關於 uniqlo離職率 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 離職員工揭密「軍事化管理」 UNIQLO出面回應- 生活 - 自由時報

日系品牌UNIQLO自2012年進軍台灣後，徵人廣告就不曾停過，讓不少人好奇UNIQLO的公司福利佳，但流動率卻那麼高，是不是有什麼祕辛，其中一名網友跳出來 ...

#12. 黑色企業（上）

而目前日本最『紅』的「黑色企業」，大概非UNIQLO 莫屬。近幾年，UNIQLO 應屆畢業新進員工3年內的離職率竟高達5成左右。到底是怎麼一回事？

#13. 優衣庫離職的員工都去哪了？ - 每日頭條

U家工作3年7個月的SP · 離職原因：有了寶寶 · 離職後跳槽到另一家休閒服品牌 · 優家思想一直都在.

#14. 优衣库的离职率高吗？ - 知乎

听说很多刚入职的新员工工作一段时间都无法接受优衣库过于苛刻的工作要求，如每天不停地叠衣服，一遍遍地…

#15. 日本首富Uniqlo創辦人管理學錯把部下當零件 - 經濟日報

2010年Uniqlo更遭日本週刊揭發，新進員工離職率3年內超過5成，員工每月工時超過300小時，被批評「人才用過就丟」，是日本「黑色企業」代表。到2014年， ...

#16. uniqlo離職率在PTT/mobile01評價與討論

2022年1月19日 — uniqlo離職率在PTT/mobile01評價與討論, 提供uniqlo黑暗面、uniqlo離職率、uniqlo正職薪水就來機車推薦評價懶人包，有最完整uniqlo離職率體驗分享 ...

#17. 【uniqlo離職率】優衣庫的用人策略-今周刊 +1 | 健康跟著走

uniqlo離職率 ：優衣庫的用人策略-今周刊，2018年3月23日—...該企業無薪加班是常態化、員工當中約有半數的人待不到三年就離職、...錄用新人時清楚提出日後的兩個升遷管.

#18. 像當兵又常缺人？Uniqlo出面回應：溝通落差 - 東森新聞

日本快時尚Uniqlo在台徵才總是薪水比一般服務業高，也有不少媒體報導他們 ... 所以離職率偏高，裡面很像軍中，「錢雖然多，但要求很多，有點龜毛」。

#19. 無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用 - 博客來

書名：無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則，原文名稱：無印良品の、人の育て方：“いいサラリーマン＂は、会社を滅ぼす， ...

#20. 嗜血企業Uniqlo稱黑色企業(????企業)

近幾年，UNIQLO應屆畢業新進員工3年內的離職率竟高達5成左右。到底是怎麼一回事? UNIQLO(嚴格來說應該延用「Fast Retailing」的稱呼)明訂員工一個月的工作 ...

#21. Uniqlo柳井正懺悔：錯把店員當零件 - 風傳媒

在人事變革前，有一成到兩成的分店離職率居高不下，每一、兩年兼職員工便面臨全部更替，店長不停為招募、訓練新血而疲於奔命。

#22. ユニクロの離職率の口コミ（44件） - 転職会議

会員登録不要で、離職率に関する口コミを一部限定公開中。気になる企業の年収や社風、面接事例や ... UNIQLOの面接は初めてでしたが、以前他社... 株式会社ジーユー.

#23. UNIQLO員工內部行銷知覺對服務導向組織公民行為與離職傾向 ...

欲使員工具備服務顧客熱忱，並且提高對組織認同而降低離職率，組織必須有內部行銷的概念 ... 遂以具代表性之連鎖服飾企業-UNIQLO為例，針對內部行銷知覺、主管部屬關係 ...

#24. 老闆我們也不想離職！五大留住員工戰略，快傳給老闆看！

老闆我們也不想離職！ ... 當這些事情連在一起就變成：就職率高、離職率也高，根據104的調查，台灣在2013年的離職率高達23.2%，去年 ... UNIQLO綠色哆啦A夢系列商品！

#25. Re: [心得] 五分鐘震撼面試-uniqlo儲備幹部 - PTT 熱門文章Hito

Re: [心得] 五分鐘震撼面試-uniqlo儲備幹部 ... 4 F →Nafep:內部是否有統計過平均每個員工進來多久而離職的比率？以及平 06/08 07:17 ... 27 F →Ysnow:離職率也不低.

