/ 選舉支出 /
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#預錄發文 #我人快到大甲ler
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我不認識這個候選人。但看到PTT 在討論這個發文所以貼一下。我超喜歡看各種拆數字 ... 然後一到選舉，大家很喜歡拆各個候選人到底花了多少錢。
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最近最紅的當然就是某個吳姓候選人。但因為她沒公佈細節，我不知道怎麼討論 ...
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但這位公佈了一下，我稍稍看了一下，但這個架構依舊不是「新候選人」要做到同等效果下可參考的支出明細。因為有很多基礎建設跟人力是既有的支出啊！我稍稍看了他的支出，如果這個比例投資就要1 M NTD，那我猜一般新的候選人花個 3-5 M (傳統宣傳方法)，應該很正常，應該還偏少。
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話說前幾天跟我家大嫂在聊家附近的「里」有多少人。結果一個「里」的人口數落差居然能差這麼大！一個議員要管多少行政區、裡頭有多少人口，預計要做哪些事情，這個是可以評估的 (笑，要做市場分析請私訊聯絡)。因為我們有些客觀資料嘛！用這個資料去評估每個候選人的選舉狀況做得到嗎？我覺得可以。
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傳統的選戰打法是很零和的。總之大家看不到你的宣傳，我就贏了 ... 所以我的選戰打法的基礎論調是「以全拿為前提」。因為我不知道怎麼準確的拿到「必勝的選票數」。
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#以後我要選立委去戰科技政策再跟大家募資啊(笑)
https://www.facebook.com/…/a.11337775466…/1840907879264830/…
《初選經費報告》
初選結束後
有臉友來訊詢問我們這次競選開銷
基於公開透明原則
我決定主動向市民朋友報告這次所有開銷
年前發送的紅包袋：136,000元
(48000包，120磅萊妮紙、含裝袋及貼紙)
掃街發送面紙：126,000元
(一包十抽、共9萬包)
看板租金：115,000
(租約至年底，多數都是鄉親借用)
廣告輸出：333,902元
電話語音拜票(3天)：99,333元
手機簡訊：17,200元
小蜜蜂3台及1台宣傳車之臨時勞務費用：150,000
共計：977,435元
這次初選是我個人面臨
選情最嚴峻的一次
因為萬華中正已經八年未曾辦理黨內初選
光是要讓選民知道現任也要初選這件事
就非常吃力
但是我一直以來都盡力用有限的資源
發揮最大的效益
且為恪守初選不得募款的規定
所以經費來源是自己
想起自己一路走來
篳路藍縷，胼手胝足
從第一屆成立服務處時就一切從簡
所有辦公用具都從舊貨街拼拼湊湊而來
但甘之如飴
夠用就好
面對我視為人生志業的政治工作
永遠都是戰戰兢兢、兢兢業業
我也會繼續維持這個態度
面對接下來的挑戰
市場分析 工作 ptt 在 Re: [問題] 市場研究分析面試(ipsos) - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
三月時有去這家公司面試過，
也是你提到的這個職位，
剛好藉你的問題分享一下面試資訊。
※ 引述《yul753204 (mango)》之銘言：
: 昨天下午接到公司人資要求面試，我應徵的是
: Research Executive的職缺，爬了之前的文章和google
: 裡面僅提到筆試的部分，想問各位先進是否知道他的
: 口試部分，有甚麼是需要特別注意的以及是否為外國人口試?
: 感謝各位前輩~~~
我從履歷投遞到接到這間公司的面試通知滿快的，
記得是在兩三天內就接到人資來電。
人資小姐滿親切的。
但他們會在電話中先確認你的初步意願，
例如：為何想投市調公司、知道做行銷和做市場研究有何不同嗎？
確認完後就跟你直接約面試時間。
面試當天是約下午一點半
人資小姐延遲一下下後出現，領我到他們的一間小會議室，先進行筆試。
筆試內容之前有人在本版推文分享過，
那主要是有關於智力、邏輯、細心程度及語言能力題，
今年在這部分也差不多是這樣子。
但給的作答的時間有點忘記了，似乎是在一個小時到一小時半之間。
人資小姐說時間到了，如果她沒來收卷，請自動換第一份試卷，是 Case Study。
(結果她也真的沒來收)
所以我也稍稍的多花時間在第一份試卷。
對第一份試卷的主要感想是，
─有一定邏輯能力的話，其實不會很難。
─有幾題跟統計有關，譬如，大樂透機率算法。所以如果非本科或是機率算法已忘，
建議可小小的複習一下。
─中英互翻不難，但是...我中文字滿醜的，又大，以至於後面英翻中看起來有點慘烈XD
建議去的人，請自行攜帶好用、慣用的筆，以及修正帶，
至少可帶給閱卷人好印象或因而高分一點？(咦)
第二份試卷是市調資料分析
我做的主要是有關某新飲料 A 上市前，與市面上舊有的飲料 B 之比較資料。
共有三面 A4 之資料，每一張 A4 就是一張大圖，上會繪著 A B 的各項數據
例如：喜好度、購買意願、澀度、香氣...等
All in English.
請你在每張圖表頁面上直接寫下你的主要發現和建議。
接著，在時限內寫完後又等了一下子，人資小姐才來收卷....
主要感想：
─不太懂他們為什麼不畫好一小部分空白位置讓人回答(或乾脆用電腦作答阿？)
，得自己找空白處寫東西。於是，讓我這字醜人回答完，也一樣覺得慘不忍睹
，猶如在鬼畫符 XD
第三部分是人資與用人主管一起面試(中文面談)
那天是由人資小姐先發問，問題不刁鑽、不難，主要就是針對你過去學經歷詢問
不過令我印象深刻的事，人資小姐居然連行銷、研究相關問題也問，
表示她也要對這部分有所涉獵。我過去以為專業的問題應該交由用人主管來...
最後人資有特別確認英文能力的問題，英文口說是否沒有問題？
因為該需求部門上面主管是為英國人，是否有能力與老闆英文口說或報告。
最後當人資小姐花許久面試完我後，終於輪到用人主管問，
但用人主管卻說，HR 都問得差不多了 XDD 接著她就直接問我期望待遇。
之後，她也沒任何問題了。
但我原本有希望能從面談中，多少了解一下未來可能主管的個性，
也可藉機感受一下主管的用人意願
但如此這般卻讓我沒啥機會了。
於是換他們問我有沒什麼問題時，當然要把握。
就問了未來會被分配到的部門為何，實際工作內容或工時等。
但初步依舊讓我感覺，主管最近是在加班很累嗎？ XDD 感覺沒啥精力
此部分感想
─覺得都由人資來問也太特別
─為了進行最後一部份，我等好久，一個多小時有吧！！
= = 在第二部份卷子被人資小姐收走後，她請我稍等一下，結果這一稍等就是好久
令我等得有點不耐！後來人資小姐是說回一通電話回的有點久而耽擱了....
(也太久 = =) 當天1點半到，出來都五點多了....
其他感想：
由於進行很久，所以中間去上了幾次廁所，而經過他們辦公領域
初步的觀察是，大家都似乎在忙著自己的事，盯著電腦或報告在忙一些東西。
可能是受我之前工作經驗影響，
總讓我自動腦補成在趕報告死線或想說最近正在加班嗎？ XD
辦公室實在是不熱鬧阿，所以就讓我往那方面去想囉 :P
以上，關於易普索的研究員面試，差不多是這樣子囉。
供大家參考~
如果有描述不夠齊全或想知道更多的，
再麻煩來信詢問，我盡可能看看還有沒有殘留的記憶可以幫助你 :P
祝大家面試順利囉！
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