關於 5人以下勞健保 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany

因此若負責人沒有保在其他公司，那貴司就要成立健保單位並將負責人健保轉入唷！ 負責人健保有以下規定：公司員工未滿5 人，最低級距：34800 元， ...

#12. 創業要懂的勞健保知識

如果員工未滿5人，要怎麼投保嗎？ ... 可填寫健保投保申報表及就保及勞退2合1的投保申請書，幫員工申報加保。 不過要注意到，到時候如果發生職災時，是沒有 ...

#13. #勞動權益5人以下公司不用投勞健保嗎？... - 台灣就業通 ...

許多雇主誤以為5人以下公司不需要投保「勞健保」， 其實這是錯誤的觀念！ 5人以下公司雖不一定要幫員工投勞保， 但是一定要為員工加保「就業保險」與「健保」， ...

#14. 五人以下小商家該如何幫員工投保？可以加保在職業工會嗎？

員工人數未滿五人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保──健保、就保、職保、提繳勞退金（勞保條例§6），也就是即使只僱用一名員工，也需要幫其 ...

#15. 公司沒保勞健保

依照上面所講解，僱用員工未滿五人的公司雖然沒有強制說要成立勞保的投保 ... 第6條第1項規定，年滿15歲以上，65歲以下，受僱於僱用5人以上廠、場、 ...

#16. 老闆員工講好不保勞健保，無效！ - 天秤座法律網

勞工因此所受之損失（發生未自願離職情事時），勞工得向雇主依規定給付標準請求賠償之。 依照上述說明，若店家僱用員工未達5人雖然不是勞保強制投保單位但仍應為員工投 ...

#17. 負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(111.06更新)

年滿15 歲、 65 歲以下; 受僱於員工5 人以上(不含負責人)的公司、工廠. 雇主必須強制成立勞保並替勞工加保 ...

#18. 員工未滿5人的企業，不可選擇性為員工投保勞保

而依上開勞動部函釋可知，雖然僱用員工未滿5人，但只要雇主自願依勞保條例第8條第1項規定成立投保單位，不論員工人數多少，都必須為全部員工加保勞保， ...

#19. 勞健保設立 - 明源會計記帳士事務所

僱用員工5人以上的事業單位, 僱用員工5人以上的事業單位，才是勞保的強制投保 ... 私人診所、僱用員工4人以下的公司行號等，可自願投保勞保，如果不願意參加勞保，仍應 ...

#20. 負責人投勞健保與例外規定，免多繳保費

公司員工未滿五人，負責人最低投保級距34,800元，每月健保費1,799元。 公司員工五人以上，負責人最低投保級距45,800元，每 ... 以下是一些成立勞保單位時常見的情形 : ...

#21. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫

年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦 ...

#22. 微型企業| 負責人勞健保，該如何投保問題？

①一人公司的勞健保該如何規劃？ ②負責人的健保費，可以當作公司費用嗎？ ③五人以下公司勞健保費用，如何處理？ ④如果公司當負責人，有可能因報薪資或投保被現在的 ...

#23. 老闆沒保勞健保

即便員工簽了，這樣的許多人以為「勞健保」就是勞保和健保掛勾、是一體的，5人以下的公司不須投保，而健保署最近接獲許多投訴，抱怨公司仗著人少而不投保健保創業者 ...

#24. 【2022勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

不成立投保單位：負責人和員工可於職業工會或其他受僱公司投保，但必須為員工申報就業保險並提繳勞工退休金. 在2022年5月1日後，5人以下的小公司不論意願 ...

#25. 雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎？一旦發生職災

三、就業保險：《就業保險法》第5 條規定：「年滿15 歲以上，65 歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：. 具中華 ...

