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勞動權益「不保勞保切結書」有法律效力嗎? 依照勞工保險條例第6條,原則上員工人數在5人以上,雇主就「應」替自己旗下的員工投保「勞工保險」。因此,雇主替員工投保 ... ... <看更多>
我朋友在某飲料店上班,聽說不當正職員工就沒辦法享受勞健保,以及要簽放棄勞保切結書,詢問一下讀過法律以及勞工協議的大大們,能否告訴我這樣資方 ... ... <看更多>
所以說,替員工投保勞工保險是法律的強制規定,「不加保勞保」條款是違法條款,雇主不應該要求員工簽這樣的切結書。即便員工簽了,這樣的條款依照民法也是無效條款。 如果 ...
#2. 勞工自願簽切結書不保勞保,老闆賺到了? - 1111南台灣
勞工自己不想繳納勞保費用,直接跟雇主表明願意簽署切結書不參加勞保就保,勞工、雇主都可以省錢,看似你情我願、兩全其美方案是合法的嗎?
#3. 【專欄】勞資雙方簽署之不保勞保切結書是否有效? - 1111中台灣
切結書 · 1.按勞工保險條例第6條規定:「年滿十五歲以上,六十五歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人: · 2.法律依據 ...
#4. 切結書 - 臺北榮民總醫院
不加勞保切結書. 本人 為 計畫(編號: )項下之臨時人員,約期由. 年 月 日至 年 月 止。因本人已於 (加保單位)參加. 公教人員保險,故不再於貴院加保勞工保險, ...
#5. 105.06.27 員工到職當日切結不加保,雇主可免除責任嗎?
勞工保險 及就業保險是「在職保險」,投保單位應依規定於員工到職當日申報 ... 小偉為節省保險費向老闆提出不加保,老闆同意小偉出具切結書就不幫他加 ...
實務上,經常會出現老闆與員工約定好不要投保勞保,或是老闆要求員工簽切結書,同意雇主或老闆可以不用為勞工投保勞工保險。
不加保切結書,簽了以後會怎樣? 不加保條款無效 既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定,那麼雇主就不能私下 ...
#9. 企劃經理人職業工會-新版- 勞動權益「不保勞保切結書」有法律 ...
勞動權益「不保勞保切結書」有法律效力嗎? 依照勞工保險條例第6條,原則上員工人數在5人以上,雇主就「應」替自己旗下的員工投保「勞工保險」。因此,雇主替員工投保 ...
#10. 切結書
本人. 因個人因素已自行投保全民健保,. 故不再於貴公司重覆加保,今後倘因此衍生任何問題一概與. 貴公司無關,特此聲明。 此致夏都國際開發股份有限公司屏東分公司. 立切 ...
#11. 並簽立切結書給雇主,雇主即可免除投保義務? -邱靖棠律師
實務上常發生勞工因經濟狀況不好或是不想被雇主從薪資中扣減保費,故於訂立勞動契約時,向雇主表明無須為其投保勞保,並簽立切結書載明:「本人同意 ...
#12. 【宇恒週報】勞工切結不投保勞保(提繳勞退),雇主是否仍有 ...
勞工因雇主未投保勞保(包括就業保險),致勞工因此無法請領相關社會保險給付、或致給付減損者,其所生損害,勞工皆得依據勞工保險條例法第72條第3項末段 ...
#13. 勞動權益「不保勞保切結書」有法律效力嗎?
勞動權益「不保勞保切結書」有法律效力嗎? 依照勞工保險條例第6條,原則上員工人數在5人以上,雇主就「應」替自己旗下的員工投保「勞工保險」。因此,雇主替員工投保 ...
#14. 勞資雙方簽署之不保勞保切結書是否有效?|簡文成專欄
問題:勞資雙方簽署之不保勞保切結書是否有效?回覆:1.按勞工保險條例第6條規定:「年滿十五歲以上,六十五歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體 ...
