關於 65歲退休繼續工作 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 65歲後繼續工作,可加勞保嗎?

如果還沒領老年給付且65歲前已有勞保年資者，繼續工作還是要加入勞保；若已領老年給付者繼續工作，只能加入職災保險，但兩者一樣都享有勞退金：雇主每 ...

#12. 論勞工延長退休年齡70歲 - 金門日報

勞工法定退休年齡延長到70歲，但勞工申請退休條件不變：連續工作滿25年或工作滿15年年滿55歲或重度勞力作業、高危險性滿50歲可以退休請領勞基法舊制、勞工 ...

#13. 65歲退休繼續工作 - 法律貼文懶人包

2021年9月27日· 65歲退休繼續工作完整相關資訊- 小文青生活提供65歲退休繼續工作相關... 要到幾歲才能領老年給付或退休金？ ... articles › hl=zh -TW › gl =TW .65 .

#14. Page 123 - 退休金QA學堂

經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿15 歲勞工也適用強制加保規定。 2. 在職勞工，年逾65 歲仍繼續工作者(提高勞保強制納保年齡同步修正)，可以繼續參加 ...

#15. 退休準備專區 - 教育部樂齡學習網

繼續工作 、勞退新制、退休金、雇主提撥責任 ... 到哪裡工作，都是同一個帳戶，帳戶跟著勞工跑，但依據勞工退休金條例第24條，年資在15年以下，滿60歲要領只能一次領。

#16. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

勞工非有下列情形之一者，雇主不得強制其退休： 1.年滿65歲者。 2.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法 ...

#17. 員工到職時已年滿65歲，雇主還可以強制退休嗎？

倘勞工受僱時已年滿65歲，雇主得隨時以勞工年滿65歲強制其退休，將嚴重損及勞工權益，與勞基法上開規定保障高齡勞工工作條件之立法意旨不合，故雇主如未依 ...

#18. 勞保老年年金請領，不一定會延後到65歲，您的權益知道嗎？

舉例：陳先生繼續工作延至63歲退休，保險年資38年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。 每月年金金額：32,000×（38+4/12）×1.55％=19,012.

#19. 勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 - 宜蘭縣政府

本次修法係基於台灣國民平均壽命已提高至76歲，為加強中高齡人力資源運用、降低「少子化」對勞動力減少之衝擊，有經驗及健康情形良好的勞工將可繼續工作至65歲。

#20. 承保部分-(四)繼續加保 - 勞動部勞工保險局

... 日臺80勞保2字第00474號函; 被裁減員工以退休金之標準給予者，得繼續加保。 ... 被保險人年逾65歲繼續工作自願加保者，投保單位應為其繼續加保。

#21. 員工超過幾歲就得這樣加保勞健保？中高年級就業 ... - Swingvy

隨著高齡化社會來到，加上政府強制退休年齡延長為65歲，退休金壓力大 ... 二）年滿65 歲且尚未請領勞保老年給付的勞工，如有持續工作，仍可以繼續參加 ...

#22. 勞工退休金條例Q

A18：勞工如果認為有把握年滿55歲時能在同一公司繼續工作15年以上、或能在同一公司繼續工作25年以上，則選擇舊制可能較有利。反之，則新制將會是較有保障的選擇。 Q19︰ ...

#23. 勞保老年給付勞工退休金

以後退休後還能申請國保老年年金給付嗎？ 我退休年資滿了，但未達到退休 ... 勞保+國保年資合計滿15年，年滿65歲，可領 ... 若領完勞保老年給付後繼續工作，需要再保勞.

#24. 勞保退休金(老年給付) 幾歲請領？ 請領資格？最多領多少？可以 ...

例1： 陳先生為民國55年出生， 65 歲退休時，保險年資40年6個月，加保期間 ... 被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計， ...

#25. 勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢 - 518熊班

辛苦工作大半輩子，為的就是能在退休生活獲得經濟上的保障。 ... 說，2022年將提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後請領年齡，都須年滿65歲。

#26. 中高齡就業專法實施後，僱用高齡工作者出現好彩頭

報載當業者熱忱配合繼續僱用65歲強制退休者計畫之際；惟當申請者多以保全業、清潔業，卻遭學者質疑其效果？ 「本法」宗旨，而經《在職中高齡者及 ...

