關於 55歲退休舊制 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區

但選擇新制後就不能再選回舊制，選擇舊制者，於5年內仍可選擇新制，但之後不得再 ... 基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整，但不得少於55歲。

#12. 勞工保險局- 網友提問：「新制勞工退休金一定要等到年滿60歲 ...

我69年次，請問在同一間公司，滿15年，55歲。可以申請勞退嗎？ 6 mois Signaler. 勞工保險局, profile picture. 勞工保險局. 您好，如您是要申請新制勞工退休金，須 ...

#13. 現有勞保舊制投保滿25年50歲該選擇『一次金』或等待請領 ...

參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 ... ③可依照勞工個人的退休規劃選擇展延年金或減額年金.

#14. 勞工退休金條例Q

Q18：選新制好，還是舊制好？ A18：勞工如果認為有把握年滿55歲時能在同一公司繼續工作15年以上、或能在同一公司繼續工作 ...

#15. 13.勞工退休金與勞保老年給付大不同

勞工退休金是強制雇主應給予勞工退休金的制度，又分為新、舊制：舊制係 ... 基準法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在 ...

#16. 台灣勞工退休金制度 - 维基百科

中華民國（臺灣）勞工退休金制度，於1986年11月1日由內政部依據《勞動基準法》施行，通常稱為勞退舊制。2005年7月1日由行政院勞委會依據《勞工退休金條例》施行新制度， ... 工作15年以上年滿55歲者。

#17. 勞保、勞退、國民年金可領多少錢？請領資格與試算實例一次看懂

網路上曾流傳一種說法，55歲提早退休，就算老年年金會減額給付，一生可領到的總額仍比60 ... 因此，目前勞工退休金的請領方式，分為舊制、新制兩種。

#18. 您有舊制年資嗎？ 勞工局把關追回退休金逾千萬

... 單位工作年資達25年，或工作年資達15年且年滿55歲，或者是工作年資達10年且年滿60歲，即可向雇主申請退休，此時雇主不但不能拒絕，還應一次發給勞工舊制退休金。

#19. 勞保老年年金請領，不一定會延後到65歲，您的權益知道嗎？

參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 ... 不只請領及退休後財務運用有分期或一次的彈性，請領的年齡與資格也不受年金制 ...

#20. 勞保老年年金(勞退)給付內容

(2)年滿55歲得請領減額老年年金：每提前1年減給4％，最多提前5年。 ... 與舊制不同之處：年金施行後退休者， 保險年資未滿1年部分按比例計算。 2.逾60歲之年資最多以5 ...

#21. 勞工退休金與勞保老年給付 - 振群會計師事務所

舊制 依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。 ... 2、工作滿15年，年齡達55歲， 3、工作10年以上，年滿60歲者。 1、年滿60歲，無論退休與否皆可；

#22. 勞工退休金新制說明

選擇舊制者：一但換工作(離職)，換工作前之年資→全數歸零. 舊制退休金制度為何? 員工權利. 資方權利. 退休條件. 工作年資滿25年. 或，工作滿15年，年齡已達55歲.

#23. 超過5年退休金就飛了！舊制勞退權益「4大QA一次看」

舊制 勞退金請領資格 ... 勞工請領勞退舊制，需先檢視是否有任職在「同一個事業單位」，且已達「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10 ...

#24. 不用問了！勞保退休年齡&出生年次「對照表」看過來幾歲退休 ...

了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後，也可以了解一下「減給老年年金給付」，也就是勞工可以提前在法定退休年齡到達前，就開始申請年金，只是每提前1 ...

#25. 退休理財專屬網站助您打造富足人生 - 中國信託銀行樂活享退

您可請領勞退舊制退休金0元 · 工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。

#26. 勞保老年給付？勞工退休金？一次說清楚講明白！-文章總覽

「勞保老年給付」跟「勞工退休金」其實是兩種不同的制度，既不會互相影響也沒有衝突，當您符合規定的年齡及 ... 勞退舊制. 勞退新制 ... 年滿55歲，工作年資滿15年。

#27. 勞工退休可以領多少錢？勞保局官網可以先試算

如果曾經參加過國民年金保險，年滿65歲時還能再申請國保老年年金給付喔！ 2_工作區域1.png. ※ 請領勞保 ...

#28. 勞保、勞退，哪個活越久領越多？一張表超簡單就搞懂，退休金 ...