#26. UNIQLO 台灣_台灣優衣庫有限公司的所有門市正職薪資情報

UNIQLO 台灣_台灣優衣庫有限公司的門市正職薪資福利好嗎、升遷管道是否透明、轉職該如何做薪資談判、薪水年終領多少，所有的薪水年終及公司情報都在比薪水.

#27. 2021工作面試｜UNIQLO全球儲備菁英IUMC（上）

本文由 薇拉 授權轉載，原文出處。 2020年的最後一天，和朋友到河濱去跨年。跨完年回家，就把履歷給投了。剛回到臺北的那一陣子，其實多多少少還是有 ...

#28. 一年離職率只有0.7 %！這家紡織業起家的公司，如何做到「讓 ...

以紡織業起家的旭寬公司，是愛迪達、PUMA、A&F、UNIQLO等上百個知名品牌的布料製造及成衣代工廠商，在國內外廠房擁有超過15000名員工，每次的績效考核 ...

#29. ユニクロ 「離職率3年で5割、5年で8割超」の人材“排出”企業

ユニクロ 「離職率3年で5割、5年で8割超」の人材“排出”企業 · facebook · teitter · はてなブックマーク · google+ · LINE · メールで送る · 読者コメントを見る.

#30. [問題] UNIQLO最近離職率很高?? - 看板ServiceInfo

標題[問題] UNIQLO最近離職率很高?? 時間Mon Apr 8 17:47:00 2013. 錄取UNIQLO了~不過很猶豫不知道要不要去報到。 聽說操得很恐怖!! 尤其昨天我開他們公司的職缺訊息 ...

#31. 近半數八年級生連自已都快養不起！職場現況實在薪酸 - 經濟日報

... 平均花2.8個月，也就是要84天，「尋職期」創下九年新高，且離職率高達31%，試用期起薪平均為28.8K。但，近半數「入不敷出」，連自己都快養不起。

#32. #文超長Uniqlo pt 鳥事經驗談 - 深卡

文超長Uniqlo pt 鳥事經驗談 ... 其實離職後我難過了很久我是在工作最上手的時候離職那時我也找到了工作在我生活裡的地位更是因為第一次打工讓我得到 ...

#33. 优衣库的离职率高吗? _优衣库二次入职

优衣库兼职##优衣库二次入职# @优衣库_UNIQLO 我真的是要吐槽优衣库的招聘,我是二次入职的兼职,9月3号,我去面试完了,当天通知我过了,让我补简历,补完了之后第二天通知 ...

#34. 無印良品新社長亮相！曾為UNIQLO 柳井正左右手的他 - 經理人

但他最後還是離開了，離職原因眾說紛紜，有一說是因為美國UNIQLO 的成長不如亞洲地區而引咎辭職。離開迅銷後，他曾踏入IT 和金融相關產業，2019 年 ...

#35. UNIQLO：持續在台展店才會持續徵才｜蘋果新聞網 - 蘋果日報

但該員工坦承，流動率的確很高，聽聞有大台北地區部分門市，本月各有10多人和20多人離職，甚至有月薪逾4萬元的儲備幹部離職，主因除工作操勞，能否 ...

#36. 融入日本文化或是追求人生目標– 房地產業務的Shu

在Uniqlo 裡打工時，有一群日本同事大概一年完全無視我的存在、無論我主動示 ... 人離職率也很高，加上語言的溝通障礙，所以不想和外國人有任何交流。

#37. ユニクロの退職理由・離職率（全771件） - 就活会議

ユニクロの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就活の面接・選考やOB訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック ...

#38. 日本優衣庫將實行一周三休工作制每周都是小長假 - 人人焦點

據悉，優衣庫的母公司此舉目的正是在於降低員工的離職率，給那些需要照顧老人或 ... of Uniqlo》(《優衣庫的榮辱》)一書，披露了在優衣庫工廠超時超量工作的情況，把 ...

#39. 馬雲最佩服的企業家：一勝九敗Uniqlo 柳井正

2010年Uniqlo 遭日本週刊揭露，新進員工離職率3年內超過5成，員工每月工時超過300小時，被批評「人才用過就丟」，成了日本「黑色企業」的代表。 底層員工 ...

#40. Uniqlo為什麼一天到晚都在徵人？ - 新鮮事爆報

一直以來就時常耳聞Uniqlo很操然後流動率又很高，三不五時就在徵人，覺得完全打破蠢蠢大學生時期對他的幻想，當時總覺得能進UQ這種日商公司很邱很屌， ...

