公司最近要開PIP的名單啦，當然上面應該沒有我。被PIP(Performance improvement Plan)，是不是等於準備要資遣你了？只是再過個水走個程序？有沒有相關的八卦？ ... <看更多>
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pip 資 遣 ptt 在 Salary - [心得] 老闆叫我寫績效評估表 - MYPTT 的美食出口停車場
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pip 資 遣 ptt 在 [問題] 考績差收到了PIP要自動離職還是等資遣 - PTT職涯區 的美食出口停車場
本文應該很長先感謝大家耐心觀看首先在收到今年考績跟PIP時我就已經萌生了離職念頭因為我隔壁的同事（也是我的前主管）一直在精神摧殘我例如會跟我買 ... ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 Re: [問卦] 年前被資遣... - 看板Gossiping - PTT網頁版 的美食出口停車場
先問問你還想待在原公司嗎，如果是你可以先去確認資遣原因，一般來說有業務緊縮跟不適任，不過這不是公司說了算，你可以先確認你資遣原因，去跟勞動部 ... ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 [新聞] 美光聲明人員精簡不可避免離職員工曝年- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
真可憐的佛心外商美光裁員有這麼佛心的給大額資遣費還要如此的辛苦持續發新聞稿澄清 ... acgotaku : 每個月pip 5%到年底也差不多一半的人02/20 18:13. ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 Re: [新聞] 明星公司不好待，看看蘋果 - PTT 的美食出口停車場
當老闆對你的工作不滿意時，PIP 會送到你手中，在短時間重新考核你。即 ... 過巨擘公司給的資遣費比較慷慨，比如健康保險和幾個月的工資，有些大手筆的公司甚至 ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 Re: [討論] 台灣美光幹嘛一直裁員 - PTT評價 的美食出口停車場
要go pip的時候就有兩種方案那時候一個是領大禮包然後拜拜一個是go pip然後 ... ya0628 02/16 20:09樓上，所以pip 沒過就只能按照勞基法給資遣費是？ ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 Re: [心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得PTT推薦- Salary 的美食出口停車場
然後他就去勞工局告狀了，說他被惡意資遣要保障工作權。還攤開歷年考績跟調解員說他就是降轉 ... AM90365105/16 15:07pip流程紀錄證明資遣為最後手段. ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 [心得] 違法資遣自救SOP - PTT網頁版 的美食出口停車場
... 一個員工適不適任不是你資方說了算，你必須用盡各種方式（如PIP績效改善計 ... 那，如果公司沒有善盡使用勞基法所賦予保護之各種手段依然執意資遣 ... ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 Re: [心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得- 明門實業求職PTT評價 ... 的美食出口停車場
發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.75.47 (臺灣) ... 6 F →AM903651: pip流程紀錄證明資遣為最後手段 05/16 15:07. ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 亞太電信工會粉絲團- 日前有被公司資遣同事提供其資遣給付表單 的美食出口停車場
日前有被公司資遣同事提供其資遣給付表單，透過以下勞動部官網提供的試算表網頁，計算所得結果極為相近。提供參考！ 說明： 1.資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之 ... ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 知己知彼，百戰百勝精華區Salary Ptt 批踢踢實業坊- 績效改善計畫 的美食出口停車場
... 並藉此降低員工流動率、管理成本來自因資遣開除員工、搜尋市場人才須承擔的成本和甄選面試人才的 ... Gray Tsai 如何運用績效改善計畫PIP輔導員工並保障勞資權益？ ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 [心得] 老闆叫我寫績效改進表- 看板Salary - PTT職涯區 的美食出口停車場
「績效改進計畫」是被裁預告 如果有一天，老板跟你說：「你參加一下PIP。」千萬別被英文唬住了，老板不是想 ... 我們公司每年都有人寫PIP，但是沒看過半個被資遣的，我. ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 Re: [討論] 現在適合進入mtk嗎？ - Tech_Job - PTT生活政治八卦 的美食出口停車場
... 來自: 1.200.16.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1632812222.A.99A.html. 1樓 推bill12345678: 請問樓主,PIP後,有資遣員工嗎? ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 [問題] 勞資糾紛問題求助- LAW板- PTT 學習區 的美食出口停車場
發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.142.182 (臺灣) ※ 文章網址: ... sindyevil3年前, 20F做PIP了表示有可能會資遣或其他事情發生他當然要 ... ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 最新趨勢觀測站- pip不簽名的推薦與評價，PTT、FACEBOOK ... 的美食出口停車場
合法資遣解雇判斷流程與績效改善計畫（PIP）」，邀請現任法律事務所所長與旗下執業律師擔任雙講師，以豐富的公司勞動契約風險與防範實務經驗，解說勞資爭議事件、企業人事 ... ... <看更多>
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pip 資 遣 ptt 在 Re: [新聞] 鴻海逼退技術長挖賈伯斯大將任電動車技 的美食出口停車場
發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.22.159 (臺灣) ※ 文章網址: ... bill123456789樓: 像偉詮電的PIP根本是假的,就是等年後被資遣而已,02/08 ... ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 最新趨勢觀測站- pip 不簽名的推薦與評價，PTT、DCARD ... 的美食出口停車場
遇到非自願離職資遣怎麼辦？你一定要知道的處理步驟及3大為什麼企業開始重視ESG 永續發展？和近幾年提到的CSR、SDGs 又 ... ... <看更多>
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pip 資 遣 ptt 在 可旋轉螢幕ptt 的美食出口停車場
可旋轉螢幕支架在2022的 ...回答八： 沒有問題九：購買新款LCD是否需要可旋轉，可調高低，子母畫面(PIP、POP、PBP)？ ... <看更多>
pip 資 遣 ptt 在 Re: [問題] 資遣後續動作(我方認為違法資遣) - 看板Salary 的美食出口停車場
※ 引述《Muri5566 (牡蠣56)》之銘言：
想打的很多不想推文我就直接回了
: 想不到這種事會發生在我身上，但碰到了還是來跟版友請教一些細節。
: 時間序
: 去年底有工作失誤，因而被公司申誡乙支。
有懲處 就不能再用這個當作資遣的理由
: 今年一月底得知有工作改善計畫須完成，截止日為2/24，
: 在第一時間已跟主管說明2/24須請特休。
: 2/23 確實交付工作改善計畫表的工作目標，當天下午因臨時維運事件，
: 主管沒有找我完成工作改善計畫表。(討論達成狀況及後續改善，並簽名)
我先問 這裡的工作改善計畫是你工作效率不佳被提PIP績效改善計畫嗎?
