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企業風險管理師薪水 在 [心得] 資料分析/風險管理面試分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
先說我的背景,國立大學統計系、財金所畢,多益910分
碩士論文是做信用風控領域,論文也有登上國內期刊
之前在顧問公司接政府研究案,受夠政府單位官僚作風
今年年初開始想回到以往所學的風控/資料分析領域
以下分享幾個職缺面試過程
==
1. 彰化銀行 大數據分析師
面試陣仗很大,來了6~8位主管(有點忘了),但實際有發問的不多
問題著重在使用的程式語言、專案經驗、非結構化資料處理
該職缺編制在資訊部門底下,猜測需求可能是較偏向資工人才
他們聽到我沒有負責過大型專案的經驗,感覺就急著想結束面試了
原本我有準備作品要做展示,但是對方完全沒興趣看
薪資按照彰銀內部職等核薪,這職缺我忘記是六職等還七職等
結果:無聲卡 (面試金融業只有彰銀不發感謝函...差點想剪他家信用卡)
2. 華南永昌證券 大數據分析師
面試過程有兩位面試官,內容偏向閒聊,主要會跟你確認使用的程式語言
他們內部資料庫好像是用SAS在撈,開發語言倒是沒有限定
不過說初期沒有大數據給我玩,所以會先做程式交易,之後再看要做什麼
因為他們自己對這個職缺規劃都不明朗,其實也沒啥好談,很快就結束了
薪資部分,他要我開個數字,我說希望至少38K
但對方似乎覺得太高,要我直接說最低可以接受到哪,我只好降到36K
結果:感謝函
3. 玉山銀行 資料採礦人員/風管人員
玉山我投了兩個職缺,很妙的是兩次通知面試都是企金業務人員(ARM)職缺
第一次我直接拒絕,第二次打來還是ARM我就忍不住問人資了
結果人資回答也很妙,說公司希望做資料採礦/風險管理都要先去業務端待過
結果:我個性不適合做業務,所以婉拒面試
4. 台北富邦銀行 信用風險模型人員
一面的面試官是科長,人很和善也相當健談,沒有什麼壓力
主要就是聊我以往寫的論文內容、程式語言(SAS)、資料庫
因為這個職缺有寫要求2年相關經驗,但我沒有風控經驗,所以我有問培訓
主管說我缺乏的是實務經驗,這等進公司再培養即可,之後要我回去等二面通知
一個禮拜後通知二面,並請我準備簡報來展示我論文成果
這次面試主管除了上次的科長以外又多了一位協理
二面的問題一樣著重在我的論文內容,也問到上一份工作離職原因跟穩定性
不過當我打算要秀簡報時,協理說沒設備、沒時間,要我口頭說明就好
當場有點小失落,因為他前一天晚上才通知隔天早上面試,我是熬夜趕出簡報的QQ
而且因為協理有事要忙,整個面試過程大概10~15分鐘就結束
薪資待遇我有問,但是對方堅持不說,只強調富邦的薪水在同業中算很好
結果:感謝函
5. 台北富邦銀行 RMA風險管理培育計畫
首先會先審履歷,履歷過了會請你來聽說明會並參加筆試
風管RMA、法金IA、個金RA三個program是一起招募的,其中只有RMA不是業務職
因此RMA整個被邊緣化,說明會沒啥RMA的內容,招募文案也都忽略RMA
筆試跟IA、RA一樣是考會計、經濟,題目比想像中還難,非常的活而且有時事題
考完當下覺得肯定不會過筆試,沒想到竟然過了,看來大家都不太會寫
筆試通過會通知做104線上邏輯測驗,並不難,但聽說考太爛真的會刷掉
最後就是面試,面試形式以3~4人為一組對上3個面試官
可能因為program針對的是應屆畢業生,面試幾乎不談你的專業能力
大多談以往求學經驗,以及壓力處理、工作爆量這類假設性問題
最後還會問你自認有什麼人格特質是適合風險管理領域的
薪資待遇在說明會上就有人問,但是跟上一個富邦的缺一樣,人資堅持不說
結果:感謝函
6. 凱鈿行動科技 行銷資訊分析師
位於台南的APP公司,看網路上資訊在國外是做得有模有樣的,但國內知名度普通
我投了履歷隔天馬上就收到回信,要求我把論文、程式代碼寄過去給他們參考
之後等了近一個月,中間寄信去詢問也沒回音,突然某天就接到電話說通過審查
接著寄了一份考題過來要我完成筆試,題目有基本Excel操作跟進階資料分析
由於題目是開放式的,對沒經驗的人有點難,有經驗的大概會覺得很簡單吧
先承認我是屬於沒經驗的人,總之還是弱弱的壓哨完成回寄,目前沒消息...
由於才完成筆試而已,自然是還沒談到薪資待遇的部分
不過根據查到的資料是四大碩士33K (但這是3年前的資訊)
結果:無聲卡
7. 商業週刊 CRM資料分析師
去會先筆試,前幾題是考R跟SQL的程式碼,都是基本語法而已非常簡單
後面題目則會給銷售數據,要做簡單分析並回答出版業那些數據最重要
面試是位女主管,她一進來就問我熟不熟悉出版業、有沒有"買"過商周
我誠實回答確實不熟、有看過但沒買過商周,被小唸了一下
她再問我為什麼想做資料分析師,我回答因為以前念統計系接觸過很有興趣
但她說統計系沒有一定要對資料分析有興趣,她說我這樣的回答邏輯有問題
總之後面的問題差不多都這樣,不管我答什麼她都會帶點酸意的頂回來
雖然面試過程不太愉快,但是我還是問了薪資福利
主管表示薪資要由人事部門審核,她不能做主也不能告訴我薪水多少
福利的話,有免費商周可以看、公司會辦電影活動可以去看
最後主管反問我:「薪資跟福利對你來說這麼重要嗎?」 呵呵...
結果:無聲卡
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這次求職經過無數的打槍才錄取,待業時間也拉很長,一度對自己能力很失望
但時間拉長總是會找到願意接受的公司,祝大家都能找到理想工作
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