【刑事法時事法普】「散播新冠肺炎不實消息罪」一審判決有罪案例
成罪行為態樣:擅自改作他人的照片加註「此人有武漢肺炎」
台南地院109年度簡字第2884號判決全文請見:https://bit.ly/2ZNNl8S
嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例(以下簡稱「 紓困條例」)第14條的散播假消息罪,以及與「假消息」有關的行政罰(例如社維法),
在構成要件的設計上,不是說大眾覺得、事後證實是假消息就會成立犯罪,
由於涉及言論自由保障,以及舉證必須證明「謠言或不實訊息」,更要證明行為人在行為時知道那是不實的謠言而「故意」散播,還要「足生損害於公眾或他人」,
因此在司法實務上紓困條例第14條罪名不易成立。
這兩三年來,在社維法等假消息的謠言管制上,面對警方的大量移送,法院大多認為不罰。
詳情如果大家有興趣,可參考:
台權會聲明〈管制不實訊息,應兼顧言論自由〉:http://bit.ly/3bE9jjU
鳴人堂其他作者投書〈假新聞關三天?社維法的謠言管制,是維護秩序或寒蟬效應?〉:http://bit.ly/3o1PKqi
在行政罰上的要件都有所限制,更不要說紓困條例第14條的刑罰了,成立要件以及舉證上自然比行政罰更嚴謹。
實務上面對民眾的大量告發、警方在「政治正確壓力」下大量浮濫移送,對於地檢署形成很大的負擔,最後結果是以不起訴案例占大多數,能夠起訴的可以說是少之又少。
而台南地院109年度簡字第2884號刑事簡易判決的這則有罪判決,恰好就是構成這條的紓困條例第14條的經典案例。
判決全文請見:https://bit.ly/2ZNNl8S
被告(這個名字大家可能會覺得似曾相識,什麼戰戰神的本名,不過大家更熟的是她在網路世界的另一個名字,以及各種小帳號就是了)因故在網路上與被害人爭執,對於被害人心生不滿。
在網路上擷取被害人臉書照片(這個行為大家是不是也覺得很熟悉,好像是什麼戰戰神的常見行為),在人家的照片上加註「此人有武漢肺炎」,
又用她的小帳號(名稱為Mei Mei)在網路上散播以上「此人有武漢肺炎」的胡言亂語改作照片。
(這種行為大家是否覺得似曾相識呢?判決裡說,她還有其他類似行為,例如以一樣的方式胡言亂語指訴別人「罹患愛滋」)
這種拿別人的照片加註胡言亂語的典型「黑粉」行為,在實務上很多人都會選擇無視,懶得計較,就像本粉專迄今都沒有採取法律行動。
問題是這次她改作他人照片散播的內容是「此人有武漢肺炎」,這樣的照片被散播出去,是否可能造成大眾恐慌?
於是被害人檢舉後,衛生局轉報警方調查後移送地檢署檢察官偵查起訴。
被告否認犯罪,法院則認為成立犯罪,論據為:
「被告本件於鄭●●個人臉書頭像照片加註「#此人有武漢肺炎」後上傳於鄭●●臉書留言內容下方之散布方式,依該臉書之前後文義,其為該貼文雖應係以該疫病詆毀侮辱鄭●●之意思(依同網頁留言中有以相同方式指訴他人罹患愛滋病),惟依其貼文當時(109.03中旬)之國內外情勢,國內外均因該疫病陷於恐慌不安,是對於該疫病相關傳播、確診等之訊息,均屬 #易造成社會恐慌不安、#促使政府發動防疫追蹤之敏感訊息,是依當時至現今之疫情仍屬持續嚴峻之狀況下,如 #明知不實而散布以該疫病為內容之訊息,客觀上顯足生損害於公眾或他人,而該當本罪。」
附註:
紓困條例第 14 條
散播有關嚴重特殊傳染性肺炎流行疫情之謠言或不實訊息,足生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三百萬元以下罰金。
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【隆重介紹本粉專的知名黑粉】
法院在判決中說明被告前科:「被告於民國101 年5 月16日犯散布文字誹謗罪,經臺灣桃園地方法院判處有期徒刑2 月(易刑從略),經臺灣高等法院駁回上訴確定(103 上易2098號,104.01.13 確定)」
而高院103 上易2098號判決的事實:
「吳彥穎前為……#長庚大學中醫系學生,因認為該校學務長陳○○教授處理其與其他同學之糾紛立場不公且主導學生獎懲委員會對其做出 #強制休學之處分,心生不滿,基於對陳○○以散布文字方式之誹謗犯意......」
大家有沒有覺得這故事好熟悉?
