關於 外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【打工篇】外籍勞工可以利用休假去打工嗎？ - 法律百科

如果雇主要聘僱外國人，必須根據正式程序提出申請，經勞動部核發許可後才能聘僱外籍 ... 條：「除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。

#12. 指派工作之規定 - 吉星人力仲介有限公司

雇主不得僱用行蹤不明的外籍移工,雇主不可指派外籍移工從事許可以外的工作, ... 服務法第43條：除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。

#13. 就業服務法(民國102 - ILO

第5 條為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階 ... 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作.

#14. 聘僱外國籍專業人員 - 新竹科學園區管理局

【外國人未經申請許可，不得在中華民國境內工作】. (2), 新(初)聘應於起聘前， ... 雇主聘僱外國人專業人員許可申請書【線上申請】。 b. 聘僱合約書。

#15. 外國專業人員工作許可

除本法另有規定外，外國人未經. 雇主申請許可，不得在中華民國境. 內工作。（就業服務法第43條）. 許 可 制. BEVT. 行政院勞工委員會 4. 工作之定義及許可申請.

#16. 【在臺工作】工作證申請(外國專業人員工作許可申辦網)

外國專業人員工作許可申辦網 相關規定： 就業服務法第43條 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 就業服務法第68條 違反第四十三條者 ...

#17. 臺北市法規查詢系統

除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 第四十四條. 任何人不得非法容留外國人從事工作。 第四十五條. 任何人不得媒介外國人非法為他人 ...

#18. 延攬外國專業人才(不含中國大陸)相關法規

獲准居留之難民，得不經雇主申請，逕向中央主管機關申請工作許可。 獲准在中華民國境內連續受聘僱從事工作，連續居留滿5年，品行端正，且有住所者。(工作 ...

#19. 外籍人士專區

一、政府相關規定. 就業服務法第43條：除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 【免辦工作許可證】有下列情形之一者，依規定可免辦工作 ...

#20. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法

第六條外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應 ... 第十八條雇主申請聘僱第二類外國人，不得於辦理國內招募前六個月內撤回求才登記。

#21. 雇用外國人工作，雇主應盡的注意義務

就業服務法第43條規定：「除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。」 同法第48條第1項規定：「雇主聘僱外國人工作，應檢 ...

#22. 編輯的話 - 臺北市首座

聘僱新住民工作的常見案例. 就業服務法第57條（雇主行為之限制）雇主聘僱外國人不得有下列情事：. 聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。

#23. 勞動部勞動力發展署

本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及. 社會安定. 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，. 不得在中華民國境內工作. (就業服務法第43條) ...

#24. 聘僱外國人工作應知法規及實務案例 - 阿甘創業加盟網

聘僱外國人工作相關法律條文. 就業服務法第43條 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 就業服務法第第44條任何人不得非法容留外國人 ...

#25. 【每週四勝綸法律事務所專欄】外籍董事來台或是公司邀請外籍 ...

就業服務法規定外國人來台工作應申請工作許可，如有違反者，按就業服務法第43條及 ... 本案該外籍總經理如經貴公司向目的事業主管機關申請許可，自得在中華民國境內 ...

#26. 工作許可‧ 就業金卡| 鷺鳴國際PLATALEA

鷺鳴國際協助各國籍人士申辦各類在臺工作許可(工作證)、居留證及就業金卡， ... 「除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。」.

#27. 工作許可證 - 國際學生組- 屏東大學

第 43 條. 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 第 50 條. 雇主聘僱下列學生從事工作，得不受第四十六條第一項規定之限制；其工.

#28. 外籍勞工之聘僱與管理 - 高雄市工業會

一、第43條：. 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，. 不得在中華民國境內工作。 1 ...

#29. 查閱內容 - 新北市政府電子法規查詢系統

發文日期：, 民國93 年08 月11 日 ... 另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作，違反者，非法雇主處新臺幣15 萬元以上75 萬元以下罰鍰；非法工作 ...

#30. 學生畢業後留臺工作及申請工作許可之相關規定

就業服務法第43條：「除本法令有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得再中華民國境內工作。」 就業服務法第48條第1項略以：「雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向 ...

#31. 明新科技大學外籍教師新、續、解聘辦理工作許可作業一覽表

國立臺灣科技大學外籍人士辦理工作許可應檢附文件一覽表 ... 依就業服務法第43條規定「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」。 學校違反規定，得處罰新臺 ...

#32. 地址:(32003)桃園縣中城市遠東路135號承辦人:謝美玉 - 元智大學

主旨:為本校直接由國外邀請外籍人士來校從事相關活動,且未. 經教育部認定核可者,是否應申請工作許可證 ... 定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。」、.

