
台積電icic故事 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最讚貼文

Search
4/15開始JOS跟找新人都已全面凍結只有新廠找人老廠headcount全部拿走年中捐人去寶山. ... <看更多>
看完張孝威在台積電的故事,我腦中一直想到張忠謀之前說過的:『台積的東西,一開始就打算銷售給全世界,而不是只 ... 台積電的文化叫做ICIC,第一個I就是Integrity。 ... <看更多>
筆者過去曾在台積電服務過,台積電的核心價值是ICIC,就是正直與誠信(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)、客戶信任 ...
#2. 無法從財報上讀出的「企業誠信」,才是台積電最重要資產
筆者過去曾在台積電服務過,台積電的核心價值是ICIC,就是正直與誠信(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)、客戶信任關係(Customertrust)。
#3. 企業核心價值與經營理念- 台灣積體電路製造股份有限公司
在台積公司,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「 ...
#4. 護國神山強在哪?張忠謀的舉例說明,道盡台積電的核心競爭力
張忠謀為了讓企業核心價值綱領這12 個字與台積電作緊密的連結,進一步以淺顯易懂的舉例式說明,讓同仁與公司關係人之間,清楚該做的與不該做的原則:
#5. 台積電「核心價值」,為何不會淪為口號?十年資深主管觀察
接下來,我來說說台積電的故事:台積電在找人時,會把「志同道合」被列為優先順位。能力可以培養,但找到對的人,認同公司理念與核心價值,其實更加重要。
這期節目,我們就來聊聊台積電和它的創辦人張忠謀的故事。 ... 這四個字的英文縮寫「I.C.I.C」,就是台積電成功的軟實力。
#7. 半導體地位面臨國家級力量競爭,張忠謀為台積電掠一把汗
張忠謀大樓今(10)日舉行揭牌儀式,台積電創辦人張忠謀表示4大企業價值「ICIC」未來絕不會改變,並示警面對外部企業競爭、國家級推動的競爭, ...
#8. 《台灣「矽屏障」系列》ICIC 台積電DNA成功秘訣 - TVBS新聞
台積電 能成為當今全球半導體產業的巨人,贏得空前成功,真正關鍵並非只是技術領先或防竊密滴水不漏,真正的「成功秘方」,是張忠謀一再強調的:ICIC ...
#9. 皮帶鬆了? 台積電雙首長「1加1不大於1」? - Yahoo奇摩新聞
所謂「ICIC」,就是張忠謀曾經寫下的企業核心價值:正直與誠信(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)、客戶信任關係(Customertrust)。
大家秉持ICIC,志同道合,上下一心,一齊努力,創造了台積電的奇蹟。其中非常重要的一個核心價值就是「創新」,台積電也為客戶提供一個「開放式創新平台」 ...
#11. 新聞: 張忠謀專訪/四核心價值永遠的堅持
問:台積電的核心價值為什麼是ICIC?表彰出什麼價值觀? 答:第一個核心價值是誠信正直(Integrity),這是我們最基本、也是最重要 ...
#12. 31期封面故事/台積電大聯盟揮強棒晶圓製造市值占逾半 - 欣傳媒
在「破壞性創新」的科技業中,台積電為台灣的龍頭,在其企業「ICIC」的經營理念,中間的「I」即代表「Innovation」(創新),在美國獲得專利數已超過1000件, ...
#13. 台積布局全球跨國人才管理成挑戰 - 聯合報
「護國神山」台積電是不少人求職的夢幻工作,員工數已快速成長至逾七萬人, ... 劉、魏兩人基本上仍延續創辦人張忠謀親筆寫下的ICIC(誠信正直、 ...
#14. 台積電:去年研發經費1250億創新是最重視的價值 - 中央社
台積電 是第2度獲獎。 方淑華說,台積電的企業核心價值是「ICIC」,其中一個I是創新(Innovation),是台積電最重視的價值 ...
#15. 台積電DNA
本書寫出很多台積人在工作中成長的故事,提出許多寶貴的經驗與反省,相信能給年輕 ... 將十大經營理念重新塑造為四個核心價值觀ICIC:Integrity(誠信正直),Customer ...