勞保年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲 2.勞保年資合計滿15年，年滿55歲 ... 勞工退休金. 是雇主依法給付勞工的退休金，又分為新制、舊制。

#29. 勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢 - 518熊班

繳了一輩子的勞保，退休時還領不到老年給付？辛苦工作大半輩子， ... (1)參加保險的年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。

#30. [微笑退休]勞保老年給付新舊制說明

[微笑退休]勞保老年給付新舊制說明 ; 年資. 年齡 ; 一年以上, 男滿60歲,女滿55歲 ; 十五年以上, 滿55歲 ; 二十五年以上, 滿50歲 ; 同一單位,二十五年以上, 無 ...

#31. 誤把勞保老年給付當舊制退休金險失44萬元 - 自由財經

勞工局解釋，勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職，且符合勞基法第53條自請退休條件（即在同一事業單位工作年資達25年，或工作年資達15年且年滿55歲，或 ...

#32. 勞保年金請領年份速查!民國哪一年可以退休?領【勞保老年年金 ...

不知到大家有沒有注意到,勞保年金自107年起請領年齡已經提高到61歲? ... 之工作」合計滿15年，年滿55歲者，可不適用勞工保險條例第58條第5項(請領年齡 ...

#33. 長輩圈瘋傳：55歲提早退休領「打折扣」的勞保年金 - 商周財富網

剛滿55歲的小惠，因為工作壓力大，導致身體出現一連串的警訊。 ... 根據總統府年金改革委員會的資料顯示，退休勞工所領金額（勞保老年年金）平均就 ...

#34. 雇主足額提撥退休金 - 臺北市政府勞動局電子報

勞工退休金分舊制退休金、新制個人帳戶、勞保給付三種 ... 條給付的退休金（俗稱舊制），需符合在「同一家」公司工作滿15年以上年滿55歲者，或10年以上年滿60歲者，或 ...

#35. 55年次退休、55歲退休舊制在PTT/mobile01評價與討論

也就是說，萬一烏先生在55歲退勞保到62歲領老年年金前身故的話，符合勞保條例第63條之1規定，他的遺屬還可請領遺屬年金，也可選擇一次請領烏先生的老年給付。烏先生退保時 ...

#36. 無痛存退休金》勞保財務爆危機50歲能領退休金嗎？ - 財經

根據勞保條例第58條規定，符合一次請領老年給付的資格有：一、參加保險年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者；二、參加保險年資合計 ...

#37. 44.依勞退舊制規定，假若一位勞工在55 歲退休時 - 阿摩線上測驗

依勞退舊制規定，假若一位勞工在55 歲退休時，於同一企業服滿26 年，則其退休時可領取之基數為何？ (A)37 (B)41 (C)45 (D) 52. 編輯私有筆記及自訂標籤.

#38. 無題

類別, 退休金. 問題, 危險粗活55歲就可領勞保年金 ... 勞委會官員表示，基於對弱勢基層勞工照顧，而且勞保舊制也有類似規定，因此最後決定接受。

#39. 身心障礙者退休年齡應改為55歲- 提點子

身心障礙體能及體力不同於健康之人，壽命也較短，且退休金之計算方式是以投保年資計算，提早於55歲退休並不會影響退休基金， 況且退休金也是個人提繳，應該修法讓身心 ...

#40. 勞工強制退休延至65歲 - 萬國法律事務所

楊瓊瓔表示，若是適用勞退舊制的勞工，一樣可依工作25年以上，或工作滿15年、年齡滿55歲的規定申請退休，沒有一定要等65歲才能退休。此外，適用勞退新制的勞工是採每月 ...

#41. 55 歲退休 - Igfvt

當55歲退休的我與年齡相近的朋友聊到這個話題時，大家常常脫口而出：只要有千萬我就可以退休了；只要 ... 而且我有一些舊制年資，符合公司的退休規定，就申請退休了。

#42. 富樂退| 您專屬退休理財網站 - 富邦金控

勞保於98年1月1日改制，若是工作時年資有橫跨此時間點，即可選擇退休時要適用舊制或新制。 若是選用舊制，只能申請“一次請領老年給付”；若是選用新制且年資滿15年，即 ...

#43. 公務人員不可不知的退休法制改革

任職滿30 年以上年滿55 歲. 三、計算範例（一）：. ○ A 君現支師（一級）年功俸一級800 俸點，本俸為51,480 元。退休時年資為：. 舊制13 年9 個月（即84.6.30 ...

#44. 【新舊制勞保退休金試算】1分鐘線上計算你能領多少 ... - 法律人

條件二：擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作（如高壓室內作業、潛水作業），合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保.

#45. 勞保退休金(老年給付) 幾歲請領？ 請領資格？最多領多少？可以 ...

勞保新制及舊制都有一次領的老年給付的設計，但兩者的請領資格大不同， ... 例1： 陳先生為民國55年出生， 65 歲退休時，保險年資40年6個月，加保期間 ...