#41. エイブル離職率<> 圓方室內設計系統破解版

エイブル離職率 · ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。 で、株式会社エイブルのクチコミ・評判を見る. · 2007 г. ... 不動産会社エイブルの求人が大量 ...

#42. 幸福員工？愈來愈多日企推行周休三日(106.09.13)

一家為服裝業派遣銷售員的人力仲介公司為了降低一度高達40%的離職率， ... 了日本雅虎、IBM、經營快時尚品牌優衣庫（UNIQLO）的迅銷零售等大公司。

#43. 管理就像「穿搭」，找到適合的才最重要 GU最年輕店長用這 ...

1 一杯咖啡的時間談心，90後員工離職率降3成; 2 金色三麥最年輕店長、上任首年就拿下年度最佳直營店獎，他是怎麼做到的？ 3 UNIQLO大本營：日本 ...

#44. 的品質管控更是嚴格等級。

在日本，UNIQLO甚至被稱為“黑工廠”。因為按照日本公司經營標準，它的員工流失率太高，不到三年，新招募的員工就有一半離職。 這跟柳井正早期的創業經歷有關，每天都 ...

#45. 【投書】UNIQLO 周休三日的精算盤！光是隱形時間成本就賺到了

第一，留住人才，讓人才可以兼顧家庭的育兒與照顧病弱家人的需求。 · 根據《日本經濟新聞》的報導，UNIQLO 近年來企業錄用的新進人員，三年內的離職率超過 ...

#46. Would you like to have three holidays per week? 週休三日

Uniqlo has therefore decide to allow a flexible work week with three weekly holidays in order ... 你可以從員工的離職率看出管理品質的優劣。

#47. Uniqlo、日本Yahoo都已經實施！日本「周休3日」的企業

比如台灣民眾耳熟能詳的日本平價服裝「UNIQLO」，因為服務業時數長，造成員工高流動率的關係，在2015年就宣布，讓旗下1萬名正職員工「週休三日」， ...

#48. 2022星巴克離職率-暢飲推薦，精選在Instagram上的熱門照片

2022星巴克離職率-暢飲推薦，精選在Instagram上的照片貼文，找星巴克離職率, ... 【日本製造】靠賣衣服成了日本首富，Uniqlo創辦人的4點成功法則.

#49. [問卦] UniQLO店長起薪74k～是太高還是太低? - K_hot板

至於薪資，UNIQLO在台灣最初階的店長（S-2級別）月薪是74,000元，每3個 ... 雜誌新聞也都報導過日商UniQLO工作很累～所以離職率蠻高，所以一直在徵人

#50. 新光合纖離職率- 現在要去哪裡提錢 - morePTT

... 【中華郵政股份有限公司】台中市北區英臺中二中(校門口右側) ATM 地址資訊 · 【台新國際商業銀行】彰化縣埔心鄉行外-UNIQLO員林大潤發ATM 地址資訊 ...

#51. 高價或低價都會賺的訂價技術：從Uniqlo、好市多到環球影城，決定95％利潤的祕密

... 這表示美髮沙龍業競爭激烈,員工工時長且必須付出相當多的勞力,但收入等待遇卻不高,也是造成高離職率的原因。各設計師等級費用等級費用特聘藝術總監(國內外攝影展、 ...

#52. 【個人成長】Uniqlo創辦人柳井正談經營者該有的四項能力

一手創辦旗下擁有Uniqlo、GU，現為亞洲最大服飾集團Fast Retailing Co., ... 在2010年時，Uniqlo曾被週刊報導，新進員工離職率奇高，並高達3年內離職 ...

#53. 您為什麼選擇uniqlo 做為就業的考量 - La5hl

和泰產險、三商美邦人壽1.為什麼想應徵UNIQLO? 2.上一份工作離職原因(我有一年多的工作經驗) 3.有沒有去過台灣的uniqlo?覺得如何? 4.

#54. 為什麼總在徵人？員工感嘆揭內幕

賽嘉之翼△UNIQLO被網友認為像軍事化管理。 ... 網搜小組／綜合報導日本平價時尚品牌UNIQLO薪水高，不過卻引起許多人好奇這個夢幻工作，為什麼流動率 ...

