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二、依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4 條規定，教師成績考核獎金係以薪給總額為計算基準，復依教師待遇條例第4 條第6 款規定：「薪給：指本薪（年功薪）及加給 . ... <看更多>
二、依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4 條規定，教師成績考核獎金係以薪給總額為計算基準，復依教師待遇條例第4 條第6 款規定：「薪給：指本薪（年功薪）及加給 . ... <看更多>
二、依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4 條規定，教師成績考核獎金係以薪給總額為計算基準，復依教師待遇條例第4 條第6 款規定：「薪給：指本薪（年功薪）及加給 . ... <看更多>
#1. 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法§17-全國法規資料庫
第四條所定薪給總額，以次學年度八月一日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之。但職務加給、地域加給，以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之。 教師在 ...
#2. 教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金
計算 方式如下，月薪對照表如圖1：. [(本薪)+(各式加給)](若已達年功薪最高級給予2倍). [(本薪)+(學術加給)+(主管加給)+(導師加給)+(特教加給)]x (1 or 2). ※注意事項※. 1.
核辦法（以下簡稱考核辦法）第17. 條第2 項但書，職務加給、地域加. 給，以考核年度7 月31 日所支者. 為基準計算之。 2. 教師在考核年度內因職務異動致.
主旨：教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之職務加給計算標準一案，請查照。 說明： 一、依據教育 ...
#5. 公立中小學教師成績考核獎金應將導師及特殊教育職務加給納入 ...
依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條規定，教師成績考核獎金係以薪給總額為計算基準，復依教師待遇條例第4條第6款規定：「薪給：指本薪（年功薪）及加給合計之給 ...
者，依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法(以下. 簡稱考核辦法)第17條第2項但書規定，以該日所支者. 為基準計算其成績考核獎金。 (二)教師代理導師或特殊教育職務， ...
#7. 教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論一覽表
C 師:導師職務加給【非於年終辦理之另予考核獎金，其薪給總額以最後在職日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之】。 (2)參酌教育部91年2月7日. 台（91）人（二）字 ...
#8. 銓敘部- 110.4.20 公務人員考績小常識 考績獎金怎麼算？常見 ...
請問教師8月份後兼任行政又進級，那麼考績獎金是以8月的薪資計算還是7月的薪資計算？ 2 年. 銓敘部. 您好！有關教師考績事項是教育部主管喔～建議您可以直接洽教育部 ...
#9. 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 - 植根法律網
公立高級中等以下學校編制內專任合格教師（以下簡稱教師）之成績考核，依本 ... 另予考核獎金，其薪給總額以最後在職日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之。
#10. 依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核 ...
四、檢附教育部原函影本及教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表各1 份。 ... (以下簡稱考核辦法)第17 條第2 項但書規定，以該日所支者為基準計算其成績考核獎金。
#11. 教育部國民及學前教育署函 - 新北市政府教育局
主旨：有關貴局詢問專任教師兼任日校導師，並擔任補習學校導. 師職務，其職務加給之考核獎金應如何計算疑義一案，復. 如說明，請查照。
#12. 教師成績考核法令解析及常見問題案例探討 - 宜蘭縣政府
所支者為基準計算之。 •教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少. 者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數，. 按比例計算。
#13. 典藏函釋專區-考核獎懲
12月2日以後撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡、留職停薪等人員考績獎金發給基準之規定。 F-002, 107年7月1日起，教師於7月2日以後退休生效者，其成績考核結果 ...
#14. 屏東縣政府函 - 萬丹國小
主旨：有關教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主. 管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之. 職務加給計算標準案，請查照。
#15. 網路上關於教師考績獎金計算範例-在PTT/MOBILE01/Dcard上 ...
二、依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4 條規定，教師成績考核獎金係以薪給總額為計算基準，復依教師待遇條例第4 條第6 款規定：「薪給：指本薪（年功薪）及加給 .
#16. 轉知「教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論 ...
但職務加給、地域加給，以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之。(第3項)教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數， ...
#17. 教師成績考核102-01-08 2 二、校 1
釋四、 建議給予國民小學代課教師參加考核，以增進服務士氣。 ... 結論： 因教師成績考核獎金係以次學年度八月一日之薪給總額為計算基準，是以，本案考核.
#18. 【教師考績獎金計算範例】「教師兼任職務加給之考核獎... +1
年度(99年8月)兼組長( ... , 而依《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》第4 條規定，教師考績. 獎金的計算基準是「薪給總額」；「薪給總額」在《教師待遇條例》第4 條 ...
#19. 《教師待遇條例》答客問 - 台南市教育產業工會
二、【考績獎金】有包含【導師費】和【特教加給】嗎？什麼時候才開. 始支領呢？ 答： ... 及「實際代理天數」（以1 週5 天為計算基準；代理未滿1 日部分，不計.
#20. 教師考績獎金
教师 兼任职务加给之考核奖金支给标准相关议题结论一览表. ... 電子電表怎麼看 予注音 教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表樣態支給基準一、教師兼任主管、導師或 ...
#21. 新竹市政府所屬學校教師成績考核作業流程圖
非於年終辦理. 之另予考核獎金，其薪給總額以最後在. 職日之本薪（年功薪）及其他法定加給. 為基準計算之。 (四)已於人事資訊系統登錄考核結果並更新. 人事資料。 結論/需 ...