#16. 傻子才離開台積電? 離職後帶走兩件最棒禮物| 104人力銀行
其中,臥龍智慧環境總經理暨執行長謝文彬,在台積電擔任7年... ... 客戶信任Customer Trust 」,小卡片上面有些精神和內涵,隨時提醒自己I.C.I.C.。
#17. 【專案管理書摘】如何煉成台積電員工的「問題解決腦 ...
因此台積電的解決問題腦,個人認為至少有三大核心,就是由「ICIC」(誠信正直、承諾、創新、客戶信任關係)這四個價值觀,加上六個工作方式,還有十大日常 ...
#18. 【張忠謀的另一面】台積電4大企業價值有2項是雙親教給張忠謀的
「我在董事長身上覺到最重要的一件事就是『正直誠信』,這也是台積電公司的榮譽。」即將接任總裁的魏哲家在被媒體問到時說。 更新時間|2017.10.04 10:44 ...
#19. 數位內容產業週報⊙第149期
這是一本關於台積人如何「工作」的書,本書希望以各種生動的小故事寫出他們如何從青澀到獨當一面,希望給即將步出校門的年輕 ... 【第四部】ICIC──在核心價值中成長
#20. 經理人的自我鍛鍊10堂課
張忠謀與台積電的故事,許多人都很熟悉。 ... Q:為什麼台積電可以靠單一的創新商業模式,一直保持領先? ... Q:您曾提出「ICIC」作為企業的核心理念。
#21. 新世代最嚮往100大企業- 第69期- Cheers快樂工作人
封面故事. 1 新世代最嚮往的50家公營機構; 2 最嚮往民營企業:台積電; 3 最嚮往公營機構:中華電信; 4 新世代最崇拜的10位企業家; 5 科技製造業Top1:台積電-ICIC ...
#22. 打造台灣的「護國神山」?【蔚然財商天下】 2022.02.03
切開台積電生產的#晶圓,每一吋都刻著#「誠信」 二字。台積電的四大#核心價值,匯總起來的英文縮寫就是「I.C.I.C」,這似乎也註定了台積電#晶元製造的 ...
#23. [情報] 台積凍結 - PTT評價
4/15開始JOS跟找新人都已全面凍結只有新廠找人老廠headcount全部拿走年中捐人去寶山.
#24. 台積DNA:年輕工作者的40堂修練課 - 博客來
書名:台積DNA:年輕工作者的40堂修練課,語言:繁體中文,ISBN:9789864179183,頁數:226,出版社:天下文化,作者:余宜芳,出版日期:2019/11/29,類別:商業理財.
#25. [新聞] 台積電美國擴廠員工質疑聲浪起公司回應了- 看板Tech_Job
stevenmanjj : 台積的ICIC就是笑話啦 02/23 23:00. 推joh : 一天給8USD,最好夠吃飯啦 ... 推qwas65166516: 鬼故事不過剛過去就攜家帶眷是常態嗎?
#26. 台積DNA: 年輕工作者的40堂修練課| 誠品線上
台積 DNA: 年輕工作者的40堂修練課:第一級戰場的修練第一本關於台積人 ... 升遷的不是我第四部ICIC——在核心價值中成長與時光一起成長的台積文化你今天不integrity喔!
#27. 台積電:去年研發經費1250億創新是最重視的價值 - 民視新聞
台積電 是第2度獲獎。 方淑華說,台積電的企業核心價值是「ICIC」,其中一個I是創新(Innovation),是台積電最重視 ...
#28. 台積電近年研發經費平均為營收的8% 去年達1250億元 - 財訊
科睿唯安(Clarivate)今日頒發2022全球百大創新機構獎,台積電第二度獲獎。方淑華說,台積電的企業核心價值是「ICIC」,其中一個I是創新(Innovation), ...
#29. 台積電自我介紹9大好處(2023年更新) - 宜東花
11日晚她在IG上表示,自己受邀至台積電主持尾牙,沒想到結束後,發生讓她封 ... 張忠謀曾說:台積電用人,首重應徵者是否與公司「志同道合」,必須符合「ICIC」的核心 ...