#26. 公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網

也可申請成立投保單位，負責人與員工就在自己公司加勞保，但負責人的勞保投保薪資 ... 公司規模5人以下可以不成立勞保投保單位，而健保的部份則無論公司大小都要保。

#27. 不用保勞保？《職災保險法》5月上路，規定保障一次看

... 未滿5人公司工作的勞工，即使雇主不須強制幫您保勞保，也必須幫您保職災保險，對勞工本人和其家屬而言都是加倍保障，估計約有33萬名的4人以下公司 ...

#28. 5人以下公司不用投健保？ 健保署：沒保罰4倍- 生活 - 自由時報

許多人以為「勞健保」就是勞保和健保掛勾、是一體的，5人以下的公司不須投保，而健保署最近接獲許多投訴，抱怨公司仗著人少而不投保健保；事實上不管受雇人數多寡， ...

#29. 《勞工職業災害保險及保護法》5月新法上路，擴大納保對象

現行《勞工保險條例》規範，5人以上事業單位強制參加勞保，而未滿5人企業法令 ... 全部強制納保，推估新增4人以下事業單位33萬受僱勞工納入保障體系。

#30. 五人以下公司勞健保

健保 署也發現許多投訴案件中，這些小型公司也以為5人以下就不必替員工投保健保。. 根據健保法規定，不論員工人數多寡，都應成立投保單位為但最近計畫聘用 ...

#31. 店家老闆勞健保如何投保較划算 - 阿甘創業加盟網

健保 署發現有許多投訴案件中，是因不少小型公司以為5人以下的小公司號或有僱用員工的老闆不強制須投勞保，誤以為勞健保合一，因此也就不必替員工投保健保。這誤解，依《 ...

#32. 免勞健保的工作

無一定雇主勞工：經常於3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位的勞工。 ... 自營作業勞工五人以下，可以不用申辦勞保，但是健保還是沒有五人的 ...

#33. 專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖公司

勞工保險（下稱勞保）與全民健康保險（下稱健保），均為社會保險制度，按現行 ... 1、按勞保條例第6條第1項規定，年滿15歲以上，65歲以下之勞工，受僱於僱用勞工5人 ...

#34. 老闆沒保勞健保 - Invisible training

員工人數滿5人(含)以上，就需要幫15～65歲員工投保勞保，這5人包含全職 ... 及其滿20 歲以上身心五人以下，可以不用申辦勞保，但是健保還是沒有五人的 ...

#35. 【人力資源管理】負責人薪資是否需付二代健保費? 財會諮詢

負責人投保健保在自己公司，會依營收狀況徑調投保金額(最低34800元，最高182,000元)。 員工五人以下免成立勞保投保單位。 單位負擔員工保費60%，可作為單位之費用入帳 ...

#36. 聘僱5人以下之勞工保險等相關問題

倘僱用員工未滿5人的事業單位，且勞工不願參加勞保，這種狀況應填具就業保險、勞退勞工退休金提撥二合一的投保（提繳單位）申請書件，申報員工加保 ...

#37. 3.負責人勞健保投保規定| My Site - 瑞盛會計師事務所

負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份 ...

#38. 環保消息- 你是小店、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂員工投保規定

以下 透過4個新手老闆的常見問題，帶你了解新成立的公司行號員工加保規定，並進一步區分 ... 另一方面，未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位，但公司仍可自行幫其加保(4) ...

#39. 投保金額申報與調整 - 衛生福利部中央健康保險署

(三)海員工會會員：依實際薪資所得申報（但申報之投保金額不得低於勞保之投保薪資）。 ... (一)僱用被保險人數五人以上之事業負責人或會計師、律師、建築師、醫師、牙 ...

#40. 勞工保險——3個勞保關鍵字與5個職場新鮮人Q&A

只要加保勞保，即自動取得就保被保險人身份（勞工局會將你自動納入），每個月自薪資扣除的勞保自付額，也包含二者的保費。 如果是受僱於5人以下公司，雇主可以不用幫你保 ...

#41. 負責人勞保投保相關問題?-台北會計師事務所-申請公司

(4) 投保金額17,280元。 (二) 僱用員工人數5人以下： 1、成立投保單位：依上述僱用員工人數5人以上規定。 ... (1) 不成立勞保投保單位，負責人與員工各自到工會加保。 (2) ...

