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zebra 面試 ptt 在 [心得] Google 台灣面試心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場


作者reconla ()
看板Tech_Job
標題[心得] Google 台灣面試心得
時間Sun Aug 26 11:13:38 2018

先來介紹自己。（認識或猜出我的人就低調吧…）
國立四大碩畢業，機械固力組。工作經驗約 10 年。
在這之前，就都是在台資公司工作。
從工作開始到現在，每年都固定挑戰大大小小的外商面試，直到今年才成功第一間。
過去面試的外商，不論規模和產業，總計約 10~12 間（不含僅投履歷）
多益在2009年自我測試過一次，830。
直到去年想說改制前一圓自己的夢想，再次挑戰，865 低空飛過。

先切入主題。（本篇是以驗證都市傳說的心情來寫）
國外有篇文章寫到，到底 Google 的面試流程為何？
這篇文章是極具說服，且經本人驗證為正解。

https://goo.gl/HqPrgE

那我就直接以他的流程來寫寫心得吧

0. 投履歷
其實很多人會想，到底 Google 會不會透過 Hunter 找人。我所知道的是，不會。
至少以我接觸的層級，工程師不會。
而且到最後階段，Google 的招募員會詢問你有無其他人選，因為他們都是自己在過濾履歷。

那麼，到底要怎麼投呢？其實就很簡單，請把自己的英文 CV 寫好，到 Google 的官網投遞。
https://www.google.com/about/careers/applications/#

剩下的，就是交給上帝和時間了。
（P.S: 如果你有認識的 Googler，由他們推薦會更好，不是說保證你能上，而是至少在投遞這一關，會能夠知道自己到底有沒有被看見）

1. Recruiter screen （電話面試）
若是你的 CV 被採納後，那麼你就會收到來自 Google 招募員的電話。
由於我是投遞 Google 台灣的職缺（Product design - Notebook & Tablet）
因此我想台灣的是由上海 Google 負責 （上海可能是大中華區 or 亞太區）。

我認為我是算幸運的，我在投遞履歷後，約莫一週後接到招募員的來電。
有點突然，本來我還以為是大陸工廠又要來找我抱怨。
仔細定神一聽才知道是 Google 來電，整個人僵直起來的走到辦公室外開始講電話。

這一關，真的就只是暖身關，也是唯一會用中文的面試關卡。
招募員主要是為了確認你的履歷，另外還有說明工作內容。
當然，一定會需要測試你的英文能力和基本專業知識。
這個測試是為了理解你的英文流暢度 + 專業知識的英語力。

Stage PASS。這時他們也告知，請你給予日期區間內，你有空的日期和時間。
以便他們安排第一輪的專業面試。

2. Internal referencing（內部確認）
我的印象有點模糊。
不過應該就算是招募員確認後，給予內部回應，並要確認如何安排第一輪面試。

3. Phone screen(s) by people currently in the role（視訊面試）
這裡也是我所碰到的第一輪專業面試，由於有 NDA，所以我也只能大約說明情景。

因為都是要和國外面試，在當初提供可安排面試時間時。
招募員會告知請以美國時可配合的週間和時間
（也就是周二至周六；每天早上 6:00 至 10:00）

其實我本身就都要起很早準備上班，所以這個時間我覺得還算人性化。
Google 的面試時間是抓很準的，每一次的面試都是 45 分鐘。
因此，請你好好的說出你的想法吧。
因為他們是需要寫面試報告，不單單只是評估你的專業，而且還有你的邏輯，個性。

6:15 一到，我的畫面出現了位工程師，正準備拿出他的筆電做筆記。
本次的面試應該是位印度工程師，主修為機械領域。（還好口音不重）
他依照你履歷上所寫的狀況一一詢問，並且不時穿插工作上的一些基本問題。
另外，也會再將大學基礎學科帶入，以了解你的基本學能程度。

這位工程師所問的問題，但真的是題題到位。我只能說，絕無冷場。
早上 6:15 就要在專業+學理+英文三方轟炸。
7:00 一到，原本嚴肅的他，也露出笑容，並給了幾句鼓勵的話後，我們就此下線。
當螢幕蓋上後的下一刻，當下我還真有種…全世界在轉動的感覺。
就這樣，無縫接軌的準時上班，公司沒人知道我有面試。