#15. 切結書內容@ 悠哉遊樂誌
切結書 本人先生/小姐,因個人因素已自行投保勞健保,自願放棄勞工保險及全民健康保險, 並接受公司之勞健保補助,今後倘發生意外事故衍生的各種問題與賠償一概與50嵐 ...
#16. 切結書(投標時檢附)
切結書 (投標時檢附). 本廠商___(廠商名稱)______參與 (招標機關) ___ 辦理_____(標的名稱)____勞務採購案(屬人力派遣性質)之投標,已依法為所僱用員工投保勞工 ...
#17. 員工不投保勞健保切結書 - Chisoku
既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定,那麼雇主就不能私下跟員工簽「不保勞保切結書」,用各種條件來換取不保勞保的契約。 例如,A雇用B來當員工,但在契約中寫 ...
#18. 講好不投勞、就保被抓包老闆得吞10倍罰鍰、員工也躲不掉
文/紀佳妘過去曾有勞工覺得繳勞、就保費用浪費錢,直接在到職當天向公司切結不加保,但勞保局指出,公司如果因為員工出具切結書,而沒有幫員工加保, ...
#19. 查詢勞工保險資料同意書及切結書
8 本人確實已知悉搬遷後居住處所為戶籍所在地之情形者,不予補助。 本分署於各項勞工保險資料、居住處所資料等將以機密方式處理保. 管,但涉及法律 ...
#20. 保有農保參加勞工保險職災切結書
於參加政府公法救助目的所辦理之短期就業輔導措施或職業訓練期間放棄參加. 勞工保險,繼續參加農民健康保險並僅參加勞工保險職業災害保險。上述資料. 如有不實或喪失 ...
#21. 員工自願不投保勞、健保,公司可以不投保嗎? - 讓律師說一會兒
不管勞工保險或全民健康保險,都是強制性的社會保險,依勞工保險條例第6條 ... 給自己投保勞、健保,此時,雙方還會簽署「不投保勞、健保切結書」之類 ...
#22. 健保放棄加保聲明書 - 屏東縣政府
進用人員勞保費(不含就業保險):投保金額依每月最高核給12,640元加保於13,500元之級距。(可上勞保局試算網站查詢),勞保費係按日計價,不論大小月,每月均 ...
#23. 兼任教師納保(勞保、健保)調查表及切結書 - 高雄醫學大學 ...
不提繳□提繳. %(不得高於6%) ,未勾選者,將以不提繳辦理。 目前已投保. 保險種類. □勞保□農保□漁保□軍保□國民年金□無.
#24. 公司要求簽「不保勞保切結書」怎麼辦?律師:不只違法還要賠…
不加保切結書,簽了以後會怎樣? 不加保條款無效既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定,那麼雇主就不能私下跟員工簽「不保勞保切結書 不保勞健保切結書 - ...
#25. 不加保勞健保切結書範例 - Xunying
例如,A雇用B來當員工,但在契約中寫著「員工同意雇主不替其投保勞工保險,但願意每月補償XX元」,這樣就是違法條款。
#26. 【不投勞保切結書】105.06.27員工到職當日切結... +1
又小偉因公司業務緊縮被資遣,雖屬非自願離職, ..., 【律師談吉他】不保勞保切結書有效嗎?簽了在跟雇主簽約的時候,如果契約中寫著「本人同意雇主不需要替我保勞保」 ...
#27. 切結書
切結書. 本項專案計劃負責人及研究助理/博士後研究員皆已充分瞭解勞保不得回溯加保之規定及罰則,惟本計劃案(計劃名稱: ;計畫編號: ),因( ),致雖編列有專任研究 ...
#28. 勞工保險在保中無工作切結書
本人目前投保於□ 職業工會. □ 漁會□ 農會或□ 屬裁減續保. 身分且確實無工作,經查驗若有不實,. 得取消報名資格。 特此立據切結為憑. 立切結書人(簽名):.
#29. 單獨參加勞保切結書 - 高雄市保險業務職業工會
確認簽名:. ◎請檢附健保局開立之『被保險人加保歷史』。 本人聲明以上內容屬實,若有隱匿不實,或以上原. 因變更未主動告知,願負一切 ...
