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沒經驗也能進AI領域?她拋下主播光環,靠「這幾點」成AI界主管
作者/Sandy Su(蘇盈如)遠流出版 2019-12-27
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
微程式資訊(Microprogram)的薛技術長跟我說,AI科技將改變這個世界,數據科學將改變傳統思維,如今數據分析師、AI工程師已成顯學。
未來10年,AI相關工作成為主流,然而這讓非理科出身的人感到望塵莫及,沒有理科背景卻要轉換到AI領域的確非常困難。
但大家有沒有想過,在市場需求大的壓力下,雇主面臨人才短缺的困境,也會採取應變對策,選用非相關背景但有可塑性的人才。
日本許多企業便打破傳統,錄用文科畢業、沒有理工背景的人選,透過教育訓練與線上課程開發AI領域人才。
為什麼?第一,理科人才不足;第二,純理科人才不見得懂得結合專業技術和社交能力去第一線與客戶溝通、銷售。
本篇故事主角烏咪(化名)便從新聞工作者、公關行銷,一路跨界進入AI供應鏈領域。
新聞業者的轉行──公關與物流之路
烏咪在新聞圈待了近七年的時間。
從第一線的記者到螢光幕前的主播,乍看光鮮亮麗、工作平順,然而隨著新媒體的崛起、觀眾喜好的改變,媒體環境產生劇烈變動,例如,被迫要求取得無意義獨家新聞的高壓力與高工時,讓許多有志耕耘優質新聞與深度報導專題的資深記者紛紛出走。
電視臺為了掌握穩定人力在前線採訪,捨棄20年前的高度選才標準,開始錄取大量畢業自各科系、嚮往電視臺與新聞圈的社會新鮮人,造就近10年來臺灣媒體環境陷入「劣幣逐良幣」的惡性循環。
為了擁有長期發展的職涯生活,烏咪決定轉行。
一般新聞媒體界背景出身的朋友,由於人脈廣闊,又與媒體關係良好,許多人會轉到公關公司或進入企業內的公關部。
烏咪先在朋友開設的公關公司磨練一年,從提企畫到執行活動,參與2項大型國際時尚品牌專案。在受訪者的引薦下加入臺灣一家中資五星級飯店,擔任公關,負責飯店的形象包裝與數位媒體的操作。
在飯店工作期間,烏咪發現傳統企業主對於行銷的認知與觀念相貌、文字與口語表達能力、聲音悅耳度、專業科系背景等。仍停留在本位主義。
幾經思考,她決定重新歸零,以海外工作為目標,投遞大量履歷。因緣際會下,加入了位於中國的大型國際臺資科技企業新創的電商物流部,負責舉辦招商活動與規畫行銷策略。
她運用電視圈與公關公司的經驗,從企畫提案、活動執行,到主持工作都讓當地客戶和主管眼睛一亮。
然而一年之後,烏咪意識到自己並沒有成長,仍舊做著原本就熟悉的領域。她發現公司的物流主業才是可以長久耕耘的領域,值得深究並投入。
中國的工作速度是臺灣的好幾倍,為了跟上市場脈動,了解物流業,烏咪主動學習該領域知識,利用下班和週末詢問當地前輩產業的最新概況,研讀物流書籍與商學院大部頭課本,等待機會來臨。
沒多久後,電商物流部承接一項中國到印度的跨境物流專案,烏咪積極爭取,擔任接洽客戶與印度線的PM一職。
對印度市場一竅不通的她,每天工作之餘大量研讀印度電商和物流資訊,與印度人開會時甚至將內容全部錄下,午休時戴著耳機反覆聆聽以熟悉印度腔英文。
10分鐘「咖啡會面」,想盡辦法留下
好景不常,就在烏咪對物流PM一職逐漸上手後,總公司突然頒發人事異動命令,解散整個電商物流部。
面臨部門解體危機,烏咪剩下二個選項,打道回府或者轉調部門。以臺灣公司的選才觀念來說,短短一年半的海外職涯,無法為她的履歷加分;相反的,在中國的就業市場,雇主比較不介意短期的轉職次數,於是烏咪決定留在公司繼續努力。
她主動邀約其他部門的同事吃飯,蒐集各部門的最新情報,釋出自己有意轉調的訊息。
一位同事建議,自動化部有一份職缺或許適合她,她立刻拜託同事牽線,並轉交電子履歷給該部門負責人,希望爭取面試機會。