#27. 申辦服務-勞保老年給付申辦（個人申辦用） - 我的E政府

年滿65歲，保險年資合計未滿15年，併計國民年金保險之年資滿15年者。惟給付之年資仍以實際投保 ... 被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

#28. 防範「假退休、真領錢」勞委會函釋65歲以上... - 評鑑A級一申 ...

... 取巧「假退休、真領錢」，即日起，只限65歲以下已領勞保老年給付者，若再受僱從事工作可單獨加入職災保險。但現行超過65歲已經參加者，可以繼續加保至退保為止。

#29. 勞保中斷多年，65歲還能領老年給付嗎？2情況看懂能領多少錢

但是，從踏入社會一直到退休年齡，並不是每一個人都能夠一直工作參加勞保，如果勞保中斷多年，到時候還領得到退休金嗎？有傳聞說，只要曾經保過勞保，中間 ...

#30. 勞工保險暨勞工退休金權益概述

工，年逾65歲再實際從事工作者，得繼續參加勞. 工保險。 行政院勞工委員會102年1月16日勞保2字第1020140029號函. 加保對象. 1.勞工保險承保規定 ...

#31. 勞動基準法強制退休年齡延後之淺見

限後，不願繼續服務下去而自願選擇退休，通常 ... 60 歲延後至65 歲，本文以強制退休年齡規定延. 後65 歲，對於勞、 ... 達到強制退休年齡後是否得延長繼續工作，公.

#32. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫

四、在職勞工，年逾六十五歲繼續工作者。 ... 保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資，必要時，得查對其員工或會員名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。

#33. 領完勞保、勞退還有第3筆？勞保局傳授退休金一領再領技巧

勞保局表示，已領取勞工保險老年給付的勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，依規定不得參加勞工保險及就業保險；但考量 ...

#34. 屆齡退休後，續聘問題-中華人事主管協會

2.承上，如其工作年資尚不符合自請退休規定，且即將滿65歲屆齡退休，公司可准其先辦理退休手續後，再予以重新聘任。或不辦理退休手續繼續聘任，且年資應予併算、薪資不可 ...

#35. 勞保/國民年金比較3大差別& 早退晚退差多少？ (111年版)

因為大部分的人不會工作到65歲，所以，在提早退休的當下，也必須了解國民 ... 一直有新聞報導說勞保再過幾年恐怕財務會出問題，除了繼續提高保費，會 ...

#36. 二度就業老闆須提繳退休金

為鼓勵銀髮族繼續就業，勞退新制設計，勞工領取退休金後繼續工作者，工作年資將重新 ... 勞委會指出，高齡化時代來臨，65歲以上老年人口比率達9.34%，為鼓勵銀髮族再度 ...

#37. 誰可以參加國民年金？ | 《現代保險》雜誌

隨著勞保、公教保險的實施，讓廣大勞工、公務員在退休後，可以有一筆老年給付，作為 ... 因此，假設老劉繼續工作5年，65歲退休，累積勞保年資40年，則每個月可領到2 ...

#38. 退休後重回職場投保用1招可領4大給付 - 工商時報

勞保老年給付、勞退金為不同概念若退休再回職場，雇主仍需提撥勞退金. ... 公司每月需替他提撥1,818元，換句話說，要是男子在這間公司工作一年，即可 ...

#39. 延長中高齡工作壽命及增加退休儲蓄之公共政策：

德國逐年提高給付聯邦退休金的年齡，從2012 年的65 歲提高到2029 年的67 歲，透過提高聯邦. 退休金的給付年齡持續鼓勵高齡者繼續留在工作崗位，最近的就業政策與退休金 ...

#40. 勞工退休金與勞保老年給付 - 振群會計師事務所

勞退新制施行後，選擇新制之勞工於工作期間，雇主所為其提繳之退休金，可以 ... 譬如被保險人今（一○一）年六十歲退休，勞保年資十三年，退休後改加國保到六十五歲時 ...

