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台積電特約ptt 在 [心得] 我在台積的三年- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場


作者hwujialuen (松原拓)
看板Tech_Job
標題[心得] 我在台積的三年
時間Wed Oct 3 22:04:02 2018

未經同意，請勿任意轉載。
原作者不同意任何形式轉錄/新聞報導。(某報章雜誌請勿任意轉載，謝謝)

以下文章為代PO，太詳細怕被公司查水表XD



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分享一下我在南科GG三年的生活，給各位想進GG的板友參考

不過在進入本文之前請各位一定要記住一件事

同部門不同課的風氣/工時都會天差地遠，大概只有薪水是全公司差不太多的




先從大家最關心的薪水開始

根據HR的講法，影響分紅的要素只有:底薪、考績、職等

版上常常講考績S+S-，其實系統上只看得到O、S、I etc.

加減那些都是看不到的，除非直屬主管跟你講

所以我只知道自己三年來都是S，不知道是加是減，31製程

報稅資料如下，不含加班費因為加班費不用繳稅，1/1~12/31的收入

1. 3X (下半年報到，含簽約金)
2. 9X (7月拿到一點點)
3. 15X
4. 就是今年

另外加班費大概10~20萬/年

報加班這件事很看直屬&部門主管，不同課的管理是不一樣的

基本上，可以報加班，不能報補休

跟大部分公司相反，補休反而常常簽不過去XD 當然也有些部門是會簽的

有些要求20:30以後才能送加班

有些要求(平日)一天不能報高過3小時

有些不能連續兩個月超過40(但是你實際加班絕對每個月爆掉46)






再來工時

落差很大，光是值班就有千百種值法，還有個人效率/責任感問題

我課上是不管你哪時休息的，大家通常午餐邊吃邊工作，14或15點午睡30分鐘

17:30之後且交接完有些人會再睡

但也有的課是強制要求午睡只能在12:30~13:30間，看直屬主管的個性

上班沒什麼好偷懶的，內網鎖光光，頂多滑奇摩新聞XD

平日沒有值班的話，8:30上班，通常19:30~20:00走(這是全課前三分之一)

但我不在公司吃晚餐，同事買晚餐聊天的時候我都工作工作，交接完也不睡覺

其實大多數人19:30之後效率就大幅滑落，開始了八卦閒聊時間...

但我都跑回家，少聽了很多八卦Q_Q


製程固定要值特早/小夜，假如是新廠(例如N12下線)就會隨機出現大夜班

進GG前我根本不知道有特早這種鬼東西，可惡!!

依據不同的單位，特早時間從6:00~7:00都有(可能有更早或更晚我不知道)

表定15:30下班，平日通常19:00後走

假日如果有小夜接班，約17:00前可以閃人；沒有小夜，就是20:00之後(看當天造化...)

一個月上2~3天假日特早，每周1~2天平日特早

連假?一年有放到1~2個完整的(含過年)就好棒棒，大部分都要排班啦

小夜上班時間15:30~16:00，表定下班12:30~02:30，也是看單位

有的單位完全沒有小夜、有的周末沒有小夜、有的每天都有小夜

也有聽說某課周末沒小夜且特早(?)8:30來13:30走...或是周末沒特早也沒小夜

總之越老的廠工程師越少值班




製程的工作

很雜。

我不知道怎麼有組織的敘述它XD

大家很熟悉的維持SPC chart、應付工一跟defect team、驗機開產能應付製造部

都只是基本中的基本，做好沒有獎勵(考績不會加分)，沒做好會被幹到飛天

不過我個人覺得，最主要的壓力來源是各種KPI

台積什麼東西都要搞個KPI，例如你值班手機收到的簡訊數量，也是一個KPI

每個KPI都要有人顧，一人分三個都分不完

有KPI就有gaol，雖然goal訂高是世界KPI的常態

但是有些訂高是讓你充滿幹勁想辦法去達成它，台積的是聽到就幹X娘直接殺了我吧

一個簡略的例子

01年說每台機台的單位時間產量要比00年增加一成，拚死拚活做到增加0.7成

02年說01年的一成沒達標，02年要增加00年的二成五

每個禮拜開會看你到底增加了多少


所以製程的project通常都是從KPI來的，一個KPI會長出一堆project

如果你顧的KPI主管很重視，那這一坨project會分給課上的人一起做

如果你顧的KPI主管不在意，這一坨project就自己硬幹吧
(然後做不完獨自去會議被洗臉)
(沒達goal被review主管還是會森氣氣)
(今天叫你不要浪費時間，隔天問你怎麼KPI都沒在顧XD)

讓人很心累的是，KPI會打架

cost reduction不給錢換機台零件但是機台alarm要減量

PM間格要拉長但是電性要比以前更穩

SPC spec要tighten可是Cpk要變高

人力要精簡但是工時要縮短

諸如此類，台積因為輪班星人的精神分裂而偉大

不過這是我的第一家公司，或許普天之下的公司都是這樣吧....





