🗣話題新創公司諾傑打造亞洲最大區塊鏈創業平台
先前在PTT上造成話題，尾牙大手筆拿出1300萬讓百位員工均分的新創外商公司諾傑，除開發金融、教育和時裝等軟體業務外，旗下新創工作室（Venture Studio）今年鎖定區塊鏈技術應用，號召相關人才加入。
諾傑的全資子公司諾傑資本也積極參與區塊鏈領域的投資，包括Basecoin、Blockstack以及Telegram。目標成為亞洲最大的區塊鏈創業平台。
外商業務 ptt 在 Fintech 金融科技趨勢分享 Facebook 的最佳貼文
外商業務 ptt 在 Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇" - 看板Tech_Job 的美食出口停車場
※ 引述《waitrop (嘴砲無雙)》之銘言：
: 在這邊提供一下相反的意見，
: 其實，我之前就說過，
: 硬體公司薪資最高的就在台灣的台商，
: 爽度不敢說台商比較爽，
: 但是發哥薪資絕對高過外商IC設計公司，
: GG薪資絕對高過外商半導體跟設備廠，
讓我這一個待過外商的老屁股來說一說吧！
在2008年以前，台灣的外商其實是沒人要去的
因為那時候分紅還沒有費用化，外商的基本薪雖然比較高
但是沒有分紅的原因，所以總薪資還是與 本土上市高科技公司差一大截
所以那時候的外商，其實很好進去，加上外國人也不太認識台灣的學校
所以裡面其實也很多私立大學、專科、非本科系的員工 四大的在裡面已經算罕見的了
在2008年，發生了兩件事，開始扭轉了這個狀況
第一個是分紅費用化，第二個是金融海嘯
分紅費用化 讓本土上市高科技公司的分紅配股 幾乎完全揮發掉 將薪水打回原形
外商由於本薪較高，又不用加班的特性，於是就成了許多人轉職的目標
金融海嘯 使得在美國的科技公司也開始大裁員
在台灣的就業市場上 也出現了一堆 原本在美國上班 後來跑回台灣找工作的海歸派
以上兩個因素的加乘下 在台灣的外商工作那時候就開始熱門起來
求職的熱門鐘擺 開始擺盪到外商這邊來
但是那時在台灣的外商的情況又是如何呢？
一個詭異的現象是，有一些的外商因為業務緊縮的關係 在台灣裁員
另外有一些外商 因為成本考慮的關係 將某些在美國的部門搬到台灣來 所以在台灣增員
總之 那時的外商 在種種因素的交織衝擊下 也開始改變了 姿態越來越高
從剛開始的「好進待遇高」到「好進待遇普普」一直到後來的「難進待遇普普」
個人以為 當台灣外商從「好進待遇高」轉變到「好進待遇普普」的時候
就不值得去了 更何況是「難進待遇普普」
因為對我來說 去外商唯一的理由就是待遇
因為除了待遇之外，在台灣的外商上班 其實是沒有什麼發展性的
外商畢竟是外商 外商的營運核心 畢竟還是在外國
台灣只不過是個分支單位 職缺的內容少 而且做的大部分都是一些邊邊角角的工作
升官不容易 吃力不討好 還有種族歧視的問題
外商經過了這10年的滑坡 現在的外商早就不是當初的外商
外商不再是輕鬆高薪的代表 早就沒什麼好去的了
我猜這兩年的 TSMC 大招人 將是壓倒外商神話的最後一根稻草
求職的熱門鐘擺 將再次開始擺盪回到 本土科技業這邊來
以上這些 是一點點簡略的看法
當然還不足以代表整個外商的全貌 2008 到現在 其實還有
智慧手機崛起的因素 本土IC打敗外商IC的因素 AI及電商的因素 陸資的因素 在裡面
這些都還沒有提到 以後有機會再說吧！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617327304.A.81A.html
我也沒提到裁員 算一好抵一壞好了
認識一個在Dxxl 的，疫情爆發後就一直WFH，爽乎？但是每周要con-call 20多次
對於有亞斯伯格症的人來說 這反而是一種痛苦 不如坐在辦公室裡整天發呆
Dell台化 據我所知 HP IBM 也差不多是這樣 可以舉幾間還沒有台化的嗎？
我知道以前有一些藥廠是這樣 現在的 可以舉幾間 聞香 一下嗎？
以前Intel台灣舊址(僑福大樓)樓上 還有兩家神秘的外商
雷神(Raytheon, 軍火商) 惠譽( Fitch, 評級機構)
那邊的薪水 才是深不可測吧！ 問題是開缺讓一般人上的機率 比中樂透還低吧！
M$ 台灣的頭 過去不是賣衛生棉 就是賣清潔劑的 工程師的地位 科科
※ 編輯: csfgsj (220.129.141.29 臺灣), 04/02/2021 12:17:45
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