關於 what is cx ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

REVIEW ĐỀ THI THẬT SPEAKING THÁNG 5, BẠN NÀO THI TRONG QUÝ 2 (T5-T8) SAVE NGAY ĐI!

(ThuTrang Nguyen 20/5)
Part 1:
Work/Study (Major/Why did you choose/Is there anything you don't like)
Remember people's name (is it easy?/how to strengthen your memory..)
Mornings (Do you like/Have you ever had to get up in the morning/ sth you try to do every morning..)
Part 2: Describe a thing that you bought and felt pleased about.
Part 3: shopping
Hỏi nhiều và dồn dập luon ạ (nguyên nhân, cách ngta đi mua sắm thay đổi ntn, giải pháp để giảm bớt số tiền shopping, tại sao người ta lại thích tới large shopping malls....)

(Trịnh Nguyệt Hoa 20/5 BC Thuỵ Khuê)
Part 1: work or study
Mình xin phép rv bằng tv cho nhanh vì mình cx không nhớ rõ câu hỏi của thầy lắm
- có học gì về bv môi trường ở trường học không?
- có làm gì để bảo vệ môi trường không?
- cảm thấy làm thế đã đủ chưa?
- tại sao bv môi trường lại cần thiết
Part 2: future plan (không liên quan đến ngành học hay cv trong tương lai)
Part 3: day-to-day plan
- có cần thiết không?
- sao lại cần thiết?
- có cảm thấy cần thiết với tất cả mọi người không?

(Quỳnh Chi Ames Lò Đúc)
Em gặp thầy giám khảo tóc xám, người thanh mảnh cao ráo. Thầy hỏi to, dễ nghe, thân thiện (em nghe nói càng thân thiện band càng thấp đúng không ạ)
Speaking thì em không học trong forecast nên không biết có trúng không ạ nhưng speaking câu hỏi cũng khá là dễ thở
Part 1 :
- Do you work or study?
- Do you like to wear special clothes? (Em bảo là không baoh mặc special clothes vì lười =)) Mà em cũng ngèo nữa
- Còn câu hỏi gì nữa em cũng quên nốt rồi
Part 2 : Describe a person older than you that you admire
- Who the person is
- His/Her old
- What do you and he/she often do together
- Why you admire
Part 3 : Giống như đôi bạn thân ngồi kể chuyện cười cho nhau =)) Tính em cũng hơi hme nên em vừa trả lời vừa joke cho thầy nghe. Nghe xong thầy phải cười 1 lúc rồi mới đặt câu hỏi tiếp =))
- Do you feel older people’s lives improve thesedays?
- Is there any difference between the young and the old thesedays?
Speaking thì lúc đầu em có hơi căng thẳng do hơi khó thở vì vừa chạy 7 tầng của Ames thang máy bị hỏng
Vào thi em chào hỏi rồi bảo thầy là đang khó thở với mệt moải rồi thầy kỉu wtf *chắc do mùa dịch nói dị hơi hoang mang*

(Lý Tú Hảo)
bạn thi trước có nói với mình là thầy dễ thương lắm, nhưng lúc mình vào thấy khá nghiêm túc. Thầy còn trẻ, tóc vàng, dài ngang vai. Giọng nói khá nhỏ, bị dính chữ nên mình thấy hơi khó nghe, và ở part 3 có mấy câu extra thầy kiểu hỏi mình hem nghe được gì luôn

hoặc 1 phần do khẩu trang nữa. Part 1 thầy hỏi khá nhiều topic chắc tại mình nói ngắn hoặc nhanh quá chưa đủ thời gian cần để đổi qua part 2, tất cả các topic thầy hỏi mình là what you do as a student everyday, wildlife, animals, travel by car, try hard, technologies... Part 2 là describe a time you did sth but you were unsuccessful. Part 3 là balance giũa việc try hard với việc spend enough time

part 3 câu hỏi khá trừu tượng với mình và một phần giọng thầy mình ko nghe rõ, nhanh dính chữ nên tâm lý mình cũng hơi tèo téo teo. Và bây giờ về mình mới nhớ ra có vài chỗ mình dùng thì sai hết trơn hết trọi :))).