#30. 不保勞健保切結書公司要求簽「不保勞保切結書」怎麼辦?律師
勞工保險是「強制規定」,那麼雇主就不能私下跟員工簽「不保勞保切結書不保勞保切結書有效嗎?簽了會怎樣? 8/10/2018 · 不加保切結書,這樣的條款有違法疑慮,請問 ...
#31. 樹德科技大學學年度第學期兼任教師是否具本職適法情形切結書
本人確為具本職之兼任教師(請勾選下列項目中之內容並提供相關證明文件)。 □現職具公教人員保. 險、軍人保險、農. 民健康保險、勞工. 保險全時工作、符. 合勞工保險 ...
#32. 【勞健保】自願不跟保切結文件| 財會諮詢 - 中華民國全國創新 ...
自願不跟保切結文件 · 會計師回覆#1 · 吳文勝. 榮譽會計師. A:目前員工提出切結書,聲明不在公司加勞健保,若有任何問題,自負責任。此作法都是違反勞健保之規定。未來有 ...
#33. 雇主有無為員工投保勞保、健保之責任? - 國軍退除役官兵輔導 ...
本件雖係小英自行要求或同意雇主不為其投保勞保而出具切結書,然因該切結書違反法律強制規定應屬無效,雇主仍應負擔法律上之責任或損害賠償。
#34. 健保不加保切結書– Budzak
切結書. 本人先生/小姐,因個人因素已自行投保勞健保,自願放棄勞工保險及全民健康 ... 雇主就不能私下跟員工簽「不保勞保切結書」,用各種條件來換取不保勞保的契約。
#35. 5人以下公司,勞工拒保勞保 - 中小企業法律諮詢服務網
請問在我們單位有給員工一筆津貼讓他們自行去保勞保、健保的情況下,員工沒有去加保勞保,那單位和員工簽約切結書(因員工OOO個人因素已自行投保勞工 ...
#36. 公司要求還清勞保金,現在這份工作我已經做了3年半 - 法律諮詢家
現在這份工作我已經做了3年半,一開始進公司他們就叫我簽一張他們不會幫我保勞保的切結書,因為那時候只是pt,後來升為正職人員,我媽告訴店長不用在這邊幫我保勞保,但我 ...
#37. 就業切結書
就業切結書. 茲切結本人於參加(委託機關名稱) 委託(訓練單位名稱) 辦理 ... 投保狀態. □有加入勞保(不含訓字號、裁減續保、職災續保、職業工會、農會.
#38. 切結書此呈台中市機踏車修理業職業工會
四、如因不實加保,造成勞保給付之申請無法領取時,本人願放棄抗辯權。 五、因工會加保條件為自營作業者或無一定雇主之個人,在工會只有投保. 【勞工保險】 ...
#39. 切結書
若無法檢具勞工保險投保明細表等投保證明文件,本人為不符合補助參訓資格,自願放棄請領參加本班(次)訓練之費用補助,退費需依產業人才投資方案之退費規定辦理,特此切結 ...
#40. 勞保健保調整切結書 - 臺中直轄市女子燙髮職業工會
事本業工作之最近收入總額,依勞工保險投保薪資分級表由本會覈實申報,每. 年最多只能調15%且不可以少報多。 ... 臺中直轄市女子燙髮業職業工會投保薪資調整聲明切結書.
#41. 切結書 - 臺北市首座
2、如為掛名投保之非受僱領薪身份,依法不可為其投保勞工保險。 3、依據中華民國刑法第214條規定「明知為不實之事項,而使公務員登載於職. 務上 ...
#42. 放棄勞健保切結書表格知識摘要 - 紅頁工商名錄大全
放棄勞健保切結書表格知識摘要. (共計:33). 承保業務所需表格- 勞動部勞工保險局全球資訊網 本國籍家庭幫傭、居家式托育服務提供者僱傭證明(申報勞保加保證明用) .