#33. 聘僱外籍藝人，你了解多少？

除本法另有規定外，外國人未經雇. 主申請許可，不得在中華民國境內. 工作。 雇主聘僱之外國人，有下列情事. 之一者，廢止其聘僱許可：. • 73-1：為申請許可以外之雇主 ...

#34. 就業服務法

二外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。 ... 公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才. 登記，不得 ... 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得.

#35. 勞動部函

不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社. 會安定。」第43條規定:「除本法另有規定外,外國人未經. 雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。」第44條規定:.

#36. 親友間好意惠施行為、聘僱前試作與非法容留外國人工作之界限 ...

... 聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定；除該法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內 ...

#37. News Letter 2015.06.CH - THY 台灣通商法律事務所

一、 外國人在臺工作之法令依據：. 依就業服務法第43 條規定「除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，. 不得在中華民國境內工作。」 所稱「工作」，依據行政院 ...

#38. 議題內容 - 法規鬆綁建言暨新創法規調適平台

同法第43條規定，除該法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。爰依現行規定，中華民國國民兼具外國國籍而未在國內設籍者，其受聘僱於中華民國 ...

#39. 移工轉換雇主期間從事非約定工作雇主違反規定最高罰15萬

臺北市政府勞動局呼籲民眾，申請外籍移工後，如果被看護者往生，在移工轉換 ... 服務法第43條，「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」 ...

#40. 外國專業人員工作許可

除本法另有規定外，外國人未經. 雇主申請許可，不得在中華民國境. 內工作。（就業服務法第43條）. 許 可 制. BEVT. 行政院勞工委員會 4. 工作之定義及許可申請.

#41. 訊息公告

(三) 就業服務法第43條規定:「除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。」暨同法第68條第1項，違反第43條規定，處新臺幣3萬元以上至15萬元以下 ...

#42. 有關聘僱外籍人士在台工作注意事項 - 慈大公告

... 需透過人事室向主管機關辦理工作許可申請，經核准後，才能開始聘任。 ... 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。

#43. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法- 3. 台灣就業及勞工條件相關法規

第六條外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的 ...

#44. 聘僱外國專業人員工作許可之相關說明

依就業服務法第43條規定外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作，如違反該條規定，依該法第68條規定「處雇主新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰」.

#45. 就業服務法

第五條為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、 ... 第四十二條外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。

#46. 國立成功大學延攬外國籍優秀人才應注意事項

壹、申請聘僱外國人工作許可. 一、依據「就業服務法」第43 條規定，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作，違反上. 開規定者，應即令其出國並處罰雇主；為 ...

#47. (A11 學術研究工作) 聘僱外國專業人員工作許可申請流程

依就業服務法第43 條規定：「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 」 2.未依規定申請者處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。

#48. 111年4月29日修正-雇主聘僱外國人許可及管理辦法

但自申請日起前一年內履約工作期間與當次申請工作期間累計未逾九十日者，免附畢業證書影本。 前二項檢附之文件係於國外作成者，中央主管機關得要求經我國駐外館處之驗證。

#49. 指派工作之規定 - 順美人力仲介有限公司

雇主不得僱用行蹤不明的外籍移工,雇主不可指派外籍移工從事許可以外的工作, ... 服務法第43條：除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。

#50. 10月2017 - 就業服務乙級證照考取之路Gavin老師

前項但書所定之外國人於聘僱許可期間，得請假返國，雇主應予同意；其請假 ... 應出國一日後始得再入國工作，且 其在中華民國境內工作期間，累計不得逾 ...

#51. 不得非法聘僱或容留外國人從事工作，此項公法上不作為義務

除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。」、「任何人不得非法容留外國人從事工作。」，「違反第44條或第57條第1款、第2 ...

#52. 行政院訴願決定書院臺訴字第1110174404 號

(一)就業服務法第43條規定「除本法另有規定外，外國人未經雇. 主申請許可，不得在中華民國境內工作。」 第46 條第1 項第4 款、第6 款及第2 項規定「雇主聘僱.

#53. 申請聘僱外籍專業人士作業Q & A - 中部科學園區管理局

Q23. 外籍人士與本國人結婚未取得身分證前惟已獲准居留，是否須經雇主申請聘. 僱許可始得工作？ Ans：. 外國籍人士與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，不 ...

#54. 雇主聘沒有工作證僑外生將罰15-75萬元 - 灃禾集團

勞動部重申，外國人未經許可，不得在中華民國境內工作，在台就讀於大專 ... 勞動部強調，僑外生工作許可證不須經由特定雇主提出申請，僑外生取得勞動 ...

#55. 外籍勞工在台灣工作能否在被派遣至國外分公司上班?

就業服務法第43條:除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第6條:國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本 ...

#56. 移工轉換期間雇主不得違法指派工作外國人 ... - 恆力國際人力仲介

部分雇主因不熟悉法令，於被照顧人往生後、移工等待轉換期間安排其他 ... 就服法第43條「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」規定，處3 ...

