阿忠被丟過來當我的屬下時,我皺了眉頭,人是老闆面試的,老闆覺得可用,我哪能立刻反對,況且我跟阿忠還不熟,也許真的可用,不如就試試,喔,忘了說明一下,為什麼對於阿忠好不好用,起了疑心,因為阿忠在短短兩個月已經轉換了三個組別,我是第四個
「阿忠,他是個乖孩子,但他真的不太適合跑新聞,我可以不要他嗎?」試用阿忠兩個禮拜後,我對主管開口了,也了解為何前面三個組別不要阿忠,還真是有原因的,阿忠的大腦太死板,新聞工作很活,如果持續用阿忠,我可能會氣到腦中風
「如果連你都不收他,我也只能叫他走了」我的主管沒有反對我的提案,但也說了他的決定,瞬間如果我堅持不用,好像顯得太殘忍,宅心仁厚跟婦人之仁,迄今,我還是無法分別,我決定讓阿忠繼續留下來試用
小時候不念書,長大當記者,記者快來抄啊,PTT鄉民最愛嘴記者,好像這是天底下,最容易工作前三名,坦白說,光是快來抄,怎樣抄才會抄到重點,而不是廢言,就很不容易,不然為什麼很多人考試都作弊了,結果期末還是當了學弟,抄,也是挺難的,更遑論採訪,喔,有點離題,總之阿忠非常乖巧的繼續在我的組上,展現他的乖巧,有多乖呢, 我交代的每一件事,他都用黃色的便利貼貼在電腦前面,便利貼越來越多,越來越多,電腦越來越像裝置藝術,長出黃色的便利貼翅膀,阿忠把我交代的事項貼完後就結案,絲毫看不到改善
編輯台的同事還會來跟我說,「大米,你的屬下好乖,寫了好多你交代的話,不過他做的新聞到底在寫什麼?你知道昨天他下的標有多誇張,你有沒有幫他審?」
我當然有幫他審,要命的是,他一篇稿子中,要審的地方太多了,漏網很大,任何地方都能竄出一條活蹦亂跳出錯的魚,我也只能苦笑
客訴來自四面八方,資深的攝影大哥走了過來,用台語對我說「米姊,這樣真的不行,他真的不行,他連去街頭訪問路人,都不敢直接上前去問,他居然先去幫路人移動摩托車,等幫忙移車後,才問路人能不能受訪,談談比較支持馬英九還是王金平,我在旁邊拍攝,都覺得很丟臉,記者的尊嚴都沒了。」攝影大哥說的很生動,我一直笑,他臨走前搖搖頭,慶幸自己明天排休,可避免又搭到阿忠
電視新聞的稿子,追求的是口語化跟畫面感,阿忠頂著國立大學中文系的高學歷,每一篇稿子,都深奧到讓我吐血,讓我在辦公室大吼,「你到底在寫什麼,你給我過來」,有時我罵完阿忠也會感到不忍心,但轉頭看到阿忠回到座位上後,沒有立即改稿子,卻悠閒地吃起家裡帶來的中藥補品補身體,我就後悔剛剛沒有多罵兩句
阿忠跑新聞的經典故事越來越多,每一個說出來,大家都會笑到肚子痛,但我笑不出來,因為阿忠是我的屬下。
我每天都在收拾善後,我腦中想著,「阿忠像是流浪海外的宗教領袖,四處移動,如果我不收留他,阿忠就會沒工作,但我真的已經受夠了」終於我爆炸了,跟主管說,阿忠真的不適合當記者,這麼艱難的一刻,我的主管倒是一派輕鬆,有種死馬當活馬醫醫看,但最終死馬還是死了,也不能怪我沒盡力的釋然,這段彌留的時間,還是很有意義的,讓大家都能接受事實,讓阿忠好好上路
阿忠對於自己出局,很不能接受,他職場上的夢想,就是當主播,如今居然無法容身新聞部。
調度記者去哪邊採訪,是新聞部主管的權力與責任,主管會在稿單區寫上記者的名字,例如:A去立法院看表決結果,B去警察局了解偷竊案後續 ,C去教育部。
突然,我眼睛一亮,在一個名模出席的場合,阿忠在調度區,寫上自己的名字,我對此感到納悶,叫阿忠過來「名模藝人不是我們的管區,是跑影劇記者的事情,為什麼你要寫上自己的名字?」我詢問著。