雖然同事幫忙轉交履歷,不過自動化部負責人高居創新研發總監位置,日理萬機。烏咪向同事確認總監的行程,得知總監某天出差時間延後,立刻請同事協助邀約10分鐘的咖啡會面。
烏咪預設總監沒有時間詳讀電子履歷,但公務之餘喝杯茶喘口氣時一定有時間翻閱,所以印了2份紙本履歷,當天會面立刻遞交。
10分鐘的咖啡會面中,烏咪做了簡短的自我介紹。這位總監直白地告訴她:這個部門的所有同仁都具有自動化的背景,他們所欠缺的人才是一位「先行者」,必須理解AI供應鏈知識並推廣宣傳,進而帶動後端業務接洽。
這樣的工作,其實以烏咪過去的工作背景而言並不難,困難的是AI物流領域的博大精深與日新月異。
對於完全沒有自動化領域專業與經驗的烏咪,總監當然有所疑慮,當場開出一項功課:一週後提交一份形式不拘的AI供應鏈報告,後續必須做正式的口頭簡報。
用面試官的邏輯,制定自己的面試策略
許多人在不認識面試官的情況下,會利用領英揣測,例如面試官的轉職次數是屬於安定型或是挑戰型。
但烏咪選擇向公司所有同事打聽總監的背景與做事風格。這位總監60歲,從業務轉換跑道成為採購,非常好學,屬於學習型的領導者。
烏咪開始擬定策略,將簡報內容以淺顯易懂的方式呈現,並增加讓初學者想深入學習的層次感。
她利用先前累積的傳統物流知識與擔任跨境物流PM角色的實務經驗,加上大量閱讀最新AI物流資訊,做出20頁的報告,再特地運用一年前於美國Amazon總公司無人商店Amazon GO時體驗智能終端消費的影片,剪輯成報告內容的一部分。
一星期後,烏咪向總監進行正式簡報。
她捨棄所有難懂的AI物流術語,強調自己如何在短時間內吸收新領域知識,有邏輯地闡述自己的理解,並運用過去能言善道的主播功力凸顯自信,最後以行銷經驗分析市場,提出對自動化部AI產品的建議。
簡報結束後,烏咪另外分享自己一路走來的自修歷程,讓總監想起過去轉換跑道的自己,因此認定她有潛力,破例錄取完全沒有自動化背景的烏咪。
成功轉調新部門後的三個月,烏咪發揮持續學習的能力,對所有事物充滿好奇,大量閱讀產業資訊,不停找人發問,加上學習速度快,總監陸續將大型推廣專案交給她規畫與執行。
目前33歲的她,已經帶領一個團隊,管理二位下屬,開啟她的領導者職涯。
職場上的被動者,只會不斷錯失機會
值得一提的是,烏咪的原部門同事,由於沒有積極尋找後路,紛紛打包回臺,失去留在海外卡位的機會。
烏咪的案例破除了非AI出身的人才無法進入AI領域的迷思。當就業市場無法供給龐大的人力時,企業只能退而求其次,栽培內部有潛力的人選。這時,學習能力與學習態度便決定能否成為培育對象的首要條件。
烏咪成功的主因就是「always be ready」的心態。例如:她預設面試官可能沒空看電子履歷,主動提供紙本履歷;每年檢視自己是否有所成長,若沒有便積極鎖定有發展性的新領域額外學習,以上都反映出企業注重問題解決能力、在職場上不斷求新知的持續學習技能。
建議各位工作者每天都要抱持「機會隨時來臨」的態度,以「open minded」的思維做好隨時換工作的準備。
你可以這樣向烏咪學習
非理科畢業者,在理科人才稀缺之下,也可能卡進AI領域相關職缺。
分析面試官的背景與經歷,擬定面試策略;面試中強調學習態度,展現可塑性。
資料來源:https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5095983
pm 沒經驗 在 生涯設計師-邱彥霖Sandy Facebook 的精選貼文
#工程師轉HR的自薦信修改範例
#實用文
原文:
我是John,今年36歲;個人特質個性開朗樂觀、愛好照顧團隊、善於溝通協調、有責任感,任職期間,因負責對新人及部門同仁進行教育訓練,提升專業知識,因此對於人資領域感到很有興趣,雖然沒有相關人資經驗,但擔任工程師將近十年,相信可以運用工程師的角度加速篩選出適合職務之人才!
