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請問是收到offer letter之後我就要馬上答應嗎?上週說還在跑流程,有先電話詢問報到日給薪資等,是不是收到的當下就沒有辦法跟他說我再考慮一下了… ... <看更多>
不過以防萬一我建議你還是先繼續找其他機會靜待消息吧!!! PS:以前我有舊同事遇過公司通知錄取結果一直沒下文最後再打去詢問公司回覆是.... ... <看更多>
#1. 錄取通知怎麼回?收到錄取信,卻還在等最想去的公司給回覆 ...
蠻多公司都不會跟你講清楚幾天後會知道是否錄取,面試當下或面試後都可以先問一下對方需要多久時間決定,以制定自己的時程表。 錄取通知回覆技巧2. 收到 ...
#2. 面試一般多久會拿到offer - 面試、面試無回應等職場問題
面試一般多久會拿到offer · 1、最快面試當天發出offer · 2、一個禮拜算很快 · 3、一至二周正常 · 4、二周以上,除非是高階,要不然應該機率就不大了
#3. 面試後多久通知?詢問面試結果、錄取通知與未錄取感謝函 ...
平均來說,大部分企業在面試後,回覆錄取通知或未錄取通知所需的時間約為1 週至2 週。 大企業:大型企業的徵才流程則較長,可能要經過層層關卡,部門主管確定用人之後,還 ...
#4. 收到Offer多久回覆- 工作板
請問是收到offer letter之後我就要馬上答應嗎?上週說還在跑流程,有先電話詢問報到日給薪資等,是不是收到的當下就沒有辦法跟他說我再考慮一下了…
#5. 未錄取通知回覆怎麼寫?教你得體回覆留下好風評! - Yourator
OOO HR 你好, 感謝您與主管面試的寶貴時間以及認可,很高興能收到貴公司的錄取通知。 由於目前尚有其他Offer 需要時間綜合評估, 因此想請問正式回覆錄取 ...
#6. 面試通知等多久?詢問面試結果範例、方式與技巧一次告訴你!
但由於每家公司作業流程不一,建議面試完10 天後仍無消息時再主動詢問,而如果企業已經告知你回覆面試結果的時間,也不要在時間未到就貿然詢問,避免造成 ...
最快3天得到回覆,但若有些突發狀況,最慢 ... 一般的情況下,企業的HR面試時,都會簡單說明流程,包含面試總共會有幾個階段、面試後多久會寄送通知等等。
面試後等不到錄取通知?其實「等通知」三個字背後,有無限意涵,你知道嗎?詢問錄取黃金時期,最好在面試後一週。
#9. 拿到錄取信(Offer Letter)後的注意事項有哪些?
通常,對方也會與你確認大約需要多久時間的考慮期,並給予你幾天考慮的時間。 ... 我收到的offer沒有回覆offer的時間怎麼辦對方電話告知錄取,問我這天可不 ...
#10. 問題關於面試主管通知錄取,回覆需時間考慮結果對方臉垮掉 ...
主要是人資也怕你報到沒多久人又跑了. 9. 0. 關閉圖片影片 收藏 回覆本篇複製 ... offer,上面最少要有"確定的"職稱,薪資,報到日期,到這地步是有完整的 ...
#11. 面試必問多久能上班!2正確回法曝
「因此,這種問題的回答方法分為兩種,以面試者目的性來說,就是要拿到offer,那麼在你超級需要工作時,你就可以告訴人資約莫2個禮拜;如果你有把握能拿到 ...
#12. 面試被問「錄取後幾天可以上班」,該怎麼回答最好?過來人揭 ...
通常喊超過30天的大概來的意願也不大,不如發給第二順位的好。勞資雙方互相都會找第二順位的備胎,就看誰手段高超囉!」、「拿到offer後提離職,1 ...
#13. 面試通知等多久
... (Offer Letter)再說。. 但即使收到了白紙黑字的錄取信,也是有可能面試結束後,等待通知、工作選擇也常讓求職者很難選。常見問題如:面試後多久有回覆 ...
#14. 拿到offer,你們一般考慮多久回覆?
拿到offer,你們一般考慮多久回覆? 是不是超過3天就預設不去了. 20. 回覆 ... offer就回復同意了。 實際工作中我在招聘時,會選擇對我公司有較好了解的 ...
#15. Re: [請益] 人資打來錄取- 看板Tech_Job
因為你把所有的offer都擠在一起以公司立場來說一定會趕快逼你做決定但其實這是有辦法技巧操作的概念就是把offer的流程錯開我舉個例子給你看就明白了 ...
#16. 苦等面試結果的我...該不該主動確認呢?!到底要等多久才會知道 ...
到底要等多久才會知道自己有沒有錄取?」|立樂高園Reeracoen ... 因此建議求職者最好避開週一且挑在工作日的這兩個時段左右致電企業,更有機會得到回覆。
#17. 拿到Offer時別得意太早,人資教你延遲回覆,才幫你自己談個 ...
拿到Offer時別得意太早,人資教你延遲回覆,才幫你自己談個漂亮好薪水!|最近得到了一個Offer,到底這種情況該不該再去跟公司談高底薪.
#18. 【拿到offer(考慮多久)】Offer回覆時間請教-工作板|D... +1
拿到offer(考慮多久):Offer回覆時間請教-工作板|D...,2021年5月19日—B1你應該沒有手上一堆offer的經驗==會問你意願是因為hr要跑行政才能發正式offer通常滿耗時間的, ...
#19. 還有其他的面試,就先收到錄取通知,怎麼辦?
如果招募人員反應冷淡,請詢問他們認為合理的回覆時間是多久;你不必提供更多細節資訊。你不應告訴他們你還在接受其他面試,因為這會讓人覺得,你對 ...
