性客觀獨立思考,每個人都做好防疫工作,疫情很快會受到控制,少一點口水戰,多一點包容,現在所看到的各種問題,很快的都會迎刃而解,一切都會好轉,逐漸回歸正常的生活步調,這就是相信的力量。
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天佑台灣,疫情早日結束❤️
中壢人力派遣公司 在 綠黨 Facebook 的最讚貼文
#守護派遣工權益
桃園一家派遣公司突然倒閉,派遣工在求助無門到處碰壁的狀況下,最後來到綠黨桃園市議員王浩宇辦公室,在專業的勞工助理的協助下,終於順利申請到薪資墊償。
#團友來信
我是住在蘆竹區的市民,去年五月在大桃園人力派遣公司當派遣工,發薪日遲遲未見薪水入帳,派遣公司一直拖延,直到約定日的最終極限,還是未見薪水入帳,當天是星期五,一下班馬上在網路上找相同的受害者,也開始找立委、議員,得到的答案都是要等星期一,感覺一點積極度都沒有,在星期六我們留言給我是中壢人粉絲團,雖然只是文字留言,卻感受到負責勞工問題的助理很積極的態度。
第一次看到服務的助理,也太年輕了吧!但是他有成熟男人的穩重、專業,也有年輕男孩的衝勁及熱忱,而我只剩下『相信』這個選項,全力的相信他,他陪同我們去勞動局申請調解委員會,並且答應我們會陪同我們出席調解,調解失敗後,開始進入了漫長且令人恐懼害怕的煎熬期,想到要去法院打官司,許多受害者開始放棄,好幾次想要放棄,可是看到有幾位弱勢的勞工非常無助,加上助理不斷的鼓勵與安慰,也請律師教我們怎麼對老闆提告,讓我不再感到徬徨害怕,沒想到居然不用上法院打官司,就拿到法院確認證明書。
我們從調解、法院提告一直到薪資墊償,歷經了半年多,期間有不理性的勞工不斷謾罵王浩宇議員、助理還有律師,還有不相信助理的辦事能力,終於在2018年初,拿到了勞工保險局的薪資墊償,很感謝王浩宇議員、助理、律師這半年多來的幫忙,沒想到真的有願意為勞工發聲的議員。
中壢人力派遣公司 在 綠黨 Facebook 的精選貼文
#質詢回顧 派遣工問題,太氾濫了!
最近我常常跑學校,看著這些因為讀書愁眉苦臉的孩子,再想到那些只因為少15分鐘上課就指著我鼻子罵的家長,我常常在想,念書又怎樣?我們都很清楚,台灣年輕人就業目前面臨很大的困境,不只是低薪問題,我覺得最嚴重的就是人力派遣氾濫。
本席到人力銀行的網站,拿我自己的學經歷去找工作,結果發現中壢地區的新職缺中間,派遣的比例竟然高達20%。而我們辦公室常收到投訴,發現派遣勞工的保障不足,他們在公司,明明跟其他人做的是一樣的事情,但薪資卻硬是比其他人低。
上週有一個勞工過來跟我們解釋,他們公司的派遣狀況。誇張的是,目前派遣勞工甚至開始在公司內部有了「分級」的狀況。比較好的派遣是:擁有獎金的派遣;比較爛的派遣是:依照「件數」和依照「時薪」的派遣員工。派遣制度太好用了,在政府缺乏管制下,企業甚至還將他分級管理了。
派遣工待遇不好,人數卻愈來愈多。根據行政院主計處統計,臨時性以及派遣人力的工作人數比例,從2008年的6.24%上升到2014年的6.93%,而市長你知道嗎?25歲到44歲的青年就業人口佔最多數,達21萬3000,青年貧窮就是這樣來的。
除此之外,很多派遣工都抱怨,當初公司說好可以轉正職,可是,最後收到的確是資遣通知,勞工就像免洗筷一樣,被公司用完就丟。
我認為,這幾年勞動派遣會惡化,國民黨要負很大的責任,你們民進黨也是派遣惡化的共犯,因為,派遣工保護法一直到現在還躺在立法院。
如果我們政府再不限定,或禁止派遣勞工的話,在議題往後一定會更難處理,企業會把他當作理所當然,本席想就「勞動派遣」一事詢問鄭市長,請問你對派遣勞工的立場為何?支持還是反對?
目前派遣勞工保護法的草案,卡在立法院。請問鄭市長,桃園市政府是否能夠自己先訂立「桃園市自治派遣勞工保護法規」,保障桃園境內的派遣勞工權益?
Q:最後,如果地方立法保護有權限問題的話。請市長在權限內研礙保護專案,例如「派遣專案勞動檢查」、「派遣勞工權益講座」。
本席有個提議,就是在桃園每個公司要雇用派遣員工時,都要發送派遣勞工相關權益「大補帖」,也要支薪讓派遣工到市府上課,讓他們知道如果自己權益受到侵害時該如何保護自己。也讓員工知道派遣無法轉正職等權益問題。請鄭市長和局長協助研議辦理。
最後市長,反派遣我們也可以從市政府開始,市長知道市府的約聘雇比例高不高?請鄭市長持續降低政府約聘僱的比例。另外,政府若是有標案,請鄭市長將「公司的派遣員工比例」納入考量, 如果一家公司都是雇用派遣勞工,我們政府就扣他在標案的分數,一家公司若是沒有派遣勞工,以及沒有相關勞資爭議案,政府在標案評比上,就給予高分。
最後,在派遣法規還卡在中央的前提下,我們需要共同思考怎樣才能使桃園市的勞工、特別是年輕勞工得到更多保障,請鄭市長和潘局長一同研擬。
中壢人力派遣公司 在 汎亞人力派遣-桃園- 首頁 - Facebook 的美食出口停車場
桃園市中壢區三光路84號3樓『中央企業大樓』 上班時間:週一~週五0830~1730 連絡 ... 汎亞人力派遣-桃園. 顧問公司. 即將打烊. ·. 上午9:00 - 上午11:00. ... <看更多>
中壢人力派遣公司 在 [問題] 中壢哪裡有派遣公司? - 看板ChungLi 的美食出口停車場
想要找現領的
朋友推薦找找看人力派遣
需要做個幾天領現金…
請問中壢有人力派遣公司嗎 ?
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