#22. 彰化縣政府所屬各級學校辦理教師成績考核注意事項
十九、教師成績考核結果執行日期及考核獎金之計算方式，. 依考核辦法第十七條規定辦理，該獎金按次學年度八月. 一日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之，.
#23. 教師薪資怎麼算？中小學薪級怎麼跳？附教師薪額對照表
「薪級」、「薪點」是計算薪資的基準，對應到不同的薪額基數，例如薪級 ... 起敘的薪級，不會逐年晉級；由於代理老師無考核，因此無年度考核獎金； ...
#24. (三)人事費-考績獎金
1.年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年1 至12 月任職期間之成績 。 2.另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿1 年，而連續任職.
#25. 104 年度軍公教人員年終工作獎金發放問答集 - 屏東縣政府
發給，餘類推)，並以104 年12 月份所支待遇標準為計算基準。 ... Q7： 教師於104 年8 月1 日退休，支領月退休金，其年終工作獎金應如何發給？ 【注意事項三-（四）】.
#26. 行政院公報資訊網 - nat.gov.tw
修正「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」部分條文。 ... 非於年終辦理之另予考核獎金，其薪給總額以最後在職日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之。
#27. 20191001-考績獎金應有「導師加給」、「特教加給」等職務加給
各校的教師成績考核教育局陸續核定，考績獎金也將陸續撥入帳戶，除了恭喜各位外，也 ... 立院決議，按考核辦法規定應納入教師成績考核獎金計算，而成為新的增加項目。
#28. 獎金篇
年終考績或另予考績列 ... 考績獎金. 個別性獎金. (ex．稅務獎勵金、清潔獎金) ... 基準. 原則依當年12月份薪資總額計算，年度中薪資異動者另依當年規定辦理. 獎金篇.
#29. 教師年終獎金計算 - MaTableBOX
非於年終辦理之另予考核獎金，其薪給總額以最後在職日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之。一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年 ...
#30. 教師考績獎金
依據教育部＜公立高級中等 ...依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條規定，教師成績考核獎金係以薪給總額為計算基準，復依 ...
#31. 從106年度開始代理教師應依＜公立高級中等以下學校教師成績 ...
從106年度開始代理教師應依＜公立高級中等以下學校教師成績考核辦法＞給予考績獎金一個月年功薪. 提議者 Cheng-Han You. 提議內容或建議事項. 依據教育部＜公立高級中等 ...
#32. 勞動部全球資訊網中文網
惟勞動基準法業經多次修正，工時制度已具相當彈性，且勞工退休金負擔亦已明確，私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，已無不適用該法之理由。為保障渠 ...
#33. 考績獎金計算"SEDWJS1"
教師考績獎金 發放流程為主管機關核定當學年度所屬學校教師成績考核案後, ... 2、每点奖金数,以其全薪之25%为计算基准(注:全薪系包括本薪、津贴、全勤 ...
#34. 教部：政院統一解釋導師費不納年終獎金 - Yahoo奇摩新聞
... 指「教師待遇條例」三讀通過後，「導師費」依法應納入年終獎金計算一事， ... 教育部國教署人事室主任邱東坡說：『(原音)考績獎金是有納入，年終 ...
#35. 中等教育: 理論與實際 - 第 205 頁 - Google 圖書結果
... 以此「薪額」為基準,作一定比例的計算調整,成為實際支領的現金數,此現金數目前稱為「月支數額」。 ... 獎金係具獎勵性質的待遇,目前有考績獎金及年終獎金兩種。
#36. 蔣介石的方舟: Chiang Kai-shek's Ark - 第 139 頁 - Google 圖書結果
另外一行政院主計處方沓民國開年度中央政府總決算總-說明中捐出一計算未來 30 年 ... 在月薪上最多加一兩萬至三萬〝且軍公敦人員每年有年終獎金 1j 個月~加仁考績獎金 ...
#37. 學前教保法令選輯 - 第 137 頁 - Google 圖書結果
但不得逾第一項各類人員支給基準,並不得低於勞動基準法規定之基本工資。非營利幼兒園初任之園長、教師及教保員,其薪資依第一項附表及其學歷,按初任第一級之薪資計算; ...
#38. 性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 250 頁 - Google 圖書結果
(勞委會100年5月11日勞動3字第1000070517號函)公務人員考績法施行細則第4條第1項第2 ... 但受僱者為此項請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之 ...
#39. 憲法考試權─國家職權與人民基本權保障 - 第 110 頁 - Google 圖書結果
29 其次,在獎金福利部分,79年11月9日司法院釋字第266號解釋確定考績後獎金釋憲案, ... 提高退撫基金共同撥繳費用之基準、變更公務人員退撫給與之條件與計算基準、降低 ...
教師考績獎金計算基準 在 銓敘部- 110.4.20 公務人員考績小常識 考績獎金怎麼算？常見 ... 的美食出口停車場
請問教師8月份後兼任行政又進級，那麼考績獎金是以8月的薪資計算還是7月的薪資計算？ 2 年. 銓敘部. 您好！有關教師考績事項是教育部主管喔～建議您可以直接洽教育部 ... ... <看更多>