4. Onsite Interviews （現場面試）
由於每位面試官完成面試後，招募員要在收到他們的報告，
才能夠給出是否繼續進行下輪面試。
雖說 Google 官方說明要在 24 ~ 48 小時內要給出報告，
但因為工程師最重要的是專案，所以還是有可能有漫長的等待。

這一次的等待，我足足等了一個月。
中間和我的招募員通過二次信（我也不想一直煩對方咩）
正當我想自我放棄 + 認為我要再努力精進時，一個好久沒來的號碼出現了。

電話接起來，是我的招募員。
我還先打趣的說，別這樣嘛，真的要 reject 我，別這麼久咩。
招募員也就打鬧起來說：
「好的，下次我會快點」。
「不過我沒這機會，我是要恭喜你，報告回報蠻 positive 的」。
「我們來進行下一輪的面試吧」。

重覆上一輪的動作，同時跟你仔細說明本關的面試方式，敲定可行時間。

這一輪是重頭戲，是比上一輪還可怕的轟炸。
如果你是在國外 Google 面試，那就會是一整天的面對面面試，上午三場，下午二場。

但由於我們是跨國，加上用人主管最近太忙（而且是美國團隊）。
很幸運的，我的面試時間被拉長為三天五場。
也就是說，某一天為二場（和團隊成員），另一天二場（Cross function）
再一天，也就是我的用人主管。

團隊成員的面試一樣是沒有冷場，和第一關一樣。專業+學理+英文一起來。
不同的是，原本第一場準備的紙和筆都沒用到。
這一次，我還真是畫好畫滿，外加一堆自由體圖，還有我天馬行空的破爛解析（？）
這天結束後，原本覺得之後對 Cross function 的面試可以輕鬆應對吧。
沒想到，事情沒有我愚人想的這麼簡單。
我是不用用到紙筆，但他們是直接將他們工作上遇到與機構有關的狀況。
一次全部都給你，讓你有滿滿 45 分鐘的愛，要來了解你的處理行為和邏輯。

最後一面比較特別，這位主管也剛好要出差來台灣。
所以他很精實的幫自己排了超滿的面試。（面試最後的剩餘時間閒聊談到）
而且他認為與候選人面對面，會對這個面試者更有感覺和想法。
所以我就又陰錯陽差的，在那個天龍人要上班的颱風天，就無痛前往 101 現場面試。
（是的，又沒有人知道我去面試，因為我住新北市，笑）

結束這樣的面試，應該是麻痺了（可能也升級了）
所以沒有第一關全世界在轉的感覺，只有腳麻了不能跑的fu。
而且覺得，人真的能逐步適應壓力，讓自己努力跟上那樣的節奏和腳步。

5. Hiring Committee Review.（審查委員會）
前面的面試，都是你能準備和努力的。
由於我的 Cross function 是在用人主管的面試後才進行的。
所以在當天面試結束去上班，一到公司，就收到招募員的電話。
一樣的人，一樣的打鬧，招募員告知，因為近期的專案頗多。
在 Cross function 面試前，主管僅有先給出初步的同意送審指示。
綜合其他組員報告，招募員認為被核定送審是沒問題的。
只是要等主管把報告完成，才能一併提交。沒想到這一等，又是一個月（默）

這裡提供一個與台灣不同的面試方式。
Google 的招募，只要在哪一關不同意，隨時都能把你刷掉。
所以別認為有哪一關不重要。
而在這關要送審 HC 前，主管可以有權力刷掉你（因為認為你可能不適任）
但沒有辦法因為只有主管同意，你就被送審（要全部人同意）
所以在主管真實報告沒出來前，我都還是七上八下的（菸）

而送審後，這就是所有候選人的大魔王。
這是由另一組人，依據前述的報告來評判是否要加增一輪面試，不予錄用 or 錄用。
聽說過關機率約 40%（無法得知）

6. Recruiter requests External References and Comp History,
 conducts reference checks, and prepares a packet
 for the Offer Review Process.（招募員要求外部參考文件和薪資證明等）

這裡是在前述都確定要送 HC 審面後，
他們會要求你要給予目前的月薪，紅利，年終和配股。
因為這些都是要在進行完 HC 後，審核薪資的文件。

有人會問，不談薪嗎？
是的，Google沒有在談薪水，因為他們有自己的市場調查機制。
不過如果你認為你的其他 offer 比他們好，
他們也很樂於你將你手上已拿到的 offer 附上。
這樣一來他們能夠再次更新資訊，也能夠考量是否有跟進 or 提高的價值。