(Đặng Hải Châu 13/5 IDP Ngọc Khánh, Hà Nội)
- Part 1:
+ House (a house or a flat, ngoài cửa sổ có gì không, tại sao thích sống ở đây)
+ Family (tại sao yêu gđ, ở nhà thì làm gì, nghĩ gì về mqh của các thành viên)
+ Math (có học trong trường c2 c3 không, gv dạy có thú vị không, có thích không, tại sao thích, math có giúp gì trong cs không)
- Part 2:
An important thing in your family
- Part 3: Nói thật là cô hỏi nhiều đến mức em không nhớ được cụ thể tất cả các câu hỏi nữa :)))))
+ Em nghĩ các gia đình khác có cùng important thing với gia đình em hay không
+ Những cái important thing đó có thể được chia sẻ với người ngoài không
+ Những cái important thing đó có vai trò ntn với các gia đình
+ Việc tiếp tục gìn giữ chúng có cần thiết hay không
+ Những thứ mà người lớn muốn giữ với người trẻ muốn giữ có giống nhau không? Tại sao
+ Người trẻ có thể làm gì để gìn giữ và phát huy các giá trị truyền thống
+ Vai trò của museum trong việc đó
+ Thái độ của người trẻ ngày nay với phim ảnh/tài liệu lịch sử
+ Công nghệ có tác động thế nào đến mqh của các thành viên trong gia đình
+ Đối với việc tiếp nối các giá trị truyền thống nói chung thì sao
Từ vựng phần này của em khá yếu nên dù em nói rất nhiều nhưng sai có lẽ cũng nhiều không kém. Không bị ngắt nên biết mắc sai em vẫn cứ kệ nói tiếp thôi, không chắc cô hỏi nhiều như vậy có phải dấu hiệu khả quan hay không nữa.

REVIEW IELTS SPEAKING (THI THẬT)