關於離職

超難。

鄉野傳說離職人數是主管的KPI

離職的程序單要主管同意你離職才印得出來

每個禮拜被各路主管約談，預告過了21天還是不指派人選交接不簽離職申請

你真的要離職? 真的。
你再考慮一下。

迴圈大概是這樣

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.169.140
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538575447.A.DFC.html
推 AGATELINK: 謝謝分享10/03 22:08
推 mike6696: OK fine10/03 22:10
推 st0809466: 恭喜解脫~~~~~~~~~~~10/03 22:11
推 FK6819: 閱10/03 22:11
推 b10007034: 辛苦了，之後海闊天空！10/03 22:13
推 ttgg: 恭喜脫奴 別在找科技業浪費人生10/03 22:13
推 benden: KPI是人員流動率 QQ10/03 22:13
推 aj175: 寫實推10/03 22:14
推 yellow3621: 寫得太真實啦XD10/03 22:15
推 leouni: XD 你真的要離職? 你要不要再考慮一下10/03 22:18
推 stefanie7215: 離職還是離婚 , 最近好多GG同事面臨的選擇10/03 22:19
推 alan23273850: 推10/03 22:20
推 erial: KPI不是打架 是要能力提升才會同步提升天平且平衡10/03 22:21
→ erial: 希望你不是開玩笑的敲出 打架 兩字10/03 22:21
推 Refauth: 難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的10/03 22:23
推 s87879961: 推 聽起來真血尿10/03 22:23
推 Vencol: 最後一段是你被唬了 沒這回事10/03 22:25
推 c0758: 15X+加班費 第三年170了 QQ10/03 22:26
推 PTTtsmc: 所以你看到彩虹了嗎？10/03 22:27
推 driver5566: 推10/03 22:27
推 zxp9505007: 裡面的人想出來 外面的人想進去10/03 22:28
推 Samael: 最後一段，直接寄信給HR就好了.... 10/03 22:28
推 zidane16: 在台積設備待五年離職，真的海闊天空10/03 22:29
推 Refauth: 裡面的人不想出來 外面的人擠不進去+110/03 22:29
推 jk01: ㄐ恭喜10/03 22:29
推 JJAMESBOND: 看來碩畢三十左右 輕鬆破兩百10/03 22:29
推 retard444: GG可以20:00前下班根本超爽 爽部門 我設備值班有時候10/03 22:30
→ retard444: 還不能吃飯或吃幾口就要馬上衝慘線救火 還跟你有時間10/03 22:30
→ retard444: 午睡QQ 已羨慕10/03 22:30
推 bjergsen666: 偷偷推10/03 22:31
推 melzard: KPI如果是能力提升就能解決今天就不會那麼多人靠北10/03 22:31
→ melzard: 更多時候是公司資源沒下來 就算你本領通天也沒用10/03 22:32
推 kshs920742: 又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還要馬兒不拉屎10/03 22:33
推 lovemost: 底薪低....給錢比較划算10/03 22:33
推 kao81116: 第三年170好好啊，不過有時間花錢嗎XD10/03 22:33
推 Refauth: 看完後我完全可以理解為什麼國小女老師這麼想嫁給工程師10/03 22:34
推 CCMC: KPI會打架因為顧的人不一樣，通常人眼裡都只有自己的KPI，你10/03 22:34
→ CCMC: 要加mon? 不行我CW cost會變多10/03 22:34
推 crossworld: 曾經當副處廠的親戚要幫推南科 但現在沒啥外招新鮮人10/03 22:35
推 loadingN: 求內...什麼!?你離職了?10/03 22:35
→ crossworld: 等代中XD10/03 22:35
→ crossworld: 我堂哥也是天天八九點下班 現在第三年 他說就是賺給以10/03 22:36
→ crossworld: 後的自己花10/03 22:36
推 d147258: 午休時間跟其他部門不一致，這樣有辦法睡的安穩嗎？電話 10/03 22:36
→ d147258: 應該會響個不停吧10/03 22:36
推 Qcloud: 直接人員真慘，間接人員真的爽翻10/03 22:36
推 demonicp: 低薪：進口車的品質，國產車的價格，做夢10/03 22:36
→ demonicp: 高薪：看在錢的份上好吧想看看，公司/員工一起提升10/03 22:36
→ demonicp: 所以台積會強也不是沒道理，只是不適合所有人10/03 22:37
推 sai82320: 所以確定要離職去外面領少一半的薪水?10/03 22:37
→ cloud0829: 記者又有新聞抄了10/03 22:39
推 SYLHB: 詳細給推！恭喜解脫10/03 22:41