#41. 員工超過幾歲就得這樣加保勞健保？中高年級就業小學堂開張！

隨著高齡化社會來到，加上政府強制退休年齡延長為65歲，退休金壓力大 ... 二）年滿65 歲且尚未請領勞保老年給付的勞工，如有持續工作，仍可以繼續參加 ...

#42. 已領取勞保老年給付者，可否參加國民年金保險？

在國內設有戶籍之年滿25歲至未滿65歲國民，未參加軍、公教、勞、農保，且未曾領取 ... 答：有工作且參加勞保者，在勞保加保期間不需要再參加國民年金保險，但是如果 ...

#43. 40萬人退休後重回職場！但沒了勞保、勞退 - 理財寶

根據勞保局截至今（110）年5 月底統計結果顯示，國內已經領取勞保老年給付者或是超過65 歲、已經請領其他社會保險養老給付後，再繼續從事工作者，其中 ...

#44. 〈財經週報-銀色勞動力〉延後退休美日韓銀髮族老當益壯

編譯楊芙宜／專題報導美國、日本、南韓65歲以上銀髮族仍在職場工作比率達20%、25%、34%，高齡就業在這些國家相當常見。雖然銀髮族繼續工作的部分原因 ...

#45. 退休後再工作勞保

公保退休時已經超過65歲，還是繼續工作，此時只能投保職業災害保險，無法再投保勞保。. ... 這時要特別注意，雖然已退休領取勞保老年給付或超過65歲領取其它 ...

#46. 勞保50歲退休，一次請領老年給付200萬 - 輕易豐盛學苑

滿65歲後，已達法定退休年齡，大多不再工作了，此時才可運用這筆複利理財存款。但是本金不用，只用增值的部分，來支付每月必須的生活費。

#47. 勞保退休金怎麼計算？ - 新北市專利服務人員職業工會

被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。 ※ 保險年資未滿1 年者，依其實際加保月數按 ...

#48. 55歲想提早退休領勞保年金根本不划算！他改用1方法 - 風傳媒

算下來，林男在65歲時可每月領到1,664元的國保老年年金（以國保月投保金額18,282元計算，即18,282元×7年×1.3％＝1,664元）。 也就是說，林男從62歲起每月可領1萬1,780元 ...

#49. 勞退注意！最多可領3筆錢| 聯合新聞網 - 遠見雜誌

但是很多人可能不知道還有勞退新制退休金，因此勞保局最新查核發現，有3萬3千名勞工已逾65歲，且停繳退休金一年以上（顯示可能已未工作），卻遲未請 ...

#50. 勞工強制退休延至65歲立院三讀通過 - 馬克林的世界

勞工強制退休延至65歲立院三讀通過 ... 累積，應享權益與一般勞工並無不同；但若修法前已辦理退休、且領取勞保老年給付的高齡勞工，只要仍繼續工作， ...

#51. 形成65 歲也不得不繼續工作的社會／《續・下流老人》書摘

屆退休齡仍在工作，成為常態. 首先，讓我們來看看高齡者的人數。 根據「平成28 年版高齡社會白皮書」（2016 年），2015 年時，60 至64 歲的雇用者是438 萬人，65 歲 ...

#52. 可有資遣費請求權？古松茂調解日誌108/9/23 | 勞工聯合福利網

換言之，勞工即使滿65歲亦得繼續工作。得繼續工作而強制不給工作，是否要給資遣費較合理呢？當然，如勞工自請退休又另當別論 ...

#53. 智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所

而依第54條之規定，僅限於勞工有以下情形之一者，雇主才可強制其退休：1、年滿六十五歲；2、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作。而依勞基法施行細則第29條第1項規定， ...

#54. 勞工年滿65歲，就一定要退休嗎？

本條規定，是指勞工年滿65歲者，雇主「得」強制其退休。其強制退休權在雇主，但對於年滿65歲，體能尚可，仍有工作意願之勞工，事業單位如認為有 ...