Mình tổng hợp review của các bạn thi IELTS Speaking cuối tháng 03, đầu tháng 4. Các bạn sắp đi thi thì lướt qua chút nha!
Click vào đây để download bộ đề thi Speaking theo quý: https://m.me/286585161523028?ref=Support1BodeSpeaking
Click vào đây để đặt sách “Câu hỏi & Bài mẫu IELTS Speaking part 123 theo chủ đề”: https://ielts-thanhloan.com/san-pham/ebook-luyen-ielts-speaking
———
(Speaking IDP Triệu Việt Vương 28/3 - Bạn Ngọc Ánh)
Part 1:
- Hỏi về nơi ở ( sống ở nhà hay căn hộ)
+ miêu tả về nhà/ căn hộ đó
+Window view nx
- Hỏi về New Year
+ b thường ở cùng ai/ ở đâu/ làm gì vào năm mới
+ ng VN thường ăn gì vào năm mới
Part 2: Miêu tả về 1 người/ ca sĩ nổi tiếng mà b thích
Part 3: hầu hết chủ đề về celebrity
- Ngoài ca sĩ ra thì còn có những ai liên quan đến celebrity nx
- Những người nổi tiếng họ có khả năng tiếp tục nổi tiếng trong tương lai k
- Có rất nhiều ng nổi tiếng phàn nàn rằng họ hay bị làm phiền, bị chụp trộm oét những nơi công cộng. Theo b họ nên lên tiếng hay chấp nhận im lặng vấn đề này?
- Hiện nay có rất nhiều người nổi tiếng vì họ có tài năng. Nma cx có nhiều ng họ nổi tiếng nma k p do tài năng thực sự của họ. B nghĩ sao về vấn đề này?
- Bên cạnh đó, cx có nhiều người dễ nổi tiếng như làm makeup hoặc bán qa... B nghĩ xao về vấn đề này
————
(Speaking IDP Hải Phòng 27/3 - Bạn Hoàng Chí Đức)
_ Speaking: part 1: mỗi topic ông í hỏi khoảng 2 đến 3 câu
+ Study/Subjects
+ Museum
+ Mornings/Get up early
+ Weekends
- Part 2: skills you can teach other people.
Thực ra đề này em học rồi, nói rồi nên brainstorm được idea trong đầu nhưng em bị hết ý hơi sớm í :)))) hicc mong k bị trừ nhiều huhu
Part3: ôi chắc phải hỏi khoảng 8 9 câu í ạ:)) em nhớ được đúng chính xác 5 câu còn lại là ông ý hỏi thêm
+ What skills are important for jobs sector in your country?
+ What skills are valued most in your country?
+ Which age group is the best age for learning?
+ Which do you think are more important practical skills or academic skills?
+ What skills should teacher have? em có trả lời một số skill nhg ô vẫn hỏi thêm skill nào nữa :))
——
(Speaking BC 187 Nguyễn Lương Bằng 29/3 - Bạn Nam Anh)
PART 1
- Work or Student ?
- What subjects do you study ?
- Is it easy to study those subjects ?
- What do you want to do in the future ?
- Do you want to do what you haven’t done yet?
- Do you make a list before going shopping? Why?
- Why is it important to make a shopping list ?
- Do you make a list ?
- Why don’t some people like making a lists ?
- Do you prefer using a piece of paper or making a list on your phone ?
( Part 1 mình cảm thấy sao mà thầy hỏi lắm vậy, thường mình nghĩ chỉ 4-5 câu thôi ấy, lịch nói của mình vào 16:50 nhưng mình thi sớm hơn so với lịch tầm 30 phút nên cũng chưa chuẩn bị tốt lắm, chị staff hỏi sẵn sàng thi chưa em thì mình trả lời luôn là sẵn sàng rồi ạ, thế là vào thi luôn cho nhanh kiểu nghĩ đằng nào cũng thi thì thôi nhanh còn về, muốn đến đâu thì đến)
PART 2 : Describe the first time when you used a foreign language to communicate .
(Đề này mình cũng thấy có trong bộ dự đoán rồi, nhưng khổ nỗi chưa làm qua tại nó mãi cuối list của bộ đề ấy, toàn làm các đề kia thôi, bạn thi sau mình lại gặp nay đề hay được thi nhiều là “a time when it is important to tell your friend a truth”, mình nói chưa hết 2 phút, không hiểu sao ở nhà nói dài lắm, chỉ sợ đi thi quá 2 phút mà chưa nói hết thôi nhưng nay đi thi lại khác, rồi thầy hỏi tiếp thêm 1 câu cho hết giờ đó là :
- Do people need to learn foreign language ? Why ?
PART 3 : Phần này thầy xoay quanh về part 2 và mặt ngôn ngữ, thầy cứ vậy là hỏi thôi tùy vào câu trả lời trước, mình trả lời kiểu toàn lệch hướng ấy, mình kiểu hay lấy ví dụ từ bản thân ấy nên thầy cứ nhắc mãi suốt là not personally mà là all people, anyway được cái thầy cũng nice rồi chỉ mình ! Mình chỉ nhớ loáng thoáng được 1 vài câu thầy hỏi là :
- Do you think that all children should learn foreign languages at school ?
- What is the best age for a child to learn a foreign language ?
- Câu cuối mình nhớ mang máng thầy hỏi học ngôn ngữ thì Speaking hay Writing khó hơn ?
——
Speaking BC Computer 27/3 - Bạn Dương Tuấn Đạt
Speaking: Mình thi nói ca đầu tiên, examiner rất thân thiện ; không ngắt mình tí nào, tạo tâm lý thoải mái cho thí sinh . À, nhớ chào hỏi cảm ơn mấy thầy nhiệt tình vào nhé:))
+ Part 1: Place where you live; Change; Forget. Phần này mình nói trôi.
+ Part 2: An occasion when you forgot something important. Mình nói phần này hơi cuống và bị lặp idea.
+ Part 3:
Do you forget things often? Why?/Why not?
How can we improve our memory?
Why do people often forget small things?
... mấy câu nữa liên quan đến Topic Quên, mình cũng Quên luôn rồi:))
——
Speaking IDP Triệu Việt Vương 29/3 - Bạn Nguyen QTrang
PART 1:
1. Work/study?
2. Free time? Weekend?
3. Cinema?
4. Sport?
PART 2: An ambition you have in a very long time
PART 3:
1. Young people có ambition giống m không? Why? - m trl là thích làm teacher với doctor hơn
2. Why young ppl muốn thành teacher và doctor?
3. Why young ppl muốn có vị trí cao hơn trong công vc? - m trl là vì muốn kiếm nhiều tiền hơn và có nhiều sự kính trọng hơn
4. M nghĩ có công việc gì mà cần higher position nhất? Why?
5. Ppl còn có ambition gì về science không? Why?
6. Ngoài ambition trong career thì ppl muốn gì trong cuộc sống? Why?
——
Speaking IDP Hải Phòng 27/3 - Bạn Long Tran
PART 1:
(1) Place:
- Bạn đang sống ở đâu?
- Bạn có thích nơi bạn ở không?
- Nơi bạn ở có hợp với gia đình có trẻ nhỏ không?
- Nơi bạn ở có cơ sở vật chất nào cho trẻ em không?
(2) New activities:
- Bạn có thích thử những new activities không?
- Bạn muốn thử new activities nào trong tương lai?
- Lúc còn nhỏ, bạn đã thử new activities nào?
- Bạn thích thử new activities alone hay với người khác?
(3) Changes:
- Bạn có thay đổi nhiều từ lúc bé đến giờ không?
- Bạn có thích thay đổi không?
- Có sự thay đổi nào ở nơi bạn sống không?
PART 2: Describe a time when you had to learn the words of something (poem, song) and then say or sing it from memory
You shoud say:
Where you were?
Who was listening to you?
How you felt about it?
Câu hỏi phụ: Người ta thường làm gì để ghi nhớ words?
PART 3:
(1) Bạn có giỏi ghi nhớ không?
(2) Người già hay người trẻ có thể dễ dàng nhớ song/ poem hơn?
(3) Trẻ con thích và thấy những bài hát trẻ em fun và dễ nhớ vì sao?
(4) Từ poem/ song người ta có thể học được gì?
(5) Người ta nên tìm hiểu về những cái facts của thế giới, bạn có đồng tình với ý kiến này không?
(6) Trong quá khứ người già hay thuộc những bài thơ LONG, LONG, LONG, and super LONG, how and why?
——
Speaking Triệu Việt Vương 26/3 - Bạn San San
P1: work or study/ change/ handwriting.
- Hs hay đi làm, muốn làm gì trong tương lai
- Thay đổi của bản thân trong những năm gần đây
- Dùng handwriting or computer
- Computer có thay thế handwriting k
(Mấy câu nữa trong dự đoán có hết mà t/e k nhớ =))) )
P2: Intelligent person
P3: Tập trung vào p2, t/e hỏi nhiều vì tl khá ngắn
- Bố mẹ thường nói gì với trẻ em để tăng intelligent
- Game cho trẻ em để tăng intellgent (t/e trả lời lego bị hỏi thêm why :>>)
- Còn game nào nữa?
- Job nào? Why? Job nào nữa (t/e trả lời IT job, sau trả lời doctor)
Thầy gầy chắc người Ấn Độ ạ, siêu nice mở cửa cho mình vào và đi ra. Mỗi mh thì nguxi để thầy chịu đựng tầm 15’ thui ạ =))).
——
Speaking Triệu Việt Vương 27/3 - Bạn Nguyen Ngoc Anh
Part 1: Work or study
Changes
Singing
New year
Part 2: a time visit a person’s home which u liked but don’t like to live.
Part 3: polite
Different between local house in city and that in countryside....
P/s: Ncl là thầy hỏi nhiều lắm, mình không nhớ hết, examiner của mình là thầy hơi hói ở trán ạ, mình thi ở tầng 5, không nhớ rõ tên thầy ý, do căng thẳng quá nên mình không nghe được ạ. Lúc nói thì mình kiểu không nghe rõ 3-4 câu, hic, mình đang nói rồi thầy lại hỏi what, why.... không biết có làm sao không ạ!!!