#20. 請問大家等OFFER都多久呢?我是否還有希望
不過以防萬一我建議你還是先繼續找其他機會靜待消息吧!!! PS:以前我有舊同事遇過公司通知錄取結果一直沒下文最後再打去詢問公司回覆是....
#21. 面試完等待的過程最難熬了🤢 如果剛好又處於其他offer 的 ...
面試完等待的過程最難熬了 如果剛好又處於其他offer 的回覆期限將至,真的是壓力好大啊啊啊 面試結束時, HR 說的「等」通知到底要等多久?
#22. 求職者猶豫不決失Offer 考慮多久才算是太久?
考慮多久才算是太久? 很多僱主會因為合適人選猶豫不決而取消錄用通知,因此求職者要考慮招聘經理期望的回覆時間。根據調查, ...
#23. 面試錄取回覆 - gitelestreillages.fr
但不論最終是否打算接受offer,都記得要謹慎的回覆公司。在收到錄取通知後 ... 回覆答應範例面試後多久通知. hr寄出的「未錄取通知」代表著公司的態度 ...
#24. eSIM-數位SIM服務與設定| 中華電信CHT.com.tw
... 恢復門號通信。【EID查詢路徑:一般>關於本機>EID(32碼數字)】. 如為NP移入之客戶,請待NP預約生效日9:00後,再以iPhone掃描攜回之QR code,避免遭鎖卡。 eSIM下載過 ...
#25. 役男線上申請短期出境
所填資料經電腦查對檔案資料,無兵役管制者立即回覆。 役男出境應注意護照效期 ... In the period of draftees who are approved for exit, this system would not offer any ...
#26. 為什麼面試相談甚歡,但卻沒有下文?
為什麼面試相談甚歡,但卻沒有下文? 面試後多久沒收到回覆要去跟人資聯繫? 備胎公司給我offer 了,我可以去催一下最愛公司的人資嗎? 每次面試後都會經歷的各種糾結 ...
#27. [請益] 鴻華/海邊/肉鬆/艾訊/立端offer請益- Tech_Job板
如以未來發展性希望大大們,能給點建議及方向! 如不方便留言,也可私訊,感恩!! 謝謝各位大大目前回覆,如通勤較久的部分不排除租房
#28. [問題] 麥當勞面試請益
... ,跟店副理二面完之後他請我回去等通知通常要等多久才知道是否錄取呢? ... offer以及可報到日期的電話,但是詢問人資是否錄取,人資回覆需要 ...
#29. Show Your Colors
Ordering. How can I make changes to my CASETiFY order? I've paid with Klarna, can I make changes to my order?
#30. 訂位管理
免費前兩週試用期,歡迎填寫表單聯絡我們,我們會有專人盡快回覆您! 立即免費 ... offer you tailored content and advertising. You can learn more by visiting our ...
#31. 字节跳动校招
笔试全免:所有岗位无笔试,少闯一关,直通面试机会加一:多一次投递机会,提前批结果不影响秋招快人一步:最早7月拿Offer ... 字节跳动面试挂了一般多久会 ...
offer多久回覆 在 Re: [請益] 人資打來錄取- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
因為你把所有的offer都擠在一起
以公司立場來說 一定會趕快逼你做決定
但 其實這是有辦法技巧操作的 概念就是把offer的流程錯開
我舉個例子給你看就明白了
假設我有公司 A , B , C , D是原公司, 希望你回去
A是你心中首選 但是剛面試完 不知道有沒有上
B是會給你offer 也在催你趕快去的
C是有上 知道你有其他公司 會等你回覆的
D是原公司 有職缺 但是因為跟你合作過 你要回去隨時可以回去
所以你的心中順位是 A > B > C > D
操作的方式就是
A 和主管保持聯繫 盡快得到結果
D 回覆他說有意願 但是要再想想 不拒絕也不接受 先讓他放置
C 跟他說你有意願 但是要考慮一下 問他能不能等
在一個合理的時間範圍內 通常主管會說好
B 就答應他 請他發offer 要做的是技巧性的拖延時間
因為從通過B面試到拿到offer 還有一定的程序要跑
通常還要 1.主管詢問到職意願 2.談薪水 3.拿offer 4.敲定報到日
所以就是每個程序都延緩一下時間
比方說 1.結束 想個兩天 回覆他肯定答案
2.一樣想個幾天 回覆他 如果有卡個周末 最好 這樣又順利拖過一周
4.敲定報到日 也給他再延後個兩周 說還沒找好房子
那 B的流程走到一半 再開始走C的流程 請他開始發offer
以上流程 都有做到的話 就會變成
時間軸->
A(追結果) -> B(拿offer) -> C(比較慢拿offer) -> D(前面槓龜保底)
所以你變成了 坐二三 望一 四保底
一沒上 就從二三來選 二三不滿意 還有四保底
而且沒人說不能中間繼續再找新工作啊 所以還可以再找五六七八九
重複上述操作 最後在你的deadline和手上的offer中選一間最好的去
其他間就感謝函發一發這樣
我打得很隨性 希望概念有表達清楚
※ 引述《kai5566 (改名Dirk_AI56)》之銘言:
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噓的好
你是人資還是面試官XD 我是想說 公司找人也是這樣騎驢找馬的
他們也是有candidate 1~5 1催他來 2~5面試完就放置
1放他們鳥 再發offer給2~5 概念是一樣的
沒有人會把雞蛋放在同一個籃子的
你是好主管 一次只找一個送簽呈 但無良的公司太多 看這個板的抱怨文就知道
面試結束前要拿名片阿
... <看更多>