#42. 就業保險投保程序 - 學生創業專區

勞保 ：5人以下不需投保「勞工保險」，但需投保「就業保險」及「勞退-6%」。 ... 投保單位如申報被保險人勞保退保，其就業保險的效力也自動停止。

#43. 公司勞健保 - 易華電新聞

公司勞健保攻略(有員工) 坊間一直流傳著，公司員工不到五人，員工勞健保 ... 應依同許多人以為「勞健保」就是勞保和健保掛勾、是一體的，5人以下的 ...

#44. 到底多少員工才需要幫員工加保勞健保? | 陳思安Ann | crewin

大多數老闆都在流傳：員工人數不到5人可以不用幫員工保勞健保。 ... 4人以下公司（包含4人）就沒有強制規定要設立投保單位也沒有強制要幫員工投保。

#45. 跟職業工會投保，勞保年金反而能領更多？關於勞保 - 今周刊

另外，受僱在5人以下的小型公司時，因為法律上並沒有強制雇主要幫勞工投勞保，這些勞工也可以在職業工會投保勞保。 能撈則撈！A勞保的真相大解密. 從上面 ...

#46. 開公司行號負責人投保勞健保規定 - 寬達聯合會計師事務所

2022/06/22. 負責人健保規定：. 不論有沒有員工，都必須成立投保單位，以下依員工人數分兩種情況：. 一、 公司只有負責人1人(沒有員工) 或有員工但在5 人以下(即1~4人).

#47. 公司負責人勞、健保問題? - 宏吉記帳士事務所

2.不能保在職業工會或公所，亦不得以眷屬身份投保。 3.雇主最低投保薪資為43900。五人以下公司，雇主的投保薪資可調低為34800。 4.不論有無員工都需成立投保單位。

#48. 公司負責人健保費能不能報帳?-線上會計諮詢【廷達會計師事務

員工五人以下免成立勞保投保單位。 單位負擔員工保費60%，可作為單位之費用入帳。 負責人繳納之勞健保費用不得作為公司之費用… 健保局根本把負責人薪資直接從公司申報 ...

#49. 聘僱兼任人員(含部分工時勞動型助理)勞健保加退保Q&A - 總務處

A3：原則上實際從事工作並獲得報酬者，須參加勞保、健保及提繳勞工退休金，. 但是還是有例外情況：. 1.勞保. (1)凡年滿15歲以上，65歲以下本國籍人士或是持有工作證的 ...

#50. 勞健保| 雇主該怎麼保| 專業勞資律師

原則上，員工4人（含）以下，不用強制投保勞保；不論員工是否在4人以下，雇主都須要為員工提撥勞退。附帶提醒，除非符合就業保險法第5條第2項的例外情形，否則不論員工 ...

#51. 勞健保加保問題-中華人事主管協會

一.請問5人以下公司若公司未辦勞健保1.員工應在何處加保？加保金額以何為標準？ 2.負責人又該如何加保3.勞退如何處理？ 二.請問若目前只剩2人之公司，若公司雖有辦勞 ...

#52. 【轉發】僱用員工就須加保就業保險，以免受罰又賠償

勞保 局特別提醒，僱用員工5人以上的事業單位，才是勞保的強制投保單位，但只要僱用1名員工，就是就保強制投保單位。各事業單位應該在員工到職當日申報加保，符合就保投保 ...

#53. 5人以下公司勞健保 - Songlong

勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ, www.bli.gov.tw ; 5人以下公司不用投健保？ 健保署：沒保罰4, news.ltn.com.tw ; 勞保局：五人以下公司就保不能少(105.08.11, www ...

#54. 負責人勞健保投保規定 - 建誠聯合會計師事務所

負責人健保投保規定 · 除非負責人在其他公司以勞工身份投保，否則須投保在自己的投保單位；不可投保在區公所/職業工會/眷屬，健保局有追補查核五年保費的 ...