是的,就是同一個人,只是這回她的網路帳號叫做"Mei Mei",角色真多啊!
遺憾的是,這樣的人,在網路上的帳號和粉專竟然還有粉絲,這也是人類大腦多樣性為我們帶來的娛樂。
▍追伸:關於某被長庚大學三二、在PTT上自封戰戰神的笑話
〈我國採真實惡意原則?兼談「中醫演講老師」遭指密醫敗訴案〉:http://bit.ly/3hLTkBw
PTT上的老卦-
〈有沒有長庚戰戰神的八卦?〉http://bit.ly/2X6m5AT
〈[討論] 長庚 吳姵玟〉https://bit.ly/2MuB71s
三盲粉專最新造謠故事:http://bit.ly/3dHoc7H
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[如果沒有遍歷性、就會失去概率權:有關投資(與人生)最重要的事 - 我在倫敦政經學院學到的第一件事]
剛回到台灣旅行,在陰天的台北街頭旁,今天來寫點故事。
不過以下要講的事情,也是個重要的決策原則。如果能因此對做決定、選擇或投資有什麼幫助,那追蹤美國金融日記也就值得了。
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[初生之犢不畏虎]
還記得第一次離開台灣在倫敦求學的時候,年紀還小,什麼都不懂,但初生之犢不畏虎。畢竟,能拿到這領域堪稱世界第一學程的入學,要我們謙虛談何容易。
長輩看到我們這麼得意,當然也是笑笑的送走我們祝我們一路順風。然後長大後知道年輕人終究是年輕人。
在這個學程當中,聚集了各地的不同科系第一名,來自普林斯頓、牛津大學、劍橋大學、北京大學、曼漢姆大學、博柯尼大學等。
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[倫敦高盛交易員出身的傳奇人物IM]
而要應付我們這群(過度自信、目中無人)P孩的首席教授自然也不是泛泛之輩。我們就叫這個人IM。
IM 是個典型的英國人,劍橋大學數學系 (與PART III) 第一名畢業。畢業後,踏入金融業,在倫敦高盛擔任交易員、並且很快的熟悉金融市場,第二年就升上Associate。
很快的他發現,雖然在交易上取得很好的成績與獲利,但金融市場有許多事情還不能理解。
他老兄放著千萬年薪與bonus就這樣辭職不幹了,回到倫敦政經學院讀經濟學碩士。之後拿到哈佛大學經濟系入學與博士學位。並且成為當年最佳武將,加入史丹佛大學商學院。直到近年才與老婆一同回英國定居。
我在和套利定價理論發明人信件往來過程當中,可以感受到這些資深前輩都對IM 抱持著非常高的敬意,某方面可以說他是一個真正了解市場的人:有科學嚴謹的船堅炮利加上真實市場交易實戰、同時夠好的數理基礎、以及本來就夠聰明。
在他的Office Hour當中,可以說是天下圍攻。各個學生帶著各種不同的問題去,就好比市場的各種波動跟問題。
而他總是氣淡神閒的給出「正確」答案。在金融市場中,最重要的是正確答案。因為不確定性就是不確定性。而掌握確定與正確是穩賺不賠的事情。
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[ 克服 More 的心魔]
華爾街 II- 金錢萬歲 有一個橋段:「Q: 你這樣一直賺錢想賺到多少你才滿意 A: 無止盡 (More) 」
這在經濟學上聽起來理論上其實也沒有什麼問題,極大化預期的效用、產出、快樂程度,再給定的資源條件下。
同時這某方面也很政治正確,鼓勵人們要努力、要變得更好、要進步、要成長、要成功、要考高分、要賺大錢、要有更好的將來。
沒那麼做,還有人會來怪你不努力才會失敗 =3=。
做為臺灣土生土長的寶寶,我也抱持著這個態度。
我記得那時候去問的問題是,我想要把兩堂基本課程換成隔壁經濟系數理計量與經濟組的高等課程,這樣有助於我未來可能可以表現好就申請上哈佛大學。我想要試試自己的極限在哪。
很合理吧?