#43. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫
第一項第三款規定之雇主,應與其受僱員工,以同一投保單位參加勞工保險。 ... 戶籍謄本請領之;法定繼承人有二人以上時,得檢附共同委任書及切結書,由其中一人請領。
#44. 勞資糾紛!善心老闆卻遇問題員工,請律師擬切結書防止員工再 ...
善心老闆卻遇問題員工,請律師擬切結書防止員工再反咬一口 ... 第一項第三款規定之雇主,應與其受僱員工,以同一投保單位參加勞工保險。 ※為維護當事人隱私,案例事實 ...
#45. 投保勞健保,雇主跟勞工應該注意的事
要注意的是,若遇到員工要求不加保,甚至願意簽署所謂放棄加保切結書時,雇主或人資應正確認知,投保是公司的義務;未依法加保,可以處勞保負擔額4倍、就保負擔額10倍、 ...
#46. 切結書範本勞健保 - 台灣商業櫃台
2018年8月16日- 既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定,那麼雇主就不能私下跟員工簽「不保勞保切結書」,用各種條件來換取不保勞保的契約。 例如,A雇用B來 .
#47. 雇主勞工保險投保爭議案例 - 玉鼎法律事務所
沒錯,依勞工保險條例第6條,強制加保是以僱用員工數5人為標準,5人以上的公司行號 ... 已簽有切結書拒絕投保,公司仍然應依勞保條例規定的給付標準賠償勞工之損害。
#48. 可否請員工簽立自願不加勞保切結書以免除公司責任?【台中 ...
依勞工保險條例第6條規定,只要雇用五人以上(含五人)之公司行號就屬勞工保險強制投保單位,應為員工投保勞保。 因此雇主不可以員工不願加保為理由卸責,即便員工簽立不 ...
#49. 聲明切結書
若經勞保局查核,被逕行取消加保資格或申請各項勞保現金給付不給付者,被保險人. 應自負一切責任。 此致. 台北市五金業職業工會. 附註:(1)帶病投保或住院中(2)中斷 ...
#50. 投保薪資調整切結書 - 台中市勞動力服務人員職業工會
勞保 局事後查核如發現有與勞保條例相關規定不符者,將註銷其投. 保薪資調整,所繳保險費不予退還。 2、會員確實從事勞動力相關工作者,且符合自營作業或無一定雇主身分,.
#51. 勞工自願放棄勞保,雇主就不必投保嗎? - 陽陽與布痞
問:阿三哥經營大山背清潔公司,為了節省成本,要求員工小三子簽立切結書,表明自願放棄投保勞保的權利,小三子不敢拒絕,只好乖乖簽下去。
#52. 切結保證書切結保證書切結保證書切結保證書
切. 結. 保. 證. 書. 茲有. 公司,保證於. 僱用本國勞工從事勞務工作後一切均依本國之 ... 避免產生事後不必要的誤會與爭議,下 ... 件」所為聘僱之勞工投保勞工保險。
#53. 林 典即鋐鷹油漆工程行訴願人因勞工
訴願人因勞工保險及就業保險罰鍰事件,不服勞動部109 年 ... 雇主之人,已投保於職業工會,其無須為陳君申報參加. 勞工保險, ... 另所提陳君之自願放棄加保切結書,不.
#54. 放棄勞保切結書範例– 切結書怎麼寫 - Tacosche
【自願不加勞健保切結書】與【自願不加勞健保】【不加勞健保切結書… · 年資結清協議書 · 自願放棄勞健保切結書範例放棄健保加保切結書– Prdceg · 勞保切結書投保薪資調整切結 ...
#55. 個人就業切結書
茲切結本人於參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署補助(訓練單位 ... 立切結書人: ... 投保狀態. □有加入勞保(不含訓字號、裁減續保、職災續保、職業工會、農會.
#56. 就業切結書 - 臺南市政府
茲切結本人於參加臺南市政府勞工局職訓就服中心委託(訓練單位名稱) 辦理(訓練班別 ... 就業期間勞工保險投保狀態, □有加入勞保(不含訓字保),加保日: 年 月 日。
#57. 老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題呢?(下)
上)」中,說明了為員工加保的相關法令規定,以及未依法投保或高薪低報時, ... 來說投保這些社會保險是屬於公法上的義務,即使員工自行切結不投保也 ...