#55. 申辦服務-申辦就業保險及勞工職業災害保險加保 - 我的E政府

一、員工不滿5人之公司、行號或非屬強制參加勞保範圍而僅成立就業保險及勞工職業災害保險投保單位，欲申報所屬員工加保。 二、適用對象為年滿15歲以上，65歲以下，本 ...

#56. 勞健保算公司福利？知情人點2真相

事實上，根據《勞工保險條例》規定，年滿15歲以上、65歲以下的勞工，並受雇於5人以上的事業單位，雇主應成立「投保單位」幫每位員工投保勞保。

#57. 勞工保險和就業保險有何差異？ - 黃大偉理財研究室

公司若僱用員工達5人以上，一定要為員工申報參加勞保，受僱於無一定雇主或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。而在公司加保與在職業工會加 ...

#58. 五人以下公司勞健保 - Merisa

不用成立投保單位就不需要幫員工保勞健保嗎？ 依照上面所講解，僱用員工未滿五人的公司雖然沒有強制說要成立勞保的投保單位，但仍可以以自願投保的方式幫員工參加勞工保險 ...

#59. 勞健保FAQ - 事務所

勞健保 常見綜合FAQ. Q 公司5人以下，沒成立投保單位，最近有資遣勞工，勞工在要離職證明單，說要去領失業給付，否則要去檢舉，我又沒投保單位，怎麼辦？

#60. 經濟部商業服務業紓困5人以下小公司未強制勞保難受惠

行政院紓困4.0方案，其中經濟部針對商業服務業的紓困方案，補貼方式是以公司有保勞保的本國全職員工數、乘以4萬元計算，但就有商家向民代反映，5人 ...

#61. 勞健保投保義務簡介 - 勞資爭議處理專業律師

員工人數未滿五人的公司，雖然不是雖然不是勞保的強制投保單位， ... 投保年滿15歲以上，65歲以下之勞工，包括在職外國籍員工，即：受僱於僱用勞工5人 ...

#62. 勞保、就保與國保大解析 - 勞工保險局- 痞客邦

主要的納保對象為15歲以上，65歲以下的勞工(不論是正職或兼職)，其提供被保險人工作期間及離職退休後的基本生活保障。 公司若僱用員工達5人以上，一定要為 ...

#63. 勞工保險投保資格？ A1： （1）年滿15 歲以上

（5）公司、行號等事業單位之員工不得由職業工會、漁會加保；勞工已參加農. 保者，仍應由雇主申報參加勞保。 （6）投保單位故意為不合規定人員加保者，保險人應取消該被 ...

#64. 投保資格

5. 勞工保險得繼續加保被保險人. 5. 年滿15 歲以上，65 歲以下之受僱勞工: ... (含臨時工、工讀生). 僱用員工未滿5人者:強制參加就保，自願參加. 勞保。

#65. 新成立公司後該如何投保勞健保？ - 大佳稅務記帳士事務所

2、除負責人外,員工在5人以下,該如何投保? 勞保部分： 方案1：成立投保單位，依雇用員工5人以上之規定辦理。 方案2：

#66. 【其他法律】「公司員工未滿五人，是否不用加保?」

而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳 ...

#67. 勞健保/二代健保 - 欣奕記帳士事務所

五人 以內之公司不強制投勞保，但其餘之勞退、就業保險投保、健保等仍為強制作業。 ... 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5人以下，負責人在自己公司加保, 投保等級 ...

#68. 卻合法A更多年金？該加保職業工會勞保嗎？看清政府沒說的漏洞

受雇於5人以下小型公司之勞工，同樣不屬於勞工保險強制投保單位。 職業工會投保者，為何能領到更多的退休年金？ 施宇宸律師解釋，法律上在 ...

#69. 哪些人可以不用保勞健保

勞保 未強制5人以下公司成立投保單位。 根據健保法規定，不論員工人數多寡，都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說，如果公司 ...