如果是 那簽了就比較麻煩
: 2/24 請假，當天被主管告知工作權限暫時收回。
: 2/25 求婚成功XD
: 3/1 主管約談完成工作改善計畫表，討論實際達成狀況及後續改善，並簽名。
: 然後人資就過來依勞基法第11條第5款資遣我。
: 我主張我有工作意願，拒絕簽屬任何有關離職的相關文件，也拒絕交還工作設備。
: 但工作設備的部分經協調後，簽屬保證在最後工作日之前不能檢視存取我的工作電腦
: 的個人資訊檔案，然後交還工作設備。
: 公司告知最後工作日為3/11(3/10交接)並給予20天預告工資。
: 下個月薪資入帳3/1-3/11的薪資及資遣費。
: 我方告知我有意願繼續提供勞務，會在後續提出勞動調解。
: 3/2 依人資告知的權利向主管請3/2,3/3的謀職假。寄出不當解雇存證信函。
這點很重要 GOOD JOB!
: 3/3 預計要向勞工局申請勞資調解 或是 聲請法院行勞動調解程序。
: 一些問題想請教
: 1.法扶-勞動部專案申請條件為勞資調解失敗，版上爬文建議可以直接填具"勞動調解
: 聲請書狀"提出於法院，或是直接寫好勞動起訴書狀提告，兩個步驟都會讓法院先啟動
: 勞動調解，但由於我兩個都不太會寫，需要法扶律師的協助。
: 致電市府法律諮詢也是建議可以申請勞工局調解，調解失敗申請法扶律師再走一次上面
流
: 程，這個建議是可行的嗎?因salary板友對於勞工局的評價似乎都不太好lol。
如果你確定要申請法扶提告 勞工局這趟免不了 雖然我個人還是傾向法院調解
在勞工局調解上能讓資方講出對他們不利的話語最好 因為這個都會記錄在調解紀錄書上
如果委員忘記紀錄記得提醒他
當初我前公司就是在調解會及訴訟上變更解僱事由
才會被我壓在地上蹭
: 2.公司人資有私下致電詢問，是否在政府機關調解之前，可以再次與公司協商，除了復
職
: 外可以有所補償，連是不是提出一筆錢都講出來了。應該可以不用鳥他直接走調解吧?
: 我主張訴求是繼續提供勞務，公司非法解雇，那如果要對價的話這筆錢該如何計算?
你就說 看看人家國外公司怎麼給 照辦囉~
不過鬼島有87%的公司給不出來
: 3.人資詢問我如果主管不需要我提供勞務的前提下，3/10的設備交接是否可以提前至3/
6
: 答應他，會有什麼問題嗎?
一切以離職日為主 他們要求什麼都不要鳥
這段時間要小心 並保留一切證據證明是他們不讓你提供勞務
: 4.主張希望繼續提供勞務，但人資告知有謀職假的權利，所以應該是可以請的吧?
我不知道對方會不會拿著這點到時候在法院說你請謀職假證明你答應合意資遣
我個人建議不要請
另外跟離職有關的文件都備份一份起來
尤其非自願離職書上記載的解僱事由
到時候一併當證據呈上法院
: 以上，煩請解答。
: 另外謝謝板上各位的資訊，及kazami1110大大的SOP，受益匪淺。
鬼島政府放任慣老闆恣意妄為
我們勞工只好自立自強
祝武運昌隆
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.150.93 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1677775645.A.1BA.html
※ 編輯: kazami1110 (111.255.150.93 臺灣), 03/03/2023 00:52:00
PIP執行至少也要半年一年
你還在跑流程就直接資遣你
到時候在法院可以針對這點去打
另外離職相關文件的部分
如果一樣要你走那就一定拿得到 不要簽就好
※ 編輯: kazami1110 (223.138.21.171 臺灣), 03/03/2023 10:32:26
※ 編輯: kazami1110 (111.255.150.93 臺灣), 03/03/2023 17:30:55
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