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社群媒體上有些相關的討論：

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我認為工程師的工作績效量化評估，最後還是要與公司的結果指標掛勾。 ... 做為一個管理者，我建議儘量給予優秀的軟體工程師工作彈性，彈性可以增加他的產出，大幅增加 ... ... <看更多>

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聽了一兩場說明會後，上至經理，下至工程師，人人都看著副總怎麼做。 ... 雖然部份KPI 會與員工獎懲制度連結而具有績效管理的功能，那是因為一項策略本來就會包含" ... ... <看更多>

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嗨嗨~我是俞璇，大家應該都滿好奇軟體業公司文化如何？新創公司真的好嗎？ ... 請益人資的KPI到底怎麼算？ ... 第一次下載軟體發文，不知道是不是這樣用. ... <看更多>

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舉一個軟體工程師的KRA為例: a) 按專案進度完成所有功能開發. b) 維護舊專案 c) 確保軟體品質與穩定度 d) 提升軟體開發速度 e) 創新研發 f) 知識學習與分享. 再來是KPI ...

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