修正後:
我是John,我具備10年科技業系統廠資歷,熟悉系統廠研發單位包含EE, ME, RF, SW, PM...等各部門技術溝通,曾負責對新人及部門同仁進行教育訓練,了解不同部門的運作需要不同的人格特質;我將用這些經驗協助公司不只在招募流程,更在整體的選、用、育、留環節上,提供更有效的解決方案。
看看修正後的內容,至少會讓HR想約來面試聊聊了!
可是,到底該怎麼做才能寫出吸引人的內容呢?
三個關鍵「聚焦交集、刪除贅句、找出亮點」
#聚焦交集:職缺都會有條件,例如希望有XX產業XX年XX職位相關工作經驗。在這個案例上,產業與年資有交集,那就寫出來;但由於沒有人資相關經驗,就不用特別寫。再來聚焦在工作內容交集處,所以「曾負責對新人及部門同仁進行教育訓練」這句保留。
#刪除贅句:「個人特質個性開朗樂觀、愛好照顧團隊、善於溝通協調、有責任感」這句話有寫等於沒寫,因為沒有實例,而在自我推薦信中也不可能花篇幅寫實例,只要寫重點就不用留沒有加分的字句。「雖然沒有相關人資經驗」這句話沒有加分,反而提醒對方“我沒經驗啦!”不如別寫。
#找出亮點:「熟悉系統廠研發單位包含EE, ME, RF, SW, PM...等各部門技術溝通」、「了解不同部門的運作需要不同的人格特質;我將用這些經驗協助公司不只在招募流程,更在整體的選、用、育、留環節,提供更有效的解決方案」。這部分必須對“職務內容”與“職務痛點”了解程度夠深,才寫得到位。
以上,每個人透過練習都做得到,尤其聚焦交集與刪除贅句。找出亮點雖然困難,但卻最有價值;這部分,你可以直接找該職務的人聊聊,請益他們的工作內容,與遇到的困難;越了解目標職務,你就越能找出交集與亮點喔!
祝大家轉職順利~
#範例是真實故事改編如有雷同純屬巧合
#跨領域求職技巧
#自薦信這樣寫
#求職輔導
pm 沒經驗 在 白玉Bai Yu Youtube 的最佳解答
#職涯經歷分享 #時尚職涯
【時尚職涯】闖蕩巴黎時尚圈的心路歷程&工作經歷|時尚工作者直播訪談企劃 Feat. Phoebe Bai
#直播主題大方向
* 非本科生怎麼跨領域入行時尚業?
* 在巴黎留學&工作經驗分享
* 認識品牌電商營運專員一職
認識來賓
* Q: 請Phoebe 自我介紹(教育背景、目前職業、在巴黎幾年了?)
* Q: 開始經營blog 自媒體多久了?平台主要分享什麼內容?
Part 1: 在巴黎留學的日子
* Q: Phoebe 大學是念商科背景,什麼契機跟念頭讓你想要申請歐洲的學校進修奢侈品管理?去之前就已經有學習法語了嗎?會不會擔心語言障礙的問題?
* Q: 在去歐洲唸書之前,做過什麼類型的工作?這些經歷有幫助妳申請入學法國前四大的「法國里昂高等商學院」嗎?
* Q: 去巴黎留學至少要準備多少錢?(學費、當地平均生活開銷)
* Q: 你隻身在海外留學遇過最大的難關是什麼?
Part 2: 在巴黎工作的日子
* Q: 可以跟我們分享一下從學校畢業後找工作求職的經歷嗎?你是怎麼找到現在這份工作的?
* Q:可以請你介紹一下你目前任職品牌電商營運專員的職務,你的日常工作內容是什麼?
