Làm thế nào để biết được mình nên chọn làm gì trong tương lai? Đây là vấn đề mà rất rất nhiều bạn hỏi Trinh trên mọi nền tảng, đặc biệt là trong một sự kiện hướng nghiệp mà mình tham gia hôm chủ nhật vừa rồi. Bản thân mình đã mất đến 6 năm đổi định hướng tận 3 lần và cuối cùng đã may mắn tìm được con đường để theo đuổi như hiện tại – một influencer và đầu tư một số business riêng lẻ bên cạnh.
Mình nghĩ đối với ai cũng vậy thôi, điều quan trọng giúp bạn chọn công việc mà mình mong muốn cần sự thấu hiểu bản thân và kiên trì theo đuổi đam mê. Ngày xưa Trinh thực sự không hiểu quá rõ bản thân mình đâu - và vấn đề là chính mình cũng không để ý đến việc đó. Chỉ chú tâm vào học để lấy cái bằng thôi. Nên hôm nay Trinh muốn chia sẻ với mọi người một số cách để tìm hiểu thêm về tính cách của bản thân nhé!
- Bài test tính cách MBTI (Myers–Briggs Type Indicator): Bài test này mình có nhắc đến trong 1 video rồi, đây là bài test mình được làm trong 1 lớp ở Mỹ. Sau khi làm xong thì mình mới nhận ra là tính cách, xu hướng tư duy, xu hướng làm việc của mình nó phức tạp và quan trọng như thế nào. Khi chọn 1 công việc, môi trường hay đội nhóm phù hợp với cá tính và điểm mạnh của mình, chưa biết thành công hay không nhưng chắc chắn là chúng mình sẽ cảm thấy dễ dàng và thoải mái hơn đúng không? Điều đó sẽ giúp mình có thời gian để hoàn thiện các kỹ năng và phát triển nhanh chóng hơn. Bạn nào muốn làm test MBTI có thể làm ở đây, mình thấy phân tích khá kỹ càng: https://www.16personalities.com/free-personality-test
- Gần đây mình cũng biết đến bài test DISC cũng ngắn gọn và khá hay, mọi người tìm hiểu thêm ở đây nha: https://discpersonalitytesting.com/free-disc-test/
Có một điều là tính cách mình sẽ thay đổi theo thời gian, nên các bạn cố gắng làm mỗi năm 1 lần hoặc mỗi 2 - 3 năm 1 lần, đặc biệt khi lựa chọn công việc/ngành học hay tự dưng cảm thấy mất động lực hay chán nản với công việc/ngành học đang theo đuổi nhé. Hiểu được tính cách & xu hướng làm việc của bản thân rồi thì chúng mình nên biết đam mê của mình là gì. Thực ra ai cũng có một niềm yêu thích nào đó, tuy nhiên phải nuôi dưỡng thường xuyên thì niềm yêu thích mới có thể trở thành đam mê.
- Tham khảo ý kiến của những người đang làm trong ngành. Hoặc nếu có điều kiện xin vào làm thực tập, làm thêm ở những công ty đó để xem mình có thực sự hợp với nó không. Khi đang đi học thì mình vẫn còn có thời gian lựa chọn nên nếu có điều kiện đi làm thì cứ đi để mình lựa chọn khi ra trường được chuẩn hơn ^^
Có 1 điều chắc chắn là chỉ cần thực sự đam mê cái gì, mình sẽ sống được với nó. Lý do đơn giản là vì khi đã quá thích, mình sẽ suốt ngày chỉ nghĩ đến nó thôi nên chắc chắn sẽ luôn tìm ra được cách để duy trì đam mê ấy. Ví dụ như hồi mình mới làm vlog, ở Việt Nam khi ấy chưa có nhiều blogger về làm đẹp, lối sống nên chẳng có mấy người ủng hộ đâu. Nhưng mình rất thích edit video, làm ra những thứ mới mẻ nên 24/7 lúc nào cũng chỉ nghĩ đến việc làm video, tìm hiểu các sản phẩm mới - nên cuối cùng thì mình chọn vững tin đi theo công việc này và đến bây giờ chưa từng hối hận. Bí quyết thực sự chỉ nằm ở 2 chữ kiên trì thui ạ.