#55. 老了還工作是晚景淒涼？翻轉美好老年的想像 - 信傳媒

「最初將老人歲數訂在65歲，並不是為了定義老人，而是要訂定退休、福利 ... 飴弄孫的想像，認為繼續工作是命不好的象徵，65歲以上民眾僅8%仍在工作， ...

#56. 1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區

勞工退休金累積帶著走 勞退新制施行後，選擇新制之勞工於工作期間，雇主所為其提繳之 ... 歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。

#57. 退休後做好三件事你可以繼續工作 - 資訊咖

在日本，即使在現在60歲退休後，仍有80％的人繼續在同一家公司工作。隨著日本開始支付公共養老金的年齡逐漸降低至65歲，公司必須雇用所有不超過65歲的申請人。

#58. 支持年長人士就業

統計資料顯示，在50歲至64歲的較早退休人士組群當中，有一定比例的調. 查受訪者表示如有合適的工作機會，會願意重投勞工市場。事實上，這個. 年齡群的人士，大部分仍精力 ...

#59. 【經濟日報】退休後再回原職提供高齡友善職場| 最新消息|

到目前我的工作沒有人接得下來，同事都很怕我休假。」她說自己要做到65歲才考慮退休。 陳嬿宇表示，威合威務有近6,000名員工 ...

#60. 勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 - 苦勞網

修正前之規定，勞工於年滿60歲後，如雇主未發動「強制退休」，本即可繼續工作，並無「勞工達得強制退休年齡下限，即須退休勞動市場」之意。本次修法後， ...

#61. 期望54歲能自請退休有2千5百萬元才安心 - 卡優新聞網

對於退休金的請領方式，過半數選擇部分年金制、部分一次請領，並以自由工作、創業 ... 為75.96歲、女性為86.47歲，若以65歲退休計算，至少還有10年以上的退休生活。

#62. 65 歲退休

其強制退休權在雇主，但對於年滿65歲，體能尚可，仍有工作意願之勞工，事業單位如 ... 少子化」對勞動力減少之衝擊，有經驗及健康情形良好的勞工將可繼續工作至65歲。

#63. 調查發現六成多日本人退休後還想工作 - 每日頭條

為了讓有工作意願的老年人能工作到70歲。日本政府將開始討論修改企業有義務繼續雇用員工至65歲的現行規定，討論提高年齡限制。

#64. 老齡化衝擊日本進入70歲退休時代 - 新浪新聞

該法律實施以後，企業員工65歲時可自主選擇退休或者再繼續工作5年。如果是沒有單位的個人，可以選擇繼續從之前工作過的單位接受工作任務或者參加有償 ...

#65. 瞭解各項福利

入取代一名工作者退休前收入的一定比例。收入 ... 在達到全額退休福利年齡後，您可繼續工作，而且 ... SSI 計劃每月向年滿65 歲者、盲人或殘障者支付. 福利。

#66. 勞工退休金新制

勞退新制之工作年資採計實際提繳退休金 ... 雇主自願為不適用勞基法之勞工、受委任工作者提繳退休金， ... 年資35年，於年滿65歲時請領退休金，平均餘命20年。

#67. 如果沒錢退休，又找不到工作，我們該怎麼辦？

台灣在2016年，平均退休年齡是58歲，當時日本已經逼近70歲，韓國來到72.9歲，顯示我們比日韓提早退休12至15年｡ 在日本，超過65歲以上老人繼續在工作占1/3 ...

#68. 勞保年金2021｜提早領走退休金，繼續工作沒保障？ - YouTube

#69. 老了還工作是晚景淒涼？ 翻轉美好老年的想像| 全球中央 - 中央社

「最初將老人歲數訂在65歲，並不是為了定義老人，而是要訂定退休、福利 ... 飴弄孫的想像，認為繼續工作是命不好的象徵，65歲以上民眾僅8%仍在工作， ...

#70. 勞工強制退休延至65歲 - 萬國法律事務所

提案人中國國民黨籍立委楊瓊瓔表示，本次修法是保障高齡勞工工作權，而對想提早退休勞工不會有影響，預計馬上受惠人數約9萬4000人。 至於延後退休是否影響勞工請領退休金？

#71. 從30歲開始利用「時間複利」魔法，存到充裕退休金- 第1 頁

退休 金的需求取決於想要過的退休生活樣貌，也取決於目前的工作收入，若你 ... 如果不急著退休，可以繼續工作兩年且同樣每年投入18萬，在年滿65歲之後 ...

