關於 拒絕3c ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

❗❗❗本款已於9/29截止加單,並關閉加購區+1功能😊謝謝東粉強~
👍👍👍回饋好評不斷！保證用過最有感的睫毛滋養液！
‼️‼️‼️不僅僅是睫毛短、稀、塌要用！
經常使用睫毛膏、假睫毛、、睫毛夾、燙睫毛、種睫毛的行為
其實都會增加睫毛的負擔！
也是我們睫毛不美麗的元兇！
‼️‼️‼️最低價一支才批116元！風一般的女子太便宜！
編編外面隨便看隨便買，一出手至少外面一瓶在我們這裡可以買六瓶！
這種價格完全就是女人鬥相挺！專門要美來電眼的！

👍＃保證有感、不虐待眼瞼嬌嫩肌膚！
👍＃擁有濃翹睫毛電眼女神非您莫屬
👍＃持續放電不斷電，不上眼妝也能擁有自然美麗的睫毛！
👍＃刷毛一塗即立體包覆全面滋養
👍＃偽素顏利器，免洗卸懶人保養
👍#刷出睫粗電眼
👍#日常必備護養不能少
👍#眼神電力十足不上妝也能持續放電
👍#放大電力四射明亮雙眼
👍#質感絲滑柔順根根分明
👍#刷頭輕柔從根部到尖端滋養
👍#靈活柔韌強健不易折斷
👍#滋養滋潤保濕視覺效果延長再延長
👍#一支7ml台灣製造
👍#成份公開透明安全品質有保證
👍#回購好評敲碗再許願開放砸單

⚠️⚠️⚠️天下唯一電死人不用嘗命的，就是眼神！
除了靈魂之窗要好好照顧，眼神要養，睫毛也佔了很大席的重要之位！

⚠️⚠️⚠️隨著年齡增長，會因為賀爾蒙的影響
毛髮量會漸漸少化，當然睫毛也無可避免地會遇到相同狀況！
曜我睫毛滋養精華液及早保養，拯救短、細、垂、稀疏！

⚠️⚠️⚠️俏麗電眼養成計劃！
都說女人是水做的， 從頭到腳通通需要水的滋潤，睫毛也不例外！
千萬不能被忽視的小細節！
曜我睫毛滋養精華液，電力充足、還您炯炯眼神！

❤️❤️❤️親愛的東粉強們大家好~
元老等級的曜我睫毛滋養精華液，來了！！
跟了兩年以上的東粉強就會知道！
這個睫毛滋養液不是常有的商品！
是斷貨近一年多後重出江湖的超強美妝商品！

曜我睫毛滋養精華液，編編說穿了
不用您永遠不知道有多厲害
但一旦用過了就再也回不去了！
因為這給我們的是自然的美麗睫毛！
讓人一眼看過去會覺得天生麗質的睫毛！

加購區要的一次就把它囤好囤滿！
因為用完了會恐！會懼！會慌！會怕！
不是常有的商品，出手就要把握可以砸單的機會！

尤其相信近期因為疫情的關係，大家日常出門都是口罩戴緊緊，只露出雙眼
因此對於眼睛的護養，就變得格外重要！！

如果您也是...
⛔常畫眼妝，每天都卸妝不斷摩擦睫毛
⛔有種睫毛，需要日常護養維持睫毛的健康
⛔細短脆弱，雙眼無法放電
⛔刷睫毛時怎麼刷都會有蟑螂腳
⛔不喜歡假睫毛，感覺厚重又像毛毛蟲
⛔長期使用3C產品，因為缺水而睫毛掉不停
都代表需要好好照顧您的睫毛了！
曜我睫毛滋養精華液--直接從根基滋養，保持毛髮的健康！

‼️曜我睫毛滋養精華液，最低一支只要116元！
成份簡單、透明、拒絕當電力無神的女人！
外面一支至少都要700元起跳，大多都是超過上千！
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👉【甘油】：滋潤、調理、活絡髮根
👉【維生素原B5】：強化、滋養髮根，防止髮絲斷裂、維持毛髮健康
👉【透明質酸鈉】：天然存在於我們角膜皮當中的酸性黏多醣，除了大家熟知的保濕效果外，更是能夠促進肌膚吸收關鍵的成分！
👉【水】：保持毛髮當中的水分，易於梳理