阿忠提高聲量對我說,「我今天最後一天上班了,你為什麼不讓我去名模的記者會爽一爽?」爽一爽,爽一爽,爽一爽,爽一爽,「爽一爽」這三個字轟的我腦中一片空白,原來主管的任務,還包含在不適任記者的最後一天上班,讓他去「爽一爽」,我對此感到很不爽,「這是影劇記者的事情,你不能去,你上班最後一天,為什麼我必須讓你去爽一爽,你今天是不用拿薪水嗎?」我鐵著臉反駁阿忠,爽你個頭啦,死白目。
阿忠離職後,去了其他電視台,後續的故事也非常非常非常精彩,我先寫到這邊,我想用這個小小的故事跟大家說,屬下如果很弱,很不適合這個職位,有時候不是春風化雨,孝感動天,就可以讓朽木變神木,他還沒變神木之前,我就已經氣到成為墓碑,讓大家來上香了。
為了自己的長命百歲,該讓他走,就讓他走,他可以自己找到更適合的地方,你也不要跟我一樣,以為自己可以拯救每個人,只是徒增痛苦,最後你還是會請他走,至於阿忠後來怎麼了,流浪街頭嗎,拜託,那你就錯了,他後來好的很,有了超神奇展開的發展
攝影 :李宛珊老師
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
資 管 系 薪水 ptt 在 陳思宇 Facebook 的最佳解答
#別再讓語言霸凌成為殺人兇手
#否認養網軍卻被檢察官打臉
#帶偏風向改變不了事實的本質
2018年時,當時燕子颱風侵襲日本,導致台灣旅客受困於日本,當時有許多台灣網友質疑駐日代表謝長廷的處置有問題,但同時PTT上卻出現 有帳號刻意在帶風向,轉向指出 「謝長廷根本管不了大阪辦事處,整起事件應由大阪辦事處負責。」
👉結果調查發現卡神楊蕙如卻用 #每人每月一萬元的薪水,透過line群組要求網軍發文、製造假新聞,把失誤全部推給大阪辦事處。
👉間接造成大阪辦事處處長蘇啟誠自殺身亡,那天台灣痛失了一名服務長達27年的外交官,而楊也面臨被起訴。
前天,在台北地院的審理中,楊蕙如終於承認了有數人集資一起給line群組的成員工讀機會,但是仍然不願意承認她就是在養網軍:
👉楊蕙如辯稱,成員開設群組是想要澄清颱風侵襲日本期間出現的假新聞。
⛔️事實是,楊蕙如的網軍寫出來的內容,具體看已經達到 #語言霸凌的程度了!
「爛到該死」、「一群垃圾的老油條」、「黨國餘孽」等跟澄清新聞一點關係都沒有、明顯就是純粹幫民進黨帶風向的內容、害死蘇啟誠外交官的內容。
👉楊蕙如辯稱,網軍如果沒有幫忙推文,沒有違規也沒有罰則,他們都是自願的。
⛔️事實是,檢方查出來楊蕙如確實使用每人每月一萬元的薪水指示網軍替謝長廷辯護,這些拿薪水辦事的網軍當然不需要違規也不需要罰則,他們都是自願的賺取那一萬元的薪水,這不是我們一般認定拿錢辦事的網軍是什麼?
👉楊蕙如辯稱,群組都不是因為關西事件成立,有的遠遠在事發後,檢察官以「事後」的證據指控她犯罪「很莫名奇妙」、「證據很奇怪」。
⛔️事實是,這些群組都證明了楊蕙如就是有系統的在利用網軍帶風向、有系統的製造對民進黨有利的輿論,這樣的系統為了特定的政治目的間接害死了蘇啟誠外交官,良心怎麼過得去?
#說謊掩蓋不了的事實
楊蕙如從一年前(2020/02/14)堅決否認犯案,到被查出來有發薪水後辯稱是給吃飯錢、打工機會,這種被查到什麼就承認有什麼的 #擠牙膏式承認,完全沒有絲毫誠意可言,台灣邁向清新政治的道路上不需要這種網軍、說謊、胡亂辯稱的舊政治套路。
不論楊蕙如願不願意稱之為網軍,花錢雇用這些「工讀生」惡意帶風向是事實、因為影響輿論而間接造成蘇啟誠外交官的自殺也是法律調查後的事實,請停止用各種莫名其妙的藉口為自己脫罪、承認這些事實並對此道歉。
而惡意網軍帶風向為社會留下 的是無數的毒瘤,#被變造的事實、 #語言霸凌變成殺人工具,卻僅僅是轉移焦點、推卸責任甚至可能是抹黑他人或爭取選票的手段,我們能不重視嗎?