推 demon52: 寫實推10/03 22:42
推 ljmk1246: 推10/03 22:44
推 cklsn2: 恭喜解脫~10/03 22:44
推 Iamjkc: 剛畢業三年就150 太殺了啊10/03 22:45
推 bbbcccddd2: 跟我以前的三年一模一樣，你是不是跟我同部門XD10/03 22:46
推 HiJimmy: 領很多 可是加班也好多@@ 一個月40時 一年多了60工作天10/03 22:48
推 atpx: 年輕人就是衝動, 早別人20年退休還是很有吸引力的10/03 22:49
→ HiJimmy: 如果一半加班不能報 那就是平均月薪八萬多10/03 22:50
→ wzmildf: 最後一段有夠菜10/03 22:51
→ HiJimmy: 難怪功德院長說一個月能有五萬XD10/03 22:51
推 ptttong: 這篇完全正確 唯一錯的是外面蠻多公司不是這樣10/03 22:51
推 createlight: 推10/03 22:52
推 priston:10/03 22:52
→ loadingN: 當然不是這樣 錢差很多 10/03 22:53
推 s006664: 在台積帳面上加班500HR是常態 實際應該都超過900HR10/03 22:53
推 kyodaisuki: 真實 推推10/03 22:53
→ kao81116: 原po有說離職嗎？10/03 22:54
推 jagger: GG待到爛單位不如歸去10/03 22:54
推 coolorhot: 很詳細 推10/03 22:55
推 n9432075: 推10/03 22:55
推 clamperni: 要看精神科 認真的10/03 22:55
推 belletwo: 寫實推10/03 22:57
推 tonyd: 離開GG 人森GG 你呢？╮（╯＿╰）╭10/03 22:57
推 abc53: 差不多10/03 22:57
推 yuci: 這種公司大家還搶破頭進去 真病態10/03 22:58
推 poisonB: 你再考慮一下。10/03 22:58
推 Homedoni: 單位之間還是有差吧10/03 23:00
推 EYESOFDARKKE: 台積因輪班星人的精神分裂而偉大 XD10/03 23:00
推 blacktruth: KPI真的互相打架，笑話一堆10/03 23:01
推 leotompp: 一賺一年別人賺三年，太衝動了10/03 23:03
推 WWIII: 一離開就gg 外面錢很少耶10/03 23:04
→ lazarus1121: 外面公司也差不多吧，所以改善都要藏招10/03 23:07
推 EggMaruku: 每天都在kpi 老闆只看kpi ....10/03 23:08
推 bnd0327: KPI真的會打架，因為太多了，最後都以很離奇的狀態在執行10/03 23:08
推 nanotubes: 每天20:30走 一個月2天值假日 加班基本盤就84hr 以上10/03 23:09
→ nanotubes: 能報多久加班就看部門了。 10/03 23:10
推 kennychen: 推！M豬倫公司也如此！唯一不一樣就獎金差GG很多！10/03 23:10
推 jcgood: JOS走掉算主管KPI嗎?10/03 23:10
推 squard: 那個傳說是真的，KPI有一項是員工的流動率。10/03 23:11
推 physicsdk: 可見那些說新人第一年拿150的有多唬爛XD 推！10/03 23:12
推 retard444: 我看主管都無所謂啊 要走的根本留不住 反正外面一堆人10/03 23:13
→ retard444: 擠著進來 補到一個奴性堅強的就是賺10/03 23:13
推 jcgood: 有人遇過低能主管要工程師中午不能睡的嗎? 根本神經病，幹10/03 23:16
推 aleckleehaha: 為啥沒有 就有聽過老闆沒休息 不爽你在那邊休息的..10/03 23:19
→ aleckleehaha: ....10/03 23:19
推 LinuxKernel: 屌打MTK了，不含加班就15010/03 23:20
推 YingJiou5566: 好爛10/03 23:20
推 centra: 台積很多單位會淺移默化人格而不自知10/03 23:21
推 godspeedsw: 想離職看12月底那一波吧，老闆的Kpi那時候打完10/03 23:22
→ centra: 個性都會扭曲 平常講話都習慣找人漏洞語病10/03 23:22
→ invidia: 感謝分享10/03 23:23
推 Simonfenix: 想也知道不讓你離職是部分人的KPI啊 幫QQ10/03 23:23
推 anthony10605: GG待久個性真的會變 XD10/03 23:23
推 TCross2: 樓上有喔ㄏㄏ10/03 23:26
→ loadingN: ptt待久也會肥宅化 還是ptt比較可怕10/03 23:29
推 sdbb: 跪求內推10/03 23:34
推 lewecool: 設備弟兄們的心酸與血淚，分享出來也是很精彩10/03 23:34
推 fg008kimo: 說穿了就是各種耗費精神和生命去換錢 10/03 23:35
推 bioeric: 領好多錢 跪求內推10/03 23:35
推 Mtcat: GG10/03 23:37
推 b19918025: 不含加班就150 現在GG31屌打M E710/03 23:38
推 stan9529: 下面的人離職率真的是會影響主管的年度KPI..10/03 23:39