這一塊，我沒有。所以我只有現在薪水讓他們去審核。（我只是個年收少少的ME）

7. Pre-Review Committee (pka Pre-L, Pre-OC, Pre-EMG, VP Review)
8. Comp Review
9. SVP Review (pka LTeam Review, OC Review, EMG Review)

後面這三塊屬於內部運作，我就不是很了解。
我最多就是偶爾跟我的招募員閒聊，然後他會幫我了解進行狀況。
依招募員的說明，這裡還是有被刷掉的可能，只是可能性不高。
通常是因為你的現有薪資 or 其他 offer 在他們的評估中，你是被高估的。
但，這很罕見…

最後，從投遞履歷到最後收到電子 offer，這中間歷時約 4 個月。
我只能說面試的緊張，痛苦，還有等待的煎熬。
可能只有有相同經歷的人比較能體會。
但唯一幸運的是，最後我拿到了 offer。

後續心得（都市傳說自我驗證）：
1. 千萬不要把自己很想去的外商，當成第一關。
永遠記得，多面試，多了解。總比一直糾結只想進某一間好。
我也是把我今天的成功，歸功於過去十年失敗經驗的總和。

2. 到底外商的工程師英文要多好？
這些年的經驗是，請要能順利的說明和分析專業問題及想法，讓人能理解。
所以這就是一個很好的方向。
在工作之餘，試著把某些問題，自己用英文思考說明，
或許你就能判斷你在工程師界的英文是否及格。

3. Google 的薪水有無如都市傳說之高？
沒有，但我的想法是，可能我之前薪水不高（和不同function）
不過整包加起來，還有那個讓人掉下巴的福利，
就機構工程師這職位而言，我覺得是超出很多。
而且實際拿到手確實是優於多數在台灣的台商及外商所能給的薪資。
近期我所面試的外商，我的期待年薪還被質疑。
但在 Google 真的就給到這數目。
（實際薪資內容分佈，板上已有提到過，可以去查找）

簡單的比較就是
Google基本年薪（12個月）=外商offer（14個月）>台商offer（14個月 + 分紅）

到底有沒有台商整體薪水比 Google 高？
我身邊同學是有的（同為ME），但多數都是一直出差+拿加班費。
另外還要加上一個重要因素，那就是主管肯給，也給得出。

(4) 招募員電話訪談後，其實應該會很快第一面。
但由於他們專案在忙，加上工程師還忙到忘記要跟我面試。
所以我的電話訪談到第一面就這樣隔了一個月
（這樣是幸運的得到一個月念書時間）

(5) 這真的是研發職位嗎？就我在面試時，與用人主管談。
我也把以前去 Apple 面試的經驗及所對應職務詢問他。
他說明，這是研發工程師職位。
因為真要找對口，那就直接外包就好，不用在台灣再另開職缺。
這也證明之前在年初所發出的新聞稿，
Google 在台灣要招募硬體人才研發是不謀而合。所以我算是相信他了（誤）。

(6) Google 的招募員真的都會幫你追蹤狀況嗎？
說真的，不得不佩服和感謝他們。我相信他們的工作量超大，
但都還是會快速回覆我的信件，並且耐心說明了解狀況。
而且我把我目前手上有其他 offer 有回覆期限問題，他也努力幫我想方法。
（比如說應對 or 跟催內部流程）
這至少是在我過往的面試中，沒有得到的尊重。
或許因為這樣，也讓我在無窮的等待中，還是可以看到希望之火吧（誤）

