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[公司簡介] 把你的金融卡翻過來看就可以看見財金資訊的標誌做的事情簡單的說就是管理整個台澎金馬地區所有金融單位間的通提資訊交換想更詳細的了解請到www.fisc.com.tw ... ... <看更多>
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財金資訊股份有限公司年終 在 財金資訊股份有限公司ptt - NinjaLogin 的美食出口停車場
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今早剛面試完，分享一下面試經過: 共48人面試取24個(12個正取，12個備取)，面試時間從9點到12點，共分四個試場，也就是每小時每個試場面試四個考生， ... ... <看更多>
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財金資訊股份有限公司年終 在 [請益]財金資訊股份有限公司-資訊人員工作內容 的美食出口停車場
[請益]財金資訊股份有限公司-資訊人員工作內容. 看板, finance. 作者, Nuiwey. 時間, 2018年12月27日. ... <看更多>
財金資訊股份有限公司年終 在 財金資訊系統操作員VS華南銀行資安人員 - Mobile01 的美食出口停車場
最近這兩個放榜小弟不太知道要去哪個，財金資訊這家公司的網路資訊又很少，華南銀行的資安小弟是考B組(不需工作經驗），財金底薪46200華南43000， ... ... <看更多>
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財金資訊股份有限公司年終 在 7-ELEVEN - Home | Facebook 的美食出口停車場
7-ELEVEN. 2739777 likes · 30378 talking about this. 有7-ELEVEN真好~快加入Facebook粉絲團，掌握小七最即時的新品資訊及活動訊息，讓7-ELEVEN便利你我的生活! ... <看更多>
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... 全曜財經資訊股份有限公司｜本公司(以下簡稱CMoney)於年由一財金資訊 ... 有點面試到灰心了想說先了解資訊再決定是否面試請問有版友曾經去面試過 ... ... <看更多>
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財金資訊股份有限公司年終 在 Re: [請益] 財金資訊股份有限公司-資訊人員工作內容- 看板Finance 的美食出口停車場
※ 引述《Nuiwey (希世圭寶)》之銘言：
: 大家好，因為有關財金資訊股份有限公司-資訊人員的相關訊息很少，
: 想上來請問各位先進，
: 依旁人所知或在此公司任職的經驗做分享回覆，
: 想請問以下幾個問題
: １，外界所謂很「操」是？
: ２，會不會優等、甲一會老鳥佔著，
: 其他沒有輪到的機會
: 3，考績配額的比例分佈？
: 雖說甲一的百分比為50%以上，
: 但資訊處人員的考績分等比例為何？
: 4，是否有常態性加班？
: 常態性加班時間多長？
: 5，平均下班時間是幾點？
: 6，週休二日是否真為週休二日，
: 還是有技術性例行值班或是on call?
: 最後，一般銀行業的IT跟財金公司相比，
: 大家會選擇去哪邊就職？
: 麻煩各位有能資訊交流分享，
: 謝謝大家。
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.192.189
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1545850752.A.696.html
: ※ 編輯: Nuiwey (223.140.192.189), 12/27/2018 03:08:42
: 推 a126sam01: 就敝人蒐集到的資訊顯示，半公家金融IT，只是比純民營 12/27 14:
09
: → a126sam01: 的PAY稍好一點，輪班壓力就看您報考的組別而定 12/27 14:
10
: → a126sam01: 考績這種事情，就暫時忘了它吧 12/27 14:
10
: → a126sam01: 您真要拚好的考績，就需要的是公平公開有競爭力的民營 12/27 14:
11
: → a126sam01: 機構，而不會跑來報考財金公司 12/27 14:
12
: → a126sam01: 重點還是要看您未來，想往哪個領域發展，以及您所擅長 12/27 14:
13
: → a126sam01: 程式語言，以及熟不熟資料庫而定 12/27 14:
14
: 推 a126sam01: 以下再請其他學長姐指教 12/27 14:
25
: 推 kgh: 沒有資訊處 12/27 21:
10
: 推 atpx: 如果沒打算養老待退我會去銀行. 畢竟銀行才是主要業務單位 12/27 22:
46
: → atpx: 財金偏向輔助 12/27 22:
46
: → kutkin: 財金低調賺又沒壓力 12/27 22:
54
: → kutkin: 除非你不用跨行業務 12/27 22:
54
: → coonash: 銀行雖然是業務單位 但都要向周邊機構繳不少保護費 12/27 23:
04
: 推 dabochi: 很多資訊有問題...第一 我們家就是一間資訊公司 所以沒有 12/28 12:
16
: → dabochi: 資訊處 第二 我們家是xA xB xC 不是xㄧ x二 x三 第三 請 12/28 12:
19
: → dabochi: 想想我們才幾號人 甲的名額灑到各部門下來之後 10%換算成 12/28 12:
21
: → dabochi: 人數其實只是3-4個人的差距而已 手氣背點背個鍋就沒有了 12/28 12:
24
: → dabochi: 最後我舉個最近的例子吧 我們家為了元旦統一發票開放線上 12/28 12:
27
: → dabochi: 直接領獎 從前一天晚上就是經理帶隊On Site 副總協理全部 12/28 12:
29
: → dabochi: On Call 你覺得一個新人不On Call不扛系統 考績憑什麼好 12/28 12:
31
: 推 a126sam01: 感謝d 大專業分享 12/28 12:
50
: → a126sam01: 那da 大請問，貴公司使用的技術，主要有哪些？ 12/28 12:
51
: 推 dabochi: 我們家分成兩塊 Open端是Oracle+Java MF是IMS+JCL 12/28 13:
06
: 推 kgh: 所以你們家跟我們家好像是同一個家XD 12/28 15:
36
: → ChungLi5566: 帳務交易系統的壓力山大 一個失誤就可以讓董座下台 12/28 22:
13
: 推 sazabijiang: 感謝d大分享 12/29 00:
49
: 推 piadora: 跨行手續費降低了，沒賺頭了 12/29 03:
03
: → ChungLi5566: 還有半夜會被叫醒說系統有問題 要你處理 12/29 04:
09
A1：如過你的前一個工作經長性的工時是每天12個小時，那應該算還好。
A2：不做事的資深老人，就算拿最差考績，你拿最好考績，你的年薪還是看不到他的車尾
燈，會有機會拿好考績，但重點看你去的單位人員組成，努力做上面看得到好事。
A4：是，加班台面下的沒在算，台面上的懶的算。
A5: 有人17：01就走，有人過了24：00走，很自由，但我要17：00走的話，我會用請假的
方式。
A6：假日on call或on site這問題，看完我上面幾題的回答，應該知道眉目了吧。
A7：不好說，但就我這幾年看到公司新招考人員的高流動性(AP或sp)，8成進來後，最後
都選擇往bank端。
ps:你應徵的是一間一年365天24小時服務不中斷的公司資訊人員，我舉個例子，你是個修
車的人員，就算你技術再好，要你車子行駛中更換輪胎不造成車子危險，你壓力大不大？
再來，更換前你要做的paper work，先訓練你把簡單事情複雜化的能力，若換出事影嚮安
全，事後檢討，才是磨練你心智的時後，撐的下去的話，你的心智會比技術能力得到更高
的成長。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.144.155
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1546050576.A.434.html
※ 編輯: HTCgood (117.19.144.155), 12/29/2018 10:31:12
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