#46. 無題

立法院初審通過放寬勞退舊制上班族自請退休規定，未來年滿60歲且在同一家企業服務 ... 現行勞基法舊制退休金規定，勞工年滿55歲且在同一家公司服務滿15年；或是在同一 ...

#47. 《社會》不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元

【時報-台北電】農曆年關將近、國內本土疫情再現，不少超過55歲的民眾想要 ... 勞退舊制或新制，勞保局提醒，只要是2005年7月1日，也就是勞工退休金 ...

#48. 勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法 ...

一、工作15年以上年滿55歲者。 二、工作25年以上者。 三、工作10年以上年滿60歲者。 □. 強制退休（勞基法§54）. 勞工非有左列情形之一者，雇主不得強制其退休：.

#49. 退休55 歲

勞保局還教了一招增加退休金的方式，只要他55歲到62歲期間符合國民年金（ ... 依照退休金舊制，勞工在同一間公司工作： 年資達25 年， 或年資達15 年 ...

#50. 勞工三筆退休金一次領還是月領？一次帶你搞清楚 - 天下雜誌

一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年 ... 不像勞退舊制想要領到退休金，必須在同一家公司任職至少10年，勞退新制是 ...

#51. 老年給付不等於舊制退休金 - 雲林縣政府新聞處

... 工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」退休條件之一者，即可向雇主申請退休，此時雇主應不能拒絕，且應一次發給舊制退休金， ...

#52. 「舊制」勞退 - 嘉譽康宇勞資顧問

工作15年以上年滿55歲者。 2. 工作25年以上者。 3. 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止 ...

#53. 退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師

一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年滿60歲者。 ... 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資 ...

#54. 「退休撫卹」相關問題61~70 - CCS 人事服務平台

但台端於56 歲時因年資已滿30 年且年滿55 歲，得辦理自願退休並支領全額月退休金。 ... A69:75-77 年義務役年資屬舊制年資，採計為舊制退休年資核定退休金及補償金。

#55. 65 優退

大家想的是65歲退休，卻在58歲退，這世華優退誘人年輕、老將紛紛求去P.65. ... 月的年終特別獎金計入65優退專案計算，讓員工可以提高平均薪資，多領舊制退休金，但員工 ...

#56. 勞工退休條件

勞基法勞工退休條件及舊制退休金請領資格. 要知道舊制退休金怎麼計算前，一定要先了解什麼條件才能符合請領資格，以下有兩個情況： 勞基 ... 工作15年以上年滿55歲者2.

#57. 勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 - 宜蘭縣政府

我國勞工退休金制度，包括勞動基準法之舊制、勞工退休金條例之新制。 ... 內，符合「工作15年且年滿55歲」或「工作25年」的條件，仍可向雇主提出「自請退休」的申請。

#58. 退休資遣專區 - 南開科技大學人事室

舊制退休 金(資遣者為資遣給與) (98年12月31日前) ... 指年齡在55歲以上但未滿60歲退休者，須繳付保費滿30年以上始符合退休生效日即可支領公保養老年金之條件。

#59. 舊制退休金怎麼領？符合這些條件就可以 - 好房網News

一般而言，勞工請領勞退舊制，首先請檢視是否有任職在「同一個事業單位」且已達退休要件：「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作 ...

#60. 50歲退休勞保

依照退休金舊制，勞工在同一間公司工作. ... 保險.3 5 【勞保領錢教戰】55歲提早退休失算工人洗腎領不到50萬給付鏡週刊更新於2019年03月21日07:47 發布於2019年03月28 ...

#61. 勞退新制將實施資深員工偏愛舊制 - 公視新聞網

目前的勞工退休金制度、也就是舊制規定，勞工必須在同一家事業單位工作15年以上，而且滿55歲，或者工作滿25年，才可以請領退休金。如果郭發財選擇舊制，七 ...

#62. 舊制？新制？這兩種勞工退休金制度有什麼差別？

1.工作15年以上年滿55歲者 2.工作25年以上者 3.工作10年以上年滿60歲者. 勞基法第54條：勞工有下列情形之一，雇主得以強制其退休。 1.年滿65歲者

#63. 教育人員各類型退休及其條件一覽表

年資至少25 年，年齡至少55 歲，且年資與年齡之合計數，. 大於或等於當年指標數。 五、提前退休：年資滿25 年者，可依當年法定起支年齡，適. 用展期或減額月退休金。

#64. 不只勞退可以領？ 王先生忘記請領另一筆退休金，竟每月少拿1 ...