NHỮNG BÀI HỌC SAU 1 NĂM LÀM VIỆC TẠI AMAZON, MỸ!

Các bạn ơi, có bạn nào quan tâm tới các công ty công nghệ lớn ở mỹ FAANG, bao gồm Amazon không nhỉ. Lương thì cao, văn phòng thì đẹp, cơ hội phát triển cũng vùn vụt nữa, quá tuyệt luôn í. Thế nhưng không biết làm việc ở đây như thế nào nhờ? Mình vừa mới đọc được 1 bài chia sẻ của chị Lan, từng học tại ĐH Hà Nội, học MBA tại Mỹ và đang làm việc tại Amazon, ở Seattle rất rất hay. Mình chia sẻ lại cho các bạn có đam mê với các công ty công nghệ cũng như học tập và làm việc tại Mỹ nhé!
_______________________________________________

Vèo một cái, mình đã sống và làm việc ở đây tròn 1 năm. Ngày 22/7/2019, cả Ngọc và mình chính thức bắt đầu làm việc tại trụ sở của Amazon ở Seattle, Mỹ. Mục đích của chiếc note này là để ghi lại dấu mốc quan trọng này, cũng như để chia sẻ những bài học (cũng hơi hơi) xương máu mà mình đã học được trong 1 năm qua.

1) What got you here won’t get you there (Tạm dịch: ‘Những gì giúp mình đến được đây sẽ không giúp mình đi xa hơn’, hoặc ‘Lúc méo nào cũng vẫn thấy mình ngu’ haha)

