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台積電新人離職dcard 在 [新聞] 台積電新人離職率飆高知情者爆2大內幕： - 看板Tech_Job 的美食出口停車場

作者alexf1027 (洪興毒蛇浩南哥)

看板Tech_Job

標題Re: [新聞] 台積電新人離職率飆高知情者爆2大內幕：

時間Tue Sep 20 10:10:41 2022

全文全刪

17.6%這個數字只能說並不是客觀的數字

原因有二

1. 兩個月新訓中心

現在都把你先丟到NTC爽兩個月

實際上第一年真正在工作只有十個月而已

2. 簽約金

台積現在基本上都會給10萬簽約金

綁一年

一堆人都會撐超過一年為了不要吐簽約金回去

只要你在一年又一天離職就不算在這17.6%裡面了

綜觀以上

建議新人離職率的方式

應該以14個月為基準

我相信這個數字絕對大於17.6%

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.151.201 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663639843.A.FDA.html

推 sosth : 本文專業(HR的)09/20 10:12

推 jeff0025 : Dcard上面不少都是1年~1.5年登出的09/20 10:20

推 Goldx5 : 你多算本來就一定會大於啊，廢話09/20 10:21

時間多算怎麼一定會大於呢？
離職率=離職人數/入職人數
分子分母都變大啊！
原文不是就寫一年內17.6%
不管年資的話只有6.8%

推 Goldx5 : 而且兩種算法意義也不太一樣，算一年是展示簽約金的09/20 10:22

→ Goldx5 : 效果到哪裡09/20 10:22

→ godnnn : 疑，離職”率”不是已經算normalize嗎？時間拉長不09/20 10:26

→ godnnn : 見得會比較高哦09/20 10:26

推 nlriey : 還有第一年走領不到大包的分紅，台積show到職三年內09/20 10:26

→ nlriey : 離職率的話應該很精彩09/20 10:26

→ z32766 : 不重要吧，離職率高，報到率也拉高一點，整體人數09/20 10:29

→ z32766 : 不要少就好（上面不都這樣安慰自己09/20 10:29

推 steak5566 : 沒有dna就撐不下去呀啊沒錢又找不到豬屎屋的就進09/20 10:31

→ steak5566 : 去蹲啊沒有選擇的09/20 10:31

推 verilogTire : 最近收履歷真的不少在台積做一年就想離職的...09/20 10:36

→ peter98 : 10萬簽約金也太爛了吧...09/20 10:37

→ peter98 : 台積電新人如果有150萬簽約金少說要給40萬09/20 10:37

→ peter98 : 這樣才合理不然簽約幹嘛09/20 10:38

推 Busufu : 覺得應該算三年離職率比較準09/20 10:58

推 boy830117 : 10萬太少沒什麼吸引力，反過來是罰錢還比較有道理，09/20 10:59

→ boy830117 : 還比較可能09/20 10:59

推 douglasc0904: 撐不滿兩年領完78月都不划算09/20 11:00

推 YukiTW : 專業 09/20 11:03

→ YukiTW : 不過這也告知人資，只要花十萬，就能降低離職率09/20 11:04

推 zaiter : 待五年以上幾乎都是怪胎應該看五年內走的09/20 11:09

噓 m4vu0 : 17.6很低好嗎......09/20 11:11

推 deltarobot : 吐回去而已頂多賠稅金想逃的還是會逃09/20 11:18

推 chunfo : 這篇傳達的意思是沒多這些小安全措施數字會更高09/20 11:19

推 owei0404 : 台積hr不負責員工工作環境的，笑死09/20 11:19

推 ppony : 3樓才是對的，不然我說30年離職率一定更高09/20 11:21

30年離職率一定更低好嘛！原文不就寫了，2021年整年度的才6.8%！老人根本不會走，怎
麼貢獻離職率

噓 csgod1325 : 17%草莓真的好扯... 現代年輕人真的被保護過度09/20 11:23

※ 編輯: alexf1027 (42.72.151.201 臺灣), 09/20/2022 11:33:50

→ Zepho : 靠爸媽買房就好了幹嘛去台積奴 09/20 11:37

→ wbw : 簽約金稅金其實要的回來，之前有人分享過了，我也 09/20 11:42

→ wbw : 有要回來過，不是GG. 09/20 11:42