#55. 攻略職場第一步 新鮮人教戰守則

根據104人力銀行調查，去年畢業新鮮人高達8成第一份工作做不滿3個月，畢業半年近3成曾有離職經驗，企業聘僱新鮮人半年平均離職率3成4，每三人走一人。

#56. 日本成人遊戲業的職種別離職率：監督一職超高標！ - 泛科技

なぜディレクターが離職率が高いのか、理想→原画やシナリオに命令して好きにゲーム製作出来る(なんなら予算も自由)。現実→すべてのクリエーター様に ...

#57. Uniqlo為什麼一天到晚都在徵人？「比當兵還操」店員分享血汗 ...

... 雖然多但要求很多有點龜毛可能是對臺灣人而言吧所以離職率高還有很重視禮貌每天上班進去打卡前要問好同事好等等的下班同樣你沒問好會被狗干會被釘

#58. 消費者對UNIQLO 的服飾情有獨鍾的原因

層員工的反彈，離職率3 年內超過5 成，被批評「人才用過就丟」，更成了日本「黑色企. 業」的代表。 柳井正開始思考對員工的制度有何錯誤，在全社大會上公開承認錯把 ...

#59. Uniqlo柳井正懺悔：錯把店員當零件; 一定要離開家鄉才能賺錢 ...

2010年Uniqlo遭週刊揭露，員工1個月工作逾300小時，新進員工離職率3年內5成、5年內8成，被批評「人才用過就丟」。Uniqlo對週刊提告，2013年10月一審 ...

#60. Re: [心得] 五分鐘震撼面試-uniqlo儲備幹部- salary | PTT職涯區

Re: [心得] 五分鐘震撼面試-uniqlo儲備幹部. 看板 Salary ... 4 F →Nafep:內部是否有統計過平均每個員工進來多久而離職的比率？ ... 27 F →Ysnow:離職率也不低.

#61. 【離職潮爆發】員工選擇辭職並非因人工低？「有毒」職場文化 ...

延伸閱讀︰【員工福利】老闆為減低員工流失率打算將花紅分兩期 出？ 流失因素低薪酬排16位緊隨以上3大要素，預測員工 ...

#62. 如何做一個優秀的店長 - Newsnn

推薦序經營者，靠養成無法速成《經營者養成筆記》是UNIQLO柳井正社長自我檢視與操練的筆記書，是這個 ... 從面試、接待、教育訓練，打造低離職率、100%顧客滿意度！

#63. UNIQLO「JC PARK新莊店」公告過完年就熄燈 - 三立新聞

位於新北市新莊區幸福路的「UNIQLO JC PARK新莊店」因櫃位調整，宣布營業 ... 台積電新人年薪2百萬離職率創新高 · 追劇必備神器一手將全世界劇為己有 ...

#64. 失敗與成功之探索組別：第一組姓名學號：張峰維4A015046 ...

大量店長型人才，Uniqlo 規定新進員工經過半年培訓就要上戰場. 成為店長，使得新進員工離職率居高不下。 ▫底層員工反彈，讓柳井正開始反思，過去引以為傲的「以店長為.

#65. 黑心企業的現實與虛構| 編輯室報告| 20140606 | 熱門話題

讀者或許已經猜出來，主人公影射的是知名平價服飾優衣庫（UNIQLO）的母公司迅銷 ... 該公司新進員工3年內的離職率約為30％，和巔峰期的50％相比確實少 ...

#66. 編輯室報告－黑心企業的現實與虛構- 財經要聞

對於網路上批評「UNIQLO是黑心企業」的批評，他駁斥那些只是無法適應急速全球化 ... 該公司新進員工3年內的離職率約為30％，和巔峰期的50％相比確實少 ...

#67. 圖解零售業管理 - Google 圖書結果

... 在雜誌上撰寫「潛入UNIQLO的中國大陸祕密工廠」一文,2011年6月出版《UNIQLO帝國的光與影》一書,揭露其員工一個月上班 300小時、新進員工3年內離職率5成的內幕。

#68. 笑著跟大家說再見｜求職系列06.日本UNIQLO工作談（完結）

不過對於本身員工就高流動率的UNIQLO來說，離職是很稀鬆平常的事（還還看過有的人做一天就離職的），這跟公司本身的工作模式跟文化有密切關係…

#69. Uniqlo最年輕店長！23歲管3億大店

台灣優衣庫（Uniqlo）美麗華店店長林孟柔，23歲就成為75名員工的主管， ... 優衣庫店長最重要的職責有四：營業額、顧客滿意度、人員流動率、部下 ...