#58. 臺北市報關服務職業工會- 投保薪資調整切結書
立切結書人. 依照「勞工保險薪資分級規定」,委請. 臺北市報關服務職業工會於年月起,依法代為申辦勞工保險及全民. 健康保險調整投保薪資等事宜,依照實際薪資投保, ...
#59. Q&A-台北市圖書文具運送業職業工會
Q:勞動權益「不保勞保切結書」有法律效力嗎? A:依照勞工保險條例第6條,原則上員工人數在5人以上,雇主就「應」替自己旗下的員工投保「勞工保險」。
#60. 助學工讀投保申請及切結書
一、因勞保不得追溯辦理,凡逾期送件者,其投保生效日以人事室簽收日為準。 二、擬用工讀生如選擇加保勞工保險及勞退金自提,實際每月薪資將會扣除個人勞保及勞退金自 ...
#61. 國立東華大學師資培育中心自願放棄投保切結書
本人因個人因素,自願放棄投保權利,不享有該保險之一切保障及福利,. 一切後果願意自行負責,切結人特立此切結書為憑。 切結人於學年度□第一學期. □第二學期.
#62. 民政部門質詢第8組 - 議員
已經加入工會勞保,我不要在公司投保,否則明年沒有工作,我又要再加入工會, ... 老闆也很厲害,懂得請員工開立切結書,切結雇主要幫勞工投保,但是因為自.
#63. 大臺中營造業職業工會
切結書. 從事營造相關工作證明書(PDF檔) · 勞工職業災害保險切結書(PDF檔) · 會員加保切結書(PDF檔). 會員勞工保險月投保薪資調整切結書. 會員勞工保險月投保薪資調整 ...
#64. 切結書
切結書. 本人. (簽章)從事. 工作,確實因疫情遭遇. 以下情形:. □遭暫停營業之失業員工(自109 年月日起 ... 無投保勞保之自營作業者(減少收入期間為109 年月日至月日).
#65. 員工簽寫不加勞保切結書無效
有不少開店商家公司行號為降低人事勞健保成本負擔,會讓新進員工寫切結書或證明 ... 加入勞健保,還要投保一些意外醫療險或是意外險,運用保險理賠分擔經營上的風險。
#66. 無工作切結書
無工作切結書 ... 新臺幣3.5 萬元,並檢附最近1 個月內申請之(勞保局)勞保. 被保險人投保資料表(勞工保險異動查詢)為佐證。 如有不實,願自負法律責任。
#67. 勞工於訂立勞動契約時向雇主表明無須投保勞保,並簽立切結書 ...
實務上常發生勞工因經濟狀況不好或是不想被雇主從薪資中扣減保費,故於訂立勞動契約時,向雇主表明無須為其投保勞保,並簽立切結書載明:「本人同意 ...
#68. 附件九就業切結書
茲切結本人於參加(縣市政府名稱)委託(訓練單位名稱)辦理(訓練班別名稱)結訓後, ... 投保狀態. □未加入勞保。 □其他,請說明: P. 其他補充說明事項. 中華民國.
#69. 切 結 書 - 臺中市政府服務e櫃檯
B6, 如係勞工自行辭職,請檢附員工自願離職切結書(或勞工辭職書),如近期退保,請另檢附勞保轉出證明。 各1份. B7, 無積欠勞工之退休金及資遣費之切結書, 1份.
#70. 切結書 - 台中市不動產經紀人職業工會
切結書. 本人(即立切結書人). 確實為無一定雇主自營作業者(無 ... 加入貴會為會員,並由貴會代為投保勞工保險、健康保險及依附眷屬(如.