→ j401f2 : 原po辛苦了還要糾正其他人的錯誤 09/20 11:48

→ luche : gg給錢一定要像連鎖的誘餌超車三星時配股暴利最大 09/20 11:56

→ luche : 這種就不能給 09/20 11:56

→ luche : 現在分配的事情是30年每天開會討論如何把員工時間 09/20 11:58

→ luche : 有效完全利用的成果 09/20 11:58

推 nlriey : 營收起飛時結構調整把員工分紅占比%調低，想出這招 09/20 12:05

→ nlriey : 的應該升官 09/20 12:05

推 a5292710 : 真得專業 09/20 12:08

推 x61s : 原po點出簽約金的因素跟三樓講的廢話無關 09/20 12:13

推 sqt : 下一篇.建議新人離職率的方式用15個月計算 09/20 12:13

推 kidstyle17 : 內行 09/20 12:15

→ sqt : 噓樓上c酸別人草莓.有更好.沒人想當賤畜生奴狗 09/20 12:16

推 haha248787 : 離職率還在時間拉長會變高，文組HR是不是？ 09/20 12:21

→ fanix21 : HR都文組居多吧 09/20 12:25

推 DolphinCP : 看14個月沒毛病啊，還可以對照12個月，一目瞭然 09/20 12:26

推 gn01216674 : 就說要志同道合阿沒有幹人被幹的喜好怎會加入台積 09/20 12:45

→ jovi8401 : 第一年進去，離職人數累計到第三年，應該遠超過 09/20 12:46

→ furio : 一年10萬就可以留人?花250萬就可留人到25年退休? 09/20 12:58

推 KomeijiYuki : 不要刁難文組HR理解這是他們唯一的成就感 :( 09/20 12:59

推 KomeijiYuki : 他們只會算減法不要要求太多 09/20 13:01

推 joe7226107 : 不同時間累績出來的離職率就是有不同意義，原po是 09/20 13:16

→ joe7226107 : 對的，吵這個的程度都不怎樣... 09/20 13:16

推 silver5566 : 以你的論點來看，的確14個月比較有參考價值 09/20 13:16

推 fewhy : 時間拉長真的會比較高耶XDXD 但是要看高多少XD 09/20 13:19

→ chunfo : 如果離職率是平滑曲線就沒什麼好討論的照原po的理 09/20 13:34

→ chunfo : 論是12-14個月很可能會有個spike 09/20 13:34

推 gm3252 : 邏輯正確 09/20 13:37

推 gn01216674 : 關埔正在蓋的建議，兩年前三房開價888萬，我都還沒 09/20 14:25

→ gn01216674 : 殺價...這大家都買得起吧 09/20 14:25

推 Roderickey : 高手 09/20 14:43

推 magamanzero : 離職率不等於離職人數...體育老師表示:??? 09/20 14:52

噓 longarch : 台積學長愛亂罵人又搶先卡位炒房準備轉手坑學弟 09/20 14:55

→ longarch : 誰待的下去待下去=辛苦賺錢養整天謾罵你的學長 09/20 14:55

推 azlbf : 是不是有人連機率怎麼算都不懂笑死 09/20 15:28

推 hcdee90 : [新聞] 科技業工程師不會算離職率 09/20 15:33

推 anthony10605: 馬的貼圖醜死了 09/20 15:51

推 wcre : gg還是比當兵爽啦，好歹錢多啊，還是離職的都替代 09/20 16:29

→ wcre : 役？ 09/20 16:29

推 qwqmmmm : 2020沒有簽約金機掰幹 09/20 16:30

推 wsheep : gg簽約才10萬？ 09/20 18:47

推 nhk801128 : 我記得我2018拿到的合約書簽約金大概八萬，後來放 09/20 18:47

→ nhk801128 : 鳥台積XD 09/20 18:47

推 tp6pt : 亂算，不知道離職率是每年複利計算的嗎，三年當然 09/20 20:18

→ tp6pt : 高啊，待二十年沒走，這個或然輪之低我都不知道該 09/20 20:18

→ tp6pt : 怎麼說了 09/20 20:18

推 ice17 : 去查工號넵好就知道了… 09/20 20:44

→ ice17 : +-5號 09/20 20:45

推 ladisign : 職場報到像轉蛋啊不理你還算好多得是電新人和落 09/20 20:45

→ ladisign : 井下石為樂的 09/20 20:45

推 cattgirl : NTC 爽完立刻離職 09/20 21:11

推 kyle5241 : 十萬那待滿一年幹嘛…好歹拿百萬吧 09/20 21:18

