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職場被針對 ptt 在 [問題] 請問我這是被主管針對嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場


作者xinghh (高雄魯肥宅QQ)
看板Salary
標題[問題] 請問我這是被主管針對嗎？
時間Tue May 10 19:23:40 2022


各位好 各位晚安

小弟最近剛進一家新公司，目前還在實習中

最近小弟的主管時不時的會問我一些關於工作的問題，
但因為我才剛進公司不久，所以很多東西還是不太熟悉，可能要想一下才能回答

主管可能就會為此牙起來，罵小弟學習態度有問題，還常因為一些小事發火，
有次我聽不清楚主管的問題，便小聲詢問：請問主管您是問？
主管當下發飆，說：現在是我在問你還是你在問我？
還說我在質疑他，我當下嚇到不知如何反應時
他還說：你那是什麼質疑我的眼神？

嚇得我當晚睡不著覺

但我詢問其他同行的朋友及前輩，每個都說我目前的學習進度不僅沒落後還超前...

會覺得被針對是因為有另外一位同事，設備常常操作錯誤，但主管不太會罵他，他反而還能跟主管嘻嘻哈哈，反觀我就直接被主管當空氣...

我上班到現在，也沒增加他人的工作量，又或者說是設備操作錯誤，請問我這是被針對嗎？
感謝各位m(_ _;)m

-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-A505GN.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.52.75 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1652181824.A.A7F.html
推 cityhunter04: 大概擋到人家的財路了吧 05/10 19:31
也沒有耶，我沒那麼厲害，而且我離實習結束還有很長一段時間
被這樣針對真的很怕
※ 編輯: xinghh (101.136.52.75 臺灣), 05/10/2022 19:34:14
推 romand: 學習部分先不看，也許你的態度真的有問題？ 05/10 19:48
真的不曉得耶，因為我都還利用下班時間去找前輩學東西，但就是沒辦法說學超快
推 Erechtheus: 當作長見識練膽子，將來路很長，這種人不會少的 05/10 19:49
感謝
※ 編輯: xinghh (101.136.52.75 臺灣), 05/10/2022 19:51:03
※ 編輯: xinghh (101.136.52.75 臺灣), 05/10/2022 19:51:19
→ a29462766: 從字面上來看 是 你被針對了 有統計員工會離職 有蠻大 05/10 20:00
→ a29462766: 一部分是因為主管 05/10 20:00
→ a29462766: 但你說一點事就牙起來 這點其實蠻主觀的 又或許你蠻玻 05/10 20:01
→ a29462766: 璃心的也有可能 一點點事就無限放大 05/10 20:01
我也有想過是不是自己玻璃心
但後來想想，
同事操作設備錯誤造成麻煩，被唸一下不到10秒
我忘記某些設備名稱，被唸十分鐘
※ 編輯: xinghh (101.136.52.75 臺灣), 05/10/2022 20:06:11
推 gg7965977: 問題應該是出在你的交際手腕吧？ 05/10 20:20
對了 那個主管跟同事之前認識
→ gg7965977: 人醜或者是交際手腕差都會這樣喔 05/10 20:20
噓 HOLAHOJIAN: 你聽不清楚就直接說聽不清楚就好了 05/10 20:43
我怕這樣說又會被罵阿= =
→ afa5644ti: 第一次工作嗎 05/10 20:43
→ afa5644ti: 平常不用理他 也不用太尊重他 主管沒有比較屌 05/10 20:43
→ afa5644ti: 又不是在當兵 05/10 20:44
推 afa5644ti: 錄音筆帶一下 走之前弄死他 05/10 20:52
→ afa5644ti: 忍下去最後會變成錯的就是你 05/10 20:53
推 afa5644ti: 對這種人不用心軟 他就是不把你當人看 05/10 20:55
推 KOSMOST: 可以開始搜集他的把柄了，等數量夠多一次桶給上面的 05/10 20:56
推 thsyou9527: 感覺應對可以調整 05/10 21:11
了解 感謝
→ yorkhung: 有些主管會根據你的態度反應，畏畏縮縮的就騎到你頭上了 05/10 21:28
※ 編輯: xinghh (101.136.52.75 臺灣), 05/10/2022 21:29:53
※ 編輯: xinghh (101.136.52.75 臺灣), 05/10/2022 21:30:13
※ 編輯: xinghh (101.136.52.75 臺灣), 05/10/2022 21:39:07
推 saturnguy: 我個人覺得你態度可以平但一點也不用特別卑微 你越柔軟 05/10 21:55
→ saturnguy: 放低姿態 他只會越來越超過喔 05/10 21:55
推 lvnps: 表現的畏畏縮縮更容易被兇唷，理直氣和即可 05/10 23:46
推 bigbag222: 一開始你不會 等熟之後就沒啥了不起了 05/10 23:52
推 CoNsTaR: 是不是沒有當過兵 05/11 00:52
推 yellone741: 看一下身邊同事待多久 如果都是那種年資很淺的 可能是 05/11 01:26
→ yellone741: 主管帶人方式有問題...... 05/11 01:26
推 willyover: 我猜他在忙你怕東怕西愛問不問的讓他很火吧 05/11 08:21
→ willyover: 或是他講了你反問很多次他不耐煩 05/11 08:21
推 kurtman: 情緒控管有問題，新人就忍忍吧，往後還有工作上的問題 05/11 09:02
→ O10lOl01O: 我也是人和不好 只能認份工作了~_~ 05/11 09:44
→ dayend: 你主管是不是也第一天上班就覺得自己就上手了那種XDD" 05/11 10:36
推 Nasta: 對認識的朋友本來就會比較好。或許你把操作方法整理成筆記 05/11 10:49
→ Nasta: 以後，在事先著時間問他。有點時候，有些這種直接罵人的主 05/11 10:49
→ Nasta: 管反而比較好相處、梗可怕的是偽君子岳不群 05/11 10:49
推 GGof5566: 沒當兵？軍隊裡比這智障的更多 05/11 11:38
推 florasflanaa: 有時候不見得是你的問題，可能你進去剛好擠掉他原本 05/11 13:28
→ florasflanaa: 想錄取的人，或是他敵人誇了你一句之類的，職場很多 05/11 13:28
→ florasflanaa: 莫名其妙的事 05/11 13:28
→ wzmildf: 我覺得你就是態度太畏畏縮縮了 直率大膽一點 05/11 20:46
→ wzmildf: 會做事之外也要懂得樹立自己的招牌，不要當軟爛工具人 05/11 20:46
推 darkhero7449: 不得主管緣，還是快離比較實在 05/12 07:41
推 KaoZen: 主管問題 05/12 07:59
推 GoGoJoe: 主管不喜歡你啦 不是薪水特別好的話 儘快離職 05/12 11:24
推 wcc: 以一個主管的角度來看，他應該不喜歡你，趕快走吧 05/12 12:40
→ wcc: 就算並非針對你個人，也是情緒控管有問題，更別談重視下屬 05/12 12:41
推 taddy0540: 說別人前，先想想自己吧，也許你長相搭配的態度會讓人 05/12 16:44
→ taddy0540: 覺的你就是欠罵 (這要問身邊家人) ，問自己可能都說沒 05/12 16:44
了解
※ 編輯: xinghh (101.136.22.191 臺灣), 05/12/2022 19:57:05
推 icanfi: 我覺得你的能力是好的，但是沒有現任上司的主管緣，由黑 05/13 12:24
→ icanfi: 轉紅要馬你可以立下汗馬功勞要馬你主管轉性，不過這在短 05/13 12:24
→ icanfi: 時間都不大可能，建議轉職或修正自己態度到主管喜歡的樣子 05/13 12:24
→ icanfi: ，或benchmark那位廢物同仁哈哈 05/13 12:24
→ icanfi: 但我還是建議你搞死主管科科 05/13 12:25
推 LeeALing: 有時候機掰一點 別人就不會對你太機掰喔～ 05/13 20:58
推 matthewcheng: 就你外型講話第一印象讓主管沒打算跟你麻，之後一定 05/14 23:53
→ matthewcheng: 很辛苦 05/14 23:53
推 kittenyen: 快逃 05/15 16:59
推 iamyauyau: 不是針對，是那位主管的個性就是這樣 05/23 09:20