但交易員出身的IM深諳此道,直接勸退我做這件事情。他說了他當年跟我念一樣的學程,面對一樣的十字路口。一批一模一樣的學生,做一模一樣的選擇。
他當年選了基本組,最後也還是去了哈佛。反倒是當年選高級組的,沒有人到哈佛,而後續表現也沒有比較好。
他說關鍵在於精通一件事情。如果選高級組,可以精通,那當然很好,但不保證世界上經常有人可以做得到。如果沒有把握,何必淌這趟渾水。
再來,選基本組,精通也夠上哈佛了。按步就班把每一件你要進行的事情有效的做到極致,基本保證了你的成功。
“And my question to you is, are the habits that you have today on par with the dreams you have for tomorrow. That’s something you need to ask yourself every single day. Because whatever you do on a regular basis today will determine where you will be tomorrow.”- Stephen Curry
成功從來都不是越級打怪來的。
總之我再三的確認,一個優秀學生不會因為選基本組而被埋沒才能後,我就也跟隨IM選了普通組,事後回想也意會到這實在太睿智了。
因為,我才意識到,在真實的競賽場上,如果沒有辦法在一件事情上做到極致,勝率可以說是0也不為過。
--
如果當初我們在高級組陣亡,那麼就不會有任何後續在這場上的發展了。
選普通組就能夠上哈佛,有沒有滿足自己的目標。有。既然如此,何必承擔不效率的無謂下檔風險。
--
[實際上]
實際上在執行的時候,經常會設定高於最佳選擇的目標,造成不必要的價值損失。
你不難發現,PTT每隔幾年,就有人虧掉500萬以上,依照不同的原因,即便投入只有一點點的本金。
他們可能是當選擇權的賣方、或是交易衍生性商品、又或是承擔超級高風險去賭一些基本會下市的股票。
任何一個不報名牌、正派的部落客/Podcast 理財專家都都也一再強調:任何投資都不要壓身家。
投資理財本來的目的是調整現金流、得到適當報酬,讓自己的總生活變得更好,但經常會看到投資人為了追求多一點點的報酬,卻付出了不成比例的下檔風險。
市場上永遠不缺好的投資的機會,沒有哪一個投資機會值得你壓身家進行的。
如果你沒有辦法活到接下來的機率實現,那麼一切所謂勝率都沒有意義。
--
總結:
不管是投資與運動競賽,
- 成功完成目標的路上,成功者的失敗次數 平均會比 失敗的人的失敗次數還多。因為真實的市場只有常勝。任何球賽、競賽都是相同的,就算是明星球員,勝率也就是50%加一些,不會是100%。
- 勝率的來源之一是對於自己的選定守備範圍的精通與卓越。
- 有勝率,必須要存活到足夠久,勝率才有意義。
- 給定能達成滿意的目標、做極小化風險的選擇,是能夠完成長期目標的原則之一。
最後用一個經典的量化的例子總結,
「你領到這個月月薪15萬元,走出門,有一個賭大小的機會,開大與開小的機率分別是50%。猜中就可以翻倍、猜錯就會歸零。
你是個不愛好風險的人。你可以下注一次,那你最佳的下注金額應該是多少? 」
這期望值等於0,你說不玩也罷。那下一個問題:
「今天有一個非常可靠的內線告訴你,開大的機率有60% ! 那你最佳的下注金額應該是多少? 」
這期望值大於0了! 面對這大好機會該怎麼做呢?
A. 借錢投資,賭好賭滿、善用內線優勢
B. 有點風險我就不愛、依然不玩
C. 分散風險、下注一半薪水好了
D. 富貴險中求、下注全部薪水
E. 以上答案我都不喜歡,我覺得正確選擇是下注 ___ % 薪水
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均 漢 設計 ptt 在 CSR在天下 Facebook 的精選貼文
#如果你想關心台灣武漢肺炎疫情
#逢甲大學 地理資訊系統研究中心,用 ArcGIS 開放資料平臺的網站,設計了屬於台灣的「武漢肺炎疫情儀表板」。
-
他們這個專門為台灣設計儀表版,均依照衛生福利部疾病管制署發佈資訊呈現:
資料來源1:衛福部嚴重特殊傳染性肺炎專頁與統計
資料來源2:PTT 2019-nCoV 武漢肺炎討論專板資訊彙整
資料來源3:HackMD 2019-nCoV 相關疫情資訊彙整
資料來源4:傳染病統計資料查詢系統
參考資料:全球即時儀表版 (Johns Hopkins CSSE)