推 ganninian : 台積十年內必出現人才斷層危機 09/20 21:37

噓 apoenzyme0 : 第一屆NTC是2021年6月, 17.6%是指2021離職率 09/20 22:00

→ apoenzyme0 : 要美化data台積可以選擇不公布 09/20 22:02

噓 apoenzyme0 : https://reurl.cc/main/tw 09/20 22:05

→ apoenzyme0 : 500人以上規模,電子業新人留任率67.1 09/20 22:06

噓 apoenzyme0 : 國際通用的離職率的計算公式為 09/20 22:10

→ apoenzyme0 : 離職人數/(（期初數+期末數）/2) 09/20 22:11

→ apoenzyme0 : 並不是離職率=離職人數/入職人數 09/20 22:11

→ apoenzyme0 : 搞不清楚狀況,連google 都不會 09/20 22:11

推 ko363630 : 台積超過30歲是不是都不收 09/20 22:29

噓 WWIII : gger會缺十萬？ 09/20 22:30

噓 jason613 : Ntc 2個月只是在延長他離職時間而已 09/20 22:31

推 Assyla : 既然十萬就能留人下來，那就不會再加錢了 09/20 22:33

→ apoenzyme0 : https://reurl.cc/main/tw 09/20 22:35

→ apoenzyme0 : MTK 2021離職率6.4% 大概MTK也一堆老人 09/20 22:35

→ apoenzyme0 : 只會鬼吼鬼叫 09/20 22:36

→ apoenzyme0 : https://reurl.cc/0XRDKx 09/20 22:37

→ apoenzyme0 : https://reurl.cc/aGAr1D 09/20 22:38

推 rabbit99531 : NTC時期還不是凹你做事 09/21 00:08

推 LionYin : 沒有簽約金，乾 09/21 01:02

→ jovi8401 : 三年內跟五年以上應該分開算才有意義 09/21 10:43

推 a19951218 : 第二點是真的 GG不敢公布1.5年的數字啦會比17.6難 09/21 12:29

→ a19951218 : 看很多 09/21 12:29

推 rexrexrex : 2020年沒給簽約金QQ 09/21 17:09

推 Asahina : 專業 09/21 18:26

推 Sam0453 : NTC沒有比較爽啊，還要遠端通靈原廠交代的事情 09/21 21:41

推 shallmin : 數字normalized 是業界常識-.- 09/22 04:29

推 kakyou10 : 笑死中肯 09/23 23:13

→ freetime512 : 應該還有黑數，我相信大於2成。有的為了錢，什麼苦 09/24 08:20

→ freetime512 : 都願意吞，加油！ 09/24 08:20

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#32. 台積電離職程序2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...

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#33. 你適合台積電嗎？員工列「內部3風氣」讓網嘆：壓力好大

一名在台積電上班的網友在Dcard上發文表示，最近在Dcard板上看到很多人在問台積電面試與職缺，於是指出三點台積電公司的內部上班風氣與網友分享。

#34. 台積電分紅新人狂領44個月真的嗎？《壹蘋》查真相！實際是 ...

【記者蕭文康／台北報導】有媒體報導，據Dcard上以「台積開獎」為題發文 ... 可能要做到後年不能離職，才能完整領到44個月的年薪，以台積電新人離職率 ...

#35. 工作2天提離職！妹子揭辛酸原因引共鳴網狂勸：快逃啊

原PO在論壇《Dcard》發文表示，自己才剛到職2天，雖然公司的同事待人和善，但她還是覺得此地不宜久留，首先是公司沒有停車位，即使每天提早半小時出門， ...

#36. 台積電離職後悔dcard - Alc

網友表示，自己的第一份工作月薪3萬在台積回鍋dcard這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者qazxc1156892也提到新聞標題: 離開台積電超後悔他心痛「走後年薪剩 ...

#37. 台積電上班2週突離職！新人赴柬想發財他驚：已經失聯了

原PO在《Dcard》表示，男友是在台積電工作，她剛跟對方聊天時，得知公司之前有來一位新人，結果待不到兩個禮拜，就向主管提出離職，還說「朋友介紹他 ...