新舊制有何不同？ 依據勞基法的退休規定，. 勞工需年滿55 歲. 且在同一事業單位工作15 年以上，. 或 ...

#65. 勞退舊制 - 一信聯合會計師事務所

勞退舊制簡介： 勞工退休準備金係事業單位預先為具勞基法退休金制度工作 ... 事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。

#66. 你知道勞工退休後，可以領兩筆退休金嗎？ - 關鍵評論網

勞基法1984年開始實施的勞基法退休制度（以下通稱勞退舊制），是一種企業退休帳戶，勞工必須在同一企業連續工作滿25年，或是15年且55歲，或是10年且60 ...

#67. 老年給付不等於舊制退休金 - 西門町電視牆廣告

雲林縣政府參考資料111.06.22 許多民眾常把舊制勞工退休金與勞保老年給付 ... 以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」退休 ...

#68. 勞保退休年齡是幾歲 - Smilewall

危險、堅強體力等特殊工作：年滿55 歲勞工退休時有幾筆保障？ ... 官員指出，調查顯示，15至54歲較年輕族群希望55歲就退休比率較前退休年齡：舊制退休 ...

#69. [勞工權益]勞工退休金新制與舊制之選擇／吳回 - 台灣石油工會

新制在94年7月1日實施後，仍服務於同一事業的勞工，可以選擇適用新制或舊制，雇主應在94 ... 50歲時選舊制： 於55歲退休時已工作17年（符合勞基法53條）其可領取32個月 ...

#70. 我45歲55歲想退休怎領才划算@ 理財投資平台 - 隨意窩

領了勞工退休金，照樣可以領勞保老年年金？ A：依照勞工退休金舊制來看，毛小姐要在同一家企業或是公司工作15 ...

#71. 千萬別以為有了勞退金就能安享晚年 - 《現代保險》雜誌

在企業退休金的部分，以現行勞基法規定的舊制退休金制度來看，勞工必須在同一家公司工作15年以上、年滿55歲或工作滿25年，才能領到退休金。假若在企業可以持續經營的 ...

#72. 勞保、勞退分不清？ 只有這種人可領三筆退休金 - 東森財經新聞

一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年 ... 不過，勞退新、舊制與勞保退休金不同的是，勞保老年年金是「勞工活多久就 ...

#73. 勞退新制問題55歲可以退休的條件 - 9401

算一個基數。 意即為平均工資乘以基數舊制依勞基法可一次領或月領工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者 ...

#74. 舊制勞工退休金哪些差異？該如何轉換？是否可同時請領？勞退 ...

如果勞工選擇新制退休金，但舊制年資未結清者，則舊制年資不會不見，雇主依法應 ... 工作15年以上，年滿55歲。

#75. 快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師

首先要了解的是，勞工退休制度分為舊制（勞動基準法）與新制（勞工退休 ... 年滿55歲者」或「工作25年以上者」），依法即符合舊制退休資格，此時雇主 ...

#76. 理想退休金是多少？除了靠勞保和勞退，最好你30 歲開始這樣存

獨立財務顧問廖義榮提醒，勞退分舊制和新制，舊制是雇主依每月薪資總額，提撥2～15％ 至勞工退休準備金專戶，只有工作滿15 年、55 歲以上才能領取。

#77. 55歲退休可領減額年金

問題：我選擇勞退新制，如果年滿55歲，勞保年資滿15年，可否申請退休呢？ ... 勞工退休金強制雇主應給付勞工退休金，分為新、舊制；而勞保是一種社會 ...

#78. 勞保50歲退休，一次請領老年給付200萬，我用了第二項從此不 ...

參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 ... 再者，如果不想放到65歲等月退的話，勞保舊制的一次請領金額大約在200萬上下 ...

#79. 勞退新制施行！「勞工同單位任職」可請領舊制退休金時效僅5年

勞退新制施行後，若勞工選擇仍在同一單位任職，符合勞基法退休要件，仍可以請領勞退 ... 自請退休條件為「工作15年以上年滿55歲者」、「工作25年以上 ...

#80. 自請離職還是有退休金！ 別因一時大意，讓100多萬飛走 ...

依照退休金舊制，勞工在同一間公司工作：. 年資達25 年，; 或年資達15 年同時滿55 歲，; 或年資達10 年同時年滿60 歲，. 就可以申請退休，而雇主不得 ...

#81. 勞退新舊制差在哪？退休後可以領多少退休金？ - Money101

1984 年開始，勞基法實施的勞退舊制，是一種企業退休帳戶，勞工必須在同一企業連續工作滿25 年，或是工作滿15 年且屆齡55 歲，或是工作滿10 年且屆 ...

