最近在104上看到了這個公司.. 看起來是做博弈遊戲的.. 請問有人知道這間的狀況嗎? 像是氣氛/待遇/工作內容如何呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: ... ... <看更多>
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背景:教育大學自然科學系 1.9年工作經驗
第一份工作是在南港軟體園區的某家遊戲公司
所以無論是在學歷或經歷上都非常普通
所以這文章對各位應該算是相當平易近人吧XD
N:上一份工作的薪水(遊戲公司嘛... 不高)
1.國碩科技
一家綠能產業的公司
沒有筆試
面試主管開會中
所以讓我等了四十分鐘....
面試的職缺是ERP
可是我根本不知道那是什麼
臨時GOOGLE一下想說被問到不要說不出來
結果跟我說其實職缺主要負責的不是ERP
但會和ERP介接
所以就開ERP的職缺比較好找人
問的東西大部份都不會(WEB ASP JAVA ERP...)
感覺就像是走錯棚
三十分鐘面談草草結束
結果:無聲卡
2.伽瑪
一家做博奕的公司
筆試考C++
試題是簡體
所以用語也是對岸的表示方式(例：指針)
考得不難
大多是觀念
少部份要寫點程式碼
最後兩題邏輯測驗完全不會寫
(第一題是考12顆球中有一顆球不一樣重
用一個沒有數字的天坪在三次內找出那
顆球)
面試主管主要就問我在上一份工作做些什麼
解釋一下這份職缺需要做哪些
說明一下公司福利(13個月 第一年就有年假...等)
就結束了
感覺蠻輕鬆的
給人感覺還不錯
但是很特別的一點就是
這家公司真的是超級安靜...
P.S 老闆是澳門人 所以號稱外商
結果:N+5
3.寶盈
也是線上博奕
先考試(C#)
再填面試資料
再做性向測驗
接下來才是用人主管面試
面試有兩個人
一左一右交叉著問
有問會不會Design Pattern
問到沒問題了一直問我有沒有什麼問題
索性問他們會不會加班
他們說不太常
但因為玩的是真錢
所以On Call是必要的
其中一位看了我填的期望薪資
一直問我確定要填那個數字嗎?
說他們不希望虧待我
而且要On Call @#$%^&*
最後我就再加個3000
後來HR接著面試
問的問題除了技術方面其實就大同小異
還問我接下來還有要面試哪幾家
我也據實以告
有趣的是她聽到我要去廣達面試時說
「廣達... 是一家不錯的公司，希望我們公司有競爭力」
面試歷時四個小時
真的超級久
結果公司附近沒捷運我又不會搭公車...
就一個人在雨中慢步到捷運站...
你以為結束了嗎?
隔周我又接到電話(我還以為已經沒望了)
是他們經理打來的
又問了一些一樣的問題
等於是電話面試
面試完問了我的期望薪資(奇怪...我不是已經寫了嗎)
說要再討論就掛了
過沒多久HR打電話來說希望我能再過去面試一次(崩潰...)
我跟她說我已經排不出時間來了
這才結束
結果:不能算無聲卡 畢竟是我自己不去二次面試的
4.樂陞
當初在找第一份工作的時候超想進這家公司
因為這是台灣極少數有在做Console Game的公司
到了公司先填面試資料
接著筆試(C++)
出題是用英文
但不影響作答就是了
觀念跟程式碼寫作差不多各50%吧
我覺得難度較高
印象中有考一題strcpy的實作
還有實作List及其insert函式
第一位進來面試是程式的組長
一開始就先說明這份工作是樂陞旗下的子公司"磁力線上"的職缺
未來會不會分出去他無法保證
目前就是同一棟大樓樓上樓下
其實就是做線上遊戲
我的經歷其實就完全符合他們的需求
面試完叫我再等第二階段製作人面試的通知
我說我從南部上來希望可以趕快面試
等了十分鐘製作人就出現了XD
可能因為經歷的關係
製作人沒問我技術的問題
感覺上比較注重我對遊戲製作的熱情
有問到有沒有參與到遊戲內容的討論或建議
當然我就把自己過去曾經對企劃提的內容大致說一遍
應該算有打到點
接著就討論了一下關於加班的問題
公司加班有補休
補休休不完可換錢
製作人說要加班會排在隔週六
說平日加班效率不高=沒用
其實也有道理
我很多話的問他加班後要怎麼提振團隊士氣
他倒是很乾脆地說這他沒辦法
整個面談大多時間是在討論加班的問題
心裡覺得不妙
感覺給人印象不太好
結果:出乎意料錄取了 offer也意外的高 N+8
可惜它太晚通知我了
5.台眾電腦
一家蠻小的公司
做資訊安全的
一到就先筆試
筆試和面試的地點就在門口一進來的小圓桌= =
考的範圍很廣
有作業系統、資料庫、JAVA、C++、C#...