#38. 台積電新人Dcard :: 現在要去哪裡提錢

現在要去哪裡提錢，台積電新人價2022,台積電新人ptt,台積電碩士新人價,台積電新人價2022 ptt,台積電新人年薪,台積電新人分紅,Dcard 台積電離職,台積電薪水dcard.

#39. 2023 打工離職dcard - borsa.pw

超市工作dcard在摩斯打工離職的情報與評價，facebook、ptt的討論與評價. ... 都沒有，就有一名在台積電擔任IT工程師的網友，分享每天的日常，每天在打工離職dcard這個 ...

#40. 台積電新人價«2900U4A»

台积电建新人培训中心, 已培养了6300多位工程师|半导体_网。台積電新人價2022. 台G 新N是多少- 科技業板- Dcard. 奖金分红出炉,新人8个 ...

#41. 台積電男每年考績拿「S-」分紅只領1／3！網曝暗黑內幕

文章曝光後隨即掀起討論，就有人指出，「主管可能在逼你走人了」。原PO在Dcard發文表示，每年都已經盡自己所能工作了，但考績還是都只拿到S-，分紅只 ...

#42. 台積電男每年考績拿「S-」分紅領這數字過來人曝悲慘下場 - MSN

素有「護國神山」美名的台積電，吸引許多具有理工背景的高材生應徵， ... 該名網友在論壇Dcard發文透露，自己在台積電工作，每年考績都S-，已經盡力所 ...

#43. 台積電新人價200萬「仍一堆人離職」挨轟草莓工程師1原因反駁

有鄉民看到台積電新人待遇優渥，無法理解怎麼仍有一堆人離職，推測是離職新人抗 ... 一位男卡友在Dcard工作版上表示，如果被問到「台積電到底有多操」，他也不知道該 ...

#44. 他批「台積電新人越來越難帶」內行人反嗆：台廠新訓才搞笑

日前一名網友在網路上發文，透露護國神山台積電的新人越來越難帶， ... 老人都會選擇忘記自己菜鳥時候的挫樣」、「你可以離職啊」、「這代表你跟他同 ...

#45. [新聞] 台積電新人離職率飆高知情者爆2大內幕： - 看板Tech_Job

推jeff0025 : Dcard上面不少都是1年~1.5年登出的09/20 10:20 ... peter98 : 台積電新人如果有150萬簽約金少說要給40萬09/20 10:37.

#46. 台積電菜鳥上班3個月「每天被罵哭」網建議做到1關鍵

近日有網友在Dcard以「有新人在台積電過了三個月的蜜月期還是會被主管罵的嗎」為題匿名發文表示，自己每次上班都很害怕，已經覺得自己很努力了，卻 ...

#47. 不用四大能進台積過來人曝要有6大覺悟 - 工商時報

許多求職者搶破頭就是想要進入台積電工作，卻有網友在Dcard論壇上分享自己 ... 說的都是真的，「很多部門有遇到新人被排擠的狀況，雖然很多人都說台積 ...

#48. 上班2周突離職台積電菜鳥赴柬埔寨「賺10萬」失聯 - 東森新聞

近日，一名女網友在社群論壇Dcard上以「放棄台GG跑去柬埔寨」為題發文表示，她跟男友聊天時，男友表示公司最近來了一位新人，才上班不到兩周，「就被 ...

#49. 台積電工程師薪水

台積電年薪200萬留不住新人知情者點出2主因- 聯合報; 台积电工程师宁愿“降薪”赴美, ... 台積電薪水高、福利好，是許多人出社會之後的目標，一名台積電工程師在Dcard上 ...

#50. 才第1天就想離職！台積電員工揭血汗內幕：真的別太有自信

昨（28）日有名台積電員工在「Dcard」感嘆，「想進台積電當設備真的別太有自信」，他指出「先體驗12小時在冷氣房穿 ... 許多新人剛進台積電就想離職。

#51. 台積碩士新人價

台積電新人價2021 ptt的測驗範本和範例，104、PTT、DCARD; 台積電「預辦登積」 ... PTT八卦版上一位鄉民看了台積電公布的平均年薪和離職率後納悶：「碩士新人第一年 ...

