嗨~大家好~最近面試上神準科技~想詢問板上大大們1. 同事上班氛圍如何?部門對立嚴重嗎? 2. 公司是否有配筆電給員工?還是給補助金讓員工自己買? ... <看更多>
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最近要去神準面試想請問大大們知道這公司的福利及文化如何? 獎金大概幾個月? 謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 118.166.87.48. ... <看更多>
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請問各位為何神準科技常常在徵作業員呢而且都外包派遣是因為訂單多嗎有人知道原因嗎謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.195.101 ※ 文章網址: ... ... <看更多>
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... 老闆很挺經常週六加至少半天,需on all 神準科技業務管理師月薪:N-3(14-15) 工時:09-18 面試時說準時不太加班現在工作的老闆很挺,但是會常態性平日週六加班. ... <看更多>
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神準科技作業員ptt 在 Re: [請益] 神準科技skyks PTT批踢踢實業坊 的美食出口停車場
: 想請教各位,是否知道或聽聞有關於神準的消息(制度福利上下班時間前景等等..... : .) : 希望大家提供寶貴意見感謝! 作者: hopehold 2023-06-12 22: ... ... <看更多>
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代po
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最近在面試,有錄取沒錄取都很正常
但有幾家特別奇葩的 想分享一下
一、系統電子
當初他們資訊長找我面試,聊了一兩個小時,問我薪水要多少,她說沒有保14
所以我開了月薪X給她。她說她可以給我X+5。
面試完,她才用EMAIL問我一些履歷表上的問題
(之前104履歷表 跟 該公司要我寫的人事資料表上 都有寫,結果都沒先看,面試完才在
看??)
過了2、3天,該公司HR打給我,質問說「我不知道你怎麼跟資訊長說的!」
我就把當天談的過程說了一下
HR就說該公司有保14,那個資訊長講錯。
然後說核薪是HR的工作,說他會再跟資訊長重新討論我的薪水。
本來想說會被調降薪資,那也沒關係,在合理範圍的話都可以接受。
結果隔天對方用104給我感謝函。
連個「sorry 內部流程有誤 造成你困擾」都不敢說。
完全不知道這家公司的資訊長跟HR在幹嘛?
那資訊長還說她做了2年了,卻連招募流程跟公司的福利都不清楚…
HR的態度也不好
整家公司都很有問題。
二、宜鼎國際
當初HR找我面試,我問年薪有沒有達N*16以上 (期望薪資)。
HR跟我說有,看了一下板上的宜鼎文,也沒什麼負評,於是約了面試
面試前要寫一堆測驗,還要寫人事資料表
一面當天,要先進行專業測驗。
HR會用TEAMS播放題目,要我寫在自己的紙上
每作答完5~6題,再請他往下拉。
全數作答完成後,再將答案拍成電子檔寄給HR
題目滿簡單的 感覺至少有九十分以上。
但第一次用這麼寒酸的方式測驗,連個像樣的測試系統都沒有。
一面跟2位主管就面試了一個半小時。
過了幾天跟副總二面。面了一小時。連血型都要聊。
最後HR又來面半小時,一直問重複的問題。
例如為何離開前公司,一面二面都講過了,HR又一再重複詢問…
然後說明福利待遇。
三節只有5200的禮券
然後什麼年度福利點,只能買公司產品。
後來問我期望薪資,是一定要月薪跟年薪都大於前公司嗎?
我說只要一個符合就好。 而且只要「等於」,不一定要大於。
結果過兩天,收到HR用104回應感謝函。
連個理由都沒說。
也沒有開個薪水問我要不要去
之前應徵某公司時,我開月薪N,對方最後開N-1問我要不要去
而我確實也列入考慮中
因為找工作本來就不只看薪水
如果跟主管聊得來、對工作內容或產業有興趣
即使薪資不符期望,只要不差得太誇張,我還是有可能去
但宜鼎國際就很爛了
最初找我面試,我就先問年薪有沒有達N*16
HR還說有,最後二面完,連討論一下薪資都沒有,直接發感謝函
看看這家公司的eps很高 但非主管薪資中位數才70萬…
離我期望薪資的N*16還遠得很..
在那騙人面試 浪費人時間
三、神準
面試前,要求求職者寄人事資料表給HR
結果寄出後,收到退件,說HR的信箱已滿
工作那麼多年,第一次遇到HR信箱會滿的.......
遇到測驗系統有問題,寄給HR詢問,HR也不會回信
面試完 過了N天
HR發信說打了兩通電話給我,但打不通,要我提供有空的時間
我就留了另一個號碼給她
10/7 早上,我在跟別家公司視訊面試
神準HR又打了2通插撥進來,我沒接到
她之後就再也不打了
發信問她有什麼事,一樣不回信
這家HR從來都不回信的 很跩 XD
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