參考資料:特約藥局資源線上查詢平台及儀表版(原人科技)
參考資料:數位時代口罩地圖連結
均 漢 設計 ptt 在 [心得] 室內設計業六年心得- 看板Salary 的美食出口停車場
大家好: 我待在室內設計這行六年多快滿七年,就當六年經驗吧, 想跟這行道別所以來提供一些小小的心得。 這六年來換了三間公司,薪水也不過差8000吧,從22K→30K這種 ... ... <看更多>
均 漢 設計 ptt 在 血淋淋的大滿室內設計慎選設計公司 的美食出口停車場
原本是開心買房開心裝潢的一件事情自從遇到大滿室內設計之後全部變了調起初在網路上找有關於豪宅裝潢的設計公司不論是報導設計得獎跟廣告都吸引了我 ... ... <看更多>
均 漢 設計 ptt 在 Re: [討論] 我對我老闆很失望(室內設計行業) - 看板Salary 的美食出口停車場
※ 引述《RINGWEN (菊花)》之銘言:
先說一下 妳有熱忱這點不錯
但是妳的行為無意之中 會對自己和同業產生很多傷害
為什麼台灣室內設計業 新鮮人薪資會每年降低
其實有部分原因也在於妳做了很多前輩做過的事
造成錯誤的市場惡性循環
: 大家好,小妹還算是個剛開始工作的小菜鳥,沒經驗找工作不容易,於去年11月好不
: 容易找到了一份工作,公司是個人工作室(室內設計),老闆兼主管兼設計師(我認
: 為),員工只有我一個,職位定位是助理,薪資談定25K。
不滿5人的工作室風險很高 除非確定成員都有某些專長
工作室作品也確認品質有一定水準 (不是自誇或是盜圖 盜設計)
5人以下的公司 最資淺的往往會被各種雜事淹沒
: 於上班約隔週才被老闆以「突然想起來」的方式告知這份工作是單週六上班制,「貼
: 心」的跟我說這個月還沒有很忙不用實施,下個月再開始。
沒有制度 而且顯然是惡意隱瞞重要資訊
這種公司 後面會發生甚麼事都難預料 (大概都是壞事....)
: 垃圾也莫名其妙變成我帶回家去丟,起因是這樣的...是我太笨,我們公司地理位置的
: 關係垃圾車到不了變成要自己處理,起初垃圾都是老闆自己拿回去,都堆在陽台,有
: 天我說我那邊有子母車,至此之後就變成我帶回去丟。
因為公司小到只有妳一個員工 雜事一定全由妳包辦
: 這幾件事情在我還能學到技術跟經驗的情況下我也都忍了,一直催眠著自己都是為了自
: 己的將來跟事業,學到東西就可以解放了。
一個人的小公司其實學到的東西很有限
小公司至少也選五人左右的 能互相支援和教導
妳一開始就選錯了
: 直到最近這幾天,一場兩房一廳的小案子開工了,我很開心,因為去工地可以學到很多
: 東西,加上跟師傅也能藉由聊天建立人脈,我想著既然這是我的第一場工地,那我想要
: 好好紀錄,我知道室內設計最後都會拍正式的完工照。
正式的完工照看多正式
另外也要先徵得業主同意 (這點很重要)
: 我私底下聯絡了幾個朋友,達成了願意以無薪資但照片作品共享的方式完成這個專案,
: 我滿心期待確認老闆對這個提案的意象,沒想到老闆不是很願意,說他不會提供經費,
: 我也咬牙同意了,只求老闆授權我們去做這個專案。
: 事後我用LINE以文字的方式請求老闆:「老闆,我真的想認真處理xxx的完工照片,所以
: 想跟你確定一下,完成後的攝影作品,我跟參與的人員都有照片的使用權與分享權對嗎?
: 我會請朋友來幫忙協助拍攝。」得到的是已讀不回。
1.室內設計的作品要徵取多方同意
因為如果是私人空間 也涉及到業主隱私
所以得先徵得業主同意
另外公司的案子 牽涉到公司的智慧財產權
雖然以法規來看 保障的其實是施工圖說和過程產出的圖面
成果的攝影 如果不用於商用 並不影響公司的智慧財產權
但還是先徵詢同意後 再攝影比較好 畢竟非個人成果
最後是攝影師的授權 室內設計的照片 攝影師有著作權
另外空間專業攝影在各國都是高階市場
千萬不要用免費且無相對交換帶價的方式提供這種服務
(可以自己練習 但未取得業主和公司同意 練習作品就不要散播出去
可以放紙本作品集 只供求職使用)
2. 已讀不回就是沒有同意 也沒有給予授權
那就建議不要做 多做多麻煩
想要練習室內攝影 也有其他方法可以換得練習機會
: 同時間另一個案子也還在設計階段,今天上午老闆約了與業主進行討論,我被交代了
: 要把1F的3D模型建起來,其實程度只需要完成sketchup的模型就好,但我自己求好心
: 切,直到昨天凌晨兩三點才終於把一張渲染圖折騰出來。
討論的部分不要衝太快
這涉及到成本問題 如果業主看到模擬圖
之後每次討論都要求要比照辦理 這工時算誰的?