Ngày bắt đầu học MBA, lúc viết resume mình hay thường nói về kỹ năng làm việc và phân tích số liệu. Rồi nào là Excel, kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm, lãnh đạo… Bởi vì với mình đấy là những kỹ năng mình dùng nhiều nhất hồi đi làm ở PwC.
Trong quá trình học MBA, mới biết là có hàng trăm hàng ngàn thằng khác cũng có những kỹ năng như vậy. Xong chúng nó lại còn bỏ túi một đống kỹ năng kiến thức khác: SQL, Python, Tableau… Lúc ấy mình mới bàng hoàng nhận ra mình KHÔNG CÓ CÁI NÀO. Cuối năm 1 đầu năm 2 MBA mới bắt đầu học basic Tableau, rồi Database management. Trong khi các bạn dùng queries để lấy dữ liệu vèo vèo, mình mới chập chững học thế nào là primary key…
Bắt đầu đi làm, mình vào cùng team với một anh hơn mình 10 tuổi. Anh này đã có kinh nghiệm làm việc lâu năm ở Whirlpool. Cái trớ trêu là mình và anh ta tuy cách biệt về kinh nghiệm làm việc nhưng lại cùng level cùng team cùng function. Thế là có những lần sếp bảo lấy cho tao dữ liệu này nhé, mình còn đang loay hoay chưa biết lấy ở nguồn nào ra sao (méo hiểu phải join bảng nào với bảng nào hihi) thì anh ta đã lấy xong và làm luôn cả phân tích xong rồi. Nhớ lại không biết bao lần áp lực vì anh bạn cùng team giỏi quá mà đang làm mình phải chạy vào nhà vệ sinh vì suýt khóc ahuhu.
Chưa kể, do đặc thù công việc của mình, mình mới dần hiểu được sự cần thiết của các kỹ năng nghe tên rất mơ hồ như influencing without authority hay leading without authority (tạm dịch: kỹ năng tác động/ảnh hưởng/lãnh đạo khi không có thẩm quyền). Vì Amazon quá lớn và có quá nhiều team to nhỏ làm các nhiệm vụ khác nhau, mình rất thường xuyên phải ‘nhờ cậy’ và xin xỏ nhân lực và thời gian của các team đó để họ hỗ trợ cho công việc và dự án của mình. Mình không phải sếp của họ nên ko thể bắt họ làm cho mình được. Thay vào đó, mình phải học cách trao đổi deadlines, phương thức, thời gian với họ; hiểu những mục tiêu, dự án lớn của team họ; rồi giải thích cho họ tại sao họ cần/nên giúp đỡ mình trong dự án của mình. Từ đó hai bên cùng làm việc và hỗ trợ lẫn nhau. Đây là skill mình thấy khó nhằn ko khác gì SQL, vì chỉ sơ xuất trong quá trình trao đổi giữa các team cũng có thể khiến công việc của mình bị trì hoãn hoặc chệch hướng.

2) Tự thân vận động

Ngày xưa ở PwC, từ khi bắt đầu vào đến khi lên trưởng nhóm, các bước đi trong sự nghiệp luôn rất rõ ràng. Bạn nào vào cũng được phân một nhóm khách hàng. Công việc ai cũng như ai là đi kiểm toán ở công ty khách hàng, thực hiện các thủ tục kiểm toán để đưa ra kết luận cho báo cáo kiểm toán. Các bước làm hay nhiệm vụ đều được xác định từ trước và tuân theo quy chuẩn, cứ thế mà làm thôi.
Khi sang đây, lúc đi tập huấn và làm quen với team, anh sếp bảo “Đấy, mày sẽ giám sát danh mục người bán cho các mặt hàng này. Mày tự tìm hiểu xem vấn đề ở đâu và hướng giải quyết nhé”. Thế là từ ấy con bé tự bơi, tự tìm hiểu xem giờ mình phải làm gì và bắt đầu từ đâu. Thế mới hiểu tại sao mọi người nói, cùng 1 vị trí nhưng có người thăng tiến rất nhanh, có người hết mấy năm rồi vẫn loay hoay ko làm được cái gì to tát. Hoang mang vl. Thậm chí, ở Amazon, đánh giá hàng năm cũng ko có chuyện xem xem có được lên chức không. Nếu muốn được thăng chức, mỗi nhân viên phải tự nói chuyện với sếp là tao muốn năm nay được lên chức, rồi tự viết doc tổng kết và chứng minh là tao đã làm được việc abc xyz và xứng đáng được lên chức. Mình hiểu ra rằng, trách nhiệm phát triển sự nghiệp ở đây không chỉ nằm ở việc làm tốt những nhiệm vụ được sếp giao như hồi mình đi làm ở Việt Nam, mà là bản thân mình phải tự tìm kiếm các dự án nên làm, tự lên kế hoạch ưu tiên dự án nào có tầm ảnh hưởng nhất, và tự vẽ ra hướng đi của riêng mình. Ownership is so much important here.
Tương tự như chuyện tự giao việc cho chính mình trên kia, hầu như tất cả các việc admin phải làm khác cũng phải tự thân vận động. Ví dụ Amazon nổi tiếng là một trong số không nhiều công ty tài trợ làm thẻ xanh cho nhân viên không phải công dân Mỹ, và có một đội immigration team to oành chuyên làm việc đó. Tuy nhiên, công ty sẽ ko mặc định bắt đầu quá trình nộp hồ sơ cho mình. Nhân viên nào cần (mà đứa du học sinh méo nào chả cần hahaa) thì tự phải lên mạng nội bộ của công ty mà tìm thông tin, rồi tự đi mà liên lạc với immigration team để bảo họ bắt đầu làm cho mình.
Mình cảm thấy đây là một nét đặc trưng trong văn hóa công sở bên này. Dù đôi khi (thực ra là rất nhiều khi) nó khiến mình cảm thấy mệt mỏi vì phải bơi giữa một đại dương thông tin, cũng chính nó đã ép mình phải tự lập hơn và sống không chờ đợi hahaha.