推 caseyyy: 已經換董事長了 你要離職 他開心得很10/03 23:41
推 hegemon: 沒有吧，有人底下翻了兩輪還不是升部經？ 會不會解釋而已10/03 23:41
推 djbell: 有分享給推10/03 23:43
推 qDaniel: 威推10/03 23:43
推 Colossus: 離開GG 外面的工作錢剩 1/3 GG...10/03 23:44
推 wtomy5: 推 感謝分享10/03 23:44
推 gary810426: 推，這才是真實的阿阿阿~~~10/03 23:47
推 WilMyers: 謝謝分享10/03 23:48
推 roro8016489: 推詳細10/03 23:50
推 knowlife: 很寫實 這就是GG10/03 23:51
推 blr12345: 推分享～～10/03 23:51
推 yuimoest: 真實給推10/03 23:54
推 hdjj: 外面的人想進去,裏面的人想出來. 終究是自己的選擇.10/03 23:56
推 raysun011081: QQ10/03 23:59
推 stevenOTD: 超寫實 淚推QQ10/04 00:00
推 soAlpaca: 推你認真分享10/04 00:01
推 iksion: 還好8年前我放棄了台積10/04 00:02
推 ARTORIA: 看看 工時 這薪水應該的吧 10/04 00:02
推 automaton: 請問機械可以去製程嗎？10/04 00:03
推 moonth66: 求內推10/04 00:04
推 kerfish: 有分享有推10/04 00:04
推 yinrw: 推 碩畢31新人年薪有300萬起跳，在台灣這樣要惜福了啦10/04 00:06
→ yinrw: 工作幾年從GG出來的同學後悔的佔九成10/04 00:07
推 CCMC: 樓上怎麼看成300的XD10/04 00:07
推 qscNERO: U文~~~10/04 00:09
推 yudofu: 本來就是給你錢快點作啊10/04 00:10
噓 b50420: 鄉野傳說 不就 你看看你賺多少 你同學賺多少 先休假思考吧10/04 00:13
→ b50420: 選我正解10/04 00:14
推 Lorekeeper: 這個工時...淚推QQ 鬼島賣肝人生10/04 00:26
推 Coolno9: 別人寫一堆 你只想內推的 根本智障10/04 00:29
→ Coolno9: 會在這邊求內推的咖洨進了公司也混不了多久啦10/04 00:29
推 Feynman5566: 爽RRRRRRR 跪求內推10/04 00:30
推 pflin: 以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。10/04 00:31
推 seal46825: 看起來沒想像中累…？ 我以為都要10點11點才能下班XD10/04 00:34
→ chocopie: 俺剛趁十二點前下班飆車回家摸姆咪頭解每日，給你參考10/04 00:37
推 s006664: 其實下一篇有講到重點 南科比竹中科變態很多10/04 00:43
推 piolet: 離職各路約談外 有的會給你放幾天假想清楚 感覺也是sop10/04 00:45
→ WenliYang: 真實就是外面幾乎更爛10/04 00:50
推 sustjh: 未看先猜黃光或蝕刻10/04 00:50
推 GreenMaple: 即使工時一樣，精神壓力跟緊湊程度也是有差的... 10/04 00:50
→ Cliffx: 累的程度跟壓力比較有關10/04 00:54
推 WoodyYu: 這個很看機緣，我在12廠的製程，但是我們單位不用加班10/04 01:00
→ WoodyYu: 上班要帶小被子小枕頭，不然會睡到著涼10/04 01:00
→ WoodyYu: 老闆每天都會請下午茶，大家五點就準備收東西去打球10/04 01:01
推 d147258: 樓上說的是真的嗎？10/04 01:01
推 fluffyradish: 有啊,曾經碰過主管規定中午不能睡10/04 01:02
→ WoodyYu: 冷氣開太強，還蠻困擾的10/04 01:02
→ sustjh: 樓上，好單位要低調，求幫內推10/04 01:02
→ WoodyYu: 大家都是JOS到我們部門的10/04 01:03
推 leotompp: 除非不缺錢~出來保證後悔阿!!10/04 01:06
→ t32908: 推10/04 01:08
推 s006664: 覺得冷氣太冷的 可以請秘書反應溫度調高啊！！！10/04 01:11
推 Edaw: 薪水蠻高的10/04 01:20
→ Edaw: 不含加班的話 國內沒幾家3年比這高10/04 01:21
→ avgirl: ~~~~你忘記講一個重點惹，領得比以前少，做得比以前多~~10/04 01:25
推 ricky8958: 推清楚10/04 01:29
→ leouni: 那空調很奇怪.工作時會流汗 睡覺時會發抖...10/04 01:37
推 chung74511: 感覺不錯阿 每天約談就有錢拿XD10/04 01:41
推 willion003: 恭喜脫身10/04 01:45
→ avgirl: 不過三年就跑真的超虧，跟同LEVEL的了不起大個幾十萬而已10/04 01:58
→ avgirl: 平均薪水的差距10/04 01:59
→ avgirl: 要進GG最少要五年以上，正要賺就跑惹很虧的~~~ 10/04 01:59