Thực sự không phải là chuyên gia hướng nghiệp nên Trinh chỉ biết khuyên mọi người dựa trên kinh nghiệm của mình thôi, mọi người muốn hỏi thêm gì cứ bảo tui nhé
#careerorientation #understandyourself #nurtureyourpassion
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
「disc personality test」的推薦目錄:
- 關於disc personality test 在 Facebook 的最佳貼文
- 關於disc personality test 在 Facebook 的最佳解答
- 關於disc personality test 在 通勤學英語 Facebook 的精選貼文
- 關於disc personality test 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
- 關於disc personality test 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
- 關於disc personality test 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文
- 關於disc personality test 在 Disc assessment, Insights discovery, Personality psychology 的評價
- 關於disc personality test 在 DISC Personality Testing - YouTube 的評價
- 關於disc personality test 在 DISC Personality Testing - 首頁| Facebook 的評價
disc personality test 在 Facebook 的最佳解答
Ngoài MBTI, liệu còn có trắc nghiệm tâm lý nào hiệu quả trong việc đánh giá tính cách của bạn. Hãy cùng tham khảo 7 gợi ý trong bài
1. Trắc nghiệm tâm lý Big Five (10 phút)
Big Five là mô hình tâm lý được nghiên cứu và phát triển bởi nhiều nhà khoa học trên thế giới dựa trên ba lĩnh vực: ngôn ngữ học (cụ thể là từ vựng để mô tả nhân cách), dữ liệu từ các bài kiểm tra nhân cách khác nhau và đóng góp của di truyền học. Dựa vào đó, các nhà khoa học đã tổng hợp được năm yếu tố lớn trong tính cách, bao gồm:
▪️Hòa đồng (Agreeableness): tốt bụng, thông cảm, hợp tác, biết quan tâm.
▪️Tự chủ (Conscientiousness): đáng tin cậy, kỷ luật, có trách nhiệm, có kế hoạch.
▪️Bất ổn cảm xúc (Neuroticism): giận dữ, lo âu, trầm cảm, dễ tổn thương.
▪️Hướng ngoại (Extraversion): hòa đồng, ngoại giao, mạnh mẽ, nhiệt tình.
▪️Sẵn sàng trải nghiệm (Openness): thích phiêu lưu, hiếu kỳ, độc đáo, có óc thẩm mỹ.
Big Five được ứng dụng nhiều trong nhân sự, giáo dục, tâm lý và đặc biệt là hỗ trợ cá nhân trong việc định hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách.
⚫️Link làm trắc nghiệm:
https://bigfive.vn/test_sort
2. Mô hình tính cách HEXACO-PI-R (15 phút)
HEXACO là mô hình tính cách được tạo ra bởi Ashton và Lee, được giới thiệu trong cuốn sách “The H Factor of Personality” (tạm dịch: Các yếu tố tính cách). Tương tự Big Five, mô hình tính cách này cũng dựa trên logic về từ vựng – các tính từ được dùng để mô tả hành vi và khuynh hướng cá nhân – để tổng hợp thành 6 khía cạnh chính:
▪️H — Trung thực – khiêm tốn (Honesty-Humility): chân thành, công bằng, không tham lam.
▪️E — Cảm xúc (Emotionality): sợ hãi, lo lắng, phụ thuộc, ủy mị.
▪️X — Hướng ngoại (Extraversion): lòng tự trọng xã hội, sự táo bạo, tính xã giao, sự sống động.
▪️A — Dễ chịu (Agreeableness): lòng vị tha, độ hòa nhã, sự linh hoạt, tính kiên nhẫn.
▪️C — Ý thức (Conscientiousness): có tổ chức, siêng năng, truy cầu sự hoàn hảo, tính thận trọng.
▪️O — Sẵn sàng trải nghiệm (Openness to Experience ): yêu cái đẹp, hiếu kỳ, sự sáng tạo, tính độc đáo.
Khi tham gia, bạn sẽ trả lời 100 câu trắc nghiệm đơn giản về mức độ đồng ý hoặc không đồng ý trước một vấn đề, từ đó tạo nên cơ sở để đánh giá tính cách. Sau khi hoàn thành, số điểm của bạn ở từng yếu tố sẽ được thống kê và so sánh với mức trung bình (từ những người đã tham gia).
⚫️Link làm trắc nghiệm:
https://hexaco.org/questionnaire_choose_version
3. Trắc nghiệm tính cách Enneagram (5 phút)
Enneagram là mô hình tính cách dựa trên tâm thần học, liên quan đến 9 điểm trên biểu tượng Enneagram, tương ứng với 9 thói quen đặc thù về tư duy, cảm xúc và hành vi:
▪️Người cầu toàn (Reformer/ Perfectionist): nguyên tắc, có mục đích, tự chủ và luôn tìm kiếm sự hoàn hảo.
▪️Người giúp đỡ (Helper/ Giver): rộng lượng, thích giãi bày tâm tư tình cảm, quan tâm đến người khác, có tính sở hữu.
▪️Người tham vọng (Achiever/ Performer): thích nghi tốt, khả năng phấn đấu, cầu tiến.
▪️Người cá tính (Individualist/ Romantic): biết bộc lộ bản thân,có cảm xúc mạnh mẽ, miệt mài, hay thay đổi.
▪️Người lý trí (Investigator/ Observer): sâu sắc, cấp tiến, kín đáo và tách biệt.
▪️Người trung thành (Loyalist/ Loyal Skeptic): hấp dẫn, có trách nhiệm, lo lắng và đa nghi.
▪️Người nhiệt tình (Enthusiast/ Epicure): bộc phát, linh hoạt, sao nhãng.
▪️Người thách thức (Challenger/ Protector): tự tin, dứt khoát, quyết đoán, bảo thủ.