#30. 美國廠工程師妻爆料「台灣勇士別傻傻被賣」 台積電回應了
網路論壇PTT《Tech_Job》(科技業版)網友爆料,有台積電美國廠工程師的妻子,列舉到台積電美國廠才知的「十大 ... 每次聽到ICIC的口號都覺得可笑。
#31. ICIC | 送子鳥生殖中心
ICIC. 這天會議中,再次被抽考台積電的企業文化是什麼? ICIC,敘述了這個台灣最大企業的價值觀,正直與誠信(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)、 ...
#32. 張忠謀的ICIC&3Q - GEMINI 的分享空間- 痞客邦
台積電 的張忠謀說:台積電用人,首重應徵者是否與公司「志同道合」,必須符合「ICIC」的核心價值觀,並具備3Q的個人特質。台積電的核心價值觀, ...
#33. 【初入台積】第一天踏入台積電 - 創作大廳
第一天,懷抱著GG輪班救台灣的心情踏入了台積7廠新人中心,每個人繳完相關的 ... 當然啦,還有最重要的台積電核心價值ICIC,誠信正直(Integrity)、 ...
#34. 台積電的成功祕訣「用水怪獸」遇挑戰 - 新紀元周刊
台積電 在竹科、中科和南科三個廠區的用水量,合計每天超過15萬噸,如果全都用水車載水,每天... ... 這四個字的英文縮寫「I.C.I.C」,就是台積電成功的軟實力。
#35. 台積電_台灣積體電路製造股份有限公司MAE的所有薪水
我們已幫助91946位欲了解台積電_台灣積體電路製造股份有限公司薪水的轉職人,掌握薪水福利、升遷管道,快來看職場前輩分享工作經驗。 ... 公司網站ICIC記得.
#36. 台积电一号人物 - 雪球
这背后,是后张忠谋时代,台积电新任董事长刘德音的丰功伟绩。 ... 为了让员工有「作梦的能力」,刘德音常跟主管讲故事,为他们勾勒梦想,让他们觉得 ...
#37. 富比士百大商業思想家!從台積電董事長張忠謀的10句話看他的 ...
故事 魂、表達力、神寫作,22種寫作靈感配方讓諮商心理師教你寫出爆款文章立即點擊報名:「超吸睛寫作力」台積電董事長張忠謀不僅曾被美國《彭博商業 ...
#38. Re: [新聞] 台積電美國員工質疑聲浪起(員工)回應了- Tech_Job板
以為台積會蓋在曼哈頓市中心然後在皇后區蓋每人獨棟的house 夫人們再送四季酒店下午茶券讓你 ... L1都聽過一堆鬼故事被公司坑然後拿不到身分回去的
#39. 創新
方淑華說,台積電的企業核心價值是「ICIC」,其中一個I是創新(Innovation),是 ... 魯蛇變成龍的故事:Ben & Jerry's如何逆勢操作,讓美國人越冷越想吃冰淇淋?
#40. 是否意味着台湾在电子行业已经拥有了自己的核心技术? - 知乎
好吧,TSMC的资深工程师来回答一下这个问题。要看台积的竞争力要从很多方面来着手。 当然这里隐去一切客户信息,PIP管制技术问题。 1.台积的经营理念,ICIC,这才是 ...
#41. 【劉忠繼 張忠謀】IC60‧完全見證!台積電創辦人張忠謀 ...
【劉忠繼╳張忠謀】IC60‧完全見證!台積電創辦人張忠謀獨家專訪上集from IC之音|IC積體電路燦爛六十on Podchaser, aired Monday, 22nd October ...
#42. 傑克的投資日誌 - Facebook
看完張孝威在台積電的故事,我腦中一直想到張忠謀之前說過的:『台積的東西,一開始就打算銷售給全世界,而不是只 ... 台積電的文化叫做ICIC,第一個I就是Integrity。
#43. 台积DNA_百度文库
[志同]是指对半导体有兴趣、有信心,认同台积电的愿景;[道合]则是认. ... 本书写出很多台积人在工作中成长的故事,提出许多宝贵的经验与反省,相信能给年轻一代的 ...
#44. 荒謬的JASM(熊本台積)日文口譯面試分享- 工作板 - Dcard
如果- 台積,JASM. ... 故事背景: 我去年私立大學日文系畢業,2020/12過日檢N1。 ... 畢竟我都把必勝口訣ICIC背起來了,不去面試時在可惜。
#45. 數據可靠性(Data Integrity)
由幾個小故事說明Data Integrity與實驗記錄本的關係. – Haruko Obokata of RIKEN, ... 張忠謀與台積電的核心價值. ICIC. • Integrity 誠信正直.