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👉網軍案楊蕙如訴委屈:我只是對網路戰爭觀察比較深
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資 管 系 薪水 ptt 在 開心公主的日常 Facebook 的最讚貼文
❓『填志願重要嗎?你怎麼填志願?』
含淚奮鬥了這麼久,終於在榜單上看到自己的名字!興奮到像是在作夢,光是通知爸媽、親朋好友就花了一天的時間,隔天起床,開始上榜者才有的煩惱:填志願。
🤔不知道大家覺得填志願重要嗎?名次很前面的人,聽說通常是從中央機關開始填,因為中央機關的編制,職等比較高,同樣做個幾年之後,職等升級很有感。
😍同樣大熱門的是中南部的缺,因為全台灣同職等的公務員,不管在什麼縣市,薪水都一樣,拿同樣的薪水,當然在物價較低的中南部可以過得更舒服,再加上工作份量比起中央機關和雙北少,很多中南部的上榜者都把中南部的缺列在優先考量,住在家裡省更大,所以中南部的職缺也很競爭。
🦀另外也有人喜歡去離島,工作更少,還有離島加給,抱著把綁約的幾年當作去離島深度旅遊的心態,也頗為愜意,我看過有人每週接待台灣過去看花火節的親朋好友,到我以為他是觀光大使的程度,也有人在金門過著簡簡單單的生活。
💫但是還有更多人是名次在中間、或很後面,前面排了50個、80個、甚至100個人,有人問,難道我考100名,我就要填100個志願嗎?
☺️我還真的填過。
不知道大家怎麼打聽職缺好壞,首先可參考價值最高的就是有認識的人在那個機關,此時可以打聽得鉅細彌遺,不只機關風氣,甚至連主管的風評、科內的風氣都可以掌握,可謂是職缺情報中的上品,舉例:『常加班、負擔重、主管是全處最黑的人,我老公說是屎缺。』🤣
另外,有的機關一次就開出2~4個缺😣(有時候是開在不同職系,所以該機關相關職系的缺都要觀察一下),更甚者這幾個缺看起來都在同一個科室,這很可能是整個科室/機關的大逃亡,所以這種缺也要特別小心。
😏再者網路發達的現代社會,相信大家的日常生活都非常倚賴網民的評價和意見,填職缺也不例外,不管是ptt還是fb粉絲團,求的就是非官方版的真實呈現,不過畢竟網路是公開的場域,發言還是要謹慎不要流於情緒謾罵啊。
📞人事行政總處公布職缺表時會附上機關的聯絡電話,有些人覺得不需要打電話去詢問,因為對方只會敷衍你,但是我自己的經驗是,大部分接到詢問電話的人事人員或科室主管,都蠻有誠意的做說明,我每次填志願前用電話詢問,都有得到寶貴的資訊。或許各位要填的志願很多,無法一一調查或打電話,我會優先詢問特別感興趣的機關,和看了職務說明之後仍不太清楚但有考慮填的機關。
😎不知道大家打電話去,會問什麼呢?我主要是詢問工作內容、加班情形(平日和假日分別問)和前手為什麼離職,猶記曾經打去一個中央機關詢問,接電話的是人事主任,該職務內容是要協助人事業務,當我問她加班情形時,她像吃了炸藥一樣,開始大罵特罵,大意為:『你當公務員只想準時下班,這是什麼心態,當然要工作做完才能下班。』云云,這個真的讓我印象太深刻了,因為除了她之外,我打過的90%的人都很和善,有的鼓勵你填他們機關、有的把機關狀況包括與你期待不符的都據實以告。
🤨至於身為公務員期待準時下班是不是很可恥?我的看法跟那位人事主任不一樣,每個人的人生規劃和重點不同,更何況,準時下班並不代表不重視工作品質和成果,就像加班不等於工作績效,如果不是假日才能辦的業務,卻都要平日、假日加班才能完成,要不就是人力不足、工作分配不均,要不就是該提升能力、簡化程序、資訊化等等,而不是一味的認為不想加班的人就是太懶惰。
掛完電話我想,這個職缺就是要配合一個這麼情緒化、思考落後的主管,真的是不能填啊,這通電話讓我獲得了寶貴的資訊!
你是怎麼填職缺呢?結果還滿意嗎?歡迎在底下留言。