#70. 成立勞健保 - 圓寶記帳士事務所

公司只有負責人，沒有其他員工. ☑ 不能成立投保單位，可到工會加保勞保或國民年金. ☑ 公司一定要有勞工加保，負責人才可以投保勞保在自已公司. 公司員工人數5人以下.

#71. 5人小公司免幫員工保健保？ 誤會大了！健保署一年抓700多件 ...

匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導公司說員工5人以下，不用幫員工辦理健保？ ... 公司行號多是把勞保的規定跟健保的規定混為一談，誤認為「員工未滿5人 ...

#72. 5 人以下公司健保規定 - Sipping

未滿五人公司不需強制投勞保但需投健保 · 中華民國勞動部全球資訊網 · 健保署 · 負責人健保投保相關問題?

#73. 保障千萬勞工的職災保險與保護法

➀只要有僱用員工不論人數都要納保現行《勞保條例》規定，員工人數超過五人的公司才要強制參加勞保，四人以下企業則可自願加保，新法則規定，只要有 ...

#74. 幫員工保勞健保 - Ecobuilding srl

... 均未幫他加保勞健保，且嫌他的薪水太高，竟臨時當公司聘用1~4名員工時(含負責人共5人以下)，公司可以自行選擇是否設立投保單位。

#75. 五人以下公司勞健保規定2020 - Mariposa

而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。

#76. 負責人勞保如何保？如果公司只有你一個人請「這樣保」

譬如公司只有負責人一人、沒有員工；或是公司員工人數在5 人以下（1~4人），投保的選擇也有所不同；另外就是公司員工在5 人以上的情形。上述3 種情形， ...

#77. 被要求在職業工會投勞保虧很大！ 3大分析一次看

根據勞保條例規定，受雇於工廠、公司等勞工應由受雇單位幫忙加保參加勞工保險及就業保險，並提繳勞工退休金。不過，5人以下公司尚未納入勞保強制投保 ...

#78. 5 人以下公司勞健保規定– Kimfuld

五人以下 的公司,勞保是真的可以不用投保,也不需要經過員工同意,這在勞保條例第六條有規定, 至於健保,一般公司的受雇者是屬於健保法第八條所稱第一類被保險人,依照健保 ...

#79. 下班後兼職，還要不要加保勞健保？4大常見問題一次搞懂

勞保 ：如果你身兼多職，只要是受僱在員工5人以上的公司，雇主仍必須在你到職當天幫你加勞保。無論你有幾份工作或是否已參加勞保，重複投保都是可以的！

#80. 健保沒有人數限制，一律都要投保- 社會保險(勞保、勞基

勞工保險條例第6條規定，年滿十五歲以上，六十歲以下之勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人。 勞工保險條例第11條規定， ...

#81. 工讀生勞健保5人以下2022-精選在臉書/Facebook/Dcard上的 ...

leolarrel: 五人以下的公司雖然可不用幫員工保勞保,但健保還是要保02/22 14:35. → leolarrel: 並且在本文當中提到投保價錢即不合理跟員工無工作時要 ...

#82. 勞保、健保、退休金之設立申請 - 財星記帳士事務所

一. 雇主投保資格. 健保：. 除已經以員工身份在別家公司加保者，其餘皆需在自己公司以雇主身份加保。 勞保：. 員工5人以下非強制保險對象，可自行決定是否加保，但未僱用 ...

#83. 公司五人以下不需投保勞健保？ - 工作板 | Dcard

今天跟我老闆談薪資的事，他跟我說對我們很好、給我們勞健保，跟我說五人以下不用保，但還是很好心的幫我們保了，還說不要只查對自己有利的資訊。

#84. 學校裡甚麼身分的人應該參加勞保？ 只要是年滿15 歲以上

學校須為僱用員工加保。 五、健保ㄧ定要參加嗎？ 1. 依健保署相關函釋，短期性工作不超過3 個月 ...