#46. 美梦碎!台积电美国厂工程师妻子爆“十大惊奇” - 万维读者网
台积电 赴美投资设厂,持续引发文化差异与管理话题,批踢踢网站有网友爆料,指称台积电美国厂员工的另一半透露, ... 每次听到ICIC的口号都觉得可笑。
#47. 【财商天下】台积电得天下张忠谋缔造传奇 - 大纪元(东南亚)
这期节目,我们就来聊聊台积电和它的创办人张仲谋的故事。 ... 这四个字的英文缩写“I.C.I.C”,就是台积电成功的软实力。
#48. Career Sharing / 台積電實習心得分享 - Jack Wei
簡報技巧在台積電來說可是相當重要,如何將你想表達的事情包裝成一個故事,並確實地傳遞你想表達的重點,簡單說就是講求「效率」,在有限時間內把 ...
#49. 組織行為新論 - 國立空中大學
組織的故事包含對重大事件或人物的描述. • 儀式. 一系列重複性的活動,來表達與強化組織的價值 ... 案例三:台積電 ... 核心價值觀ICIC:. – Integrity 誠信正直.
#50. 看美积电是如何压榨从台湾转厂员工的 - 看帖神器
美國廠工程師妻爆料「台灣勇士別傻傻被賣」 台積電回應了台積電赴美投資設廠,台美管理觀念與文化差異引發話. ... 每次聽到ICIC的口號都覺得可笑。
#51. 台積DNA(2019新版):年輕工作者的40堂修練課 - 金石堂
ICIC ——在核心價值中成長與時光一起成長的台積文化你今天不integrity喔! 適當的commitment紀律,會不會扼殺創新? 創新是份內的工作用服務博感情——談客戶夥伴關係當 ...
#52. IC之音|IC積體電路燦爛六十podcast
EDA電子設計自動化,如何與領導廠商聯發科、台積電,及各IC設計、製造企業成為策略夥伴? ... 歌詞是以兩個孩子做對比,而這首歌要呈現的是什麼樣的故事呢?
#53. 管理者面臨的環境- 工管系imil首頁 - Studylib
兼顧員工股東,回饋社會TSMC核心價值(Core Values) 組織文化向度ICIC (前四 ... 故事(Stories) 每一組織總有說不完關於贏家、輸家、成功的案子、失敗之案子的故事 ...
#54. Re: [新聞] 台積電美國員工質疑聲浪起(員工)回應了 - PTT網頁版
美國移民社會的心酸故事又不是第一天的事情了多少外國學生頂著負債上學的 ... 每次聽到ICIC的口號都覺得可笑: 以上都夢到的,記者請自由抄寫(但請站內 ...
#55. 企業精神歪了?台積電的核心價值從未淪為口號,彭建文深度觀察
接下來,我來說說台積電的故事:台積電在找人時,會把「志同道合」被列為優先順位。能力可以培養,但找到對的人,認同公司理念與核心價值,其實更加 ...
#56. 臺北市新興自造教育及科技中心月刊第十七期
... 簡稱「ICIC」」 ,「創意可以有很多個,但是能夠將創意成功實踐才是創新。 ... Morris Chang (張忠謀)(世界知名半導體企業家、台積電創辦人、台灣半導體教父) , ...
#57. 面試 - TUN大學網- 1111人力銀行
分享一個很白痴的小故事,我曾經去新創公司面試行銷工作,想要營造一種有趣、幽默 ... 今年來分享一下我去年在台積電暑期實習的面試心得,希望對大家有幫助,若有興趣 ...
#58. 超過2秒回答,就像沒準備、搞不清狀況我在台積電 ... - Scribd
TED演講成功的「魔術方程式」!如何用3分鐘的短故事說服群眾? Wesley Fu.
#59. 台積DNA(106.7.10) - 媽媽的另一扇窗
在本書作者余宜芳的臉書上看到一段介紹文, 她當初應邀參加台積內部刊物《晶 ... 團隊精神第四部~ ICIC ── 在核心價值中成長第五部~ 工作與生活雙贏
#60. Re: [新聞] 台積電美國擴廠員工質疑聲浪起公司回應了
66 F →stevenmanjj: 台積的ICIC就是笑話啦 02/23 23:00. 67 F 推joh: 一天給8USD, ... 122 F 推qwas65166516: 鬼故事不過剛過去就攜家帶眷是常態嗎?
#61. 經濟部暨所屬機關落實「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW ...