#70. 【心得】淺談物流理貨員這個職業（撿貨員） - 巴哈姆特

但物流業很奇怪，每天都有新人來，每天也有人在辦離職，老手看新人流動率這麼高，原則上 ... 以桃園區來說,日通uniqlo(服飾) ,萬商(化妝品) ,PChome.

#71. 卖衣服也能成世界首富，他的创业故事，你了解吗？_柳井正

在父亲朋友的帮助下才进入JUSCO（日本最大零售企业），被安排在菜刀、切菜板等厨卫用具卖场。9个月后他就辞职，回到了偏远的山口县宇部市老家。 父亲经营 ...

#72. 柳井正：錯把店員當零件； 早就認為公平公正以及為社會做 ...

2010年Uniqlo遭週刊揭露，員工1個月工作逾300小時，新進員工離職率3年內5成、5年內8成，被批評「人才用過就丟」。Uniqlo對週刊提告，2013年10月一審判決 ...

#73. uniqlo 兼職面試問題

日本品牌UNIQLO薪水高，不過卻引起許多人好奇這個夢幻工作，為什麼流動率很高，因為一天到晚都在徵人，文章引起熱烈討論 ... UNIQLO1年6個月PT面試到離職心路歷程分享.

#74. 短評：日本優衣庫在改變：賣花、賣書、變公園@ 小洪的部落格

在日本國內，由於勞動環境和應屆畢業員工的離職率高，迅銷被批評為「黑心企業」~~(迷 ... 例如在4月日本緊急事態宣言期間開業的UNIQLO PARK 橫濱海灣 ...

#75. 一年離職率只有0.7 %！這家紡織業起家的公司

歲末年初，各家企業開始進行年度績效考核，同時幫員工制定今年度的工作目標。以紡織業起家的旭寬公司，是愛迪達、PUMA、A&F、UNIQLO等上百個知名品牌的 ...

#76. 元ユニクロ社員が語るユニクロの離職率が5割を超える合理的 ...

記事では、新卒社員の3年内離職率を平均36％と記しているが、僕の独自取材では、2002年に入社した社員（現在12年目）、約220人のうち、現在もユニクロ事業を含むファースト ...

#77. 【日本製造】靠賣衣服成了日本首富，Uniqlo創辦人的4點成功 ...

2010年UNIQLO遭日本媒體揭露，新進員工離職率3年內超過5成，員工每月工時超過300小時，成了日本「黑色企業」的代表。2014年3月，柳井正在全社大會上公開 ...

#78. zootopia sapa hách t | 搜尋結果|遠見雜誌- 前進的動力

Uniqlo 與羅浮宮展開四年合作，今天你想穿哪件作品出門？ ... 全球服裝零售品牌Uniqlo於2021年正式宣布與羅浮宮（Musée du Louvre）展開為期四年 ... 降低員工離職率！

#79. 【小傅創業經4】胡蘿蔔加棍子開業10年 ... - 瘋理財Fun Money

【小傅創業經4】胡蘿蔔加棍子開業10年離職率「零」 ... 員工都是創辦人傅韋豪自己找、或朋友轉介紹而來，當中有些背景不差，有UNIQLO前店長、前仲介店 ...

#80. 選擇題：(每2 分，共120 分/60 題，答錯不倒扣)

日本知名服飾品牌優衣庫(UNIQLO)因其產品平價時尚，得到消費者肯定與喜愛，因此 ... 工作設計的目的，可以提高員工的生產力及成就感，且降低員工流動率；下列何者不是 ...

#81. 無印良品新社長亮相！曾譽為UNIQLO接班人選 - LINE TODAY

但他最後還是離開了，離職原因眾說紛紜，有一說是因為美國UNIQLO的成長不如亞洲地區而引咎辭職。離開迅銷後，他曾踏入IT和金融相關產業，2019年加入良品計 ...

#82. 精選綿羊員工文章｜518職場熊報

「我底下沒一個能用的！」一位愛抱怨的狼性主管自白揭3省思 · 老闆能力太強怎麼辦？ 企業組織很矛盾，老闆強員工弱，組織難帶動；老闆弱員工強，離職率上揚；兩者都不 ...