#57. 外勞社/1120407 移工轉換期間雇主不得違法指派工作外國人 ...

勞動局長高寶華表示，被看護人往生後，移工除協助治喪事宜外，雇主不可以 ... 法第43條「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」規定，處3 ...

#58. 想聘僱外國人該知道的事(上) - Winkler Partners

為保障國民工作權益，「就業服務法」規定聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會，並規定外國人需經雇主申請工作許可，始得在中華民國境內工作。X威公司欲聘僱約翰 ...

#59. 小吃店及攤販可以聘僱外籍勞工嗎? - 臺北市政府勞動局電子報

依就業服務法第43條規定，除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。意即外國人在臺工作係採許可制，目前外籍專業工作者可以從事的工作項目 ...

#60. 指派工作之規定 - 華鎰國際人力仲介有限公司

雇主不得僱用行蹤不明的外籍移工,雇主不可指派外籍移工從事許可以外的工作, ... 服務法第43條：除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。

#61. 因疫情影響未能出國「受聘僱從事就業服務法」規定工作之外國人

(三)申請程序及文件：均依本法、轉換準則等相關規定辦理。 (四)外國人於等待轉換雇主期間，不具聘僱許可，不得自行從事工作；任何人及原雇主不得 ...

#62. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法

但自申請日起前一年內履約工作期間與當次申請工作期間累計未逾九十日者，免附畢業證書影本。 ﹝3﹞ 前二項檢附之文件係於國外作成者，中央主管機關得要求經我國駐外館 ...

#63. 移工轉換期間，雇主不得違法指派工作，外國人不可私自打工

部分雇主因不熟悉法令，於被照顧人往生後、移工等待轉換期間安排其他 ... 服法第43 條「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」規定，處3 ...

#64. 十三、就業服務法 - 職業安全衛生法規查詢系統

除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 第44條, （非法容留之禁止）. 任何人不得非法容留外國人從事工作。 第 ...

#65. 僑外生留臺工作相關法規及注意事項

除本法另有規定外，外國人未經. 雇主申請許可，不得在中華民國境. 內工作。（就服法第43條）. 許可制 ... 外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。

#66. 外籍移工基本政策

未經許可，不得工作：外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 工作期限限制：. 聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款 ...

#67. 名稱：外國人從事就業服務法第四十六條第 ... - Contact TAIWAN

外國人 從事前條所定工作，於申請日前三年內不得有下列情事之一：. 一、未經許可從事工作。 ... 外國人受聘僱或依國際協定開放之行業項目所定契約，在中華民國境內從.

#68. 無工作證偷跑打工，外籍學生痛失3萬元且影響未來在臺工作機會

... 第43條規定，外國人未經許可，不得在中華民國境內工作。外籍學生打工前應先向勞動部申請工作證，未取得工作證或工作證逾期未更新即偷跑打工，一旦 ...

#69. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法- 中原大學學生事務處

外國人 受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查 ...

#70. 外國留學生工作許可及聘僱管理辦法 - 教育部主管法規查詢系統

第 3 條外國留學生在中華民國境內從事工作，應與其所修習課程或語言有關者為限，且不得影響我國學生工讀機會。 ... 前項聘僱許可未核發前，雇主不得先予試用或聘僱。

#71. 讓外勞從事申請許可以外的工作依法罰鍰 - 金門日報

(二)雇主如指派所聘僱之外勞從事申請許可以外之工作或未經勞委會許可指派所聘僱外 ... 新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並即令其出國，不得再於中華民國境內工作。

#72. 國立高雄科技大學外籍專案工作人員申請僱用許可說明

二、用人單位或計畫主持人應於受僱專案工作人員起僱日前取得僱用許可(未經勞動部審查核. 發聘僱許可前，外國人不得為雇主工作)。 ... 區中華路一段39號10樓）。

#73. 雇主應合法聘僱外國人發現非法工作可打檢舉專線 - 中時新聞網

勞動部表示，依就業服務法第43條規定，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。同法第57條第1款規定，雇主不得未經許可聘僱外國人，違反者 ...

#74. 就業服務法 - 倍斯特人力仲介

專業申請引進外籍勞工、外籍看護、外籍幫傭；桃園優良外勞第一名獲獎最多，連續十五年獲 ... 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。

#75. 外國人聘僱許可及管理辦法 - 植根法律網

逾期者，招募許可失其效力。但有特殊情形，經中央主管機關許可者，不在此限。 雇主不得聘僱已進入中華民國境內之外國人。 前項 ...

#76. 移工可以在下班後兼差打工嗎？

另國人切勿未經申請許可聘僱或容留外國人從事工作，違者依本法第63條第1項規定處雇主新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。 相關規定請逕上勞動部網站法令查詢(http://www.wda.

