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承上,幫朋友問:承上,化工的去GG , 他想自修半導體製程和半導體元件物理。 然後他看元件物理時覺得數學不容易掌握。 想知道數學能力和寫程式能力和元件物理是否需要加強 ... ... <看更多>
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接觸到的都要盡量學,化工就是雜,雜的愈會以後能選擇的出路就愈多: : 大部分的人都 ... 事實現在就連在台積電也是"極慢"升主管了: (我弟在台積電工作,他有大概提到這 ... ... <看更多>
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由於在這版上吸取到很多的知識,想要順便回來回饋一下大家我幾間公司面試的過程小弟由淡江化材系畢業後考上123中正化工研究所在畢業之前我也很害怕我找不到工作幸運的 ... ... <看更多>
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清大化工博士「生前薪時間: Sat Sep 26 20:36:31 2020 台積電面試前輕生! ... (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1601123794. ... <看更多>
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大家好, 我的學歷為台大化工碩畢, 最近有幸收到台積電面試的邀約, 工作地點是Lab12P4, 部門是前道工序(Feol)的dry etch, ... <看更多>
台積電化工ptt 在 Re: [請益] 化工人職場規劃- 看板Tech_Job | PTT職涯區 的美食出口停車場
如果志在台灣那些半導體大廠工作不要唸台大化工你唸中字輩固態都比較有前途你的專業才會一直累積化工去 ... Re: [討論] 學測題目:東亞各國為何無法複製台積電經驗. ... <看更多>
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發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.100.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481458370.A.11A.html. 1樓 → StrKO: GG RD PHD不是基本配備嗎 ... ... <看更多>
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台積電化工ptt 在 [面試] 化工新鮮人面試心得- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
感謝版上前輩的資訊,在這邊也回饋一點心得給後進參考
背景:四大化工學碩,多益500初(因為當初裸考太低,所以面試一律說沒考)
首先,有幾句話想說,讀化工想進科技業,今年真的很難找,心態要調適好
我找了3個月面試邀請就下面這些,投了美光、華邦那些都沒回應,
能投的都是製程,好一點到整合或其相關(良率,缺陷),或者研發
以下面試分享按時間順序:
----力積電 製程整合工程師
履歷投官網,人資電話說是從官網看到的 104我猜應該是沒用
面試流程:上機考 英文+性向測驗(英文很簡單) 再來面試
測驗半小時結束吧
面試:兩個主管+一個人資同時在一間
一開始是人資提問,再來是一個主管問
大概包含以下項目:
1.自我介紹
2.對職缺的了解
3.有無其他家公司面試
4.人格特質相關
5.有什麼想問的?
但其中過程比較有印象的就是
主管有講到他部門是主要在負責某一項產品,結果他下一句就說可以上網查一查
我以為是他要介紹XD 但我也想知道哪個新鮮人能準備到會知道這產品的詳細資料XD
面試信上也不會說這部門主要在做什麼產品的
所以只能說,這間面試真的是觀感體驗最差的一次
反正我就當練個面試經驗
工時:常日班,約8點下班,假日會輪流值班(這邊之後的面試心得都是主管說的工時)
待遇:未知
結果:無聲卡
---南亞科 薄膜製程值班工程師
履歷投104,會轉到官網,可以去官網看履歷有登進去官網嗎? 有登進去才會被看到
面試流程:紙本測專業科目和英文,再來面試
專業測驗隨便寫,沒啥必要準備,我看主管根本沒在看分數的
面試:先人資,再來小主管,再來大主管
人資就是調查一下個人資料,然後講解待遇
第一個小主管主要都他在講這部門在幹嘛
偶爾問一些面試版上考古題
基本上這缺會缺人,我的感覺是:他們就是要找一個人來值班team,負責值夜班
面試問到就是:新人去值班team,如果有人走的話,過幾年有機會變常日
想上這部門,請強烈表達你能輪班的決心,我面試這部分表現的很猶豫,
也是來練經驗的
工時:4個月大夜+2個月常日輪迴
待遇:48K*15+一些雜的金額
結果:感謝信
---南亞科 缺陷分析工程師
面試流程跟上面一樣
問的問題也都是考古題有的,沒啥特別
一定會問的:1.有沒有投別家? 2.為什麼不去台積?