#83. 為什麼選擇uniqlo 做為就業的考量 - Ladyplus74

的專訪中，以「全球化」為理由來反駁外界對於uniqlo 之黑色企業的種種指控，比方說血汗壓榨造成的高離職率、課以過度嚴苛的要求與不成比例的薪資。

#84. 店经理- UNIQLO China 优衣库中国| LinkedIn - 青波

2014年7月在优衣库2014年UMC招聘中面试通过率全国第三名，被授予“优秀面试官” 2014年8月店铺盘点损失率控制在了0.1%，较去年同期降低了0.5%。减少损失6万元

#85. UNIQLO和ZARA的熱銷學(修訂版): 快時尚退燒，看東西兩大品牌的革新與突破

... 與其企圖獲取一國的市場占有率,不如先選定一個國家廣而淺地耕耘、進而多國展開,更能快速成長。 ... 獲邀以CEO身分進入團隊(帶領公司約二十年,於二○○五年離職)。

#86. 職業社交王者LinkedIn不止幫你找工作，還能幫你挑選「好大學」

換句話說這項排名是由各公司的留職率／離職率所組成。 目前已有美國大學、加拿大大學、以及英國大學的排名，分為八種職業：會計、金融、投資銀行、 ...

#87. 【一勝九敗】馬雲最佩服的企業家之一：Uniqlo 創辦人柳井正 ...

2010年 Uniqlo 遭日本週刊揭露，新進員工離職率3年內超過5成，員工每月工時超過300小時，被批評「人才用過就丟」，成了日本「黑色企業」的代表。

#88. 【OK超商】熱門徵才公司 - 104人力銀行

2017年起5年, 人員年度總離職率(含新人離職)平均7%, 服務專業最到位c. ... 合作過的品牌如金車、伯朗咖啡館、博士倫、可樂娜啤酒、UNIQLO、碧歐斯、亞尼克、普利司通等 ...

#89. ユニクロの現場から生まれたツール。短期離職率を改善する ...

“ポジカ”とは、“ポジティブカード”を略した名称。スマホを使った、社員、アルバイト、パートなどの従業員同士のコミュニケーションツールである。ポイント ...

#90. 趁特價買日系外套！他2周後「見價格差點吐血」內行曝2招不買貴

生活中心／李明融報導台灣有許多外國評價服飾品牌，其中UNIQLO的聯名系列都是許多消費者喜愛的選項之一，「過一陣子就會降價」，更是公開的秘密， ...

#91. Joseph Consultant 職位評價

高層係睇心情做決定無諗過度過佢地又完全唔信員工又唔會關心我地同埋離職率都好高 ... 唔信員工又唔會關心我地同埋離職率都好高. 全職已離職親身經歷 ... UniqloSales.

#92. 華為留不住人才任正非痛心@ 這是我的部落格 - 隨意窩

華為員工2018 年平均年薪高達人民幣110 萬元，是阿里巴巴員工的四倍、中興通訊的五倍、小米的六倍。不過，華為博士級員工近五年平均離職率為21.8%，讓華為創辦人、總裁 ...

#93. Uniqlo最新一波門市店員面試函有人有收到通知嗎？？ - Mobile01

... 剛好開分店他們員工的離職率應該也不高我很懷疑有沒有可能是有投履歷就去面試可是目前有沒有職缺並沒有透漏所以我懷疑有沒有可能這次並沒有職缺一個也沒錄取這樣?

#94. 150時薪很好賺？ 女工讀揭Uniqlo「黑內幕」 - Tvbs新聞

女工讀揭Uniqlo「黑內幕」 ... 的不要不要的⋯」、「UQ一開始做是身體累到後面是心很累，但真的可以學到很多東西還有抗壓性要夠高」、「離職流動率很 ...

#95. 賣衣服也能成世界首富，他的創業故事，你了解嗎？ - 壹讀

2010年Uniqlo 遭日本媒體揭露，新進員工離職率3年內超過5成，員工每月工時超過300小時，被批評「人才用過就丟」，柳井正認識到，Uniqlo最缺乏的卻是人。「 ...

#96. Uniqlo時薪150元很爽？ 她揭內部黑暗面 - 壹週刊

一名網友在網站Dcard 分享Uniqlo的工作經驗，並列出優缺點意外掀起討論！ ... 到天使同事真的很棒」，但也有網友提醒別想的太美好， 「離職流動率很 ...

#97. 優衣庫成功背後的人才戰略? - 鵬飛

當年日本經濟增長率接近4%，並實現持續四年增長. ... 有統計資料顯示，2007年入職優衣庫的新職員在3年內的離職率達到了37.9%、其後依次為2008 ...