好了，這就是我的分享，進入不是結束，而是另一個視野和挑戰的開始。
期待我的職涯能開展另一個舞台。
也希望能給其他還在努力的人，有個勵志及努力的動力。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.13.122
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推 LEON888: 推 08/26 13:26
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推 shadowppt: google recruiter也是會在linkedin上面找人的 08/26 13:36
推 DaLanPaa: 推 08/26 13:36
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推 SchoolStore: 強者push 08/26 13:37
→ shadowppt: 好好更新，其實蠻有用的 08/26 13:37
推 fred98765: 超強 08/26 13:39
推 yuffieAK47: 推 08/26 13:40
推 kirry: 超強!!! 08/26 13:41
推 HAKUKE: 推一個 不過很好奇之前的工作經驗 08/26 13:43
推 mathrew: 推 強者 08/26 13:45
推 LinuxKernel: 聽說台估現在愈來愈香蕉價？ 08/26 13:45
推 w61036: 不過以前學科還記得也算蠻猛的..老早就忘記了.. 08/26 13:47
推 jason710068: 強者 推 08/26 13:48
推 JLintopPG: ME人感謝您 08/26 13:50
推 mystage: 推 08/26 13:51
推 job3904: 推 08/26 13:52
推 vegeda: 詳細解說推！感謝分享 08/26 13:52
推 rairobin: 恭喜~強者啊… 08/26 13:53
推 wqa98765: 推強者 08/26 13:54
推 t32908: 大推 08/26 13:55
推 RoverFrank: 厲害 08/26 14:00
→ Aso: 之前跟Google HR約時間 時間到了也沒聯絡我 過了兩個月才問我 08/26 14:01
→ Aso: 還有沒有興趣 (黑人問號) 08/26 14:01
→ Aso: 兩個月改成過了一陣子 好了 確切時間忘了 08/26 14:01
推 flowheart: 恭喜啦 08/26 14:03
推 SP88: 推 08/26 14:04
推 lutsaichen: 恭喜 08/26 14:08
推 Hurricaneger: 強大 08/26 14:09
推 fish10606: 推分享 08/26 14:09
推 as891339: 推 08/26 14:10
推 rickey1270: 推 08/26 14:14
→ god80306: 豪猛喔 一定要烙英文才能進 08/26 14:14
推 soulstar01: 超強 08/26 14:14
推 ziggyzzz: 推 08/26 14:14
推 linkunchi: 覺得猛猛 08/26 14:14
推 kinoe: 恭喜 08/26 14:15
推 neverleave9: 推，恭喜~ 08/26 14:15
推 ilovedaodao: 恭喜強者 08/26 14:18
推 st9040215: 恭喜強者 08/26 14:20
推 godzilla0918: Push... 08/26 14:21
推 KnightG: 真強者 推 已羨 08/26 14:22
推 leeiori: 推 08/26 14:23
→ leeiori: 865 很猛 08/26 14:24
推 a2470abc: 恭喜恭喜 ！！！ 08/26 14:25
推 isabel23: 恭喜推 請問台估除了月薪 還有RSU和ESPP可談嗎？ 08/26 14:25
推 james0318tw: 恭喜 推 08/26 14:26
推 brave00: 謝謝分享，同為Google面試者推 08/26 14:26
推 tpktony: 推 08/26 14:28
推 drpeter: 恭喜！ 08/26 14:30
推 glowbu: 猛猛地 08/26 14:30
推 bboman: 聽到的都有RSU跟ESPP 08/26 14:30
推 tonsofdamage: me給推 08/26 14:31
推 yan1314: 感謝心得，恭喜你! 08/26 14:37
→ haoxiaoMary: Cool 08/26 14:38
推 kelune: 推...同機械人！ 想了解年薪範圍在多少？ 2M? 08/26 14:47
推 dzkae: 恭喜!希望你住在新店附近!! 08/26 14:48
推 sumsum: 恭喜！ 08/26 14:50
推 sean0430: 恭喜恭喜 08/26 14:51
推 qazedcrfv: 恭喜 08/26 14:54
推 allenchen821: will come true 08/26 14:57
推 klin0816: 羨慕推推 08/26 15:00
推 jjrdk: 強者 08/26 15:01
推 chh312: 如果是台灣的職缺也有可能是台灣的招募打給你~我左邊就坐 08/26 15:01
→ chh312: 5個人每天看他們從早到晚電話打不完~不過他們真的非常尊重 08/26 15:01