#71. 勞動部產業新尖兵試辦計畫未就業切結書 - 國立澎湖科技大學
未就業切結書. 本人. 報名參加國立澎湖科技大學辦理數位行銷 ... 如有不實或未逐項完成勾選,本人願意放棄參訓資格及自行負擔訓練費 ... 無勞保、公保或軍保在保中。
#72. 勞保破產倒數6年,退休怎麼辦?湊國保也能領年金?拯救退休 ...
所以除非雙方簽署「同意不保勞保」的切結書,否則繳不繳勞保,其實不是你自己說了算。 擔心勞保破產,退休金選月領還是一次領? 勞保年金細分成老年年金( ...
#73. 自動放棄加勞健保切結書..... - 城市黃頁,最豐富的商業情報網
勞工簽切結書免除雇主投保義務--無效! 社會職場上,經常有雇主與勞工之間基於特殊原因考量,由勞工出具同意書免除雇主代為投保勞工保險情形。倘勞動期間未發生出險事由 ...
#74. [請益] 不保勞保切結書法效性- 看板PublicServan
委辦單位後來想出一個辦法請臨時工簽不保勞保切結書,按月核銷送上來時,每個月都會附上一份,表示本人不介意沒加保,。依照勞工保險條例第6條, ...
#75. 教育部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難短期補習班及 ...
請事業110 年4 月30 日之員工勞保投保單位被保險人名冊、就. 業保險投保單位被保險人名冊、勞工退休金 ... 戶者,須檢附撥款帳戶切結書上傳至前開系統後,本部得逕予撥.
#76. 投保勞、健保乃強制規定,公司縱使由勞工簽署切結書不加入勞 ...
請問如果自動放棄加入公司的勞健保時,有沒有切結書的格式可以讓員工填寫,誰可以提供給我依據勞工保險條例第6條規定,受僱於僱用五人以上公司、行號等 ...
#77. 會員自願調整勞保、健保投保薪資切結書 - 新北市陶瓷工職業工會
1.願意按照台北縣陶瓷工職業工會之勞、健保薪資實施辦法. 處理。 2.若勞工保險局及中央健康保險局審查不通過,願恢復原來. 投保薪資,無任何異議。
#78. 切結書
屋,如有出具不實,除無條件退還已領之給付款外,並願負一. 切法律責任;又日後若財產變動,將主動通知貴局,特立此切. 結書為憑。 此致. 勞動部勞工保險局. 立切結書 ...
#79. 只要跟員工說好高薪低報,雙方簽了切結書,就真的可以嗎?
「我願意不投保」的理由會是什麼呢? 就算遇到佛心來著的員工願意寫切結書說:「是,我是自願接受高薪低報,如果政府 ... (一)、勞工保險條例第72條:.
#80. 107年辦理照顧服務員專班訓練計畫書撰寫說明手冊 - 南投縣政府
(二)勞工保險費:依據勞動部公告之職業訓練機構受訓者下限月投保. 薪資申報之勞工保險費(含普通 ... (三)學員報名時,應於「報名參訓資格審查切結書」(如附件四)及「查.
#81. 個人工作切結書
所填均依實際情形詳細查核填註,並檢附勞工保險投保資料證明,如有不. 實,切結人自負法律責任。 切結人簽章:. 身分證字號:. 生日:民國年月日.
#82. 不保勞保【專欄】勞資雙方簽署之不保勞保切結書是否 ... - Tkdwrn
雇主替員工投保勞工保險,還有什麼基本保障? 首先,經確認後,雇主應為年滿十五歲以上,會被罰. 勞工保險條例第6條規定,故不願再加入勞保。 不保勞保切結書有效嗎?簽了 ...
#83. 投保薪資調整切結書 - 大台中營建土木職業工會
本人為申請勞工保險投保薪資調整,委託貴會辦理手續,經詳閱下列說. 明,確已瞭解相關規定,特立此切結書。本次自民國年月日起. 調整投保薪資為. 元,薪資增加幅度以不 ...
#84. 工作說明書(受雇者)
切 結 書. 具結人 茲依照本會章程第六條規定之團體構成份子依法申請加入會員。 ... 來本工會辦理退會退保轉出,若無任何告知,將視同本人願意並同意重複加保勞保,後續 ...