#72. 超過65歲可以工作嗎 - Lefoud

但現行超過65歲已經參加者，可以繼續加保至退保為止。 ... 其強制退休權在雇主，但對於年滿65歲，體能尚可，仍有工作意願之勞工，事業單位如認為有繼續僱用之必要時， ...

#73. 退休可以領什麼(勞保/勞工退休金)如何領?

2013.08.11. 米達最近有些職業倦怠. 常常在想還要工作幾年才能退休, 因為. 若已新制來說. 我可要等到65歲才能領到老年年金, 就算提前5年減20%. 的比例也要等到60歲才能 ...

#74. 65 歲退休成過去式？沒存夠錢，逾半美民眾估仍需工作

全球平均壽命不斷延長，65 歲退休或許已經是過去式。訪調顯示，美國半數以上員工都認為，到了65 歲仍會繼續工作。一項針對銀髮族的調查更顯示，仍在職 ...

#75. 65歲以上再受僱不能加職保

但現行超過65歲已經參加者，可以繼續加保至退保為止。 如此一來，65歲以上再投入職場者，可能面臨沒有職災保險保障。對此，勞委會表示，勞工強制退休年齡，以及勞保 ...

#76. 勞退保年金少的可憐一次搞懂10大問題不會虧 - 好險網

4、曾參加過國保，現在工作是保勞保，以後退休還能請國保老年年金給付嗎？ 勞保局指出，「當然可以」，只要年滿65歲，且有參加過國保，不論年資多少都 ...

#77. 勞保再7年就破產我還領得到退休金？ - 康健雜誌

若以上述李小姐為例，她65歲退休後，若延後5年才請領勞保老年給付，則她70 ... 對於退休後還想繼續工作的人，葉俊佑分析，可以考慮加入職業工會，然後 ...

#78. 怎樣辦理退休手續50歲 - Persemp

勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇 ... 如果等到六十五歲才申請勞保年金的話，她就已經同時符合勞保與國保老年年金的請 ...

#79. 65歲以上的勞工可以投保勞工保險嗎?? @ rni3459071i0 - 隨意窩

大家好請問依據我國勞委會規定,勞保投保有限制在60歲或是65歲嗎? ... 沒有規定一定要強制他們退休，也就是如果雙方(勞工和雇主)都同意的話，想繼續工作到幾歲都可以。

#80. 侯友宜指65歲退休沒道理盼延緩退休年齡 - 東森財經新聞

侯友宜說，青年在職場努力國家才有未來，65歲退休實在沒什麼道理，美國總統兩位候選人70多歲都還在拚選舉，他期待私人企業能夠鼓勵更多有意願繼續工作者延 ...

#81. 退休後再工作，可享有哪些勞保權益? (轉自勞工保險局臉書)

... 歲還老當益壯，在請領退休金後當然可以選擇再繼續工作，這時要特別注意雖然已退休不能再加入勞保和就保，但公司還是可以加保職業災害保險及依法提繳6%退休金，注意 ...

#82. 聘雇高齡者勞動部：不得以65歲為由強制退休 - 中時新聞網

李大哥（化名）2年前年滿65歲從職場退休，今年因經濟需求重回職場，在另一家公司找到一份行政工作，但工作7個月後，竟收到雇主通知，要以勞基法第54條 ...

#83. 勞保老年給付？勞工退休金？一次說清楚講明白！ - i-fare 福利 ...

依舊制規定，勞工依據不同年齡至少需在同一事業單位工作10年以上才能自請退休。 ... 混，國民年金保險對象主要是針對年滿25歲、未滿65歲，未參加任何社會保險的國民。

#84. [勞工權益]65歲退休？！好不好？／阿.真 - 台灣石油工會

而選擇在65歲或之前退休的人亦可繼續保留原有的決定。該決議保護十九歲以上的所有人士皆不受年齡歧視，適用於大部份卑詩省的工作場所，除聯邦 ...

