【趙少康主張廢掉高中學習歷程被PTT推爆】
趙少康主張把高中學習歷程廢掉的新聞，在PTT迅速被推爆，瑋豐、1450們雖然狂噓，卻檔不住鄉民的怒吼。為趙先生正確的主張加油，為挽救已經被摧殘的未來棟樑們加油！
=====(以下為趙少康原文)
2萬5千多筆高中職學生學習歷程檔案丟失，7,854名學生權益受損。蔡政府的「數位國家、智慧島嶼」計劃喊了五年，架設疫苗登記網站會塞車、五倍券網站會當機、被冒領，花掉大筆國家預算，只捧紅一個天才IT大臣做大內宣。
學習歷程檔案丟失，大家在討論資安問題、學生權益時，都忘了老師們更頭大。新政策推行以來，不少教育界朋友為了引導學生留下完整的記錄，不只自己設計學習單，甚至每週一份，還會幫學生檢討修改、給出建議跟評語，辛苦完成的資料丟失，一切必須從頭來過，對不起認真付出的老師。
學習歷程檔案攸關學生升學權益，教育部長道歉了事，仍然沒有官員下台負責，只能由基層、學生與老師吞下善後，慶祝教師節，就應該廢除學習歷程制度，這是一個造成老師、家長、學生痛苦，一進高中，學生每天都要為此緊張度日，大學教授又不相信、不願採計的怪東西，橘越淮為枳，#只學了西方一些皮毛，就拿回台灣亂整。
歷經這次風波，在教師節的今天，更要對認真付出的老師們說聲「辛苦了」。
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後記，其實 #福編 心有戚戚焉，福編的小舅子讀高中時，我那準博士的賢內助，還要一直抽空幫忙關注、準備、整理、協助學習歷程。憑良心說，我們不算在這制度吃虧，但其他人呢？ 不是書香世家、不是豪富大貴的家庭，又要如何面對這3年的煎熬， #又根本沒有翻身餘地。
想到這裡，福編冒出一身冷汗，並感謝老天，讓我趕到聯考制度的末班車時刻，因為福編就是那種出身貧寒，學習歷程乏善可陳的鄉下窮小子。卻靠著對正氣歌倒背如流，對華爾街日報如讀聯合報之能力，在聯考出頭，擠進台大，之後又靠著各類公平考試一路破關，任教大學，到現在五子登科。要是到了要有學習歷程的年代，父親早逝，母親操勞，兄長放棄升學以支持家中的福編，鐵定碰不到台大的人行道路緣，更莫提娶賢妻，生愛兒，衣食無憂。
春夢一場的30年教改，帶來的是亡國滅種、階級固化。我突然想起那堅持聯考，1450口中的萬惡 蔣公。謝謝您， 蔣公。
#趙少康加油！
資 安 ptt 在 [新聞] 資安人才難找！企業搶才開出畢業生年薪- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4035497
資安人才難找！企業搶才開出畢業生年薪近80萬
〔記者徐子苓／台北報導〕根據人力銀行調查顯示，國內資安業人才需求5年大幅成長1.5
倍，許多業者受訪時異口同聲表示「資安人才很難找」，為了搶人，有企業直接開出年薪
上看80萬元的待遇，甚至歡迎文組轉職，向剛踏出校園的畢業生及新鮮人招手。
趨勢科技人力招募專員指出，資安業大致可分為2類：資安軟體開發及資安服務，而趨勢
科技屬於前者，目前招募的人才包含軟體研發工程師、資安威脅研究員、前端工程師、
UIUX設計師。
記者詢問新鮮人平均起薪，趨勢科技表示，因每個人在學經歷與資質不同，無法給出具體
數字，但透露新鮮人的薪資待遇「贏過80%以上的同業」。
1名資安服務業者感嘆，「資安人才很搶手，不好招募！」他表示資安業通常需要資工、
資管背景的學生，但因台灣薪資最好的產業仍屬IC設計業，許多理工科系學生都被搶走，
他甚至形容資工系「offer滿手」，資安業在待遇相對沒那麼好的情況下，難以脫穎而出
。
這名資安業者透露，公司給新鮮人的年薪約70至80萬，其實以新鮮人來說待遇不錯，但還
是存在人才缺口，因此公司現在也廣納各界人才，包含文組生，例如公司內有部分工程師
是來自商管科系，自行修習約半年的培訓班後轉職成資安人才；但這些培訓課程不輕鬆，
需要很大的決心與毅力。
1名逢甲大學資工系學生表示，因政府有在推動，感受到資安業越來越熱門，前景不錯、
人才搶手；不過畢業後會想進資安業，主要還是考量自己的興趣，同時也覺得這個行業「
很酷」。
根據104人力銀行今年發布的數據，2021年平均每月資安人才工作機會1326個，比5年前成
長1.5倍，顯示資安人才需求與日俱增；資安工作者2021年月薪中位數5.3萬元，比5年前
的4.7萬元成長12%，也比全體工作者薪資增幅高出3個百分點，薪資成長幅度較大。
104分析數據還發現，最缺資安人才的3大產業是：軟體網路（55%）、金融業（8%）、會
計服務業（6%）；最缺的3種人才是：網路安全分析師（28%）、網路管理工程師（15%）
、資安顧問（11%）。
備註：
少得可憐
只能找學店資工或是文組轉職了
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