→ chh312: 面試者，比起很多台廠明明不怎樣的公司結果姿態擺超高 08/26 15:02
推 friendly4713: 推 08/26 15:02
→ chh312: 總之恭喜原PO，能通過正職面試真的都是強者中的強者! 08/26 15:02
→ chh312: 我這個派遣約聘的只能在旁邊羨慕+祝福了XDDD 08/26 15:02
推 mathlover: 強 08/26 15:04
推 qmqmqm: 沒錯google就在於懂得尊重人 08/26 15:04
推 yfs956425: 推！ 08/26 15:09
推 erial: Push 08/26 15:10
推 j6309355065: 推 08/26 15:11
推 sonic60611: 感謝經驗分享 08/26 15:14
推 kanetakusan: 身為社會底層的我看不懂在寫啥，不過恭喜給推 08/26 15:17
推 zxp930110: 太神啦 感謝分享 08/26 15:19
推 SUZUKI5566: 恭喜！真強者 08/26 15:19
推 gt4: 太強了 請受小第一拜 08/26 15:19
推 luffy10901: 推， 同是機構人 08/26 15:20
推 coaka: 推個 猛猛 08/26 15:25
推 chouvincent: 爽一波 08/26 15:34
→ JRD: 這才是在台灣非IC設計 做硬體的最高殿堂啊 08/26 15:37
推 solomid704: 推 08/26 15:38
→ JRD: 系統廠的就是要找頂級外商 別再傻傻去ic設計被砍年資了 08/26 15:38
推 bopanda: 推分享 08/26 15:40
推 s860134: 恭喜 08/26 15:53
推 zzz3345678: 超猛 08/26 15:57
推 smano: 恭喜！ 08/26 16:02
推 skylightwen: 猛 08/26 16:06
推 yjlee0829: 跪著推 猛 08/26 16:07
推 bnd0327: 推推 08/26 16:08
推 sourthern: 跪著開車中 08/26 16:11
推 FangCC: 推。 強者 08/26 16:11
推 ab830921: 強者給推 08/26 16:20
推 brightstar: 推 08/26 16:20
推 OrcaRex: 恭喜!! 08/26 16:23
推 jeffbear79: 跪在天花板上推文 08/26 16:24
推 wahaha23: 原po可以透漏Pixel 3台灣賣不賣嗎？不過還是恭喜大大 08/26 16:25
推 bignumber: 建議找朋友問清楚， 呵 08/26 16:26
推 ChoDino: 比硬體台灣就是強阿！恭喜～ 08/26 16:29
推 alphasdto: 恭喜！ 08/26 16:31
推 love072642: 恭喜 08/26 16:34
推 g5637128: 恭喜 08/26 16:40
推 shinfei: 推！ 08/26 16:48
推 Messibugoo: 硬體的最高等級了！看來底薪約莫在200出, 其它就看GSU 08/26 16:48
→ Messibugoo: 、分紅了, 待愈久領愈多~ 08/26 16:48
推 jackloutter: 推 08/26 16:49
推 pacennow2: 恭喜 08/26 16:49
推 osme2000xp: 推 08/26 16:51
推 xfile: 其實g社台灣給的薪水並沒有很優 做得手機又醜 08/26 16:53
推 Darkbeat18: 台商給機構的待遇都很爛，能去外商又是G社肯定超開心 08/26 16:55
→ Darkbeat18: 為台灣機械背景的人感到不值，能逃走要盡量走 08/26 16:55
推 joenynasa: 恭喜你也謝謝你的分享 08/26 16:58
推 Messibugoo: G人資也會考量當地的行情，能花100請到人絕不會花到15 08/26 17:07
→ Messibugoo: 0的。台灣人好選擇太少這點比較致命 08/26 17:07
推 qq955166: 恭喜 08/26 17:08
推 ArtisChz: 恭喜 08/26 17:10
推 r345r12: 恭喜！ 08/26 17:19
推 Awenwen: 恭喜! 08/26 17:22
推 sky24421: 恭喜!! 08/26 17:23
推 wider: 推，很用心的人 08/26 17:27
推 jupitersha: 女子 08/26 17:38
推 TeaForTwo: 強者推 08/26 17:41
推 godhand3: 會在汐止上班？ 08/26 17:46
推 Tofindtoseek: 恭喜！ 08/26 17:47
→ loveyou9527: 想請問Google可以在家工作嗎？ 08/26 17:49
推 Lancy2750: 推分享！ 08/26 17:51
推 carpout: 哇塞，推分享 08/26 17:57
推 mokissru: 恭喜你 超強的～ 08/26 18:01
推 vitoman: 強 恭喜 08/26 18:15
推 shioyu: 推。謝謝分享 08/26 18:17
推 MrMuscle: 登入推一把 08/26 18:22
推 Nothingreal: 學店機械仔來朝聖 08/26 18:32
推 GTX9080: 恭喜 08/26 18:34