我只會C++跟C#
所以大概有60%是空白的
感覺又走錯棚了Orz
當下真的超想走人
寫完後因為空白太多
意外地感到輕鬆
心想反正是沒機會了
面試主管感覺不是技術背景的
也沒討論考卷內容
反正就解釋公司目前的產品是什麼
感覺不是需要加班的公司
所以我也沒問加班的事情
也是解釋一下我的上一份工作就結束了
結果:事實證明60%不會寫還是可以錄取 只要夠缺人 N+5
6.金財通商務科技
沒有筆試也不需要填資料
直接面試
超爽的
總共三個人面試
因為性質差異太大
所以面試主管似乎無法理解我上一份工作到底在做什麼
講了一堆還是一臉茫然的樣子
另一位問了我一個關於C#中interface的觀念
我覺得我的答案沒有打到點
應該是回得不好
其中兩位先走
剩下一位稍微解釋一下公司內部的編制跟福利
我也沒什麼其它問題
所以整個過程很快就結束了
結果:無聲卡
7.廣達
其實是它主動邀請我去面試
令人蠻意外的
畢竟我的學經歷這麼"普通"
一到先考英文
仿多益的測試(約30分鐘)
接著就到旁邊會議室面試
面試我的是兩位女主管
一位先跟我說明公司福利
另一位就問我技術的部份
有提到主要技能需求是C#跟資料庫
但是我只會C#
資料庫幾乎是完全不懂
但是她們給我的感覺是希望我願意學
面試完剛到家就接到電話安排二次面試
二次面試是跟處長面試
處長主要是在確定我的工作態度能不能配合
接著就把福利的部份再說得更清楚一點
原本處長面試完還有個副總要面試
後來說太忙了沒來
最後我離開的時候仍然沒辦法確定是否錄取
處長說公司有一套固定的流程
要簽到副董才會確定錄取與否跟最終的薪資
結果:N+0 月薪真的不高 優勢在年終+紅利+一些隱形收入
8.昆盈
一到先補填我忘了先上網填的面試資料
接著就直接面試
又爽到了
因為我對考試已經疲乏了= ="
面試主管關於工作內容講的很模糊
我聽完了也不知道到底要幹嘛...
只知道會用到C++
面試完了換HR上
就針對所填的面試資料問些問題
當我以為一切都結束了的時候
HR突然跟我說要考英文
結果就去抱一台筆電進來
跟廣達一樣仿多益測驗
最後有SHOW結果出來
750 普普通通
結果:無聲卡
心得：
其實面試過程真的都大同小異
回答到覺得自己都在跳針跳針
這次面試的公司性質各不相同
不像第一次找工作只找遊戲產業
明顯感覺到自己所學範圍太過狹隘
很多東西都沒碰過
JAVA
ASP
Web
資料庫
WPF
Javascript
Linux
.
.
.
就讓人感覺這個也不會那個也不懂
所以平常有空還是要多接觸一點
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※ 編輯: JimmyRollins 來自: 125.230.137.51 (01/02 01:12)
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