歷屆創新女傑之創新故事 ... 台積電目前唯一的女性部經理,引發之楷模效應,更激勵女性同仁 ... 積電同事們,高度認同及貫徹公司核心價值ICIC (Integrity,.
#62. Gennovation - 智谷顧問
當今很多知名大企業在其起家階段都有類似的故事。今天,無論 ... 的氛圍自然而然感染了所有員工,因此,台積電的員工都謹守ICIC 原則,即誠實、承諾、創新.
#63. [新聞] 台積電研發:在很高壓環境做很高壓工作 - PTT
以前台積發言人說全台機沒一個人超過五十小時現在這篇是打臉嗎台積的ICIC根本是狗屁. 作者: w60904max (自宅警備隊員) 2023-07-16 17:45:00.
#64. 102年國家永續發展年報(PDF)
ICIC ,作為四大核心價值,展現追求永續經營 ... 台積電晶圓三廠累積了近20年的經驗及技. 術,在環境永續的部分無私分享 ... 的故事」吊牌,讓消費者了解環保產品背後的.
#65. 除了給高薪還幫你擇偶——想進台積電,一定要知道的口試祕訣
台積電 不能光憑專業長才,還要符合台積電「志同道合」的理念。「ICIC」的核心價值觀:正直與誠信(Integrity)、承諾(Commitment)、 ...
#66. 為美好生活的教育:教改往哪裡走? - 五南官網
台積電 所賴以成功的核心價值為誠信(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)、客戶信任(Customer trust),簡稱「ICIC」,誠信列為 ...
#67. 【你不知道的台積電故事】回任改造台積電六百天,張忠謀三大 ...
台積電 贏的祕密,藏在張忠謀用六百天對台積電的大改造策略裡。故事,要從張忠謀回任前一個月開始說起。
#68. 【台積電故事】林本堅改寫台積電歷史曹興誠與張忠謀「握手 ...
台積電 創辦人張忠謀,與聯電榮譽董事長曹興誠,兩人在前年竹科40週年歡慶大會 ... 【 台積電故事 】林本堅改寫 台積電 歷史曹興誠與張忠謀「握手破冰」, ...
#69. 台積電流傳著一個神奇故事 - 羽漂- 痞客邦
台積電 的知識管理】 台積電流傳著一個神奇故事。 有一年,英特爾來台灣準備找工廠代工生產晶圓。到台積發現台積有兩百六十六個缺點,就說台積不能當 ...
#70. 台積電知識管理 - 心情小品
台積電 流傳著一個神奇故事。 有一年,英特爾來台灣準備找工廠代工 ... 台積藉由持續的製程改善與製程創新,不斷累積精進的代工專業知識。此外,九七%的良率也是個「不 ...
台積電icic故事 在 [新聞] 台積電美國擴廠員工質疑聲浪起公司回應了- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
說到這個,我昨天作夢的時候
夢到我的好閨蜜跟我聊天的時候說
趁老公去上班
身為美國廠員工眷屬老娘來跟大家爆爆料吧..
以下十大驚奇給大家參考一下
希望在台灣的GG泳士們不要被傻傻的賣到美國還不知道
希望長官們看到能夠真心幫我們改善
1. 員工餐點 -
現在美國廠的員工們沒有員工餐廳, Temp office 原本的餐點一餐8鎂 難吃到沒人要
吃 現在還取消供應
餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯, 更別說我們這些媽媽團 有人在台灣根本不會
煮飯, 每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間
前一天被機掰長官壓AR的, 更是沒空煮飯餐餐泡麵
2. 員工住宿 -
報導上光鮮亮麗的員工宿舍, 根本就是一場騙局, 出發前僅用一份問卷調查根本房子
都沒蓋好也沒看到, 就逼員工租下一個月2500鎂的2房:公寓"而且綁3年的合約,
對你沒看錯就是公寓, 我這輩子都沒想到我來美國居然還住在可憐的小公寓然後還要
被不認識的台積同事們互相影響, 住的地方毫無隔音可言,
問券上說住的地方是抽籤出來決定的,但是明眼人都知道,長官們都住只需要簽約1年的
透天 Hosue, 小小工程師只能配合政策, 住在綁三年又貴又爛的宿舍,
剛進來洗衣機 排水管都被老鼠咬到都不能用, 長這麼大都沒看過這麼多老鼠, 這是人
住的地方嗎? 除了上班以外, 下班只想好好休息睡覺都不行,
來這裡練就各種水電技能, 各種東西等不到人修, 全部自己跑去Home Depot搞定, 平
常長官壓AR很厲害, 每次反問什麼時候處理宿舍的事情, 永遠都沒答案.