推 jimmytaipei: 推10/04 02:07
推 randy061: 恭喜10/04 02:10
推 scos: 離開以後 外面加班到爆也只能補休 還沒法休10/04 02:14
推 alan52017: 友達群創聯電的製程設備都跟你一樣10/04 02:23
推 gamer: 我有朋友幾年前離職HR叫他請個假先回去休息一段時間考慮，10/04 02:30
→ gamer: 結果這一段時間超過一個月，薪水還照領，是有多怕人離職...10/04 02:30
推 fishbliss: 不能報加班！政府應該多查查10/04 02:36
推 nsysupikachu: 樓上 政府都要拜託張忠謀去APEC怎麼可能敢查10/04 02:46
→ avgirl: 沒人檢舉就不算違法阿 ~.~10/04 02:48
推 JokerJ: 推10/04 03:12
推 bluewindwmg: 大X光加班時數屌打台積電，但是薪水跟分紅被台積電屌10/04 05:41
→ bluewindwmg: 打10/04 05:41
推 autoppp: k p I 就是量化，規模大的公司是有必要10/04 05:50
噓 nomimono155: 噓午睡，無法同意你10/04 06:00
推 zoo73205: 100推10/04 06:14
推 ji3ao6fu06: 血淚推10/04 06:28
噓 Slemo: 希望一兩年後原po再回來說說近況10/04 06:34
推 wtfconk: 上班東鎖西鎖的跟當兵沒兩樣,真的是腦洞管理法…10/04 06:52
推 samdog: 還好我沒能力進GG10/04 06:57
推 Darvish11: 雖然血汗，但錢給得多，外面一堆錢少又血汗..10/04 07:07
推 Darvish11: 可能讓你放幾天假，去外面找個工作看看，你可能久會放10/04 07:12
→ Darvish11: 棄離職了 10/04 07:12
推 YingJiou5566: 好多奴工出來護航喔10/04 07:17
→ faniour: 登出後發現問題都沒有解決，還多了更多蠢問題10/04 07:17
→ faniour: 事情更雜更多更亂，錢領更少，只有壓力變得比較小10/04 07:19
推 nicoro: 在ptt被討論的次數是HR的KPI10/04 07:30
噓 uxy82: 感謝分享，看到alarm減量就笑了10/04 07:47
→ uxy82: 按錯了，等等補推10/04 07:48
推 BroSin: 奴奴奴10/04 07:50
推 QWEC: 外面很多錢少血汗的，GG不錯了10/04 07:56
推 shawnisi: 我按下了就離職了，其實很ez10/04 07:58
推 yainman: 被你說中一堆10/04 08:00
噓 thecoolbill: 紅明顯 等等補推 按下去 上面才會當你認真要離職10/04 08:03
推 thecoolbill: 補推10/04 08:08
推 automaton: 詳細推10/04 08:08
推 s595857: 老闆看菜的休息比他多就黑人很正常啊 明明你沒事想走也不10/04 08:09
→ s595857: 行10/04 08:09
推 kissa0924307: 車子跟房子頭期款到手就差不多可以追尋輕鬆點的生活10/04 08:36
→ kissa0924307: 了10/04 08:36
推 cannabisi: 推10/04 08:40
推 uxy82: 補推10/04 08:42
推 dunhilln:10/04 08:42
→ dunhilln: 以責任制來講，錢的部份有安慰到了10/04 08:44
推 sputniky: KPI在台灣真的被扭曲的很嚴重 10/04 08:49
→ interactive: 台灣公司真的很畸形...10/04 08:50
推 Richlifeily: 感謝分享，恭喜10/04 08:55
推 CIIIO: 勸世文 但還是一堆人想進去10/04 08:58
→ pnsboy: 怎麼跟包子差不多 但薪水天差地遠10/04 09:01
推 herosc1225: 一堆垃圾KPI，為了KPI還要洗data為了不被洗臉10/04 09:01
推 mhmichelle: 只能推分享了10/04 09:13
推 auraandy: 私人企業就是競爭,競爭,還是競爭...平均工時快12hrs/day10/04 09:23
→ auraandy: 老實說挺累的...加上高壓環境,這種工作錢給再多都很難撐10/04 09:24
→ Leon45: 20:30以後才能送加班 <<< 主管私下違法???10/04 09:26
→ auraandy: 論cp值的話,我想搞不好豬屎屋可能好很多XD10/04 09:27
推 physicsdk: 本版難得一見的GG勸世好文，不要再造神了去過就知道10/04 09:32
推 Homedoni: 珍惜生命 遠離產線10/04 09:32
推 blesstw: 想到當年為了KPI做每週假資料就覺得瞎10/04 09:36
推 a125g: 至少錢海放其他公司，對於非常缺錢的人來說，永遠都算是不10/04 09:39
→ a125g: 壞的選澤10/04 09:39
→ stkoso: 預告過了直接走阿 依法行政10/04 09:45
推 jameswang278: 后里王也差不多啊，薪水2/3都不到10/04 09:59
