請問各位大大如題現在手中有這兩個選擇，合庫-北區數位跟信保-一般業務，合庫板上的資訊也蠻透明的了，信保就真的是挺神秘的，有大大知道信保每年是否會調薪或如何升等 ... ... <看更多>
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信保基金招考ptt 在 討論串(共3篇) - [面試] 請問『中小企業信用保證基金』... 的美食出口停車場
而信保基金在替公司或是銀行做授信保證前，. 一樣要瞭解公司的情況。. 至於信保基金要如何進去與資格為何?. 上次有與信保專員聊過，. 你需有2~3年的銀行授信經驗，. ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 Re: [請益] 請問信保基金目前業務情況及待遇- 看板Finance 的美食出口停車場
Re: [請益] 請問信保基金目前業務情況及待遇 ... 除非有政策需要臨時性人力（紓困審查人員、今年的花蓮缺），但地區性缺額招考也有備註，當協助時間 ... ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 網路上關於信保基金徵才-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學 ... 的美食出口停車場
更新時間： 2020/05/10 08:58. 信保基金希望招募有銀行授信經驗的審核人員。資料照. 財團法人中小企業信用保證基金將辦理第二次人才甄選， ... 【招考】財團法人中小 ... ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 網路上關於信保基金徵才-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學 ... 的美食出口停車場
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信保基金招考ptt 在 [請益] 中小企業信用保證基金- finance - PTT職涯區 的美食出口停車場
原PO有幸上了今年的招考錄取， 但也同時備上了某公股銀行， 想請教有在信保基金工作的人， 可以告訴我裡面的福利，制度什麼的嗎？例如有沒有像公股13%行儲，或升等透明 ... ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 討論串(共3篇) - [請益] 中小企業信用保證基金- 看板Finance 的美食出口停車場
想請問信保基金進去後是保公保還是勞保?. 有午餐費嗎. ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.108.201. ... 原PO有幸上了今年的招考錄取，. ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 Re: [面試] 請問『中小企業信用保證基金』... - Finance - PTT Web 的美食出口停車場
Re:[面試]請問『中小企業信用保證基金』...@finance，共有1則留言，1人參與討論，1推0噓0→， ※ 引述《bihho ( XD)》之銘言：: 請問各位前輩: 這家的 ... ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 信保基金會不會倒啊？ - Finance - PTT網頁版 的美食出口停車場
想請問一下去年一百萬今年五十萬人150萬*20趴倒帳率（新聞寫的）=30萬人倒帳30萬*10萬=300萬萬請問如果真的倒這麼多人信保基金有錢可以賠給銀行嗎-- ※ 發信站: 批踢踢 ... ... <看更多>
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(以下為代po) 我朋友目前年薪大約六十萬，工作時間算是朝九晚六，公司調薪少見會隨年資成長。 他最近看到有招考訊息，故有些問題想詢問：(已爬文但未獲正確訊息) 1、 ... ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 [情報] 中小企業信用保證基金107年儲備職員甄選- Gov_owned 的美食出口停車場
ptt 西洽區、投資理財、男女情感、事業工作. ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 #110年信保基金一般業務甄試心得分享 - 金融板 | Dcard 的美食出口停車場
這是一篇還願文~，歷經合庫筆試失利後，就發誓一定要考上信保基金，背景：國立高科大商科應屆畢業，原始筆試：綜合科目76.00 共同科目：54.00，加權後筆試分數/最低 ... ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 自來水招考dcard 的美食出口停車場
了解自來水招考更多考情，記得看這篇懶人包信保基金招考Dcard在華南的討論與評價華南銀行招考. 專業考完了，題目超級佛心，有沒有同是今天的考生一起來 ... ... <看更多>
信保基金招考ptt 在 Re: [請益] 請問信保基金目前業務情況及待遇- 看板Finance 的美食出口停車場
在本版獲益良多，希望這篇文可以給想要進去該單位的人一些資訊 。
【由於現在不在該單位，所以有陳述上的差異就請見諒，如有版友在現職或最新的資訊，
也歡迎回應補充。】
先回答原原PO的問題
1.信保目前年薪大概情況是如何? 年終的範圍約0.5~4.4左右，通常中位數為2個月上下。
三節由於換主管機關所以取消了，但有單位激勵獎金(標準每個單位不同所以無法給資訊)
2.信保依舊是隨年資調薪否? 每年調薪1%~3%，期初主要都是靠每三年的升等考核，基本
上沒出甚麼問題可以順利到8職等，再上去就是主管職。
3、信保目前體制對於職涯發展為何? 8職等就是一個基準點，因為主管職的缺很少，要嘛
你就慢慢等上面退休，而且你要跟 上面的關係不錯才有可能上去。
4、這次招的人數比較多，是退休的人多? 還是離職的人多? 兩個原因都有，新進來的新
人兩年內離職率大概有50%左右
主要原因就是同工不同酬、只要有很新的專案或者需要操作新系統的案件，很大的機率都
是給年輕的新人做
信保就像是政府當作保證人的保險公司，因為中小企業多數無法拿出擔保品 抑或是還款
能力備受質疑，這時信保做保證人，使銀行對放款上有一層保險 更容易使中小企業獲得
放款。
工作內容:主要為共同案件和個人專案
共同案件:銀行端填寫申請，信保端做審核，就看當天的進件量平均分給當日上班人員各
自作業，
共同案件基本上進去會派個師傅教你。
個人專案:這就是每個人輪流或者【主管指派】，內容五花八門，只能自己去找資料。
因為作業方式跟工廠流水線很像(案件進件->人員審核->主管過目->回覆銀行)
內部有些人會說你是哪條流水線作業的。
1.休息時間蠻多:中午吃飯+午休共1.5HR，還有下午休息時間0.5HR，所以一整天 你有2HR
休息時間
2.請假容易:只要有照規則，連請幾天都沒有甚麼太大問題。
3.無業績壓力
4.不須擔心失業，由於政府100%持股，可以直接做到退休
缺點:
1.內部政策容易朝令夕改
2.未來的福利政策改變機率高
3.升遷的機會容易受限
若是有家庭(單位裡蠻多媽媽和夫妻的長輩)，或者想要穩定到退休的板友 是個不錯的選
擇
。
在底下放信保的年報跟作業手冊，這可以幫助想要進入的板友更加了解
年報:https://www.smeg.org.tw/basic/?mode=detail&node=3085
作業手冊:https://www.smeg.org.tw/basic/?mode=detail&node=3026
補充
簡章上沒特別標記地區的話，缺額都是開台北缺。
如果想要進來在轉調家鄉缺的話，機率其實非常低
因為以前的作業模式是各地區中心收案獨立作業，現在的模式是台北部門統一收案處理，
然後有需要外務或訪問的需求，在派發到各地區中心協助，這讓各地區中心的人力需求大
幅度減少。
除非有政策需要臨時性人力（紓困審查人員、今年的花蓮缺），但地區性缺額招考也有備
註，當協助時間結束，就要被調往台北，不然就依約資遣，某個方面來說，地區缺比主管
缺還少。
信保大概有七成的人員都在台北，供參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.74.127 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1632984921.A.9CC.html
※ 編輯: xxxhiz (1.200.74.127 臺灣), 09/30/2021 14:58:05
※ 編輯: xxxhiz (1.200.74.127 臺灣), 09/30/2021 17:40:40
容不容易過這無法給答案，但我可以跟你說，上面很看重報加班費的頻率。
10/01 12:47
※ 編輯: xxxhiz (1.200.72.190 臺灣), 10/02/2021 11:22:21
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