3. 年度尾牙 -
看到台積大小事討論年度尾牙抽獎怎麼樣, 美國廠居然連尾牙都沒有, 只有辦了春節
烤肉會, 而且還要收取入場費5鎂, 地點還是剛剛上面講的員工宿舍辦烤肉,
我都花2500鎂租公寓了, 我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會, 台積有
窮酸成這個樣子嗎, 我福委會福利金可沒有少繳耶.
4. 長官濫用權力 -
來到美國大家住的近, 美其名一起搭車省油, 但是怎麼總是長官們再搭工程師的車呢
? 為了考績, 只好默默的吞下去, 上班被狗幹以外,
下班還要被當奴隸使喚, 某薄膜工程黃X倫副理買了新房還凹工程師, 搬家電視壁掛窗
簾馬桶修繕都要被黃副理凹去他家處理,
搞得我還以為回到了研究生生活, 來上班還要被教授凹幫忙做雜物, 不聽話的上班就
乖乖被狗幹.
5. 神奇班表 -
來美國為了配合台灣上班時間, 來這裡的人上班都上星期日到四 13:00-22:00, 但是
神奇的是, 上這種異常的班別, 沒有任何的加班費,
只有可笑的"台灣"小夜班津貼, 來到了美國, 時薪還是用台灣薪資在算.
6. 禁止休假 -
來這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽, 所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休
假, 但是美國人都動不動請病假, 到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止,
台灣人就算確診了, 還是要來上班, 說好的一視同仁, 蕩然無存, 美其名的一年一張
返鄉機票, 都不知道何年何月才能用.
7. 暗黑稅法與匯率 -
說明會說好的年終分紅在台灣發放, 結果1月的時候年終莫名的發放在美國, 還被預扣
了30%, 還是用30.69這種2022年的匯率算給員工,
每次領薪水都先被預扣20%, 匯率在被吃掉3~5%, 在美國物價3倍以上的狀況下, 真的
不知道怎麼活下去
8. 稅負平衡 -
說明會說的好漂亮, 美國多的稅, 公司出!!! 結果現在人來美國快1年了, 稅到底怎麼
算都不知道, 我只知道我在台灣的薪水被預扣了, 在美國的薪水也被預扣了,
但是永遠拿不回被扣的稅, 繳稅是人民義務我知道, 但是我們要的很簡單, 就是知道
錢怎麼算而已, 但是從來沒有長官說過怎麼算, 我們還是義無反顧的來美國了.
9. 轉 US Local hire 申請綠卡 -
拜某次PTT大神的文章所賜, 長官們終於願意幫忙啟動轉local, 但是流程慢到不能再
慢, 薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣,
這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊, 然後笑我們永遠吃不到.
10. 美國廠詭異工作文化 -
來美國的長官 每個都是死撐活騙的 搶到位置就升上去了 根本沒有人真心想留 就是
準備留下爛攤子給下一手 綁約3年到了
拍拍屁股走人 每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外, 到底是哪間公司會要求員
工要邊建廠 還要邊訓練美國人 然後還希望美國人有戰力?
在台灣講一樣語言同樣文化新人都練不起來了 更何況是一堆英文不到位 還要被壓建
廠的苦命工程師們 在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了
在美國還想用一樣的方式? 王副總說好的MAE值班 請問哪個廠有完全執行 不讓工程
師值班了? 每次聽到ICIC的口號 都覺得可笑
以上都夢到的,記者請自由抄寫 (但請站內信通知
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.81.33 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677162298.A.820.html
... <看更多>