推 o134p12: GG就是國軍高配版10/04 10:02
→ o134p12: 各種指標各種作業10/04 10:02
→ o134p12: 只不過是社會名聲比國軍好太多而已10/04 10:02
→ ctx705f: Leon45很正常啦 不過是看主管 看是1930還是2030的差別而10/04 10:07
→ ctx705f: 已 至於你說1730~1930這段時間?怎麼可能讓你休息 當然是 10/04 10:08
→ ctx705f: 問你project 值班學長不是要你接手機自己去吃飯就是叫你10/04 10:09
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→ ctx705f: 所以你說要怎麼熬到晚上? 鬼知道 犧牲奉獻給公司呀~10/04 10:10
→ Aso: 怎敢查得到加班不給報這件事 人家台GG 大GG你敢動？10/04 10:33
推 nicoro: 鬼島就是奴性重阿!但GG操至少遮羞費還給好給滿10/04 10:33
→ Aso: 之前聽到跑勞動局線記者朋友的八卦 就知道大GG有多威猛10/04 10:34
→ nicoro: 有些公司凹你晚走但是連補修加班費都不肯給!就是為了KPI10/04 10:34
→ Aso: 只是大GG 錢錢在鬼島給得稍微到位 所以沒人敢說啥10/04 10:35
推 Refauth: 原來台積電薪水在台灣年輕人眼裡只能算""給得稍微到位"？10/04 10:53
→ Refauth: 我再也不敢問台灣年輕人在台灣從事服務業的人的評價了...10/04 10:54
推 Tosca: 真的是高工時換高薪 其實認真算時薪應該不如高中家教10/04 10:54
→ Refauth: 可能除了"蔑視的眼神"外得不到任何進一步的言語吧wwwwwww10/04 10:55
→ Refauth: 年薪一百七十幾萬結果"時薪應該不如高中家教"？？？？？10/04 10:55
推 fluffyradish: 本來就是稍微到位 不是GG強而是其他太廢10/04 10:56
→ Refauth: 我的老天鵝，台灣補教業從業人員真的是"喊水會凍結"？XD10/04 10:56
推 asamiakio: 南科...10/04 11:01
推 popzxcvasdf: 有些有錢的家長給1200/hr捏10/04 11:05
推 sqt: 謝謝分享10/04 11:16
推 Eos: 台G若只有150那真的不多 還不如去澳洲當水電10/04 11:17
推 sinker: GG還是讓高手去就好10/04 11:19
推 rattrapante: kpi會打架 幫QQ 10/04 11:31
推 soulstar01: 做三千小時 1小時550 真的不如10/04 11:35
推 coolorhot: 這工作錢是很多，但太硬了，很少人撐得下去吧10/04 11:43
推 Refauth: 突然覺得我爸爸說現在的年輕人"體格太差"真是一語中的LOL10/04 11:45
推 macao930605: 上班不到一年就被分手路過10/04 11:47
→ Vanquze: 所以原po是繼續待? 還是離職了?10/04 11:49
推 sogue: 真實也，中科也差不多10/04 12:15
推 chboy: 還好我單位正常多了10/04 12:15
推 CCMC: 原po如果已經離職，就不用擔心被查水表了吧？10/04 12:23
推 DiawKu: 好奇原po現在在哪10/04 12:24
推 jkey: 離開GG,人生不GG10/04 12:28
推 NCKU: 新聞 「我在台積電的3年」　揭開年薪200萬的血汗內幕10/04 12:35
推 bring777: 人流失=主管不會管理=考績打差=錢分少10/04 12:36
推 matsuzuki18: 靠10/04 12:41
推 Rothur: 又被抄囉10/04 12:41
推 PoomShakalak: 2.5年設備路過....10/04 12:45
噓 Timba: 請問 垃圾記者 有給你稿費嗎 還是他們 就隨手抄新聞??10/04 12:47
→ weijidai: 要被關切了 喝10/04 12:48
推 enepig: 兩年前離開台積，現在待傳廠休息10/04 12:50
推 cccoco: 我垃圾記者10/04 12:52
→ cccoco: 多按到我XD..10/04 12:52
→ sc1: 學歷K值要po出來啦10/04 12:57
推 mopackn85256: 記者… 10/04 13:12
推 vvind: 超詳盡的分享10/04 13:14
※ 編輯: hwujialuen (180.217.136.239), 10/04/2018 13:19:06
推 iamneptune: 科技業超好的 10/04 13:21
推 CCMC: 台積主管：「如果有人達不到標準就說這個KPI訂的太高，代表 10/04 13:24
→ CCMC: 這個人意見過於主觀。 」我..無言以對XD 10/04 13:24
→ CCMC: 就是主管都覺得KPI很正常才會造成這篇文章出現吧XDD 10/04 13:24
推 JasonIm: 分享推 10/04 13:39
※ 編輯: hwujialuen (180.217.136.239), 10/04/2018 13:43:22
→ avgirl: 那個主管短短幾句話就顯示出GG的風氣惹 10/04 13:42
→ dslite: 你忘記寫記者抄死全家了 10/04 13:43