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而國防部在5日深夜發出回應，稱已協調南竿肉商今（6）日調撥冷凍肉品撥補莒光地區；另司令部對於官兵生活照顧極為重視，針對後續軍租民船仍有延航之 ...

#34. 勞動部勞工保險局全球資訊網

2023-02-24 頭條 農保月投保金額自112年2月10日調高為20,400元！ ... 2023-02-01 頭條 勞保局自112年2月起，針對105年2月29日前死亡之被保險人，其符合條件之遺屬未及於其 ...

#35. imserious - YouTube

應該先把自己做大B.YT就是做歷史，FB、ptt我可以很嗆，但是YT就是做 ... 建立好學習的態度，常常會有一種你教我是你義務的想法，在職場被人點破才開始 ...

#36. 人才招募｜和泰汽車- Careers at HOTAI

一對一職場導師：指派單位主管與直屬Mentor親自指導. #紮實的個案競賽：針對公司主題業務分組進行個案競賽. #完整的薪資福利：享月薪3.6萬、勞健保與福委會福利.

#37. 股東紀念品怎麼領？SOP全攻略在這！只買零股能拿嗎？怎麼查 ...

「被鋼鐵耽誤的紀念品公司」中鋼(2002)，歷年發放的紀念品一覽表： ... 針對無法親自出席的股東，可以在「股東會出席單」的背面，委託他人參加股東會 ...

#38. 元大金控2023 MA儲備幹部計畫人才招募

由於從小在國外讀書生活，一開始回台灣對於職場有許多未知及恐懼，因此最初 ... 首先經歷三個月的集中訓練課程，每週學習不同子公司及部門的業務，並針對相關議題製作 ...

#39. 被「公司大群組」排擠…5年老鳥心酸「怎麼調適？」 網羨

一名網友在PTT的Gossiping板上PO文表示，自己在公司五年， ... 貼文一出，許多網友紛紛羨慕留言，「可喜可賀，遠離是非」、「你沒被職場荼毒過？

#40. [討論] 在職場上談的尊重 - PTT網頁版

看板Salary今天主管就突然叫大家開個臨時的小會議主要談論的問題是說，他覺得我們這組的幾個同事做事情跟講話上面，都沒有在尊重別人以至於整體氣氛跟效率有影響， ...

#41. [PTT轉錄]職場小心得--與同事相處之道 - New Life in Taipei

還有，別以為在bbs上報收入，不會被你同事查出來！ 《進階篇》 適用於工作經驗三年以上，或者喜歡讀三十六計的人。 - ...

#42. 員工辛酸誰人知！十大慣老闆最惹人厭的行徑 - 遠見雜誌

最近在PTT及各大論壇上常出現「慣老闆」一詞，統稱要求多又不願意付錢的老闆！ ... 職場新手們千萬別被某些公司、老闆們用「學習經驗、技術是無價的！

#43. 【職場老實說】能夠在職場上自在生存的人，通常都已認清並 ...

職場 生活一直是許多上班族們的課題，有些人在公司總是苦不堪言，對工作內容、同事/上司有怨言，以及對薪水不滿意等等諸多不順心；但也有一些人在這些 ...