#77. 外國人從事就業服務法

第二章專門性或技術性工作第條雇主申請聘僱外國人從事下列工作，其所聘僱 ... 之非營利性機構或團體，不在此限： 一、仲介外國人至中華民國境內工作。

#78. 白領外勞之聘僱契約究屬定期或不定期契約？ - 台灣法律網

在過去有高院【91年度重勞上字第7號】認為白領外勞與雇主間的勞動契約，應為不 ... 剛出爐的最高法院之法律見解如下：（1）外國人未經許可既不得在我國境內工作，自有 ...

#79. 移工換雇主期間原雇主這行為恐觸法最高罰75萬

有民眾申請印尼籍移工幫忙照顧長輩，長輩在今年過年期間往生， ... 就業服務法第43條「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」規定，處3萬 ...

#80. 移工下班或休假日不可兼差- 傑報人力資源服務集團

未經許可 僱用外國人，或是未支薪而非法容留外國人從事工作，分別是違反《就業服務 ... 如雇主於聘僱時遇新住民應徵工作時，應請其提供「依親居留」的中華民國居留證與 ...

#81. 等待轉換雇主之移工不得工作，違者罰3至15萬！ - 蕃新聞

勞動局長高寶華表示，被看護人往生後，移工除協助治喪事宜外，雇主不可以. ... 第43條「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」規定，處3 ...

#82. 總統令：修正「就業服務法」部分條文 - 萬達人力公司

第四十六條雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列各款為限：. 一、專門性或技術性之工作。 二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之 ...

#83. 台灣工作證申請規定| 普瑞喜移民顧問 - projoyimmigration.com

"台灣工作證申請規定" 外國人（含香港人、澳門人及其他外國人，以下同）未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。無論是投資移民、創業移民、專業 ...

#84. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 花蓮縣政府社會處

下之入國簽證或入國許可視為工作許可。 第6 條. 外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇. 主應向中央主管機關申請許可。

#85. 問與答- 產業外籍 - 盛華人力資源

雇主申請 聘僱外國專業人員工作許可，均需向勞動部申請，但下列情形例外： ... 具有中華民國國籍之外國人（外國人未具中華民國國籍），是否可以依親方式申請工作許可？

#86. 依就業服務法第73條第6款廢止聘僱許可 - 調查報告- 監察院

即規範雇主所申請之外國人若曾在聘僱期間犯罪而違反中華民國法令情節重大者，應不得具有在臺工作之資格，雇主不得申請聘僱，該部亦不予審查許可；經該部依就業服務法 ...

#87. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法(民國109年) - 维基文库

外國人 受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管 ...

#88. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法

1 外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主. 管機關申請許可。 2 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查 ...

#89. 【蔡幸紋律師專欄】找外籍勞工兼職打工，餐廳小吃店老闆小心 ...

公司、雇主聘僱外國人在我國境內工作，原則上須向勞動部申請許可，而且有 ... 就業服務法之所以規定外國人在台工作，須經許可，否則不得聘僱，也不能 ...

#90. 外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰 :: 竹科管理局 ...

【勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...

#91. 就業服務法- 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會

第5 條為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以 ... 第43 條除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。

#92. 109.9.4 僱用外國人應查證件避免誤聘非法移工未提供報酬仍屬 ...

外勞社記者楊孝慈九月四日臺北報導】近期有小吃店因違法聘用非法工作的外籍人士，而遭處15萬元罰鍰，台北市政府勞動局提醒雇主，小吃店或攤販僅能僱用無須申請工作許可 ...

#93. 違法容留外國人從事工作之罰則 - 陽昇法律事務所

再參考同法第44條規定：任何人不得非法容留外國人從事工作。同法第57條第1、2款規定：雇主聘僱外國人不得有下列情事、(1)聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之 ...

#94. 就業服務法 - Coggle

就業服務法(§57雇主聘僱禁止事項(1.聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人, 2.以本人名義聘僱外國人為他人工作, 3… · 就業服務法 · §46Ⅰ ➞ 外國人在中華民國境內 ...

#95. 申請聘僱外籍製造工人數計算表

【外國人未經申請許可，不得在中華民國境內工作】. ... 雇主申請當月前2個月之前1年僱用員工平均人數遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限； ...

#96. 聘僱非法外籍勞工應負什麼責任？工作許可已失效的外籍勞工

若兩者間具聘僱關係，則為就業服務法第57條第1款[3]之「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。」所規範，法律效果除了與非法容留相同處以罰鍰 ...

#97. 僑生輔導手冊完整版 - 第 145 頁 - Google 圖書結果

違反第四十三條規定之外國人,應即令其出國,不得再於中華民國境內工作。 ... 私立就業服務機構經廢止設立許可者,其負責人或代表人於二年內再行申請設立私立就業服務機構 ...