🔥八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠
出咗呢個半價優惠之後,接咗超過50個Big4/2nd Tiers個案!
知道Big 4好忙,星期六我哋已經約到去九月尾,現開放10月,以及星期日時段。
Big4 嚟緊好快會加人工,想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界,你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」,而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。
想自己profile變成Classic profile,你apply咗幾多次Commercial role?又失敗咗幾多次?
想成功最基本係要過到HR呢關,想過HR呢關,就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理:
冇面試機會,證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高?投寄履歷表,有冇超過五成機會得到面試?
有面試機會,但係冇Offer,代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR,閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病:一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點!
平時見工都唔知道點解自己會fail,今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試,有咩要提升、有咩要注意等,One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素,再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議,同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
🔍一年職涯回顧
🔍未來求職策略
愚公計劃,進行了超過一年,由今個月開始為期半年,每個月挑選一種行業做半價優惠。Big 4 / 2nd Tiers只限今個月,名額有限,報名要快!係加人工之前,搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。
https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅FF教室,也在其Youtube影片中提到,搵工、面試勾心鬥角,總有你最唔想見到嘅人? 無論係初出茅廬嘅中學生、大學生,定係工作經驗豐富嘅老將,你究竟遇過幾多種人呢? ?️ 係Comment分享你嘅求職故事!?? ? Cyberport Virtual Career Fair 數碼港網上招聘會 2021 : https://hkcyber...
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cv 個人特質 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的精選貼文
八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠
無論做獵頭甚至係Career Coaching,幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates,最近有一些對話特別深刻。
「而家我人工五萬幾,出去搵工,剩係得啲四萬幾嘅Offer,當時諗住利用年資同埋人工留多幾年先出去,點會知道好似依兩年白白浪費咗,早知早兩年走,因為而家出嘅Offer其實同兩年前一樣,咁我做咩無啦啦虛耗咗兩年青春?」
「做Big4真係忙,尤其係Peak season,有時咁啱見到一啲工作好想申請,都冇機會執靚份履歷表,要用住現有嘅CV,變成惡性循環,CV唔靚,見工機會都少,同埋出邊太多Big4競爭者,公司都未必揀你。最後一直留喺度,每年不停loop,成日諗住等10月加人工,但係依幾年都係加少少,出返去Commercial人工好大機會都打折扣,早知早啲走。」
係的,要走嘅話,最好做四到五年就走。睇住好多Big4做咗八年以上,人工六萬幾,出面嘅商業社會,好少可以用六萬幾請一個冇商業經驗嘅Finance Manager。
講起Big 4,通常有有兩種極端嘅comments。
極負面:「chur死無命賠」、「人工低、workload重」
極仰望:「行業領先者」、「入到仲洗驚以後無得撈?」
無論你心中偏向邊個極端,都有一把聲音話你知:「入去磨練自己幾年先!」
既然決定咗要「我不入地獄,誰入地獄」,就要作最好嘅準備!
嚟緊好快會加人工,想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界,你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」,而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。
想自己profile變成Classic profile,你apply咗幾多次Commercial role?又失敗咗幾多次?
想成功最基本係要過到HR呢關,想過HR呢關,就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理:
冇面試機會,證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高?投寄履歷表,有冇超過五成機會得到面試?
有面試機會,但係冇Offer,代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR,閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病:一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點!
專業不等於悶!
專業不等於罐頭、一式一樣!
專業不等於死板!
平時見工都唔知道點解自己會fail,今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試,有咩要提升、有咩要注意等,One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素,再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議,同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
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cv 個人特質 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文
🔝Big 4 / Auditors八月半價優惠
無論做獵頭甚至係Career Coaching,幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates,最近有一些對話特別深刻。
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係的,要走嘅話,最好做四到五年就走。睇住好多Big4做咗八年以上,人工六萬幾,出面嘅商業社會,好少可以用六萬幾請一個冇商業經驗嘅Finance Manager。
講起Big 4,通常有有兩種極端嘅comments。
極負面:「chur死無命賠」、「人工低、workload重」
極仰望:「行業領先者」、「入到仲洗驚以後無得撈?」
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