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施耐德高雄辦公室 在 施耐德電機職人分享- 售服部業務經理- YouTube 的美食出口停車場
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施耐德高雄辦公室 在 [心得] 面試心得下(明基材/GG/東聯/睿能/美光/柏瑞克/施耐德電機) 的美食出口停車場
各位前輩大家好
小弟背景112CheE學碩，TOEIC 900+
經過一陣子的面試折騰後，大致決定了接下來的去路
從退役前兩個月開始陸陸續續的面試也面了10多家企業
這篇是繼上篇之後的下篇
(一) 明基材料(龜山)-隔離膜RD工程師
這家是針對鋰離子電池中隔離膜部分的研發去投的，算是鋰電池產業鏈比較上游的供應商
，明基材料本身從之前做光碟片到後來轉型偏光板到現在多出生醫以及電池材料，蠻欣賞
明基材的策略和對市場的觀察的，而且公司體育館聽說有排球場超吸引我ㄎㄎ，一開始做
英文測驗，我覺得題目出得不是很好…，接著是有研發主管跟經理面談，第一個主管感覺
比較內斂，由於隔離膜材料多是高分子，他們也很歡迎高分子背景的人，大概問了一下研
發部門的工作內容，感覺跟之前研究所相對比較接近，由於產線在中國，會有很多去大陸
出差的機會，也有一些拜訪客戶的機會，新人一開始甚至會前半年在大陸的廠房學習，第
二個經理就很健談，也試算過大概可能的年薪，說跟一般電芯或材料廠比起來，可以有比
較不錯的起薪。
過幾天後約了二面，二面應該是更上面的主管面的，只有一個人，但是他的背景是鋰電池
，所以問了比較多跟學術研究比較相關的問題，大概不到一個小時就結束了，最後是一個
看起來很年輕的人資面試，之後請我等通知。
結果:無聲卡
(二) 台積電(南科)-製程工程師
當阿替的時候就有接到蠻多GG的面試邀請，但那時候都推掉了，退伍後才認真的去GG面試
，雖然是14B廠的職缺但是面是好像都是在六廠面試，集合後就一起被帶到一個演講廳之
類的地方看影片休息，等著被叫出去面談，等了好一段時間後終於輪到我了，主管十分健
談，也沒有談什麼專業的部分，跟一般面試差不多，我們也談到GG從過去到現在的一些策
略變化，還有14B廠是有光榮歷史的廠之類的，結果聊到太晚人資說改天會用電話進行面
談，之後也順利的進行完人資面談，大約兩周後接到錄取通知。
BTW，在大廳等面試集合的時候還遇到高中同學來上班，我兩都很驚訝，這樣都能遇到…
結果: offer get
(三) 東聯化學(高雄林園)-方法設計與製程開發工程師
東聯是在104上面看到我的資料後主動聯絡的，我還記得接到電話當天在營區的廁所舒服
的大號中，雖然不排斥，但是高雄林園是真的有點遙遠，但是秉持著念化工不能沒有來過
林園的信念還是下去一趟高雄面試了，實地走過才知道，真的是遠得要命，我的計程車
費嗚嗚，訪客進去還要收手機，QQ，一開始先進行一些測驗，包含比較專業的化工知識測
驗，大致上知道他想問什麼，但大概只剩一半會寫吧嗚嗚，接著就是人資跟主管們一起面
試，這次主管有4個是我遇到最大陣仗的了，內容不乏平常如何解決問題，對化工廠以及
傳產的了解等等，主管們也就他們的經驗分享傳產工作的心得，不愧是傳產，主管們看起
來都很有年紀了，面試結束後得知他們有下班的交通車，為了不讓荷包君二次失血，我就
在公司等到下班時間，東聯感覺也算是林園傳產裡面待遇不錯的，雖然底薪不高但是很多
有的沒的的獎金，下班時間早也有交通車，如果晚下班還可以報帳搭TAXI，他們說他們在
積極找年輕的工程師進來。
之後當初聯絡我的人資電話詢問我的動向，說需要確定意願才會跑之後的核薪跟offer，
一周後回覆已經有其他的選擇了，我覺得新鮮人要選擇林園的傳產已經不太多了，如果可
以更積極的先提供offer才能讓傳產更有吸引力，但或許公司方針就是如此吧~
BTW，下班的交通車上突然來了位熟面孔，這不是我大學同學嗎?我兩都很驚訝，這樣都能
遇到…
結果:跑offer前婉拒
(四) 睿能創意Gogoro(林口)-電池特性工程師
對於這間新創一直抱持著好奇，雖然在板上評價不算好，但有學長在裡面也待到現在了，
就投投看，其實這個職缺是開2年工作經驗，但還好Gogoro還是給我這個機會面試，第一
次是電話面試，主管大概問了一下對Gogoro還有一些產業的看法，然後也問了一些專業的
鋰離子電池的問題，有幾題沒答好，不久後人資通知On-site面試，Gogoro的辦公室果然
有很潮的新創風格，結果我忘記打給人資在樓下傻傻地跟其他面試其他職位的人一直等，