推 mbor: 猛 08/26 18:38
推 spadesA: 恭喜 08/26 18:39
推 lantimes: 恭喜呀 那你英文很好呀 你太謙虛了吧 08/26 18:39
推 hardis094: 真強者推推 08/26 18:46
推 wastony1107: 推！羨慕 08/26 18:46
推 ptthao: 推 08/26 19:03
推 hcney: 祝賀您 成功始終來自於努力不懈 08/26 19:04
推 kobeliu: 猛.. 08/26 19:05
推 net8762000: 推分享 08/26 19:06
推 elvis460: 推 08/26 19:13
推 SentLiTryPay: 真 強者 只有進去才有資格說別的待遇好不好 08/26 19:17
推 ntudogger: 推 08/26 19:22
推 souswan: 很值得思考的是,中國並不能用GOOGLE,但仍總用中國的HR來 08/26 19:23
→ souswan: 找人而不用台灣或新馬同樣會中文的HR. 台灣在外商邊緣化 08/26 19:23
→ souswan: 是愈來愈明顯的局勢.其實除了像GOOGLE這種外商,台灣人不 08/26 19:24
推 tihs104: 在google當機構，跪了 08/26 19:25
→ souswan: 留大型台商也不一定不好 08/26 19:25
→ souswan: *好 08/26 19:26
推 z88132: 推 08/26 19:36
推 YuAnChou: 恭喜 08/26 19:51
推 PttJi: 推分享 08/26 19:54
推 giantwinter: 朝聖 08/26 19:59
推 stanleyplus: 08/26 20:10
推 eineFrage: 幫推，恭喜啊！ 08/26 20:22
推 bboy13579: 強者 08/26 20:43
推 Nadialove: 好厲害喔 跪著看完 08/26 20:51
推 johnbox: 呃 當Google HR和我說他們收購了HTC之後 對台灣薪水結構 08/26 20:57
→ johnbox: 有所調整 可能連目前package都無法match時 心就涼了一半 08/26 20:57
→ johnbox: 過五關斬六將 最後package沒辦法match 放棄 08/26 20:57
推 ericroxanne: 太猛了 08/26 21:04
→ osme2000xp: 所以目前台灣google大概是？ 08/26 21:12
推 kengi1112: 推分享並恭喜錄取 08/26 21:16
推 sky98999: 恭喜 08/26 21:30
推 life1347: 恭喜！ 08/26 21:42
推 sunzoohsieh: 沒三百就去D或h不就好了 08/26 22:04
推 hssinyue: 恭喜，推 08/26 22:08
推 topahot9303: 推 08/26 22:11
推 mhmichelle: 恭喜 08/26 22:12
推 STARKWANG: 推，恭喜 08/26 22:38
推 AmyEAT: 佩服 08/26 22:42
推 double21: Google 沒有ESPP，不要亂聽了 08/26 22:43
推 reprobate: 恭喜 08/26 22:55
推 biscussove: 好棒！！推推 08/26 23:05
推 timeregorge: 超強，恭喜原PO~ 08/26 23:07
推 chiaminhaha: 毅力堅強 真心佩服 08/26 23:10
推 TacoBell: 推！ 08/26 23:20
推 taiwancola: 恭喜 08/26 23:28
推 nike3238: G的底薪怎可能才2M 08/26 23:32
推 asdg62558: 謝謝分享 推強者 08/26 23:34
推 bowin: Congrats! 推分享！ 08/26 23:52
推 jnth5566: 感謝分享 08/26 23:55
推 ekids1234: 朝聖 ... 08/27 00:06
推 usea5a: 猛 厲害 08/27 00:11
推 lammin: 強的跟鬼一樣 恭喜! 08/27 00:18
推 h816090: 很強 08/27 00:21
推 M013: 推☺ 08/27 00:22
推 aacs0130: 恭喜，謝謝分享，我遇到的人資是新加坡分公司 08/27 00:27
推 bapi88: 我同學 台大ME碩在裡面兩年 去年領了快6M 08/27 00:29
推 rock913343: 謝分享 08/27 00:32
推 bily: 恭喜 08/27 00:40
推 wtsheed: 開眼界了！ 08/27 00:42
推 jeromeshih: 推 08/27 01:11
推 wtfconk: 恭喜了 08/27 01:50
推 ImMACACO: 推 08/27 01:53
推 tsaodin0220: 神串留名 感謝分享 08/27 01:58
推 leosthanatos: 神 08/27 02:03
→ john0312: 我是聽到傳聞，收購HTC之後大概腰斬吧 08/27 02:13
→ john0312: ME職缺我沒聽到什麼消息，但SWE職缺大概跟發哥差不多 08/27 02:14
→ john0312: 我有個朋友面了群暉跟G社的SWE，結果群暉開的比較高... 08/27 02:18