工作內容大概就是分析缺陷找出原因,
原本以為要去這裡工作了,真的很感謝主管
如果你喜歡南亞科的文化,非常適合這裡
壓力會比較小一點,不用輪班也大推
工時:常日班
待遇:48K*15+一些雜的金額
結果:offer get(兩周內)
---台積電 製程整合工程師(竹科)
台積電這邊,我先分享我一些跟板上查到不同的資訊
1.版上有說面一個部門,履歷會擋,其他部門或中科南科就要等跑完這個流程才能繼續面
但,這邊,我短短兩周收到三個台積電面試(兩個竹科一個中科),也都可以去面試,
而且每個人資也都知道,所以我英文和性向測驗只有第一次去要考,後來都直接面試
2.是否當天只面到一個主管就代表失敗了? 答案是:NO,我幾天後跟人資只電話面試半小時
3.英文考多少不重要,我考5級,電話問人資他跟我說很低
這個部門,我當天只面到一個主管(副理還經理),
內容
1.自我介紹
2.工作內容(大概講,主管最後會詳細介紹)
3.抗壓力
4.團隊合作經驗
5.理想的工時(我都講10點左右
6.總結自己的優點,主管要寫評語給上面的主管看(他說他上面的主管只會看到學經歷和
他寫的評語,所以盡量吹吧(耐壓很重要,我看到他有特別寫)
工時:忘了,台積面太多有點錯亂(印象中9點,假日有輪流值班
結果:offer get(這邊因為我另一個也上了,人資有天打電話叫我只能選一個跑流程,
所以其實沒拿到紙本offer)
---台積電 製程工程師(中科)
這個跟前一個竹科台積的只隔一天,
流程因為考過英文,只需要直接面試主管,
我到現場面試才知道,是黃光,當下聽到就是來學經驗的,上了我也不會來
這主管很有想法,問的問題算是我遇到最難的,但也算是大大的幫我補充相關知識XD
1.大概是半導體遵守莫爾定律,相同面積多一倍電晶體,線級是縮小成7成(特別問我這題)
2.最近南科發生黃光的某件事,所以細心很重要,他說新聞有(其實我知道,但我忘記詳細
如果有講出來應該大加分)
3.黃光在幹嘛?(我查得不多,因為沒想進黃光,真的想進的可以好好查,也是加分項目)
4.如果公司要你去南部會去嗎? 我當下說會,反正都是租屋,他就接那去南京啥的呢,
我就說應該不行,被主管釣到XD,他就提到這就是中國學生跟台灣人差別,他就提到以
前上課中國學生北京重慶自我介紹叫做鄰居XDD
我只能說想上的話謊話要會說
結果:一周多感謝函
---台積電 XX工程師(竹科)
這邊抱歉因為決定去這個部門,只能說信上邀請是 RD process engineer
跟上面一個台積的差一周,流程一樣直接面主管
進去主管直接說請你自我介紹,連介紹他的部門都沒說
面試一樣是考古題
他最看耐壓力的樣子,有特別提出來,建議自我介紹可以降加著墨這部分
還有一題很難我沒答好,他問你如果進來,哪部分性格或者特質是需要加強的?
原本想答專業,但他直接說專業他相信沒問題,只好想一下,答了要更積極,
馬上就被反問你不夠積極嗎?XD 這題不知道怎回答,新鮮人要面試可以想想
跟這主管面試超快,半小時而已,當下他直接跟我說,我會請你再來面一次
之後二面就是一樣差不多,感覺像跑流程而已
我是覺得有二面基本就上了,其實二面應該是影響不大
結果:從一面(禮拜二)到offer get(電話通知是一面的下禮拜一,先告知我只能跟整合選
一個),隔天收到offer
-------面試心得與心態
個人是建議可以先去一個第二第三志願的公司面一次,會知道自己哪裡不足
然後自介一定要設計過,
我的自介主軸是:
1.學歷
2.直接講優點(人格、耐壓力、團隊合作)
3.碩班經歷或相關經驗驗證上面講到的這些優點
關於論文:沒人知道你在做什麼,主管不是學術界或同領域的,個人建議簡單介紹,
講太詳細真的大扣分,也在浪費面試時間
1.題目特色(你在做什麼題目,做這能幹嘛)
2.量化題目的優點,優於其他題目或市售產品的部分(幾倍或多多少)
3.跟商業化比的差別(成本或者之類的)
職缺的話:一定要知道這職缺大概在幹嘛,很多主管會問,有些主管是自己講有些直接問我
心態:沒上或被洗臉真的沒什麼,以後你也不會認識他(主管或人資),
可能是上天要你去更好的地方工作而已,每次面試都當作練經驗,
大概到第三次面試我就沒再準備了,自介論文那些都知道怎樣講最好
英文:我一個多益500初的,履歷我甚至都直接沒附英文成績說沒考過,除非要去外商,
不然我是覺得英文還好,當然有空能加強最好啦
很感謝版上前輩給予的相關分享,在此回饋個人的一點心得
但想說,高中生趕快選資工之類的吧,別來化工浪費時間了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.201.62
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556789556.A.795.html
3個月來投不知道多少家,就這些面試
※ 編輯: cyc9458 (36.228.201.62), 05/02/2019 19:49:36
兩個月來等得很焦慮4月初才決定去投GG,因為我ㄧ些同學是製程,已經聽到離職3個了
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