#52. 台積電新人價200萬「仍一堆人離職」挨轟草莓工程師1原因反駁

有鄉民看到台積電新人待遇優渥，無法理解怎麼仍有一堆人離職，推測是離職 ... 一位男卡友在Dcard工作版上表示，如果被問到「台積電到底有多操」，他也 ...

#53. 放棄當魔術師半年登初考榜眼_三民輔考 - 3people.com.tw - /

有位Dcard網友發文詢問「有能做一輩子的工作嗎？」說明自己從事廣告行銷，煩惱未來 ... 0001/1/1. 台積電操嗎？新人離職率高PTT網友嘆：要錢還是要命 ...

#54. 離職台積電的心路歷程！與家人的關係？從科技業到表演圈的 ...

離職後的快三年時光最常被問到的就是「你後悔嗎？ ... 台積電 # tsmc # 離職追蹤茜珊不欠刪▻訂閱YouTube：https://tinyurl.com/y4z66guw▻ ...

#55. 新人被「放生」都是真的！過來人撐4個月…揭台積電殘酷真相

一名台積電前員工待了4個月就離職，分享自己看到「真實的台積電」， ... 一名網友在Dcard發文，分享自己在台積電的所見所聞，透露自己被朋友內推到 ...

#56. 在台積電上班第2年就年薪破百？她曝6大超誘人福利 - 風傳媒

1.高底薪、分紅多. Dcard上最熱門的薪資代號就是N，「N即為台積電新人公定價」。不論你是 ...

#57. 台積電菜鳥「問事被罵」3個月就想逃網笑：一票人排隊進去

全球晶圓代工龍頭廠台積電，被稱為台灣的「護國神山」，不少人都希望能進入其中工作，最近卻有名網友在「Dcard」發文表示，自己只待了3個月，就因工作 ...

#58. [請益]請教台積電報到日繳交離職證明- Tech - 健康跟著走

會透過email或電話初試確認面試時間接獲錄取通知與報到進行資歷查核依照不... 工程師聖誕禮物男女家庭背景家世背景懸殊ptt竹科工程師dcardtsmc智慧型手機價值觀差太 ...

#59. 台積電也頭痛，新人不適任怎麼辦？ - 水哥充電站

或者是已經離職的前台積電員工，上網分享自己的工作經驗及心路歷程。台積電重視新進員工教育訓練. 身為世界級半導體專業代工領導企業，為了持續擴充產能並維持技術領先 ...

#60. 台積電qr 工程師

小弟幾天前接到竹科台積電面試邀約電話，職缺是：QR工程師小弟目前只待過 ... 萬元，直接員工平均薪酬高於100萬元；去年全體員工離職率為6.8％，新人離職率高達17.

#61. 入職台積電4個月離職！男抖6殘酷點

原PO於《Dcard》上發文，表示原本在其他行業工作4年多， ... 因為很多部門都遇到新人被排擠的狀況，雖然很多人都說台積文化就是這樣，但既然公司文化 ...

#62. 遇到挫折就想閃人？別讓自己從「職場快閃族」變成「永遠的 ...

到底我還要撐多久？我好想辭職……」換工作對職場新人來說，是很普遍的事，但是，如果你不斷的換工作，你是否想過，真正的問題在哪裡？

#63. 入職台積電「4個月後秒離職」！男抖6殘酷點：排擠是真的

原PO於《Dcard》上發文，表示原本在其他行業工作4年多，因一些因素選擇離開， ... 因為很多部門都遇到新人被排擠的狀況，雖然很多人都說台積文化就是 ...

#64. 談薪水ptt - 2023

千萬別用「離職」作為談薪籌碼你離職的原因可以是薪資不如預期，但不能透過提 ... 皆下來要與台積電人資談薪水部分，想請教這邊是否有人有相關經驗， ...

#65. 談薪水ptt 2023

#66. 職場甘苦談哈啦板- 巴哈姆特

【問題】想離職時給公司的請款單還沒下來怎麼辦 ... 各位大家好我於2020年考進了臺中捷運，那時看DCARD、PTT、巴哈每個人報分，個人算是用比較高分 ...

#67. 談薪水ptt 2023

千萬別用「離職」作為談薪籌碼你離職的原因可以是薪資不如預期，但不能透過提離職 ... 皆下來要與台積電人資談薪水部分，想請教這邊是否有人有相關經驗，台積電針對傳 ...

#68. 談薪水ptt 2023 - belediye.pw

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