《PROHR Gathering 9月份》
今次PROHR Gathering將為大家帶嚟一個非常特別嘅主題 – SOFH指紋性格分析。了解對方嘅性格,對人際交流有莫大助益,MBTI、DISC、九型人格等等相信大家都認識,有冇諗過,睇指紋原來都可以知道一個人嘅性格?
大家可能會諗起玄學,我初初都係咁諗,但後嚟了解過,其實指紋學並非玄學,而係綜合數據嘅分析結果,指紋喺胚胎期的13至19周形成,具有遺傳性、個體獨特性和終生不變的特點,有遺傳學家稱之為「顯露在體外的遺傳因子」,至今已經發展超過200年。我哋可以從指紋,閱讀出一個人嘅先天性格特質,及潛在能力分佈。
了解到今次嘅嘉賓Golden Profiling創辦人原來都有幫唔同機構做SOFH工作坊,所以今次特登邀請佢嚟PROHR Gathering分享,畀大家體驗下指紋分析及如何應用喺HR工作上。
各位PROHR會員,請準備好手指參加。如果未成為PROHR,趁今次活動加入後就可以即時參加,仲可以加入我哋嘅WhatsApp群組一齊交流~
詳情及報名:https://bit.ly/phrg09
加入PROHR: http://bit.ly/prohr_membership
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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《管理人員分享系列: How create a fun and playful company culture?》
HR經常埋首於日常工作中,有時會忽略策略角度嘅視覺。幫助HR擴闊企業管理視野,補充日常難以接足嘅經驗,係PROHR Community其中一個重要嘅理念。所以我哋會定期邀請一啲大家平時冇乜機會接觸到嘅高級管理人員,近距離分享管理心得。
呢次我哋好開心可以邀請到雀巢香港嘅General Manager May Chung嚟分享 “How to create a fun & playful company culture”,整個活動秉承我哋一貫輕鬆氣氛嘅風格,May嘅分享內容非常充實、又冇冷場,最重要係學到May嘅管理理念。例如:點樣建立有趣嘅工作環境?點樣同同事建立關係?點樣去engage同事,甚至點樣應付負面思維嘅同事?
特別令我深刻嘅係,雖然May身為一個日忙夜忙嘅管理人員,但仍然花唔少時間去認識及欣賞自己嘅同事,呢點亦帶出管理人員帶頭建立employee engagement嘅重要性。
下一場嘅管理人員分享嘅人選我哋都敲定咗喇,係一位國際企業嘅香港區總經理,又有機會學到嘢💪🏻
因為嘉賓通常好忙錄,我哋請到一次唔知幾時先請到第二次,而且名額有限,所以如果想跟更多嘉賓學嘢,請記得早啲成為PROHR會員,咁就可以收到活動通知,快人一步報名,仲可以參加Gathering認識更多HR朋友一齊進步~
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[HR吉卜力大賽]🎉(2)
話說最近喺PROHR Community,大家舉辦咗個吉卜力創作大賽。結果原來各位HR都創意爆燈,又有共鳴又有五粒星~
繼續開心share部份作品~
圖片來源:吉卜力工作室
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今天的HR已不再如傳統HR一樣著重重覆性工作,我們須走進業務世界,擔當更重要的策略性角色,所以更應該好好計劃自己的事業。在 PROHR Community,我們 ... ... <看更多>