3) Định hướng phát triển sự nghiệp trong tương lai:

Có lẽ cũng chính vì được tự ‘phát kiến’ ra những dự án và công việc cần làm như mình nói ở trên, mà mỗi người khi vào công ty, tuy cùng xuất phát ở một vị trí, cũng có thể sẽ đi theo các hướng rất khác nhau. Ví dụ cùng trong chương trình Retail Leadership Development Program (tạm dịch: Chương trình phát triển lãnh đạo trong ngành hàng Bán lẻ) của mình, có 5 vị trí khác nhau và mỗi vị trí lại có cách phát triển sự nghiệp theo chiều ngang hoặc dọc khác nhau (horizontal vs. vertical career development). Có rất nhiều anh chị bạn ở các năm trước chọn không đi lên vị trí lãnh đạo trong track của mình, mà thay vào đó chọn tiếp tục làmL individual contributor (người đóng góp cá nhân) ở các team hoặc các vị trí khác. Để làm được điều đó, mỗi người phải ‘hoạch định’ xem vị trí mà mình muốn hướng tới là gì, các kỹ năng mà vị trí đó đòi hỏi là gì, và làm thế nào để mình có cơ hội luyện tập và học được các kỹ năng đó khi vẫn còn đang ở vị trí hiện tại.
Một ví dụ cho việc này chính là bản thân mình. Mình vào Amazon với vị trí Sr. Category Merchant Manager (tạm dịch Quản lý danh mục người bán). Sau tầm 9 tháng làm việc, mình nhận ra mình muốn dịch chuyển dần sang Product Manager (Quản lý Sản phẩm). Thế là mình đi liên lạc với một số team đang cần tuyển vị trí Product Manager (PM) và… dần dần bị từ chối gần hết. Lý do chính là vì mình chưa có đủ các kỹ năng cần thiết cho 1 PM, điển hình nhất là chưa từng viết 1 proposal/PRFAQ doc nào hết. Sau đó mình đã nói chuyện với sếp và sếp của sếp mình để xin vào làm các dự án yêu cầu phải viết các doc như vậy, tương tự với các dự án của PM, trong team mình. Kết quả là hiện tại mình đang làm việc 50% với vị trí Quản lý danh mục người bán và 50% với vị trí PM Catalog/CX (Quản lý sản phẩm Catalô/Trải nghiệm khách hàng) trong team mình. Mình coi đây là một cơ hội để mình bước 1 chân vào thế giới của PM và dần dần học hỏi thêm trước khi mình có thể chuyển sang một vị trí PM toàn thời gian trong tương lai (fingers crossed!) :D

Tóm lại….

Hồi đại học cứ tưởng thế là học xong. Lúc bắt đầu học MBA cũng tưởng thế này là học nhiều vl rồi cố nốt 2 năm rồi thôi (lol). Cuối cùng, đi làm 1 năm rồi mới thấm thía, sự học thật ra không bao giờ là xong được cả. Dù mình có dành thêm vài năm nữa ở vị trí hiện tại, chắc cũng không thể hiểu hết tất cả mọi thứ về nó (huhu mệt vl). Và dù mình có 5 năm hay 10 năm kinh nghiệm làm việc ở đây đi chăng nữa, nếu 1 ngày nào đó mình từ chối việc học thì đó cũng sẽ là ngày mình sẽ bị đào thải, vì tất cả mng trong team và trong chương trình của mình ai cũng đều như trâu như chó, chưa kể thông minh smart hơn mình... Bài học to nhất rút ra chính là Phải biết yêu việc học và biết yêu công việc của mình. Đồng thời phải tự đi mà tìm cách biến hóa công việc hiện tại để phục vụ cho bước đi tiếp theo của mình, chứ không chỉ dừng lại ở việc làm tốt các công việc hiện tại đó.
Cuối cùng là, để chiếc note này deep hơn 1 chút, mình xin kết bài với một câu quote vu vơ của Brian Tracy: “If you wish to achieve worthwhile things in your personal and career life, you must become a worthwhile person in your own self-development” (tạm dịch: Nếu bạn muốn đạt được những điều đáng giá trong cuộc sống cá nhân và sự nghiệp của mình, bạn phải trở thành một người đáng giá trong sự phát triển bản thân của chính bạn).
Chiếc note kết thúc tại đây… Mình lại quay về với cái máng lợn SQL đây các bạn ạ, báo cáo quý 2 vẫn đang chờ đợi….