#85. 首度打破勞基法限制勞部擬開放65歲以上銀髮族簽定期契

臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不 ... 《勞基法》第54條規定，年滿65歲以上的勞工，雇主得以強制退休，若要繼續 ...

#86. 勞動部鼓勵雇主回聘高齡員工傳承經驗企業最高年領50萬

台灣在去年起人口呈現負成長，面臨少子化及高齡化的問題，55歲以上勞動力 ... 雇主聘用已經退休的65歲以上員工來進行經驗傳承，每位雇主每年最高可 ...

#87. 工作與退休 - 中華民國統計資訊網

勞動力外，增加女性就業及維繋年長者繼續就業也 ... 及愛爾蘭的實際退休年齡均超過65 歲，墨西哥因 ... 在工作4，而我國的公教人員及勞工目前之實際平. 均退休年齡與 ...

#88. 勞工退休制度

得強制其退休：一、年滿六十五歲 ... 依勞基法之規定，勞工受同一雇主調動之工作年資應合 ... 三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作.

#89. 申請勞保老年年金給付 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格

舉例： 上述陳先生繼續工作延至63 歲退休，保險年資38 年又3 個多月，平均月投保 ... 我已經離職退保多年，如果在65歲要申請老年給付，請問還要經過投保單位蓋章嗎？

#90. 勞基法一個月工作時數

65歲退休 時，一般勞工大多可以領到大約3萬多. 以月薪4萬為例， 勞保月領24862元，勞退 ... 此所以勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。

#91. 【洪雪珍專欄】退休時間怎麼訂？別等65歲，而是保留「黃金 ...

假使還留在組織裡做到65歲退休，朝九晚五，時間被綁住，等於浪費5年最值得盡情享受的生命，令人心痛！ ... 這些人還是可以繼續工作，不過我的建議是——.

#92. 退休在台灣

根據新制的規定不僅可以領取退休金，同時只要雇主與員工願意繼續維持勞僱關係， ... 企業僱主原則上是不能強迫員工退休，只有在員工年滿六十五歲或者擔任具有危險， ...

#93. 工作一輩子，最後可以拿多少退休金？ - 獨立評論

1957年以前出生的勞工，可以在60歲開始領取，其後出生年次的請領年齡依序遞增，1962年以後出生的，則都是65歲才能開始領取。此外，勞保老年年金的請領時機 ...

#94. 65歲退休再工作！政院通過中高齡就業法草案！ | 有話好說

來賓中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢台大國發所副教授辛炳隆 中高齡就業法草案高齡就業歧視嚴重現況定期約排除勞基法? 退休再就業負面效應?拉低薪資?卡住更多位置?

#95. 繽紛生活-＜打卡時事＞迎接高齡社會，政府立法鼓勵企業聘長者

針對「一彈」，為支持銀髮族退休後再就業，草案規定雇主可以定期契約僱用65歲以上勞工，不受《勞基法》限制。這是除了工作屬性外，政府首次以年齡作為定期契約的條件。

#96. 微電影百萬首獎劇場新作《親愛的陌生人》 搬演陪伴失智症 ...

根據內政部人口統計，失智症人口在65歲以上退休族群已超過7%，顯然為現今大眾生活中皆有 ... 最美台劇《茶金》演員安德森（邵韋傑），創立八月表演工作.

#97. 中醫大前副校長陳偉德記錄不同階段精彩人生出版《退休寫照

[廣告] 請繼續往下閱讀【今傳媒/記者葉志雲報導】中國醫藥大學前副校長陳偉德65歲屆齡裸退，退休後自由自在迎向海闊天空的生活，透過身歷情境的「寫」 ...

#98. 【揚眉女子】幼年與金庸梁羽生為鄰見盡文化人劉天蘭 - TOPick

... 時裝教母劉天蘭（Tina）聳聳肩笑着回答：「創意不應去到65歲就要停吧！ ... 由80年代已開展非一般的工作模式，她看退休的高度和心態，當然也不 ...