從根底補水、調理、強健、鎖水、滋養每一步！
日漸養成、放大眼神！
使睫毛視覺效果有濃密的纖長感，每個人都可以是電眼娃娃！

健康愛護不能等！怕缺水卻鮮少被照護到的睫毛絕對不能忽視！
尤其在人手一機的世代，常盯3C產品絕對會讓眼睛的水份加速流失！
連帶睫毛也跟著遭殃！
最低一支7ml只要116元！
看看這樣的價格！您們說瘋不瘋！狂不狂！

重點東西要買有效的不是灑錢的！
保證全台最殺！東粉買過還敲碗表示超想回購！
您們的心聲，採購聽到了！
數量不多要搶要快，加購區加起來！

✅✅✅購買者必看【如何購買與購買規則與加購區關閉時間】:
👉👉👉請到加購區購買，謝謝
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❗❗❗【注意】加購區購買，如數量大於二（包含2），請於得標數量處～
更改您的下單數量喔~謝謝大家

✅✅✅曜我睫毛滋養精華液
✅✅✅價格：
🔺A組一瓶130元
🔺B組二瓶250元（平均一瓶125元）
🔺C組三瓶350元（平均一瓶116元）
🔸️1支 7ML

✅✅✅使用方式：
1. 使用前請先卸妝清潔眼周
2. 取適量擦拭於睫毛根部
⚠️⚠️⚠️注意事項：
➡️僅供外用，請勿吞食；置於小孩接觸不到之處。
➡️使用後若有出現不適症狀，請立即停止使用，並請教專業醫師。
➡️孩童不宜使用。
⚠️⚠️⚠️曜我睫毛滋養精華液是預購商品，如有購買必看！！！
⚠️⚠️⚠️【預購商品訂購規則】:
⚠️⚠️⚠️溫馨提醒，購買前務必詳閱我們的粉專【關於】說明，訂購視同已詳閱我們的關於說明，謝謝您
❗❗❗️請勿隨意棄單，無法換標購買，如要棄單或是換標購買，一律封鎖購物車，請勿棄單或是要求換標，避免購物車自動封鎖，之後無法加一得標，謝謝您
❗❗❗棄單一律封鎖，大量棄單或是大筆金額棄單一律請求賠償已支付追加預購之金額，請勿棄單！謝謝
🔸️🔸️🔸️顏色以實品為主，照片會因為手機型號或者品牌不同，而有所色差皆屬正常，可以接受才下單，謝謝。
🔸️🔸️🔸️台灣製，製作日期約2021年10月製作，均為保存期限3年，如何使用及注意事項等，請參照圖片中文標示，謝謝
🔸️🔸️🔸️為預購商品，預購商品不用先結單
🔸️🔸️🔸追加️商品採追加預購制，到貨後才能結單付款，所以追加預購商品因為還沒到貨，先不用付款，謝謝
🔸️🔸️🔸️請勿惡意棄單，若惡意棄單造成東大門服飾直播網的損失，一律請求追加預購之金額賠償，謝謝
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🔸️🔸️🔸️️有關任何預購追加商品到貨，會在每個星期六晚上加入得標者的購物車~
在每個星期六在自行去看看購物車追加到貨什麼戰利品喔，謝謝您
🔺️🔺️🔺️有關每一樣的預購追加商品到貨，因為我們訂單都是大量級，所以無法個別通知喔！
追加預購到貨了，都會在每個星期六加入得標者的購物車~
如果有任何預購商品追加到貨，這時候就可以在每星期日到星期一晚上8:00前完成結單出貨即可，謝謝您
＃粉專按讚追蹤搶先看很重要
＃按讚追蹤搶先看才不會漏接任何粉專重要活動
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《先問為什麼？》

你走在一個歐洲小鎮的郊區, 前面看到了一個正在施工的工地, 看到了一位正在建築教堂的石匠. 你走過去問他： 師傅, 您熱愛您的工作嗎？ 石匠回答： 我已經記不得砌這道牆砌了多久了… 我只知道我日復一日的頂著大太陽在這裡做工, 我的腰痛得腰死, 我甚至不知道在有生之年看不看得到這間教堂完工.. 但至少這還是一份糊口的工作, 可以讓我一家溫飽.. 你謝過他, 繼續往前走. 沒走幾步, 又看到一位石匠在工作, 於是你又走近問他： 師傅, 您熱愛您的工作嗎？ 石匠回答： 我當然熱愛自己的工作啊, 我正在建造一座偉大的教堂啊！ 雖然我也記不得我倒底工作了多久, 每天一直這樣砌牆, 讓我每天腰都痛得要死… 我甚至不知道我有生之年看不看得到這座教堂完工, 但最重要的是.. 我是在建造一座偉大的教堂耶！