#82. 50歲退休勞保

一） 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 ... 技工，去年年滿60歲，符合規定就辦理退休並領取勞保老年給付及勞退舊制退休金，最近業界 ...

#83. 109年理財規劃人員專業能力測驗一次過關 - 第 344 頁 - Google 圖書結果

存退休金最好是獨立帳戶長期投資:退休金的準備往往是長達10年、20 年的事情, ... 依勞退舊制規定,假若一位勞工在55歲退休時,於同一企業服滿 26年,則其退休時可領取之 ...

#84. 公、教人員退休再就業問題及對策 - Google 圖書結果

(一)勞工退休舊制"舊制之勞工退休分爲「自請退休」與「強制退休」兩種。凡勞工在同一事業單位工作 15 年以上、年滿 55 歲者,或工作 25 年以上者,有權隨時請求退休, ...

#85. 趨勢贏家特別版-週存750元 輕鬆滾出300萬: 從此戒掉「上半月是富人、下半月是窮人」的生活

... 及勞工退休金,前者是投保勞保,在年滿 60 歲後提供的;後者則分勞退舊制與新制退休金,舊制是屠主依每月薪資總額提撥 2 % ~ 15 %至勞工退休準備金專戶,滿 55 歲以上 ...

#86. Money錢雜誌2017年1月號112期: 淘汰假定存！達人都用 新定存股。穩賺股息，不賠價差

選「下載區」的「退休金新制是否應自提之試算」,下載試算檔案(適用Excel 另外, ... 直做到55歲申請退休(符合勞退舊制自請退休條件之一的「在同一事業單位工作25年 ...

#87. Money錢雜誌2017年8月號119期: 做對這2件事，週休7日也能月領5萬

兩階段準備打造退休終身俸撰文:張國蓮年金改革的《公務人員退休資遣撫卹法》終於 ... 領到86歲計算,完全採用舊制計算的公務人員退休金,在所得替代率67.5%、55歲退休、 ...

#88. 無痛退休: 戰勝年改、對抗通膨，活到90歲也不怕的實用理財術

勞保老年給付是因為投保勞保,在年滿60歲後所提供的。而退休金分勞退舊制與新制退休金,舊制是雇主依每月薪資總額,提撥2%~15%至企業勞工退休準備金專戶,滿55歲以上才能 ...

#89. 生涯理財規劃 - 第 397 頁 - Google 圖書結果

16.2.2 勞工退休金勞工退休金的提撥有新舊制之分,在舊制下,係由雇主依勞工薪資總額提撥2∼15%之金額, ... 參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者申請退休請領勞 3.

#90. 理想退休金多少？除了靠勞保和勞退，最好30 歲開始這樣存

獨立財務顧問廖義榮提醒，勞退分舊制和新制，舊制是雇主依每月薪資總額，提撥2%~15% 至勞工退休準備金專戶，只有工作滿15 年、55 歲以上才能領取。

#91. 你的勞工退休金可以領多少？ | 彭杏珠| 遠見雜誌

... 勞工退休金，這部分又分為新制與舊制，選擇舊制的人，在同一家公司服務滿25年，不限年齡；年滿55歲、年資15年以上，或是年滿60歲、年資10年以上， ...

#92. 一旦勞工在退休前離職，舊制年資就會消失；若選擇新制

3.勞工在同一事業單位服務，勞工改選勞退新制後，其原舊制保留之工作年資，如經勞雇雙方約定以不低於勞基法第55 條及第84 條之2 規定之給與標準結清者，從 ...

#93. 簡介勞工退休金舊制與新制 提撥（繳）、計算與請領都有不同

舊制 規定，只要符合（一）工作25年以上、（二）年滿55歲且工作15年以上、或是（三）年滿60歲且工作10年以上三者中其中一種，就可自請退休並領取退休金。

#94. 退休在台灣

勞退舊制由於退休金由僱主提撥勞工薪資2～15%存到台灣銀行的勞工退休準備金帳戶，所以是 ... 換言之，最早提前退休是55歲，只能領取80%的退休金，最晚延後是65歲，可 ...

#95. 【勞務】舊制退休金如何給予與計算｜聯和趨動傅春炳首席顧問 ...

舊制退休 金如何給予與計算｜聯和趨動傅春炳首席顧問為您解析｜聯和趨動企業的好朋友勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條 退休 條件，其 舊制 年資之 ...

#96. 你的退休有保障嗎？ | 全國金融業工會聯合總會

舊制 的計算方式如下：. ◎勞退舊制. ·請領條件：. 在同一家公司(1)工作15年以上，且年滿55歲；或(2)工作滿25年；或(3)年滿65歲。 ·退休金計算：.