板上關於西門子的資訊實在很少僅憑公開資料能知道它是做工業和基礎建設乍看是徹底local化不知道跟本土公司差異是否不大請教有版友了解嘛?例如哪些BU?工作風評? ... <看更多>
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板上關於西門子的資訊實在很少僅憑公開資料能知道它是做工業和基礎建設乍看 ... MettaWorldPe08/23 21:22終究是間外商,有些單位的report line在德國. ... <看更多>
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明明就吃不下卻還是要硬吃結果一下子就爆掉了難道當時併西門子前都沒有財務試算過嗎結果錢全部燒給德國人有沒有當時BENQ硬吃西門子股東都沒反對的八卦-- ※ 發信站: 批 ... ... <看更多>
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... 消息人士週二對路透稱,德國西門子與加拿大龐巴迪(Bombardier)正就合併二者的軌道業務進行商談。此舉可望令其更有底氣與中國政府支持的市場領頭. ... <看更多>
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) 6月23日重挫37.34%,收14.65歐元,單日市值蒸發近70億歐元(約76億美元)。 德國工業巨擘西門子(Siemens)對西門子能源的持股達31.9%,會於每季結束時按 ... ... <看更多>
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最近要轉職之際接到台灣西門子的面試邀約,因為板上有關於西門子的資訊實在太稀少,不知道是否有曾待過的板友能提供相關資訊,像是面試 ... 德國才在砍人,臺灣徵人? ... <看更多>
德國西門子ptt 在 Re: [問卦] 有沒有德國廠拖垮明基的八卦?...轉自PTT-Gossiping板 的美食出口停車場
本文轉貼自PTT ... 這個也不能說德國拖垮,因為當初Benq併購西門子的時候, ... 這是因為西門子當時就是虧損狀態,而且麻煩的是工人的 ... <看更多>
德國西門子ptt 在 德律科技股份有限公司薪水情報比薪水- 德律風根ptt 的美食出口停車場
该公司是西门子与哈尔斯克和ãts Gesellschaft或通用电气公司的合资企业。 西门子和哈尔斯克正忙于为德国军队开发无线通信,而AEG正在为德国帝国海军进行此类研究。 当专利 ... ... <看更多>
德國西門子ptt 在 [新聞] 風電事業疑慮惡化西門子能源股價重摔37% - PTT鄉民日記 的美食出口停車場
,收14.65歐元,單日市值蒸發近70億歐元(約76億美元)。 德國工業巨擘西門子(Siemens)對西門子能源的持股達31.9%,會於每季結束時按最新收盤價重新 ... ... <看更多>
德國西門子ptt 在 [新聞] 西門子讓員工(永遠)可在任何地方上班- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
西門子讓員工永久性地“在任何地方工作”
路透社| 德國的西門子(SIEGn.DE)決定讓員工每週兩到三天在需要的地方工作
西門子在一份聲明中說:“目的是使全球員工在合理可行的情況下,每周平均可以在兩到
三天的時間內進行移動工作。”
即將上任的首席執行官羅蘭德·布希(Roland Busch)表示:“這些變化還將與另一種領
導風格有關,這種領導風格著重於結果而不是在辦公室度過的時間。”
西門子是德國第一家永久性改變員工組織方式的大型公司,該公司表示,新模式將適用於4
3個國家/地區的125個地點的14萬多名員工。
心得:
如果43個國家不包含台灣也是合理,畢竟要符合台灣的風土民情(辦公室待的時間跟靠近成
正相關)
原文出自
https://sightsinplus.com/news/jobs-news/siemens-to-let-staff-work-from-anywhere-
permanently/
原文如下
Siemens to let staff “Work From Anywhere” permanently where they are most prod
uctive
Reuters| Germany’s Siemens (SIEGn.DE) has decided to let its employees work fro
m wherever they want for two or three days a week, in the latest example of how
the coronavirus is making major companies re-think how and where their staff wor
k.
The Munich-based trains to industrial software maker said its board had approved
a new working model which will allow employees to work from where they are most
productive, including at home or from a co-working space.
“The aim is to enable employees worldwide to work on a mobile basis for an aver
age of two or three days a week, whenever reasonable and feasible,” Siemens sai
d in a statement.
“These changes will also be associated with a different leadership style, one t
hat focuses on outcomes rather than on time spent at the office,” said incoming
Chief Executive Roland Busch.
Technology companies such as Twitter Inc (TWTR.N) have been taking the lead on a
permanent shift that is gaining traction in other industries as firms seek cost
reductions or employee convenience – or both.
Siemens, which is the first large German company to make permanent changes to ho
w it organises how staff work, said the new model will apply to more than 140,00
0 employees at around 125 locations in 43 countries.
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