→ john0312: 另外聽說這狀況內部有在檢討，以後搞不好會調整？ 08/27 02:19
推 thomaspig: 推！真強者！真為你開心！ 08/27 02:30
推 BestAnnTw: 推 08/27 03:26
推 CrazyLoveU: 強 08/27 04:45
推 ddd1264: 推，高難度qq 08/27 04:46
推 ctes940008: 推 08/27 05:47
推 KKfish: 高手！ 08/27 05:49
推 lebronlp097: 好文推 08/27 06:01
推 kevinqaz123: 太厲害了 真的很佩服！！！ 08/27 07:21
推 SNtaeSD: 太猛了！！ 08/27 07:51
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推 ggccu: 太強大了 感謝那麼細心的分享文 08/27 08:02
推 sanjijun: 厲害，加油！ 08/27 08:06
推 gbd37: 猛！不過推文的人好像一群人在google工作過？ 08/27 08:16
推 dowbane: 太帥了 08/27 08:28
推 boboWEN: 推推 08/27 08:55
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推 dkramses: 強者推 08/27 09:24
推 bj6eji32k7g4: 恭喜 08/27 09:29
推 ATLAS17: 恭喜，太厲害了 08/27 09:44
推 danielhsu88: 太厲害了 恭喜 08/27 10:00
推 rexsony: 我走到第四關過。視訊後沒下文 08/27 10:27
推 edison0927: 羨慕，祝福您 08/27 10:29
推 dragonforce3: 推一個! 強 可惜我被刷下來了... 08/27 11:36
推 Pomelomelo: 恭喜 08/27 11:51
推 smallfatleg: 跪求內推 08/27 12:14
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推 gn01216674: 讚讚 08/27 13:21
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推 angel0214: 猛 08/27 15:19
推 allen1115: ME在台灣不當主管，能走這條路是最好的。 08/27 15:37
推 cmax: 優質 08/27 17:27
推 fakon: 今天不扶牆了，服你 08/27 18:44
推 chienpitt: 用心的文章！大推！恭喜 08/27 19:05
推 iamgyfan: QQ 08/27 19:36
推 shietsd: 上海google HR 是台灣人啊 還蠻正的 08/27 21:27
推 bewitchsky: 恭喜 08/27 21:59
推 theplaypig: 恭喜 08/27 22:40
推 VisualStudio: 推，感謝分享 08/27 23:45
推 ALLENWU: 推 08/28 07:15
推 descent: 感謝分享 08/28 09:41
推 renu186667: 強啊！google機構 08/28 10:11
推 physicsdk: 推！ 強者！ 08/28 14:09
推 MONKEYJEUS: 人生起飛～ 08/29 09:33
推 Sandisk: 好猛，真的強，推 08/29 11:27
推 Silvosa: 我有面過ME 年薪真的會讓你起飛 不過是血壓 08/29 11:34
推 laybear: 推 強者 08/29 13:25
推 vincent0965: 推個 08/30 02:17
推 hsupohsiang: 強者 08/31 16:04
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推 frank6104: 後知後覺推一個！猛哥！ 10/06 09:54
推 Jacky5610: 同為ME畢 你是我的典範 11/18 15:27
推 tentimes: 是這篇？ https://www.ursalary0.com/salaries/salary_vi 07/05 12:52
→ tentimes: ew_tw/8374 07/05 12:52






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全國其他縣市捷運各同業薪資近年已多次調整，但中捷至今皆未調整。市議員沈佑蓮、羅廷瑋今天建議台中捷運公司明年調漲員工薪資，拉近與各同業級距。

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#46. 行銷4 0 ptt [心得] - Lyins

中鼎公司獲得泰國PTT集團液化天然氣接收站統包工程標案一，一個通吃社群媒體，想 ... 進擊的AI，PTT和FB能「獨大」，立刻匿名加入面試趣，Spiders 編寫到Scrapy CSS ...

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#48. 開分員很難嗎

最近很猶豫要不要去做明知道可能會留案底但那薪水真的太誘了有誰去做過開分員的嗎?我想大概瞭解一下像是工作環境、那裡的員工跟客人素質沒客人時是要站著發呆？