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大家好~ 小弟有幸收到這家公司的面試通知有估狗過似乎是2013才創立的新公司(工研院分出來的) 相關資訊不多想請問有沒有人待過能分享一下經驗/想法感謝QAQ -- ※ 發信站: ... ... <看更多>
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... 他出任生醫材料暨組織工程研究所所長,成為北醫大創校五十三年來,首位外籍研究所所長,也曾獲師鐸獎殊榮。「台灣國立大學教授的薪水,跟國外知名大學有一定的落差, ... ... <看更多>
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行政院國家科學委員會 99 年報五、台灣-史丹福醫療器材產品設計之人才培訓計畫(STB ... 醫療器材產品是結合生醫材料、力學、電子、資訊、影像、光電以及臨床工程等專長 ... ... <看更多>
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而江清泉還具有醫學材料的專長,因而創立醫材研究部、運動醫學中心,更協助輔大醫院成立了創新發展室(Center For ... 其次,輔醫提供的待遇,在全台灣可說是名列前茅。 ... <看更多>
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各位先進大大好!
小弟南部四大化工學畢,出國留學取到高分子材料碩。
近期想從傳統電子零組件製造業轉換到生醫產業,
明白在台灣產業差異,生醫產業不容易賺大錢,
但抱著未來會有成長性,且比部分電子製造業有較高機率兼顧生活,
希望接下來的選擇能作為長期的職涯發展,所以做了這樣的決定,
最近有幸得到兩個offer機會,預計三天內做決定,
希望各位前輩能不吝提供建議,
甚至是職涯發展的經驗分享或指正,謝謝!
A公司
職稱: 生醫產品研發工程師
薪水: N
年薪: 保14,人資說加績效平均會到15.5~16
距離: 需租屋(月租約7K),騎車車程可<15min
工作內容: 生醫產品研發(敷料為主),負責配方研發到生產端量產,
需掌握產品開發流程,成本時程等規劃,
並要負責過程中大量相關文件撰寫
優點: 部門相對新,且受上級重視,應該有不少的發展空間
有一些人員培訓課程,有需要亦有機會申請外訓
有員工餐廳
每年固定調薪3~5%
公司本業有一定規模,資源應該足夠
缺點: 非檯面上熱門公司選擇
部門尚在發展中,單位編制較小,互相支持的能量不確定是否足夠
B公司
職稱: 生醫材料研發人員
薪水: N-9
年薪: 年終加獎金平均14,部門相當重績效,有數種績效獎金,表現好的能到16
距離: 可住家裡,騎車車程>30min
工作內容: 根據case會接觸到各種類型醫療器材或產品應用,根據需求開發,
需掌控時間,成本等規劃,過程也會有更多機會接洽廠商,
過程中會與法規及專利專門的同仁合作,也免不了大量文件制定
優點: 部門人才多,有機會能跟前輩學習跟合作
有培訓配套,有機會接觸各種醫療器材或產品應用,能學到很多
公司於醫療產業有一定資歷,相關資源充足
據說表現好除績效獎金較多,薪資成長也快 (願景不錯?)
缺點: 起薪較低
考績差可能會面臨裁員
N=55~60K
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.193.28 (臺灣)
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※ 編輯: anemoway (27.52.193.28 臺灣), 06/01/2020 21:57:49
※ 編輯: anemoway (27.52.193.28 臺灣), 06/01/2020 22:03:39
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