Nguồn: Lan Mai Le
P.S: Lan làm cùng PwC với chị founder page và chị cũng có giúp bạn ấy review hồ sơ đợt apply MBA đi Mỹ ^^

🚩 Nếu cả nhà cần chuẩn bị tốt nhất cho việc xin các loại học bổng, lớp tìm và apply học bổng HannahEd đã có lịch các lớp tháng 8, 9 đều học t7CN 8/8 và 12/09 nè.
Cả nhà nhận thông tin lớp, Mentor 1-1 & các chương trình khác thì inbox page, email [email protected] hoặc điền link này https://goo.gl/cDZEa1 nhé.
https://hannahed.co/lop-tim-va-nop-hoc-bong/
<3 Tag và chia sẻ bài viết đến bạn bè em nhé <3
#HannahEd #duhoc #hocbong #sanhocbong #scholarshipforVietnamesestudents

#LastFlight #CabinCrew #空姐

2/11/2020

最後執勤的班機，平凡的北京即日來回。就好好記錄下來。

9年的飛行生活結束了。當然沒可能用一天概括空姐生涯。
只是想說，這些年月，所有回憶，我都會緊緊抱走。

Thank you for the flight.

2/11/2020.

An ordinary Beijing turnaround flight marked my last day as a cabin crew. It’s impossible to conclude everything in one day. Just wanna say I’m more than grateful for these 9 years of flying and adventures. Things change, memories stay.

Thank you for the flight.

disclaimer: no video clips were recorded during critical phases of flight.
-------------------------------------------

▫️music
・Oui Lele - Hope to Find My Way Home, x
・Le Gang - I'm up in the Clouds
・Big Baby Driver - What We Used to be, What You Want

-------------------------------------------

▫️stay in touch🤍

▫️ig
http://instagram.com/kachit_
▫️fb
https://www.facebook.com/kachitblog

-------------------------------------------

▫️filmed by: iPhone XR
affiliated link: https://amzn.to/39jQHEQ

-------------------------------------------

▫️about me
前空姐，渴睡，半文青
留在家的日子，倒帶以往的旅程與生活紀錄。


this is my random travel vlog. come join my journeys.🤍

-------------------------------------------

◆チャンネル登録お願いします！http://urx.blue/Q3Pk
神経質で辛口、CX-5とCX-8の2台のマツダ・スカイアクティブD2.2クリーンディーゼルを乗り継いだ私が、2020年に車を買うなら何を買うか？の続編動画です。今回の動画では最も多い質問であるガソリンとディーゼルどちらを買うか。FFとAWD、ボディーカラー選びなどについてご紹介しています。CX-8やCX-5を検討中の方へ、参考になれば嬉しいです。

【車の買い方動画】

今回の動画は以下の3部作になっています。順番に見ていただいた方が分かり易いので、前編、中編、後編と頑張って3つ見てください！

前編　https://youtu.be/tlDsarjch8w
中編　https://youtu.be/ilU76TFa0Sc
後編　https://youtu.be/yy4I3s-tJCA

【その他参考になりそうな動画】
ディーゼルのチョイ乗り問題
https://youtu.be/PolHaxfFtOI

※納車待ちの方へ、の再生リストもご覧いただければ幸いです
https://www.youtube.com/playlist?list=PL-8DcQ2gycuYO-T9k0TBWbOeK1vJGV-8z

※私がCX-8で使っているオススメのカスタムパーツ、カー用品

◇オーストラリアMazda純正バグガード
　Amazon：https://amzn.to/2PCUzbo
　楽天：https://a.r10.to/hyLAzv

　取り付け簡単、耐久性バツグン。質感の高さはオーストラリアマツダ純正ならでは。さりげなく差別化するカスタムパーツとしてオススメです。

◇Sunlandダッシュボードマット
　Amazon：https://amzn.to/2vhT1w0
　楽天：https://a.r10.to/hzV3hE

　フロントガラスの映り込み軽減と優れた断熱効果でドライブが快適になります。コスパが高く、見た目よりも中身を重視されるオーナーに非常にオススメ。

◇ディーゼルオーナー大人気！燃料添加剤ディーゼルウェポン
　Amazon：https://amzn.to/2PIFDHG
　楽天：https://a.r10.to/hze3nD

　新車から定期的に使用することでディーゼルエンジンをより良い状態で維持できます。個人的にはスカイアクティブDには何らかの燃料添加剤によるケアは必須だと思います。

◇MZRacing マルチファンクションLED ブルーミラー
　Amazon：https://amzn.to/2ZwiX3j

　ミラー内のウインカーで見た目がカッコよくなります。歩行者への視認性も良くなり視界も純正比20％ワイドなため、安全性が向上します。

◇高品質OBD2スキャナ
　Amazon：https://amzn.to/2U0NuE3
　楽天：https://a.r10.to/hzaJob

　車のOBD情報からDPF再生間隔やDPF温度、PMの堆積・生成状況をモニタリングするアプリです。マニアックな商品のため正直オススメではありませんが、導入される方は多いです（笑）