推 HAlan: 第三年170萬其實還好，當初我第三年是領22張股票 10/04 14:03
→ HAlan: 加上本薪還有加班費，年薪約220萬 10/04 14:04
→ HAlan: 只不過分紅費用化之後 170萬算是不錯了 10/04 14:06
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推 s8900117: 謝謝分享 10/04 14:13
推 bestmoe: 離職想走最好攔得了 10/04 14:21
推 scar: 一個月一週大夜或小夜都身體來說是負荷 10/04 15:12
噓 Dante6: 紅明顯，蘋果已經抄了欸，原PO要寄信去跟他們談談嗎？ 10/04 15:19
推 Dante6: 補推 10/04 15:21
推 XenaEvilCat: 這些都還沒提到工作的重複性呢 待過就知道 10/04 15:36
→ XenaEvilCat: 可能進去的第一天到最後走的那天 都在做一樣的事情 10/04 15:36
噓 eatingshit: Gg三年 兒子叫別人老爸 幫QQ 10/04 16:20
→ hober: 代工不都是這樣的生態嗎？至少高級代工錢還比較多 10/04 16:21
→ n791116: 至少有標準吧 豬屎污主管都憑感覺的 10/04 16:24
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推 zxzxzx12345: 霸氣的gg. 10/04 16:29
→ kavpersonal: 我之前再另一家怎麼只能報補休不能報加班QQ 10/04 16:58
→ AvatarH: 沒加班怎麼會有補休? 求解!! 10/04 18:13
推 skykey: 用錢換時間的概念！沒什麼好血汗的！這才是好公司！更多 10/04 18:32
→ skykey: 血汗沒加班沒補休的人治公司 10/04 18:32
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推 natsumichel: 不是說不抄嗎... 10/04 18:55
→ natsumichel: 傻眼 10/04 18:55
噓 z1231002: 幼稚的發言 10/04 19:11
推 MrRedHair: 人力要精減 工時要縮短 但是產能要增加喔 啾咪 10/04 19:19
推 HiJimmy: GG不是能自動化都自動化了 還要精簡人工時 只能謊報了 10/04 19:36
推 w60904max: 哇 記者幫你加薪了 不足跟他要 10/04 19:46
推 love072642: 你在14B吧 10/04 20:22
推 shy5566: 當初16要往下做時10點下班是baseline... 10/04 20:35
→ shy5566: 其實可以存一筆錢再考公職啦 10/04 20:36
推 love072642: 10點下班？ 10/04 20:37
推 yytseng: 有宣告還被抄，支持告記者 10/04 20:47
推 DoD2: XD 10/04 20:57
推 benden: 記者 我在這~ 10/04 20:58
推 jason613: 認真算其實每天都超過12hr 交接完是下半場的開始而已 10/04 21:00
推 yesflower: 點下去就能走了 離職沒那麼難 擋不住 10/04 21:26
→ articbear: 所以開頭就算發表不願意被抄還是會被抄欸 真恐怖 10/04 21:47
推 huahua1022: 外面嚮往內推進GG 進來GG立刻體驗何謂人生GG 10/04 21:50
→ huahua1022: 能抽身就盡快唄 別再跪求內推了 好嗎 10/04 21:50
推 Satansblessi: 這個不吉不行 10/04 21:58
→ uncle925: 很真實 15A有過之而無... 10/04 22:08
推 easaber: 差不多啦,14A就這樣, 午餐邊吃邊盯機況,午覺只有新人有 10/04 22:13
推 alan722: 恩 差不多 10/04 22:24
→ polliwog0217: 下面那段好像各公司都這樣... 10/04 22:50
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推 gsy2i7y14: 推 分享 10/04 23:23
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推 jeromeshih: 推 10/05 01:21
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推 ds040302: 謝分享 10/05 08:23
→ jisson: 不入台積 人生GG 10/05 08:30
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推 zxnstu3104: 求內推廁所清潔工 10/05 14:53
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推 bmwdog: 辛苦推 10/05 16:52
→ k258610: 跪求內推 10/05 19:03
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#12. 台積特約

