最近收到不少從事公職或具有公職經驗（包含司法警察與其他公部門）、法律工作（不只公部門，也包含律師以及其他與執法部門有接觸的實務工作者）的讀者來訊／留言，對於《扭曲的正義》（ https://bit.ly/38JfGSD ）一書所描述的實務現場提出反思心得，更不乏有讀者以自身的實務經驗補充書中的議題。
〔歷史上所有波瀾壯闊的變革，都 #始於每個人千里之行的足下。〕
也希望大家能夠把我們遇到的困境、思考的議題分享給身邊有志一同的同僚們一起思考，改革的第一步，就是每個個體的自我醒覺。
而《扭曲的正義》（ https://bit.ly/38JfGSD ）這本書討論的議題，並不會隨著書本的出版而結束。
作者會在 鳴人堂 專欄持續針對實務議題進行討論，並帶領大家嘗試「媒體識讀」，解讀新聞背後的真正問題，思考我們的體制、社會與國家到底出了什麼問題？我們又該如何「務實改革」？
這篇今日刊出的文章〈警局天花板藏了什麼？槍枝毒品老鼠屎，與空有其表的「管考」〉：https://bit.ly/3m2oZCB
是從最近的「警局天花板藏槍毒」醜聞事件出發，延續《扭曲的正義》第二部的警政改革議題，以及第三部流於表面的媒體與公關「包裝」，進而探討改革芻議。
此外，也以深入公務機關經驗（包含檢察機關與地方政府機關）中的觀察所得，告訴大家－－我國的公務機關問題到底在哪裡？
摘：
〔警方高層製造各種流於浮誇的廣告、與媒體相互為用的「公關能力」，向來為圈內人所熟知。......
再加上警方內部長期以來便有「#把問題壓下來」、「#解決提出問題的人」的隱瞞文化，搭配追趕流行卻欠缺專業的公關文化，長此以往下來，使得警方在面對內部風紀事件時，不但顯得沒有實質檢討並解決問題的誠意，面對媒體的公關能力也流於「去專業化」——忘了法治國家警察人員行事與發言依照的是法律，而不是公關。
以本案為例，警局的天花板竟然「天外飛來」槍彈和毒品，而且警方還弄不清楚這些物品的承辦人與案件內容，面對此等荒謬之事，警方高層該做的事情不是對著媒體講各種官話或是以「為釋眾疑移送地檢署」四兩撥千金的將問題丟給檢方，而是痛定思痛，深思問題的原因，例如證據保管鍊的「人與制度」的問題。〕
〔 依照筆者對於警方文化的了解，其實不是沒有管考，反而是對於基層的管考多如牛毛，甚至舉辦辦公室整潔比賽，吹毛求疵到桌面不能放置「雜物」，要求程度大概僅次於軍隊。
而這樣的文化，倒也不是警方所獨有，筆者過去曾在某地方政府擔任法制人員，見識了公務機關「清潔比賽」的管考，例如濕抹布不能放在OA隔板上或其他「見光之處」晾乾，反而必須想方設法藏在陰暗的角落滋生細菌，因為所謂的清潔，是檯面上的表象，而不是務實的根本——這樣的清潔管考，某種程度上也 #反映了我國公務機關的表面功夫文化。
......長官與督察在乎的是觸目可及的項目，而不是「法規要求」的項目；而真正應該嚴謹列管的違禁物，反而疏於登錄並建立完整的證據保管鍊，甚至不少單位向來習慣任由承辦人「自行保管」——簡言之，就是搞錯警察本業的管考。〕
〔除了制度與文化的問題以外，承辦員警與主管警官的責任心與專業態度，也是至為關鍵的問題。而這個問題，同樣也不只是警察機關的問題，更是許多公務機關共同的問題。〕
......
〔過去在討論司法品質改善問題時，人們常常將焦點聚焦在人力不足，但實際上真正的問題未必是「人數」夠不夠，而在於是否存有「冗員」、是否有善盡教育訓練、完整SOP。這涉及了公務人員淘汰、是否知人善任、是否有遵法意識以及責任心之問題。
公務體系肯定會有推事的「老鼠屎」......
這些「老鼠屎」時不時還會出現在公眾視野製造災難，被民眾投訴、上新聞，加上特殊的媒體運作以及仇恨言論，長期累積下來使得民眾對公務機關誤會甚深，大家對各個公務機關的了解又普遍不深，此時加點油、添點醋，再放一支番仔火，仇視公務人員、仇視司法的大火，就這麼在這個社會上燒起來了。
人人都會罵司法、罵公務機關，問題是，又有多少人願意去了解問題，並思考改革之策呢？〕
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