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威剛科技，亞洲最佳雇主！
一起來看看頒獎典禮，與我們一同分享獲獎喜悅吧～🥰🥰🥰
威剛二十週年再度得到了「亞洲最佳企業雇主獎(Best Companies to Work for in Asia)」的殊榮，威剛將不停持續累積企業能量，與同仁攜手共創幸福職場，帶領社會走向美好未來！✨
#ADATA
#幸福職場美好未來
#InnovatingTheFuture
【9折即將截止】《 Becoming HRBP》
當HR事業到達某個階段，你必須走進策略角色。傳統HR負責事務性工作價值有限，需求亦日漸減低。相反，企業要持續追求長遠商業目標，進入策略角色的HRBP則非常重要。
HR業務策略伙伴角色與傳統HR的定位不同，傳統HR主以行政工作主導，HRBP則要協助企業定立人力資源策略方向及達成商業目標。要做好此角色，就需要懂得：
-傳統HR管理與Strategic HR管理的分別
-如何運用人力資源策略，配合業務目標
-量度人力資源管理的成效
-培養策略性人力資源顧問技巧
-在管理圓卓佔一席位
-與C-suite的溝通策略⋯等等
如果希望詳盡學習上述技巧，由資深人力資源顧問及浸會大學人力資源策略及發展研究中心客席顧問Mr. Wilson Chu主講的《Becoming HRBP Workshop》，將會透過互動及實用教學方式，助你成為企業策略伙伴。
現正進行早鳥9折優惠～實體課名額有限，請盡早報名。
詳情及報名：https://bit.ly/hrbpworkshop2021
在新冠肺炎疫情的侵擾下，國內產業受到嚴重影響，房市甚至一度冷凍，部分企業不敵疫情，紛紛裁員減薪、或是放起無薪假；但永慶房屋不僅在疫情逆勢下穩住腳步，讓員工能夠持續工作，更為員工的健康把關，免於疫情風險。永慶房屋的幸福職場讓他四度獲得亞洲最佳企業雇主獎的榮譽，獲獎秘訣不可不知！
🔔記得開啟CC字幕喔🔔
太多人詢問面試該注意哪些事情，於是我來拍一支跟大家提醒一下
從HR角度，從老闆角度，從面試者角度你該注意哪些事
0:00 面試的意義
0:35 面試者角度
0:56 企業者角度
2:22 面試前的準備
4:38 面試關鍵人物
8:17 公司環境氣氛
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☆【転職希望者】お問い合わせ▶︎info@right-b.com
⭐️HR HACK▶︎https://hr-hack.jp/
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M&A業界に特化した転職支援チャンネル『3W（サンダボ）』
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【プロフィール】
高野匠（Takumi Takano）
Right Brothers 株式会社 代表取締役
石川県金沢市生まれ30歳。2018年8月創業。日本M&Aセンターにて5年在籍後、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント事業を立ち上げる。『組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。』をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービス『3W（サンダボ）』を展開。
▼株式会社日本M&Aセンターでのトラックレコード
・1年目未満社員新人賞 受賞
・1年目未満社員手数料最高額 更新
・2年目未満社員新人賞 受賞
・2年目未満社員手数料最高額 受賞
・最年少ディールマネージャー
・最年少シニアディールマネージャー
・2017年度 新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当
【サービス紹介】
日本で1番、M&A業界に詳しい転職エージェントとして【3W】転職サービス事業を経営中
【公式サイト】
企業HP：https://right-b.com/
公式Twitter：https://twitter.com/takmin0317
公式Instagram：https://www.instagram.com/takumi_takano0317/?hl=ja
M&A特化転職サービス事業【3W】：https://right-b.com/3w/
#キャリアアップ#転職#営業#セールス
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☆動画内で紹介した【絶対やってはいけない転職活動】はこちら
https://youtu.be/vg2_uZDfNSE
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石川県金沢市生まれ30歳。2018年8月創業。日本M&Aセンターにて5年在籍後、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント事業を立ち上げる。『組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。』をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービス『3W（サンダボ）』を展開。
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・2017年度 新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当
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