▪️Người ôn hòa (Peacemaker/ Mediator): cởi mở, đáng tin cậy, dễ chịu, thông cảm.
Người tham gia sẽ phải trả lời 36 câu hỏi để xác định mình thuộc tuýp người nào. Kết quả sẽ không xếp loại bạn vào một nhóm nhất định mà là sự kết hợp của nhiều tính cách khác nhau. Enneagram được ứng dụng nhiều trong công việc. Các tổ chức/cá nhân vận dụng nó để giúp nhân viên/bản thân trong các lĩnh vực: lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp, ra quyết định,...
⚫️Link làm trắc nghiệm:
https://enneagramtest.net/
4. DISC (10 phút)
DISC là một bài trắc nghiệm đánh giá hành vi dựa trên lý thuyết của nhà tâm lý học William Moulton Marston. Theo đó, tính cách của con người được chia làm 4 nhóm:
▪️Dominance (nhóm thủ lĩnh): tự tin, hướng tới kết quả, thẳng thắn, có tính cạnh tranh.
▪️Influence (nhóm tạo ảnh hưởng): có sức thuyết phục, nhiệt tình, thân thiện, lạc quan.
▪️Steadiness (nhóm kiên định): kiên nhẫn, cẩn thận, chân thành, ổn định.
▪️Compliance (nhóm tuân thủ): chính xác, bình tĩnh, cầu toàn, cẩn trọng.
Mỗi cá nhân đều có đủ 4 nhóm tính cách này, tuy nhiên ở mức độ khác nhau. Phương pháp DISC sẽ dựa vào kết quả trắc nghiệm và chọn ra nhóm chiếm phần trăm cao nhất để xác định tính cách điển hình của người tham gia. Hiểu được đối tượng giao tiếp thuộc nhóm nào trong 4 nhóm kể trên sẽ giúp bạn đưa ra chiến lược giao tiếp hiệu quả và phù hợp với từng nhóm người.
⚫️Link làm trắc nghiệm:
https://www.123test.com/disc-personality-test/
5. CareerExplorer by Sokanu (30 phút)
Career Explorer là một bài kiểm tra thuần về sự nghiệp nhằm giúp bạn trong tìm kiếm công việc phù hợp. Các yếu tố được dùng để đo lường độ phù hợp bao gồm: phong cách làm việc, giá trị mà bạn hướng đến, văn hóa doanh nghiệp, các kỹ năng của bạn,...
Bài trắc nghiệm này có rất nhiều câu hỏi căn cứ vào dữ kiện nghề nghiệp vô cùng phong phú với hơn 500 ngành nghề.
⚫️Link làm trắc nghiệm:
https://www.careerexplorer.com/members/login/?next=/assessments/welcome/
Nguồn: Vietcetera
disc personality test 在 通勤學英語 Facebook 的精選貼文
【#精選詞彙單元 Vocab 039】面試的心裡測驗 Personality tests are important to the office
文章摘要:
Many companies and institutions use personality tests as a way to determine the nature of the individual to see if it matches the job applied. One of the tests are Taylor Hartman’s Color code – red means you are motivated by power, yellow is motivated by fun. In the case mentioned in the article, the personality test does not have a direct influence on hiring, it helps the managers to understand the interviewee better. Other tests include Clifton Strengths and Insights Discovery. Time magazine is famous for using DiSC model to diagnose a person’s dominance, influence, steadiness, and conscientiousness. Helen Fisher’s temperament inventory identifies whether you are a testosterone, dopamine, estrogen, or serotonin.
Full article: https://www.15mins.today/blog/709-personality-tests-are-the-astrology-of-the-office
利用15分鐘跟讀精選詞彙單元,即刻加深記憶, 文章例句朗朗上口!
這裏加入通勤學英語粉絲團
在官網上訂閱就可以收到最新單元的電郵通知!
官網: www.15mins.today
更多跟讀單元: https://pse.is/E8BNC
Apple Podcast收聽: https://pse.is/DLMCK
Spotify收聽:https://pse.is/DQQHL
Castbox收聽:https://castbox.fm/x/_jx9
#15minstoday
#重點詞彙及例句
#反覆跟讀好吸收
https://15minstoday.pse.is/PBUE9
disc personality test 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
disc personality test 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
disc personality test 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文
disc personality test 在 DISC Personality Testing - YouTube 的美食出口停車場
DISC Personality Testing Channel. •. 292 views 5 months ago. I'm Guy Harris, co-creator of DISCPersonalityTesting.com, podcast host, author, and conflict ... ... <看更多>
disc personality test 在 DISC Personality Testing - 首頁| Facebook 的美食出口停車場
The DISC Personality Test Assessment is a recruitment and development tool that is accurate, valuable and easy to use. Disc Tests based on the highly ... ... <看更多>
disc personality test 在 Disc assessment, Insights discovery, Personality psychology 的美食出口停車場
The DISC assessment is a unique personality profile test that provides insight into one's natural and adaptable behaviors styles and preferences. ... <看更多>