　OBD2スキャナ解説・導入動画
　https://youtu.be/yh-D9CTOkTA

　Torque Pro（DPF再生間隔等をモニタするAndroidアプリ）
　https://play.google.com/store/apps/details?id=org.prowl.torque&hl=ja

　Torque PID for MAZDA SKYACTIV-D（トルクプロ用のプラグイン）
　https://play.google.com/store/apps/details?id=io.github.sckzw.torquepidskyactivd&hl=ja

◇キイロビン・ゴールド A-11
　Amazon：https://amzn.to/38QuAo9
　楽天商品：https://a.r10.to/ha2Ohb

　超定番のフロントガラスクリーナーです。新車から1年くらい経過した車に使用するとあまりの視界の良さ、クリア感にビックリされると思います。コスパも高く大変オススメです。

Nervous and dry, after transferring two Mazda Skyactive D2.2 clean diesels, the CX-5 and CX-8, if I buy a car in 2020, what would I buy? It is a sequel video of. Which one of the most frequently asked questions in this video is gasoline or diesel? Introducing FF, AWD, body color selection, etc. I would be grateful if those who are considering CX-8 or CX-5 can refer to it.

Music provided by NoCopyrightSounds.
Track: Culture Code - Make Me Move (feat. Karra)
Watch: https://youtu.be/vBGiFtb8Rpw
Free Download/Stream: http://ncs.io/makememove

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【CX-8 車両情報】
型式 3DA-KG2P
MAZDA CX-8 AWD
グレード XDプロアクティブ
マシーングレープレミアムメタリック
2018年7月21日納車

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆8チャンネル
http://www.youtube.com/c/8ChanTV

◆Twitter
https://twitter.com/hamaji36

◆Amazon欲しい物リスト
https://amzn.to/2Yn6T3r

◆雑記ブログ
https://www.ikumen-life.com/

◆インスタグラム（あまりやってません）
https://www.instagram.com/hamaji36/

#cx8 #cx5 #cx30 #mazda3 #mazda

2017/3/9 (直播上集)
回顧看這裡➡︎https://youtu.be/2JVrH238FPM
Hotel Marqueses 一間ㄧ晚要價170美金的貴酒店
我們還住了兩晚！！！
直擊秘魯飯店員工偷竊，經理包庇有前科的員工
警局做完筆錄之後回到飯店...

直播下集，公布酒店！！！Hotel Marqueses
回顧看這裡➡︎https://youtu.be/U36wYzV_YV4
現在我們決定離開飯店！！！
做人要有Guts一點！

還有第三集！？
我們決定跑去門口抗議
讓大家知道這家酒店的問題！！！

06:24 我們上了當地報紙
06:36 我們上了當地的網路新聞

P.s. 我之後有空再出懶人包剪輯版，現在先看原版
當初FB直播存檔下來，畫質就是那麼差，沒辦法

♥訂閱愛七桃 每週看新片♥點我訂閱☞https://goo.gl/OC4in1

英文版：
可以幫我們分享出去！
My friends stayed here for 3 nights and got stolen money from their staff while they were having breakfast in the early morning. The staff got the key to open their door and got caught right on the spot in their room. However, the staff claimed that he just came in their room to get the previous guest stuffs, but the truth is he stole USD300 from their bags. My friends told the hotel manager the whole story, but the manager refused to call the police at the first place and even tried to cover their staff. My friends tried to speak directly to the hotel boss who refused to meet them face to face and very insincere to deal with the situation. In the end, they didn't get the stolen money back or any compensation. The way of hotel dealing with their guests is very disappointing and frustrating, so please don't stay in this hotel.

♥空姐愛七桃人氣影片♥
・New Macbook 全新 玫瑰金 12吋 開箱文 by 空姐愛七桃 https://goo.gl/z9KrxW
・iPhone 7 Plus開箱 V.S iPhone 6S 的比較 by空姐愛七桃 https://goo.gl/Xp4HFZ
・男孩你知道嗎？You know what, Boy? 改編自 謝和弦 女孩你知道嗎？烏克麗麗ukulele cover
https://goo.gl/WWOQ5Q

♥影片關鍵字♥台灣空姐/crew/cx/cathay pacific/國泰/國泰航空/空姐愛七桃

♥聯絡空姐愛七桃♥
・Facebook 粉絲專頁：http://goo.gl/7z3f95
・Blog: http://www.i77peach.com
・Youtube頻道訂閱：http://goo.gl/WXYFfj
・Instagram: http://instagram.com/i77peach
・Pressplay付費訂閱平台：http://goo.gl/benUpf
跟我一起加入World youtuber school➡︎ 詳情點這裡 http://goo.gl/2BP2UG