: 談圖結束業主離開後,當下我是想得到誇獎的,哪怕僅僅是口頭獎勵也能讓我心花怒
: 放,於是我問老闆:「老闆...你沒有什麼話想跟我說嗎?這張圖我花了5個小時,是
: 用我的私人時間哦。」
如果妳只是想得到一些建議
就直接問說妳練習了一張模擬圖 請老闆給些意見 這樣就好
: 「...什麼...妳哪有什麼私人時間。」他的語氣帶著輕輕微嗤之以鼻,我頓時全身起雞
:皮疙瘩,心像沈進深海一樣。
: 「所以我做這樣的事情,對你來說是理所當然嗎?」
: 「當然啊,這是妳的事業,我以前就說過了,只想著準時上下班是不會進步的!你這樣
: 再做幾年都只是助理!」
: 「......我只是想得到你的一句謝謝。」我說。
在這種公司 進步真的也有限
不過設計師私底下的練習也確實需要
不然難以找到更好的機會
但用自己時間練習的東西本來就是設計師自己的
怎麼會希望老闆跟妳說謝謝? (如果是想得到稱讚 那還比較合理)
: 他給我的回應是沈默,他一定不知道此時我的心已經是滿滿傷痕,對公司的歸屬感完全
: 歸零(原本就所剩無幾)。
妳把這間公司看太重了......
連同事都沒有 要甚麼歸屬感啊.....
: 我打起精神,接著問完工照片的事情,能不能接受我的提議,他回應:「妳這樣搞我沒
: 意見,但是不要放在網路上,只是個小案子,沒有設計元素,你放上去還註記我的公司
: 名字只是會丟臉,你們拿去私下面試用就好了。」
這其實已經不錯了
至少同意讓妳面試用
實際上室內空間攝影學問很多
沒弄好的攝影作品 反而帶不出設計重點和氣氛.....
畢竟攝影又是另一門專業
: 他的這番話,這讓我回想起,以前他跟新客戶談圖,總是說自己很常接千萬的裝修案,
: 但就是沒有完工照可以加以佐證,如果我把這個小案子PO上去,老闆就會覺得這是在降
: 低他的格調嗎?
公司對外的公開發言 貼文都要授權
不然很容易惹上麻煩......
不管原因為何 公司畢竟還是老闆的
: 在那瞬間,我徹底對老闆感到失望。
: 每個案子都是設計師自己的心頭肉,不管預算多寡,怎麼能為此感到丟臉呢?
: 直到下班前我還刻意再確認一次完工照片的經費問題,他還是那句話:「我為什麼要給
: 妳經費?」
實際上也不是每個空間設計案子結案都會請攝影師
無論是建築 室內 景觀 我都有遇過不少完工也沒請專業攝影拍照的情況
有些是業主不同意 也有案子並不適合展現 當然也有專案赤字的情況
另外再說一下設計師練習的部分
有些案件可以上班邊做邊練習 這部分新手等同於用較低工資換取練習機會
(但該有的勞基法保障還是要盡力爭取 待遇也是 不能因此全盤放棄)
下班後的練習規劃和實踐 除非有用到公司設備或資料
不然這部分成敗都歸屬自己
要做到多深入 花多少時間 多麼熱血 自己拿捏
最後的成果和能力 可以在適當時機跟公司展現 進一步爭取待遇調整的機會
也或許可以藉此結識同好 甚至靠某些自己練成的能力 跳槽或接案
新手設計師如果沒有自己花時間 下班後練習
很容易就會卡在低薪位置 直到被淘汰.......
但公司不能以練習為由 凹設計師無償或無補休加班
設計師也不能用下班自己的自主練習 要求公司給予額外的酬勞
要記得 下班後的練習是要讓自己能力更強 取得更好的機會和待遇
這是自己的事 不是公司的事
: 這個社會為什麼如此不善良?誰可以來救我QQ
: 最後附上那張5H的渲染圖
:
現在的渲染工具已經比10年前進步方便許多
但基本功還是得下
這渲染圖中規中矩
沒有帶出氣氛或空間的張力 有點可惜
材質的特性 在質感上還是缺了一些對比
如果左邊的落地窗 能夠模擬自然光透出
或是整個室內模擬夜晚 但只開投影燈和立燈
應該會因為光影對比 讓空間表現更有吸引力
妳有熱忱很好 如果把心態和觀念調整好
妳應該會發現還是得去找更有發揮空間的公司
如果有同事能互相切磋技術和設計能力 那進步速度會比妳想像中快的多
(新鮮人跟老闆切磋不太適合...各種方面都是如此....)
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