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代po 版上的大大們，您們好。 請問有人知道ufiSpace 是個怎麼樣的公司怎麼嗎? 是否有人知道公司狀況、薪資、待遇等資訊望大大們不吝賜教，感謝。 ... <看更多>
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請問有人知道ufiSpace 是個什麼樣的公司? 是否有人知道公司狀況、薪資、待遇等資訊... 是如何? 望大大們不吝賜教，感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>
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请问有人知道ufiSpace 是个怎麽样的公司怎麽吗?是否有人知道公司状况、薪资、待遇等资讯望大大们不吝赐教，感谢。-----Sent from JPTT on my ... ... <看更多>
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各位年薪三百萬的大大，與各路社會人士，小弟想請教一下，全漢企業、優達科技，這兩間公司待遇如何？有15-16以上嗎？營運狀況？QA部門風氣？常加班？工時？ ... <看更多>
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更新日期上班時段薪資待遇經歷要求公司相關更多條件排除條件清空條件. 上班時段休假制度. 薪資條件有寫薪資時薪up 月薪3萬up 月薪4萬up 月薪5萬up 自訂條件時薪 ... ... <看更多>
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※ 引述《smailzhu (SAZ)》之銘言：
: 面試期間也看了不少 Ptt 的文章，有機會來分享一下
: 2022/09 開始準備 104 履歷
: 陸陸續續面試了幾家公司
: 和碩、華碩、廣達、英業達、聯發科、彩富、連宇、神準、優達、舜聯、緯穎、IGS(鈊象)
: 如果沒有特別提到都是線上面試
這篇提到的有: 廣達、連發科、彩富、連宇、神準、優達、舜聯、緯穎、IGS(鈊象)
職位都是工程師 (RD)
---廣達--- Automotive software
先發個線上問卷回答，先做完後開始面談
問履歷上面的經驗、求學經驗、細節，想要找的工作類型，與職缺相關的專題
介紹職缺工作內容，對薪資的想法，問成績單，年底(疫情、戰爭)對找工作有沒有影響
面談後一周後收到結果 offer get
---聯發科--- SoC Modeling
三個人面談
先問自我介紹，建議準備簡報自我介紹，會從裡面繼續問，也問做過的專題
問完之後問 leetcode 題目 https://leetcode.com/problems/lru-cache
面談時沒有一個流暢的想法，面試官有引導，不過也還是沒有寫出最佳解
最佳解應該是拿 map 去存 iterator 指標，來降低時間複雜度
最後面是職缺介紹
沒有後續，沒有結果
---彩富--- 影像處理方面的
先跟 HR 談，聊履歷上的內容，問詳細的過程，問未來打算怎麼通勤，公司福利
部門主管，
問 stack v.s. queue
binary search
pre-order, in-order, post-order
quick sort
dynamic programming
將圖片模糊化的方法
edge detection
C++ 基本語法: virtual function, pure virtual function, namespace
const int * v.s. const * int
write a function input is a positive integer (i)
which will return the i-th prime number (2,3,5,7,...) in C++
有什麼問題想問主管的
最後 HR 回來收尾
沒有結果，沒有後續
---連宇---做信用卡刷卡機的
先跟 HR 開場，從履歷開始問，問專案當中的貢獻
中間部門主管加入，後面在介紹業務內容，對於公司業務內容有沒有想法
面談後一周後收到結果 offer get
---神準--- 防火牆工程師
HR 先來聊，交通、偏好產業
主管介紹工作內容，專題內容，用過的語言
RD 是責任制
後面有另一位資深工程師來對談
面談 9 天後收到結果 Offer get
---優達 ufispace--- 白牌網通設備
自我介紹
GDB 有用過嗎
driver 的開發經驗
合作過程中，遇到最困難的部分
如果現在電腦網路不通你會怎麼解決
switch v.s. router
英文自我介紹
介紹公司/產品，我覺得介紹的蠻詳細的，可能是看我程度太差說比較多
一面後 10 天二面 - 人資長+間接主管+HR
人資長是元老員工了，根據我的理解是元老員工大多是鴻海出來的，不過鴻海沒有出資
聽人資長介紹公司業務、發展史，蠻豐富的故事
二面 12 天後接到電話，不過因為我還有其他家還在面，後面又多了 7 天 Offer Get
---舜聯--- GoLang Developer
先 HR 分享螢幕寫考卷，寫在 google doc 上
寫完之後技術主管來根據作答討論
C++ fopen resource management issue
unsigned int negative issue
fibonacci sequence command line utility
complete code for specific purpose
接著換 PM 來談，主要問履歷、BQ 還有一段英文對話
最後換 HR 也問了一些履歷跟 BQ 問題，以介紹公司福利作結
面談後 8 天收到結果 感謝信
---緯穎---軟體開發工程師 其實我覺得就是產線測試
先寫考卷，從履歷開始聊
怎麼學習一個新程式語言
過去的經驗中，碰到比較挫折的事情是什麼
一份工作中前三個比較在意的點
面談後 8 天接到 HR 來介紹福利
然後，就沒有然後了
---IGS(鈊象)---
面試下來唯一一間全實體面試的
先寫一張 C++ 考卷
nested loop
INT_MAX+1=?
pass by value, address, reference
public, protected, private
what is overloaded
global, local, static variable scope
a++ v.s. ++a
STL container
design pattern
上機程式題跟邏輯測驗
後面來面談，稍微聊到作答，跟有看程式執行結果
一面 10 天後二面
先跟 HR 談履歷，感覺 HR 問題都問得很巧妙精準，介紹公司
後面換跟部長談，沒什麼聊技術問題，"進公司是來一起做遊戲的"
跟部長談的時候就有開薪水了 不過這個薪水是我面試起來最低的了
最後跟人資長談，一來就問一個一開始 HR 就問過而且寫在履歷上的問題了
二面七天後接到 HR 來電說明結果 Offer Get
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2022 年底面試分享就到這邊，祝各位求職順利
謝謝願意給我面試機會的公司，希望公司找到合適的人選
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