同樣的工作, 但是對於這兩位石匠師傅的意義完全不一樣！ 這就是他們是否擁有”為什麼”？

這一本書其實應該是要先看, 才讀第二本”找到你的為什麼” . 但是我的順序是反過來閱讀. 不過無損對於”黃金圈” 理論的理解, 反而讓我有了更深一個層次的認識

作者Simon Sinek在年輕時創立了一間投資顧問公司, 當時的他意氣風發, 集合了一對志同道合的好夥伴一起創業. 在公司營運的頭三年, 業績蒸蒸日上, 每一年都可以找到新的客戶與他們合作, 每一個人的鈔票都賺得可以把口袋鼓到爆！ 但是, 突然有一天他開始產生了深深的焦慮… 他清楚知道公司現在之所以看似鵬程萬里的原因是所有的成員都很年輕, 充滿激情, 而且體力旺盛. 絕大多數的業績都是靠他們的三寸不爛之舌以及與客戶死纏爛打得到的… 但是, 這樣還以持續多久？ 他明白其實他是沒有理想的, 目標就只是賺錢… 等到有一天原來的方法行不通時, 公司很有可能就在短時間垮台！

因此他開始逃避與人接觸, 開始拒絕面對人群. 一段時間後, 他覺得不能繼續這樣下去. 他開始參加了各式各樣的心理與領導力課程, 但是一直沒有找到他想要的答案.. 一直到一次的課程中, 他聽到了關於人類大腦構造與功能的介紹, 竟然發現這與他在大學時想出來的”黃金圈” 理論不謀而合！ 因此他恍然大悟, 再將自己的理論加以擴展, 不但幫助自己從低潮中走了出來, 更積極的開始與人分享這個概念. 因為, 他回憶當初之所以成立投顧公司的原因是為了幫助他人, 他喜歡看到客戶成功以後的喜悅笑容, 這才是他的”為什麼”！ 但是正如絕大多數一般人一樣在職場打滾久了, 或是少年得志以後, 反而遺忘了自己當初的初心

黃金圈裡面的最內層是”為什麼”, 就是我們做任何事的理由, 它是我們內心對於自身情感最渴望的聲音. 中層是”怎麼做”, 是我們透過哪一些選擇來我們的理想, 而最外層是 “做什麼”, 意指我們是靠什麼手段來實踐我們的”為什麼”？

想想, 你走進一間3C商場, 在樓面上的各家店員看到你, 就湊過來告訴你： 我們這一家的電腦顯示器有多漂亮, 運算效能有多快, 內存容量有多大, 外型設計有多精美, 價格有多優惠… 你看到他們電視牆上面的廣告也都是在重遇同樣的訊息.. 你都會怎麼回他們？ “好的, 我再看一看吧”.. 可是你一轉角進了另一間店家, 店員不疾不徐先讓你看一下他們的宣傳廣告影片： 我們的精神在於挑戰傳統, 而且我們相信”不同凡響”的力量. 而我們的使用的方式, 就是讓我們的產品擁有最精美的設計, 而且簡單好用！ 我們是蘋果, 提供給你最好的電腦. 我相信即便是你都還沒了解他們電腦的相關規格是什麼之前, 就已經被打動一半了！ 蘋果電腦怎麼會有這種魔力呢？

因為他們先告訴你他們的”為什麼” : 我們的願景, 理想與信念, 而別的公司卻是先告訴你他們的”做什麼” ： 他們的產品, 服務與價格…

首先, 在商場上所有銷售手段為了證明自己與眾不同, 會不斷的大量強調他們的特色, 也就是”做什麼” ： 我們的車有最佳油耗, 我們的手機有最強的照相功能, 我們的餐廳有最新鮮的食材, 我們的健身房有最專業的教練與設備… 聽起來很熟悉對不？ 越是企圖強調自己的不同, 反而越是與人相似！ 因為我們總是習慣由黃金圈的外部望內溝通, 而且頂多到”如何做” 就沒有了. 但是反而遺忘了最重要的”中心價值”

黃金圈完美的與人腦的構造與功能相互匹配. 人類大腦的緣腦, 是較為原始與古老的部分, 負責情感, 反應, 生存與決策. 而新皮質 (新皮層) 是最後發展出來的”智人腦” , 負責理性思考, 分析, 以及語言. 緣腦對應到黃金圈的”為什麼”與”怎麼做” , 而新皮質則對應到”做什麼”. 我們的情感運作都是圍繞在緣腦 (有著”邊緣系統”而取名), 所以很多的時候, 我們會有 ”我說不上來, 但總覺得不對…” , 或是 ”感覺對了, 什麼都對了！”由於緣腦不具語言功能, 因此是以情感與直覺為主導, 而新皮質 (特別是前額葉), 則會幫助我們經情感尋找倒適切的言語加以表達

簡單的來說, 由黃金全由內而外的溝通方式, 可以以真實的情感為起點, 但是假如我們是以外向內, 就會喪失了溫度..

