別說前公司壞話！面試的3大陷阱題，職場專家教你這樣回答
有經驗的求職者們一定都知道，不管你上一份工作真正的離職原因是什麼，可能是受不了主管專制蠻橫、同事偷懶不給力，或是公司制度根本大有問題……這些原因過來人都懂，但是在面試下一份工作的時候，只有一個萬年不變的準則：絕對不能不經修飾地說前公司的壞話！
為什麼不能說前公司壞話？因為當我們在述說一件連自己也不喜歡的事情時，無形中散發的負面能量，不僅會拖累自己說話時的肢體、聲調和臉部表情，甚至會同步影響到面試官的情緒，這對面試印象可是大大扣分。職場專家Alyson Garrido在《Fairygodboss》網站上撰文分享了3招說法，能把負面的離職原因，透過詞語修飾為正面的轉職需求。這邊要特別注意，這3招不是教你如何在下一場面試中說謊，而是在事實之上，透過言語的修飾跟轉念，讓你更順利的拿到下一份工作的黃金門票。
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