今天一天就面了4組人。
第一組人資，問了很多探究個人特質的問題，說是因為他們招人很謹慎，第二組是電池芯
Cell team的兩位學長，其中一位是一開始說的那位實驗室的學長，他們主要是講平常的
工作內容還有氣氛等等的，第三組是Cell team的頭頭，也是當初跟我電話面試那位，聊
了蠻多Gogoro的願景還有一些厲害的地方，結束之後原本是說之後會約二面，但是研發長
剛好出差回來，問我要不要順便留下來面試，想說省車錢就去吃個飯再回來了，研發長是
外國人所以是全英文面試，一開始自我介紹後他也介紹了一下他自己，接著他問了一些像
是對於第一份工作的看法以及希望待在怎樣的團隊裡面的問題，接著換我問他一些前面面
試問過的問題，的英文版XD，一天面四組待了6小時真的累死了…
之後大概兩個禮拜沒有消息，我都快放棄了，結果人資姐姐突然打電話過來告知核薪結果
，受寵若驚受寵若驚。
結果:跑offer前婉拒
(五) 美光(后里)-製程整合工程師
之前都是投官網的職缺都沒消息，結果一改用104投就打電話來了…，美光的后里廠區看
起來真的好大阿，要是來這裡上班不知道會不會在裡面迷路…，一開始集合後先做一些英
文跟性向測驗，英文蠻基本的，然後就在外面休息，緊接著是團體面試，雖然在網路上看
過美光的流程，但還是覺得很不習慣團體面試，問了一些像是想像中的製程整合工程師是
怎樣，遇到爭執如何解決等等的問題，其中一位面試官還提出對於通才跟菁英教育的看法
，我很多題都搶第一個回答，但其實根本就還沒建構好XD，後來根本不知道自己在講啥，
對於很需要溝通能力的PIE算是致命傷吧，後來人資也有幫我尋找別的職缺，但因為個人
安排的關係就沒有再挑戰美光了。
BTW，我遇到同樣來面試的我不認得他但他認得我的學弟了，我兩都很驚訝，這樣都能遇
到…
結果:Fail
(六) 柏瑞克化學Borica(臺北)-Research Scientist
這間真的很神奇，版上資料也很少，他是做特用化學品的，主要是做一些催化劑之類的，
辦公室在大安森林公園旁邊，經過一問，實驗室在信義路上，真的很神奇吧!因為是間不
大的公司，人資貌似就是老闆娘，一開始是老闆娘先進行面談，因為他不是相關專業的，
所以都是問一些比較基本的問題，甚至還問我對政治的一些看法，我覺得又更神奇了~，
之後是老闆面試，有問比較多在做實驗上的心態跟邏輯，工廠有在大陸也有在臺灣的，所
以也會有出差大陸的機會，碩士起薪薪水雖然不高但是保16加上一些小福利，應該也算是
不錯，但是老闆貌似很有自己的看法跟主見，面試後段講了蠻多關於年輕人念研究所跟在
學校當教授的東西，嘖嘖嘖。
結果:無聲卡
(七) 施耐德電機(內湖)-專案應用工程師
施耐德電機在能源管理以及自動化方面都很有成就，一開始是因為能源才認識施耐德的，
而我對於該公司的理念也十分認同，搜尋了一下在工作環境上應該也是蠻理想的公司，一
開始是投針對新鮮人的program，但後來人資姊姊打電話說現在有開這個職缺，跟我過去
化工背景比較相關，問是否願意嘗試，不知道跟那個program有沒有關係哈哈，第一次面
試是由兩位主管及人資一同面試，自我介紹後便開始談對於這份工作的了解等等，但老實
講當時並不是很了解，但是在談到自動化控制這方面的競爭對手時，恰好我稍有研究，還
知道西門子、ABB、Honeywell、GE這些廠商，感覺有點加分，他們也提到我是不是一個愛
自我學習的人，過程蠻輕鬆的，幾天之後通知二面。
二面是由人資的頭頭主持，多半是人格特質相關的問題，這位人資主管之前是理工背景的
，是新加坡人，他提到施耐德給他很多機會，讓他能在人資這方面有許多的嘗試，這也讓
我非常嚮往，覺得能在這裡學到很多，雖然面試的職位是自動化的部門，但我更希望將來
能朝能源管理邁進，畢竟相關職缺對於科系要求多半是電機電子相關，因此希望能透過這
個跟所學比較相關的職位入門，
大約一周後通知錄取，但是後續跑流程跑有點久，總之是順利拿到offer了。
結果: offer get
面試求職除了找工作之外
我覺得更是一個好好認識自己的過程
很多問題沒被問過之前都沒好好想過
自己是什麼樣的人?
最後期許自己能 擇己所愛 愛己所擇
謝謝大家
如果有人需要詳細資訊歡迎私訊
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※ 編輯: aritek (101.15.195.54 臺灣), 11/10/2019 19:45:15
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