* Q:外國人在巴黎工作的簽證好申請嗎?普遍在歐洲的企業願意贊助外國員工嗎?
* Q:目前公司一起工作的同事如何?這間公司的文化風氣是什麼?
Part 3: Phoebe 的時尚職涯觀點
Q: 真的進入時尚產業工作後,跟你本來的想像有沒有什麼落差?
Q: 未來還有其他想要追求的職涯目標嗎?
Q: 對於未來想進入電子商務、數位營銷領域的年輕朋友,你有什麼建議?
認識Phoebe Bai: https://linktr.ee/PhoebeBai
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pm 沒經驗 在 #請問完全無經驗的PM薪水應該開多少 - 工作板 | Dcard 的美食出口停車場
請問完全無經驗的PM薪水應該開多少. 工作. 5月5日09:09 (已編輯). 更感謝大家回應今天面試完了目前主管說應該會開45k 試用期後會再調整調整後整體年薪應該還是比前公司 ... ... <看更多>
pm 沒經驗 在 Yourator數位人才媒合平台- #PM工作揭密檔案 #EP4 接下來 的美食出口停車場
PM 工作揭密檔案 #EP4 接下來,我們要跟大家介紹如何提高轉職PM 的可能 ... 及經驗 ·能獨立作業,積極、且能快速適應挑戰 ·具備軟體營運經驗, ... ... <看更多>
pm 沒經驗 在 Re: [問題] 當PM助理? - 看板P_Management - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
沒有相關技術背景經驗的狀況下
PM助理會是比PM更好的選擇
想想當公司給你掛一個PM頭銜時
各單位通常會期望這位PM至少要懂相當程度的技術
清楚流程
碰到問題有辦法去做協調解決問題
沒經驗的PM助理姿態放低去找各部門虛心求教
通常大家會比較想去教
反正大家本來就沒有預期你會懂多少
多問可能人家還會覺得這個助理很認真積極
當一個PM去問一樣的問題
即使態度很好
被問的人心理還是多少會OS
"你是PMㄟ~怎麼連這個都不懂..."
"我只是小小工程師你是PM,幹麻來問我.."
"我又不是你主管,你自己想辦法"
"PM除了轉信外什麼都不會嗎?"(而且還轉錯人連什麼問題該找誰都不知道-_-X)
狠一點的就直接當面說出來
這跟為什麼要找什麼都不會的正妹來當PM一樣的道理
一樣是教
寧願教一個親切可愛又會撒嬌的女生
也不要教一個你覺得他應該要會偏偏又什麼都不會的PM
不過每間公司對於PM的工作內容定義都不太一樣
也有可能A公司的PM跟B公司的PM助理工作內容其實是差不多的
※ 引述《yeh0415 (quality time)》之銘言:
: 大家好
: 最近在找PM相關的工作
: 有幾個問題懇請板上有經驗的大大們指點迷津~
: 學歷部分:
: 私立大學畢
: 非製造業或科技業相關科系畢
: 唯一相關的學歷大概是有唸過幾年的企管系吧
: 經歷部分:
: 工作經驗約兩年
: 當過活動企劃(小公司)與業務(大公司),但是產業非相關產業
: 因為學經歷的關係
: 面試機會確實不多/_\(我都找大公司或潛力公司)
: 不過目前有去面試過一家二線大廠的PM(真感恩><)
: 大概這幾天會知道有無錄取(和面試官談得算愉快)
: 另外則是有一家一線大廠的子(小)公司給我PM助理的面試機會
: 問題來了:
: 因為這裡討論PM助理的相關文似乎不多(?)...
: 想請教各位的是
: 以我並不亮眼且完全無相關經驗的學經歷來看
: 如果打算朝PM走
: 大家會建議從助理開始入門嗎??
: 或者從名氣不那麼大的公司或二線廠等等的PM入門?
: 我知道還有另外一個選擇
: 是從當業務開始熟悉產業(基於專長,應該不太可能當R&D><)
: 不過因為現在對於生活有其他規劃
: 比較不希望再回頭當壓力有點大的業務
: 如果能夠直接找到PM的工作是最好了...
: 煩請各位多發表您的寶貴意見囉~感恩Orz
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.232.150.69
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