台積電特約 商店ptt資訊懶人包(1)，推Refauth:難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的10/0322:23.推s87879961:推聽台積電福委會特約廠商, ...

#13. 台積電高薪拿命換？ 員工親屬：近半看精神科 - YouTube

這張報稅單會讓很多勞工好羨慕！一名網友在 PTT 發文，自己是清大碩士畢業的工程師，年資5年就有90萬年薪，沒想到在 台積電 上班的朋友，薪水已經是自己雙 ...

#14. 淺談台積電福利- 工作板 - Dcard

大家好，今年大家討論最熱烈的公司大概就是「台積電」「2330」「護國神山」「加入台積，共創奇蹟」「不入GG，人生GG」等，究竟，台積電的福利有多好呢 ...

#15. 台積電特約

中國經濟ptt [环球时报特约记者陈立非]为确保台湾半导体产业在全球的领先地位\u001b\u0015,台“行政院”17日通过被称为“台版芯片法”的“产业创新条例”修正 ...

#16. 台積特約商店

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#17. TSMC

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#18. 特約商店

特約 商店名稱 ; 縣市名稱 ; 鄉鎮名稱 ; 路名 ; (如欲查詢路名請先選擇『縣市名稱』及『鄉鎮名稱』。).

#19. cama 現烘咖啡專門店

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#20. 2023中華電信資費優惠方案，攜碼、續約月租費199~999元

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#21. 企客專屬優惠方案| 中華電信網路門市CHT.com.tw

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#22. 台積電特約商店ptt，大家都在找解答 旅遊日本住宿評價

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#24. 旭集和食集錦SUNRISE | 首頁| 旭集官網

極上和食之旅由此開始來到旭集，你就走進了一家家高級料亭。 邀請了京都的細膩禪意；空運來東京的時尚講究；引進大阪的豪邁不拘；進一步融合台灣當令的鮮美。

#25. 勞工健康保護管理報備資訊網- 最新消息/ 法令相關

111/06/17. 【重要提醒】事業單位特約機構之資格規定.

#26. 高雄榮民總醫院-臺南分院

123訊息專區; 123臺南分院; 123醫療團隊; 123醫師介紹; 123就醫指南; 123健康園地; 123便民服務; 123長照專區; 123教學研究 · 網站導覽回首頁高榮首頁英文版員工專區.

#27. 2023/1/1-6/30街口卡回饋攻略 - 台新銀行

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#28. 股務e化服務申請 - 中國信託

依據「公開發行公司股務處理準則」第12-1條及主管機關相關問答集，公司得經股東同意後，以電子文件傳送之文件類型為股東會召集通知、議事錄，現金股利及增資股票領取、發放 ...

#29. 台灣高鐵-會員專區

高鐵會員TGo 點點累積美好旅程！每一次高鐵購票消費，都能為您賺取TGo點數。會員享有購票累點、點數轉換、多元兌點(車票/商品/旅遊)，以及生日 點數雙倍、壽星好禮等更 ...

#30. 涮乃葉首頁

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#31. 路易莎咖啡LOUISA COFFEE

首頁 · 門市查詢 · 最新消息; 投資人專區. 組織圖 · 公司治理; 財務資訊. 月營收資訊 · 財務報告. 股東資訊. 股東會 · 法人說明會 · 重大訊息 · 股利資訊 · 聯絡窗口.

#32. Benefit Xpress福利即享券－使用步驟說明| Edenred

Edenred 的產品Ticket Xpress即享券，是台灣最具規模的電子票券數位流通服務，連結370個大型企業客戶，69家知名合作品牌，以及超過500種電子票券。在2017年，總發行券 ...

#33. 服務及票價 - 國立海洋生物博物館

【營業時間】：(停止售票及入館時間為閉館前一個小時). 月份, 營業時間, 備註. 1、2、3、4、5、6、9、10、11、12, AM：09：00～PM：17：30. 112年春節期間:.

#34. 票價資訊| 六福村主題遊樂園

除特殊體驗及部分遊戲機台，憑門票進入六福村主題遊樂園，四大園區(含動物園)可一票玩到底；未滿3歲或身高100cm以下，且有家長陪伴之幼兒可免費入園。

#35. 奇哥online store

奇哥online store提供奇哥代理與發展的嬰兒用品,哺育用品,嬰兒推車,嬰兒汽座,保暖寢具,嬰童服飾,外出用品,彌月送禮,清潔護理與嬰童用餐椅搖椅等優質育兒商品！

#36. [討論] 有什麼很優惠的特約商店嗎- 看板Tech_Job - PTT職涯區

台積 的金色山脈每2000折一份菜發哥貳樓打八折聯華丐幫滷味送一道菜還有聽過什麼很優惠的特約商店？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

#37. 台灣基督長老教會新樓醫療財團法人

新樓基督教醫院,台南新樓醫院全球資訊網,新樓醫院,社區健康服務,特色醫療,強化急重症醫療,門診時間表,區域教學醫院,醫療保健資訊,老年醫療服務,健康講座.

#38. 國泰健康管理：有溫度的健康檢查，維護人生每一階段的健康

基礎 · 進階 · 全面 · 最新消息 · 專業團隊 · 【營養諮詢專案】 ...

#39. 台積特約商店

Search: 台積特約商店- nr.hargindersingh.co.uk. ... 台積電特約商店查詢在[請益] 關於公司福利問題- 看板Tech_Job - PTT網頁版的評價; 台積電特約 ...

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