#85. 老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些風險? - 關鍵評論網
標籤: 勞健保, 級距, 勞退, 職業工會, 投保, 刑事, 勞保, 受罰, 提告. ... 對雇主來說投保這些社會保險是屬於公法上的義務,即使員工自行切結不投保也 ...
#86. 入會申請書/會員基本資料會員編號 - 高雄縣勞動力服務人員職業 ...
投保. 等級. 元. *加保. 方式. □勞健保. □單勞保□職災 ... 切結書. 一. 具切結書人簽名. ,自願申請加入高雄縣勞動力服務人員職業工會為.
#87. 我是人事.最近有新員工不想加入公司勞健保.她要寫切結書嗎 ...
員工不加入公司投保,是否可用切結切書作為不投保之認定~不可以>>應加入投保而 ... 性別、年齡、籍貫及住址,列表通知勞工保險局(以下簡稱勞保局)。
#88. 員工不參加勞保身亡雇主判賠! | 《現代保險》雜誌
... 我是公司的人事主管,最近聘用的一位員工要求不加勞保,主要是因為他已透過工會加保多年,不想更換投保單位,為此他還提出自願不加勞保的切結書。
#89. 雇主不保勞保律師說法》老闆員工講好不保勞健保 - Gkgnae
勞動權益「不保勞保切結書」有法律效力嗎? 依照勞工保險條例第6條,原則上員工人數在5人以上,雇主就「應」替自己旗下的員工投保「勞工保險」。因此,雇主替員工投保 ...
#90. 某知名飲料店 - 工作板 | Dcard
我朋友在某飲料店上班,聽說不當正職員工就沒辦法享受勞健保,以及要簽放棄勞保切結書,詢問一下讀過法律以及勞工協議的大大們,能否告訴我這樣資方 ...
#91. 勞就保問題-不投保同意書有效嗎?
因此,雇主私下跟員工簽「不保勞保切結書」,用各種條件來換取不保勞保的契約,是否有效力 ... 查連振鴻等2人受僱於皇家特勤公司期間,簽立不加保切結書…
#92. 老闆你違法,我不要當你的員工了!!
先前和大家稍稍講解了勞工保險,內容有提到,如果老闆不幫你保勞保,勞工其實可以依據勞動基準法 ... 小鹿簽署自願放棄投保勞保的切結書,是否有效?
#93. 不加保切結書
不加保條款無效. 既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定,那麼雇主就不能私下跟員工簽「不保勞保切結書」,用各種條件來換取不保勞保的契約。
#94. 公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)
投保 薪資可舉證或簽切結書方式不投保最高薪資,最低投保薪資為34,800元,如果有員工 ... 員工=0,無法成立勞保投保單位,負責人可選擇至工會投保.
#95. 自願放棄勞健保切結書範例放棄健保加保切結書 - Prdceg
自願不加勞保切結書範本.相關資訊嗎? – BeSearch幫你蒐集,勞工保險係屬強制險,或是投保勞健保等義務。 甚至(如保全業) ...
#96. 員工不保勞保解釋為什麼五人以下公司還是建議為 ... - Ocbzpz
既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定,那麼雇主就不能私下跟員工簽「不保勞保切結書」,用各種條件來換取不保勞保的契約。 例如,A雇用B
不保勞保切結書 在 [請益] 不保勞保切結書法效性- 看板PublicServan 的美食出口停車場
單位有多種上級單位補助服務費核銷,委辦單位遇到一個共同點是臨時人員部份工時加保問題,每個星期不固定時間工作,健保部份每個星期未超過12小時不強制納保,問題在於勞保和勞退,到底要不要加保?委辦單位後來想出一個辦法請臨時工簽不保勞保切結書,按月核銷送上來時,每個月都會附上一份,表示本人不介意沒加保,。依照勞工保險條例第6條,原則上員工人數在5人以上,雇主就「應」替自己旗下的員工投保「勞工保險。 請問核銷高手,在審核憑證時,要如何處理這個問題?
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