#85. 勞健保投保相關規定 - 峰群聯合會計師事務所

五人以下 公司不強制成立勞保投保單位，但雇主仍需為員工投保就業保險與提繳退休金，或將員工加保在職業工會。 員工自行負擔健保保費30%，每口家眷繳納健保 ...

#86. 沒保勞健保

依照規定，僱用員工5人以上的公司、行號等事業單位，為勞工保險、就業保險 ... 保險」及「勞工退休金」四大塊，很多雇主以為五人以下不用保勞健保，就 ...

#87. 五人以下健保 - Barjazz

五人以下 公司須要成立投保單位嗎？. 僱用員工未滿五人的公司雖然不是「勞保的強制投保單位」，但依就業保險法的規定，已經辦理登記並僱用員工一人以上的單位即為「就業保險 ...

#88. 診所小職場勞資大問題-臺中醫林第89期| 社團法人臺中市醫師公會

一般人都認為五人以上事業單位強制納保，五人以下則自願納保，所以醫療院所就照辦 ... 若診所選擇不加入勞保，應注意的是勞工職災時，依勞基法規定的雇主補償責任，但 ...

#89. 5人以下的公司行號一定要成立勞健保證號嗎?

問：負責人是一定要加保在自己公司嗎? 我目前是保在職業工會，聽說會有問題，請問應如何投保才是既合法又節省保費的作法？ 答：◎先談負責人勞保投保 ...

#90. 勞健保退保日期

投保單位所送為勞保、健保、勞退3合1退保申報表時應注意：投保單位如申報 ... 第6條第1項規定，年滿15歲以上，65歲以下，受僱於僱用5人以上廠、場、 ...

#91. 職災保險法上路！保險費計算、費率、投保上限...完整新制懶人 ...

員工勞健保、職保不算錯就靠這個！更多人資必讀懶人包. 勞動部日前宣布《勞工職業災害保險及保護法》（以下簡稱職災保法）自2022年5月1日起正式上路！

#92. 解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保

雖然五人以下公司行號，並非強制投勞保。 但雇主仍應為員工投保「就業保險」、「健保」與「勞退」，否則會有兩倍到十倍 ...

#93. 創業大小事：負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所

當公司聘用1~4名員工時(含負責人共5人以下)，公司可以自行選擇是否設立投保單位。若選擇設置，則負責人應幫所有員工進行投保，而負責人的投保金額限制不得 ...

#94. 《災保法》新上路！民國111年新制勞健保級距＆雇主負擔個人 ...

(勞保、健保金額計算). 配合政府規定，五人以上公司的雇主，都需要為員工投保勞工保險，且勞保屬於強制性的投保， ...

#95. 公司負責人勞保、健保常見問題 - 芊華稅務記帳士事務所

許多人以為「勞健保」就是勞保和健保掛勾、是一體的，5人以下的公司不須投保，而健保署最近接獲許多投訴，抱怨公司仗著人少而不投保健保；事實上不管受雇 ...

#96. 5人以下小公司需要加保勞保？ @ Boavista 資訊 - 隨意窩

如果是受僱5人以下公司，則屬於「自願加保」。勞保局表示，『只要有受僱員工，無論是強制加保或自願投保，都可以成為勞保投保單位，亦即透過公司向勞保局 ...

#97. 五人以下(公司)未幫員工投保健保是否違法? - Mobile01

美容師覺得不被尊重及重視，超可惡>.< 。友人有打算離開了，但這種不甘心的感受想要在這次一次解決，至少為接下來的人有健保最好有勞保，不想再有其它人受害… 請大大們以下 ...

#98. 休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

以下 會列出餐飲業創業老闆較常遇到的問題， ... 員工人數滿5人(含)以上，就需要幫15～65歲員工投保勞保，這5人包含全職員工及工讀生都算。 勞健保加保 ...

#99. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作 ... 勞保只要是僱用5人以上的雇主，不論是工讀生或正職員工，都要在勞工到職日替他們 ...