作者又提到了一個”創新的擴散法則”. 我們可以將一般人的行為概分成五大類, 而這些人的比例也形成了一個鐘形曲線: 有2.5％是屬於創新者, 這種人就是會徹夜排隊, 只為了成為這世界上第一批買到新iphone, 或是playstation的狂熱份子, 接下來是早期採用者, 占13.5%. 他們也許不像創新者一樣那麼積極, 但是對於特定品牌與行為也是擁抱一樣的熱情, 有著想要搶先體驗的心態. 這兩種人都是以情感驅動, “跟著感覺走”. 一個品牌的腦殘粉, 就來自於這15.5%的人群, 而這一群人, 則會往後影響後面的34%早期大多數. 在後面的34%後期大多數則比較處於觀望狀態, 他們會先看看試用者的反饋再做決定, 因此忠誠度算是最低的, 所以早期大多數的體驗, 會連帶改變後期大多數的行為. 而最後面16%的落後者則是守舊派, 最討厭變動

所以Simon擔任企業的顧問時, 常常會問他們的高層： 你們公司的腦殘支持者佔所有客戶的幾%？ 大多數的公司都會很驕傲地回答： 10%！ 這根本不夠, 這個覆蓋率還不及創新者加上早期使用者的15.5%, 也就是剩下有90%客戶是很浮動的, 只要競爭對手給他們更好的優惠, 更多的服務, 他們就會見風轉舵了. 而要贏得這近16%的人群, 要與他們的”心” 溝通, 就是由”為什麼” 出發

假如我們對於自己的工作缺乏 ”為什麼” 的感知, 自身就會感到焦慮或是厭倦, 進而也無法讓服務的客戶產生積極的體驗

但是我覺得Simon在書的後半段提的一點非常好, 有了強大的”為什麼”, 你必須要找到一位了解你的人幫助你執行信念, 不然理想家非常容易因為看不清現實而失敗. 因此有一位志同道合的軍師是非常重要的, 他有能力將想法轉化為現實, 而且可以維持一致性, 不會有偏離航道的可能

使用你的”為什麼” 來感動自己, 打動客戶吧！

People don’t buy what you do, they buy why you do it!

Google修改隱私政策！用戶若想使用完整的地圖導航服務，必須提供 GPS位置等資料，如果拒絕，將無法使用完整的地圖服務。

Yahoo奇摩3C科技 #Yshare #Google #地圖導航

職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！
因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP，Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹，完整心法大公開！
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗：職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
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管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集私語：
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:: 若職場倦怠嚴重，甚至造成失眠或身體不適，建議到身心科 看看喔！

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1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚
2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢

★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)

b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係

c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment

d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：

栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作

★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論

★ 本集補充資料

勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)

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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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Hope you enjoy this video! xoxo

#新北家防中心 #家暴
依據新北市政府家防中心統計，新北市109年1至3月受理家庭暴力通報案件共計4,914件，較108年同期成長10%；若單看109年3月受理案件有1,801件，較108年3月1,394件，則大幅成長近三成（29.2%），顯示在疫情緊繃之際，家暴案件也跟著拉警報。
新北市政府家防中心主任許芝綺表示，因應全民防疫的緊繃情緒，許多民眾困在家中，因相處時間增長、防疫觀念不同、工作經濟壓力等種種因素，彼此間容易發生衝突。例如：家人間對口罩使用分配的不同想法、居家檢疫期間長時間使用3C產品，導致親子衝突，另有因害怕遭返台家人感染而拒絕同住等，使3月份的家暴案件有明顯成長，也增加了保護性社工的工作負荷。
社會局長張錦麗表示，防疫期間為能提供更完善的保護性工作，家防中心協助經濟陷困的家暴家庭申請新冠肺炎急難慰助金，適時補充家庭生活物資，留意家庭壓力來源，並協助進行情緒疏導，若不幸受暴，市府將安排安全的庇護處所。
張錦麗說，社會局已製作宣導短片，教導民眾防疫期間如何紓解壓力，增強家人理性和平溝通，並將於下周起在新北市各有線電視台播放。